Die neue Ausgabe von managerSeminare ist erschienen 🙌https://t.co/lofMX0Xx7d
Im Titelbeitrag geht es um die Frage, wie Unternehmen zwei Dinge unter einen Hut bekommen, die sich vermeintlich ausschließen: Profitorientierung und Purpose.
Viel Spaß beim Lesen! Euer mS-Team 👋
#QuietQuitting bezeichnet ein Arbeitsverständnis, bei dem Mitarbeitende genau die Arbeit leisten, für die sie bezahlt werden, nicht mehr, nicht weniger. Woran erkennt man sie und was können Unternehmen tun? Antworten im Beitrag „Für heute reicht’s“ (€) https://t.co/pfwP4RuNzW
Die neue Ausgabe von managerSeminare ist erschienen https://t.co/Sxba8XEDUt 🙌 Im Titelbeitrag werden Arbeitskonzepte mit Blick auf den Faktor Menschlichkeit seziert. Überraschendes Ergebnis: Jene, in denen es weniger „menschelt“ als in der New Work, sind zumeist humaner.
Der Fachkräftemangel ist auf einem Höchststand, gleichzeitig lässt seit Corona die Job-Verbundenheit nach. Für Arbeitgeber heißt das, dass sie viel attraktiver werden müssen, um Mitarbeitende halten und neue anlocken zu können. Aber wie? https://t.co/ph5HDtRdVB #Umfrage
Die neue Ausgabe von managerSeminare ist erschienen https://t.co/dOYKP64txt 🙌 Im Titelbeitrag vierteilen wir Führung, was weniger martialisch ist, als es klingt ;-) Viel Spaß beim Lesen wünscht euch euer mS-Team 👋
Woran zeigt sich mangelnder Mut in Unternehmen? Was verhindert mutiges Handeln? Und was lässt sich gegen die Hindernisse tun? Hier geht's zur Leserumfrage https://t.co/TH57lVm4k5 Unter allen Teilnehmenden verlosen wir drei Gutscheine für das Verlagsprogramm von #managerSeminare
Die neue Ausgabe von managerSeminare ist erschienen https://t.co/Y9nZXkvjU8 🙌 Titelthema: Next Leadership – Wie digital wird Führung? Viel Spaß beim Lesen wünscht euch euer mS-Team! 👋
Die neue Ausgabe von managerSeminare ist erschienen 🙌 https://t.co/m7HAAbRc3x Titelthema: Zukunftsfähigkeit sichern – Die gefahrenkompetente Organisation
Viel Spaß beim Lesen wünscht euch euer mS-Team 👋
Learntec 2022 - Sommerfrische und das neue Lernen https://t.co/XoJJaP0ucB Im dazugehörigen Fimbeitrag finden sich Statements zur Zukunft des Lernens und den Herausforderungen der #PE, unter anderem von @Suenne_Eichler, Anja Schmitz, @JansnetSocial und @EduOrakel. #Learntec2022
Die sehr geile Experimental-Pop-Band SixTurnsNine aus Düsseldorf sucht Unterstützung für ihr Debütalbum https://t.co/E6QiHR863s Wer schonmal reinhören will https://t.co/WlrULrL70G Thx!
Die neue Ausgabe von managerSeminare ist da. Themenschwerpunkt: Zerreißprobe VUKA-Welt – #Resilienz als Rettung https://t.co/1B1hKVn1qe Viel Spaß beim Lesen wünscht euch euer mS-Team 👋
Konzentration ist nicht die Grundbetriebsart unseres Geistes, sondern ein vorübergehender und energiehungriger Zustand, der immer wieder hergestellt werden muss, sagt Neurologe Volker Busch. Wie gut das funktioniert, hängt auch von äußeren Faktoren ab https://t.co/3Z9Z0vnWU5 (€)
Unternehmenskultur leidet unter Remote Work https://t.co/QcyqDssbOO
Die Unternehmenskultur zu bewahren und weiterzuentwickeln ist in Pandemie-Zeiten schwieriger geworden, so eine aktuelle Befragung von Personaldienstleister Robert Half unter rund 300 Führungskräften
Was verstehen Sie unter #HybridWorking? Die Ergebnisse einer Leserumfrage als Infografik. Weitere Zahlen und Trends im Beitrag „Hybrid Future – Präferenzen und Tendenzen“ der aktuellen Ausgabe von managerSeminare https://t.co/IaJfd07z3K (€)
Learntec xChange 2021 – Zwischen Recovery und Renewal. Warum es höchste Zeit ist, aus dem digitalen Rettungsmodus herauszukommen, und warum das bedeutet, New Work und New Learning miteinander zu verbinden https://t.co/pVatOkgqfo @NicoleBussmann @learntec_news
Um nachhaltiger zu werden, müssen Unternehmen mehr tun als Plastikbecher aus der Kantine verbannen. Aber was? Und welche Rolle spielt Führung dabei? #Umfrage https://t.co/j2AoPAmRcc #nachhaltigkeit#sustainability
Wie geht Feedback heute, speziell in agilen Unternehmen? Wir haben Leser dazu befragt, die Ergebnisse zeigt diese Infografik. Mehr zum Thema #Feedback im Beitrag "Hybride Landschaften" von Leadership-Professor Simon Werther https://t.co/VGiktnYekV (€)
Ist es Zeit, Agilität aufs nächste Level zu heben? Wie gelingt es, in kritischen Phasen im Team gemeinsam die Ruhe zu bewahren? Wie lassen sich Organisationen radikal anders organisieren? … Alle Antworten in der neuen managerSeminare https://t.co/8ALQJjNpNZ