LogicStacked

nobody cares

[Kango @KangoInversor]

Estoy leyendo muchísimos tweets sobre la obsesión con M&A, IB o lo que sea, tenía un tweet preparado hablando sobre esto hace tiempo que no creo que suba pero lo único que os puedo decir es que el 90% de los que estamos aquí vamos a acabar en departamentos que no sabemos ni que existen, el mundo finance es mucho más que M&A o IB, de verdad, disfrutad del camino y apuntad alto, la vida nos irá poniendo a cada uno en nuestro lugar, mientras mantengamos la ambición las cosas deberían ir yendo a mejor y la vida da muchas vueltas.

Preguntad a la gente de vuestro alrededor y veréis como casi nadie pensaba acabar donde está

[LogicStacked @LogicStacked]

@BasadoConCalle Joder mucho más mérito aún entonces, congrats!!

[LogicStacked @LogicStacked]

@BasadoConCalle Imagino que con pública te refieres a uc3m ( not the same btw ), aun así, congrats buen recorrido y currado la verdad

[Simon Coronilla @Simon_Molar]

Desaparecer de las redes sociales como métrica de éxito absoluto

[LogicStacked @LogicStacked]

@KangoInversor Jsjsjssjsj apliqué hace un par de días e igual, 1 hora y media rellenando mil cosas para nada, en fin, imagino que el mercado

[LogicStacked @LogicStacked]

@MergersNBeer Que se considera top-tier target University? (si hablamos en España claro, fuera está más o menos claro)

[CATESOMI @Catesomi]

La búsqueda de tu propósito debería ser la prioridad nº1 de tu vida.
El problema es que en la mayoría de casos, no tienes ni idea de cuál es tu propósito.

Esa era mi caso en 2016.
No tenía nada clara mi razón de ser, mi vocación, pero si sabía a ciencia cierta dónde NO la iba a encontrar.

Empecé a buscar mi propósito, mi sentido vital en negativo.

Es decir, alejándome de todo aquello que era un impedimento y distanciandome de proyectos y gente que drenaban mi energía.

En el fondo, no necesitas tener claro el destino para saber que vas por un camino equivocado.
Y definitivamente, no necesitas descubrir tu vocación para ponerte en acción.

Disminuye todo el tiempo que pasas en los caminos que te bloquean y que no te satisfacen. El propósito ya llegará.

Y si no llega, no pasa nada.
Siempre podrás volver a ese ancho camino donde eras infeliz. Te acogerán con los brazos y las uñas abiertas.

[Carlos Sánchez @chocotuits]

La Málaga en la que crecí en los 90. El puerto era más feo y había menos museos, pero una pareja joven de clase media podía comprarse un piso, tener hijos, un par de coches, e irse todos los años de vacaciones. No había que mejorarlo, solo preservarlo. Nos lo han robado todo.

[STV @SeekingTheValue]

El secreto es entender que cuidar tu cuerpo es importante, que si no haces deporte pronto vivirás en un cuerpo débil, enfermo, poco agradable a la vista, que no vas a poner cachond@ a nadie y si tu mujer/marido se acuesta contigo es por hacerte un favor, el secreto es tener sangre en las venas y querer ser un trofeo andante, entender que todo es una batalla entre el bien y el mal, que la pereza es pecado y que cada vez que la pereza gana el diablo sonríe tras una batalla ganada.

[Javier Fdz @ka1r0x]

Veo demasiada obsesión con el CFA.

Obviamente es un + relevante, pero cuando era 100% outsider al mercado de IB y al salir de la carrera el mejor consejo que me dieron fue: Céntrate al 200% en conseguir unas prácticas en el sector (nada de TS o Audit). Pon ese M&A o PE en el CV

[pablo @pablo10Ye]

Estoy mirando el ranking de ARWU y me sorprenden varias cosas. La UC3M ni está, que a mi parecer es de lo mejor de España, la UPC también super abajo y alguna otra que me esperaba ver.

[Seb Montoya 🇨🇴🇪🇸🇬🇧 @JSMontoyaM]

Esto que?

[Aporia @aporia9n]

Be like lions. Hunt, feast, rest, then go hunt again.

No need to be in permanent "grind mode". Just recognise when there is actually sth worth hunting, go absurdly hard for a while, then force yourself to feast/rest/recover instead of immediately chasing another objective.

Ambitious people massively overrate being permanently “on”, all year-round. Opportunities aren’t evenly distributed, so effort probably shouldn’t be either.

If a great person asks you to build sth, a weird market window opens, you find a project you can’t stop thinking about, go completely insane for 2-3 years. Let work swallow most of your life for a while.

But then actually feast. Travel for 6 months, spend a summer doing basically nothing with friends, be around while your kids are young, take the stupidly long lunches, disappear somewhere for a bit, actually enjoy some of what you built. There’s no prize for immediately turning every win into a new source of pressure.

