silent | صامت

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم 🤍🖤.. 👨‍⚕️ .

[silent | صامت @lo__ol24]

@EngRiyadh44 لسى ماوصلنا ذي المرحلة من الرفاهية ..

[silent | صامت @lo__ol24]

@Mad__HH المستشفيات العسكريه اغلب الاطباء أجانب … 😋

[silent | صامت @lo__ol24]

@AskJusur الله لايوفقك ي الجلاجل وكل من كان وراء هالرواتب الضعيفة اللي المهندس بشركات الرياض مايقبل فيها … حسبي الله ونعم الوكيل …

[د. عمر الرهبيني | Dr. Omar AlRahbeeni @Orahbeeni]

🚨 خبر عاجل: كلود أصبح لديه وضع يُسمى Executive Resume Mode.
يمكنك استخدامه لإعادة كتابة سيرتك الذاتية كأنك تدفع 500 دولار في الساعة لكاتب سيرة محترف.
إليك 10 برومبتات للوصول إليه:

[صلاح @baskd61]

كيفيه تشغيل عداد الكهرباء الجديد

🔖لا تنسى تحفظ الفيديو علامة مرجعية قد تحتاجه

[الأمن الصحي | غير رسمي @Schs_3]

من مميزات الصحة القابضة… كما يراها الموظفون

[هونتشر | ثريد @cn6c6]

صدمة تخيل هذا التطبيق موجود في الآيفون 😱👌🏻

[silent | صامت @lo__ol24]

@3ajel_ksa اقسم بالله طلبت مقابله من وزير الصحة الجلاجل والله ولا كانك تسمع طلبات بكل الوسائل مافي فايدة … ولي العهد الأمير محمد الله يحفضه مقابلته اسهل من الوزراء …

[silent | صامت @lo__ol24]

@profsufran شاد حيلك في ChatGpt

[silent | صامت @lo__ol24]

@AskJusur مايحتاج تسأل .. الردود هي خير دليل … أسوء فتره مرت على الوزارة …

[د. محمد بن عبدالله المقرن @m_almegren]

شغل العلاقات العامة لم يعد مجدياً اليوم في ظل وعي الجمهور و منصات التواصل التي تزود المتابع بواقع الحال وحديث الخبراء وأصحاب الشأن .
أحاديث "شرح لي وانبهرت وماكنت متخيل " لاتعالج الخلل ولاتصلح الحال وتوضح أن صرف المال على معالجة الأمر وسماع صوت الموظف ومعالجة وضعه أولى من حملات الانبهار والتخيل.
موظف الصحة أولى بالشرح والانبهار.
صورة المسؤول تبهر بالعمل والإنجاز والإنصاف وليس بالحروف والتخيل .

[silent | صامت @lo__ol24]

@fayez_malki لك بالردود خير دليل على تميزه 😛

[silent | صامت @lo__ol24]

@fayez_malki ايه طيب .. ما ضيّع كثير من القطاعات إلا التلميع الزايد والمدح لغير مستحقه ..

[silent | صامت @lo__ol24]

@AskJusur حسبي الله ونعم الوكيل

[silent | صامت @lo__ol24]

@AskJusur التحول نجح في جهات ووزارات ثانية مشابهة، لكن القابضة واجهت مشاكل وتعثرات واضحة في بداية المشروع .. أغلب القرارات الإدارية نعرفها من لقاء أو تصريح في مؤتمر ! وين فيه وليه مافي قنوات رسمية واضحة ومكتوبة يرجع لها الموظف المفروض
السوال الأنسب متى يدرك المسؤول التخبطات الإدارية ؟

[silent | صامت @lo__ol24]

@AskJusur تخبطات كثيرة والتحول من البداية ما اندرس بالشكل الصحيح لو إن فيه تخطيط إداري كان شفنا أمور الرواتب والتقييم والنقل والتوظيف والبدلات والتأمين الصحي والترقيات كلها واضحة للموظف. لكن للأسف للحين فيه أسئلة كثيرة ما لها إجابات،وموضوع النقل مجرد مثال.

[جسور @AskJusur]

سؤال يتكرر كثيرًا مع قرب انتقال عدد من التجمعات الصحية في الموجة الثانية:

إذا احتاج الممارس الصحي النقل من تجمع إلى تجمع آخر، هل يوجد مسار واضح يحفظ راتبه ومزاياه وخدمته؟

بحسب الأسئلة الشائعة، الآلية الحالية هي التقديم على الوظائف الشاغرة في التجمع المرغوب والتنافس عليها

لكن الإشكال:
إذا كان الموظف سيستقيل ثم يقدم من جديد، ما الذي يضمن له نفس الراتب؟
نفس المزايا؟
نفس الاستقرار الوظيفي؟
بل ما الذي يضمن قبوله أصلًا؟

وزارة التعليم لديها عقود مكانية، ومع ذلك وُجدت مسارات للنقل ومعالجة الظروف والاحتياج

فهل تحتاج الصحة القابضة إلى حركة نقل منظمة بين التجمعات بدل أن يكون خيار الموظف الأقرب هو الاستقالة والبدء من جديد؟

شاركونا تجاربكم وآراءكم

#الصحة_القابضة
#منسوبي_الصحة
#جسور

[silent | صامت @lo__ol24]

@AskJusur الله يسمع منك .. فشل في ابسط الأمور الإدارية

[silent | صامت @lo__ol24]

@sm551 يعني نشتري ؟ ان شاء الله