浅山雅人

千葉県の社会保険労務士。Podcastで毎週〃運がいいラヂオ〃を配信中📻慶應義塾大学法学部卒業後、株式会社リクルートに入社。在職中に社会保険労務士資格を取得し、独立。現在社会保険労務士法人エフピオの代表。"人を、まんなかに。"をかかげ、ヒトの側面から企業の成長のお手伝いをさせていただいております😊😊

[社会保険労務士法人エフピオ/株式会社エフピオ @asayama_Fpeo]

会社の空気は目に見えないけど、たまごの湯気みたいにちゃんと伝わるオエ🥚✨

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@ZEIRISHI_Ichibe こちらこそコメントありがとうございました‼️

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@WAKA56539419 ですねー

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@ymyk94 ですよねー。で、これお客さまが知ったら遡って修正してくれってことになりますよね。すでに、手当に対する社会保険料控除が取り扱いが変わることへの従業員向けの案内文を作成して欲しいという依頼があります。
ホントに振り回されます。

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@spikenikodo ですよねー

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年末年始手当は「賞与」なのか？
社保調査において、多く見受けられる指摘の一つが「賞与支払届の未提出」です。年末年始に勤務した従業員へ支給した「正月手当」について、「賞与支払届が提出されていない」との指摘を受けるケースが複数ありました。約1年半経った今日その回答がやっと届きました‼️

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@heradanryeon 頑なに賞与だと言い張り、こちらの主張に全く耳を傾けなかったのに、忘れたころになって紙ペラ一枚での回答。ふつうの事業会社では許されない対応ですね。
責任取れ！とは言わないまでも、当時の担当者も異動していて、ツッコミどころ満載な顛末です😁

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@nkb_sr ご参考にしていただければありがたいです‼️

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@4ZN5ONpbeEeceiy 結構影響ありますよねー。私たちも2、3年前から振り回されていたので。

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@n_mportequoi あるある話しですね😁

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@ducaneko くだした結論を変更するのにはホントに時間がかかります。世間とは時間の感覚がズレてますねー。

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@iwanor56 ごっつぁんです。

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@fu_yu_cc いえいえこちらこそです。

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@CYBER_NEKO_JP 年末年始に1日出勤して2,000円加算される正月手当です。今回はこれが賞与っていう指摘でした。

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@kZHTviOnht12016 一旦行なった判断を翻すのが嫌なんでしょうねー。ほんと困ります😱

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@8flJTB2qXmw8TZ7 ですね

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@momotarou0424 ですよねー。どこに正義があるんでしょうか？
今回のやり取りでも同じ問いかけをしましたが、「国民の年金金額アップに繋げる」との回答でした。うーん、納得いかない😁

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@yokobdx 役所お得意のケースバイケースってやつなので、慎重にご判断ください。

[浅山雅人 @m_asayama]

@UFO48936340 影響がかなり出るはずなので、疑義照会に載せて欲しいですよね。年金事務所の指摘に素直に是正したクライアント、疑問をもって意見書を出しその間取り扱いを保留（月例賃金のまま）していたクライアント様々あります。