Then if sth genuinely worth hunting appears again, size back up. That’s the part I like about thinking in seasons: you don’t have to grind until 35 and then spend the rest of your life protecting what you accumulated. You can chill for a while and go completely insane again at 40 if the opportunity deserves it.

Feel ambitious people are generally very good at hunting and increasingly terrible at feasting/resting. We somehow turn every feast into preparation for the next hunt.

Probably healthier + more fun to have periods where you go completely insane, then periods where you barely care, than spend 40 years permanently optimising every metric at 70%.

[Aporia @aporia9n]

I think ambitious people should treat life in “seasons” rather than trying to balance everything every day.

A few years massively overallocated to work. A period getting seriously fit. A year or two nomading. Then family takes priority for a while. Then maybe at 35 you go completely insane again and spend four years building a new company, and so on.

The mistake is thinking every metric needs to stay green all the time. Most great outcomes (building a company, writing sth serious, training for an event) need uninterrupted runs, not daily moderation. Sometimes work should suffer cause you’re travelling, sometimes your social life should suffer cause you’re building, sometimes career progression should slow cause family matters more. That’s fine.

And tbh it probably makes life more fun too. You get actual chapters and completely different versions of yourself instead of spending 40 years maintaining the same perfectly optimised routine. A few intense years in one city, a weird nomad phase, an obsession that takes over your life, then something completely different. Probably much more memorable than one very long well-optimised Tuesday.

It's why I encourage everyone to think of balance in years, not days. A good life can look horribly unbalanced on some random Tuesday and still be very balanced over 10 years.

[STV @SeekingTheValue]

Creo que la forma más eficaz para reducir el tiempo de uso de móvil/redes es dedicar un tiempo diario delimitado y respetarlo a muerte tipo:

De 8:30-8:45
De 13:45 a 14:00
De 17:00 a 17:15
De 21:00 a 21:15.

(1h)

El movil nos chupa la vida, la peor droga moderna.

[LBO_Guy @The_Analyst_Lab]

La verdad es que estoy totalmente de acuerdo. Los 30 son, en definitiva, cuando a uno le va llegando la cuenta de los 20. Estás ya en la época de dar y no en la de merecer. Todo lo que has ido haciendo desde los 20 funciona igual que el interés compuesto en una inversión: día a día no vas notando la diferencia y mucha gente se rinde o directamente no se sube al carro (te dicen que qué estás haciendo, que también hay que disfrutar, etc.) porque no ve el largo plazo y solo ve que en el día a día puedes relajarte mucho más y tampoco notas tanta diferencia. La diferencia es que el que aprieta, en 3 meses ya está bastante por delante del que no lo hace. En 1 año le has sacado bastante ventaja (haces casi el doble). 5 años son casi como 10 suyos, y 10 tuyos son casi como 20 suyos. Para cuando estás en los 30 o 40, no hay posibilidad alguna de que se suba al carro, y los frutos de haberle apretado esos años (los años en los que tienes muy pocas responsabilidades y mucho tiempo y energía) te encarrilan de una forma como ninguna otra. Esto no es para compararse con nadie, cada cual se tiene que comparar consigo mismo, pero es una forma bastante fácil de ver el contrafactual (cómo está mi colega que no le aprieta o cómo está el que sí lo hace).

Elon Musk lleva esto de "apretar" al extremo y sus deadlines en cualquiera de las empresas son surrealistas precisamente por esto mismo. A una cosa que debe de costar 10 años, él le pone un deadline de 3, y la gente se mata por conseguirlo porque a muchos les hace creer que es posible. El resultado es que curran todos como locos y al final quizás no lo hagan en 3, pero sí lo hacen en 4 años (luego uno se pregunta como SpaceX o Tesla han hecho lo que han hecho en 20 años...pues porque son casi 40 o 60 de la gran mayoría de los mortales). Me hace gracia el ejemplo de Elon porque mucha gente se queda con que Elon nunca cumple sus deadlines��. No han entendido nada! Los deadlines están para no hacer en 11 años algo que deberías de haber hecho en 10! El que consigue hacer eso, a la larga va a hacer un "compounding" brutal y vas a conseguir cosas que pensarías que no eran posibles, ya sea en el ámbito profesional o en el personal.

Uno de los problemas que suelo ver es que a la gente de 20-30 le parece que tiene tiempo ilimitado, que "todavía queda una vida por delante", y por tanto, todo parece reversible y no va haciendo nada. Así, en un abrir y cerrar de ojos, uno se planta en los 30 y 40, y cuando va empezando a ver dónde están algunos de sus colegas es cuando se va dando cuenta de que ya es bastante tarde. Mucha gente incluso tampoco se sube ahí porque le parece que "total, ya da igual", que ya va tarde. Y ahí es donde mucha gente se cabrea con el mundo y se frustra. Aquí diría 2 cosas. La primera, que cada cual se tiene que hacer responsable de su futuro. Y la segunda, que nunca es demasiado tarde, mejor tarde que nunca.

