Miguel Andrés Jaramillo

Economista 🇵🇪. @harvard @Kennedy_School MPA/ID 2016

[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

@munisanisidro ¿Cuál es su plan real para encontrar el veneno en los parques? No hubo método ni sectorización en el parque Acosta. Escuché: “ya encontraron un poco, regresemos al bus”. ¿Cómo saben que no hay más? No solo perros, también niños corren peligro

[MuniSanIsidro @munisanisidro]

🔴 #Comunicado | Ante reportes recibidos que alertan de casos de intoxicación de perros en la vía pública, la Municipalidad de San Isidro informa:

[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

@munisanisidro Hay reportes de este veneno en el parque Acosta. Por favor manden personal y hagan el descargo correspondiente

[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

La realidad es que en 2007 trabajadores y empleadores acordaron fijar criterios técnicos para establecer actualizaciones a la RMV en el Consejo Nacional del Trabajo. Además, la realidad es que un % importante de peruanos no gana una RMV debido a la informalidad laboral

[Sigrid Bazán @sigridbazan]

... basándose en lo “técnico” y no en la realidad de las y los peruanos.

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[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

Agradecido con @DeliveryAsc por este post y reconocimiento, así como por darme la oportunidad de seguir contribuyendo a cerrar brechas y lograr un cambio positivo para todos los que lo necesitan

[Delivery Associates @DeliveryAsc]

👋 Spotlight on @majaramillo_

Miguel is a Delivery Leader based in Lima, Peru!

He is an economist with more than 8 years of experience working on public policy formulation & implementation in both the private & public sectors. He likes to solve real-world problems using evidence and deep data analysis.

Currently, Miguel is helping to measure the impact of a US program to connect cities and towns with the resources and expert advice they need to access federal infrastructure funding in order to drive local progress, improve communities, and deliver results for residents.

Prior to joining DA, Miguel served as the Health Priority Manager of the Prime Minister’s Delivery Unit in Peru, where he supervised the implementation of the delivery plan aimed at reducing anemia in children 0-3 years old.

If you're excited by the opportunity to help improve the lives of citizens all over the world, consider joining our growing team!

Browse our open positions here: https://t.co/9A9iWHh1zh

[Delivery Associates @DeliveryAsc]

Delivery Associates has announced today a new strategic partnership with @TrillImpact.

Read more here➡️ https://t.co/NFjYfv1Mlz

[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

@MonicaMNG No hay alguno que solo tenga frutas ?

[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

Hoy @DeliveryAsc presentará los resultados de aplicar su metodología bandera “Deliverology” en Cusco y Cajamarca, regiones en donde se viene enfocando en el sector salud para mejorar la calidad de los servicios prestados a sus ciudadanos

[Perú21 @peru21noticias]

Delivery Associates presentará resultados de mejora de la gestión de salud en Cusco y Cajamarca https://t.co/chV5MLApH8

[Science Panel for the Amazon @theamazonwewant]

#GISDay Mapping illegal gold: Estimates show that illegal gold extraction accounts for 28% of gold mined in Peru, 30% in Bolivia, 77% in #Ecuador, 80% in #Colombia, & 80–90% in Venezuela. The value of illegal gold exports is estimated to be comparable to that of cocaine.

[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

Efectivamente, un Sistema Nacional de Competitividad permitiría que diversos actores como los sectores y las regiones se alineen de manera más institucionalizada, de cara a promover políticas que incrementen nuestra productividad y a las ventajas comparativas de cada región

[Consejo Privado de Competitividad @cpcperu]

📢"Se requiere fortalecer el CNCF. Una forma de hacerlo es avanzar hacia la construcción de un Sistema Nacional de Competitividad y Productividad en el marco de lo que establece la Política Nacional aprobada en el 2018", comenta @pherreracatalan, economista jefe del @cpcperu

[Martín Rossi @_martin_rossi]

¿Qué tienen en común Maradona, Pelé, Ronaldo, Messi y Neymar? Todos nacieron en familias de clase baja y media baja, en lugares donde se consume mucha carne. Adjunto paper en el que mostramos que el talento futbolístico surge de pobres que consumen carne
https://t.co/hSIhAd6rXd

[Red de Estudios para el Desarrollo @redesarrollope]

🎉 Baby Yoda y el bailetón de la competitividad 📈en el Perú 🇵🇪

¿Cómo vamos en algunos de los once factores clave para la competitividad?🧐

Conoce más en el 'Informe de Competitividad 2022' del @cpcperu 🔗👇
https://t.co/505HNmTdFG

[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

👇🏼

[Mónica Muñoz-Nájar🇵🇪 @MonicaMNG]

La pág. 23 del Currículo Nacional está el Enfoque de Igualdad de Género. Cuántos lo han leído? Plantea la igualdad de derechos y de oportunidad, la justicia y la empatía, así como el análisis de los estereotipos de género.

[Consejo Privado de Competitividad @cpcperu]

👀¿Ya leíste nuestra investigación de la pequeña empresa? Pablo Lavado (@pablo_lavado) nos cuenta sobre los resultados y la importancia de este estudio en este video.📺

🔗Si quieres saber más sobre esta investigación puedes ingresar a través de este link: https://t.co/nNKYSfqxN7

[Red de Estudios para el Desarrollo @redesarrollope]

Así como la blanquirroja necesita a sus 11 jugadores en las mejores condiciones⚽, el @cpcperu ha identificado 11 pilares para que el Perú 🇵🇪 sea más competitivo💪. Nuestro director ejecutivo @OswaldoMolinaC lo cuenta en el comentario económico de RPP
🔗https://t.co/ALeI7BfIO4

[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

Este régimen puede ser una herramienta inclusiva que promueva el empleo formal asalariado (Perú: 44%; OCDE:+80%; LATAM:+67%), respetando la progresividad que debe tener una empresa pequeña para fomentar su crecimiento y para que cada vez más absorba la mano de obra informal 4/4

[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

Comparto este documento sobre el impacto del régimen laboral de la pequeña empresa sobre la informalidad laboral. Nuestros resultados muestran una reducción de 8pp atribuible al régimen desde 2009. Sin embargo, no ha habido esfuerzos desde el MTPE por promoverlo 1/4

[Consejo Privado de Competitividad @cpcperu]

📢#HOY hemos publicado nuestro primer Documento de Trabajo titulado "Impacto del régimen especial de la pequeña empresa en la informalidad laboral", elaborado por @majaramillo_, @Rocio_Medina97 y @pablo_lavado

Descarga el documento aquí 👇
https://t.co/nNKYSfqxN7

[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

En un contexto de recuperación débil del empleo, con informalidad y subempleo crecientes, debería promoverse el uso de este régimen en este segmento empresarial (150-1700uit en ventas anuales). Además, la pequeña empresa parte de una base mínima de productividad 3/4

[Miguel Andrés Jaramillo @majaramillo_]

@RStofenmacher @cpcperu @psecada @Gestionpe Hola Roberto. Sí, existe. Pero no se promueve. El 70% de los micro y pequeños empresarios no lo conoce

[Consejo Privado de Competitividad @cpcperu]

📣Mañana lanzaremos el #InformedeCompetitividad2022 🇵🇪. Recuerda dejarnos en los comentarios qué es la #competitividad para ti 🤓