De lo que me he ido dando cuenta estos últimos años es de que la gente no sabe la de cosas que puedes hacer a esta edad y aún tener tiempo para salir por ahí, irte de vacaciones, disfrutar todos los fines de semana con los colegas y la familia, hacer deporte, etc. Eso sí, uno no puede estar perdiendo 4-5 horas al día en Instagram, TikTok o en el bar.

Otra de las cosas que veo mucho es que la gente quiere resultados rápidos y fáciles, y eso tampoco existe. Las cosas que valen cuestan, y es una lucha constante de energía, pura entropía. Lo que dejas de empujar se deshace. Igual que con una empresa, cuando dejas de empujar y la dejas se desmorona. Cualquier megaconstrucción, incluso las de los romanos, sin mantenimiento constante acaba por deshacerse y volver a ser una mezcla de piedras y musgo.

En resumidas cuentas, apretad, que nadie os regala nada. Trabajar como nunca y disfrutar como nunca también, hay tiempo para todo.

[𝑽𝒐𝒍𝒂𝒕𝒊𝒍𝒊𝒕𝒚'𝒔 𝒇𝒓𝒂𝒚 @volatilitysfray]

Contesto a @KangoInversor en un citado, for visibility. A ver, por puntos:

• El tema de la visa está algo más jodido en UK que hace años, pero nada que ver con USA. En USA es prácticamente imposible ir a no ser que sea por vía transfers internos. En UK hay bastantes empresas que sponsorizan visados, sobre todo para internships y graduates. Si os dedicáis a las finanzas (solo os puedo dar consejo aquí, ya que yo soy financiero) hay muchos centros europeos de alta calidad desde los que podéis dar el salto (Zurich, Paris, Amsterdam)

• Lo del master en UK es muy sugerente, pues tienes un par de años de visado de estudiante creo para encontrar curro. Está complicado, Londres para puestos junior no está pasando por su mejor momento, pero Londres es Londres. Ahora bien, el desembolso es bastante considerable.

• Los primeros años de vuestra carrera al menos os recomiendo iros de Madrid. Fuera está el know how y el dinero. Sinceramente, no quiero generalizar, habrá cosas punteras en España, pero por lo general Madrid aún juega en segunda división (y por la cola). En finanzas al menos además de los grandes bancos, que últimamente solo crean plazas en riesgos y audit interna, y un puñado de consultoras con sueldos que dan miedo al demonio no hay mucho más. Salid, la vida es larga. Yo no puedo agradecer más la decisión que tomé.

[lifemaxxers @lifemaxxjourney]

There are men who have read 100 books this year. And men who have had 100 nights they'll never forget.

Aim to be both.

[𝑽𝒐𝒍𝒂𝒕𝒊𝒍𝒊𝒕𝒚'𝒔 𝒇𝒓𝒂𝒚 @volatilitysfray]

Un tip para los más jóvenes. Si queréis aspirar a trabajar en los mejores sitios, tenéis que entender que gran parte del mundo laboral es signaling. Al menos, la condición necesaria. Yo siempre lo he dicho cuando me han preguntado. Por muchas ofertas interesantes que recibáis como junior, la oferta estadísticamente más óptima es la de la compañía con más signaling. Prestigiosa o no, pues bueno, habrá opiniones para todos los colores, pero lo importante es que todos la conozcan. El trabajo que yo hice en su día no podía gustarme menos, pero entendía que estaba pagando con tiempo un sello en el CV. Lo hacemos todos continuamente. La realidad muchas veces es esa.

Cuando tienes un sello conocido en el CV, al menos ya no eres una incógnita. Tu futuro empleador ya sabe cosas: este tío es técnico y ha pasado un filtro de calidad potente o le han pegado tantos palos que ya viene entrenado en actitud para lo que está por venir. Aprovecharos de las marcas, pues ellas se aprovecharán de vosotros. Entre una empresa relativamente desconocida y una empresa muy conocida, generalmente la decisión siempre cae en la segunda. Cuando eres junior, ojo. Luego ya da igual. Por eso mismo, si no sabéis dónde apuntar, lo cierto es que como póliza de seguros, nunca es una mala opción. Eso sí, tenéis que saber que en cierto momento, si es algo instrumental, tendréis que saltar. Y ese momento suele ser antes del par de años. O seguramente acabaréis con vuestro Titanic particular en el fondo abisal.

[Domy @domy_ar]

La vida es más sencilla de lo que parece. Si tiene solución, no es un problema. Y si no tiene solución, para que te vas a hacer problema?