Şube Yönetimimiz, Mamak İlçe Milli Eğitim Müdürü Ahmet GENÇTÜRK'ü ziyaret ederek Kurban Bayramı dolayısıyla bayramlaştı. Samimi bir ortamda gerçekleşen ziyarette,
Müdürümüze misafirperverliği için teşekkür ederiz.
Levent KÖSE
Şube Başkanı
YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMLARI UZAKTAN EĞİTİM YOLUYLA DÜZENLENMELİDİR
Milli Eğitim Akademisi Başkanlığı koordinasyonunda 81 ilde “Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı”nın yüz yüze ve mahalli hizmet içi eğitim faaliyeti olarak uygulanması kararlaştırılmıştır.
Uygulama takvimi incelendiğinde, yeniden yönetici olarak görevlendirileceklerin bir aylık sürede hafta sonları; ilk defa görevlendirileceklerin ise yaz tatili başında hafta içi iki haftaya yayılan bir sürede yüz yüze yetiştirme programına alınacakları belirtilmiştir.
Bakanlık yetkilileriyle daha önce gerçekleştirdiğimiz görüşmede, yetiştirme programının uzaktan eğitim yoluyla yürütülmesinin değerlendirileceği ifade edilmesine rağmen bu yönde herhangi bir adım atılmamıştır.
Programın yüz yüze yürütülmesi, yönetici adaylarının mevcut görevlerinin yanı sıra hafta sonları da il merkezlerine gidip gelmek zorunda kalması, eğitim öğretim süreçlerinin sekteye uğraması, iş ve aile hayatı dengesinin olumsuz etkilenmesi, dinlenme imkanlarının ortadan kalkması gibi olumsuz sonuçları beraberinde getirecektir.
Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülen yönetici yetiştirme programlarında yüz yüze eğitim ısrarından vazgeçilmelidir. Eğitim programları, uzaktan eğitim yöntemiyle daha kısa ve öz bir içerik çerçevesinde yürütülmelidir.
İnancına sahip çıkan öğretmeni de öğrenciyi de bu milletin değerlerini yaşatan her bir eğitim neferini de asla yalnız bırakmayacağız.
#OkuldaRamazanaDestek
YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİNİ 8 BAŞLIKTA YARGIYA TAŞIDIK
Eğitim-Bir-Sen olarak 30 Ocak 2026 tarihli ve 33153 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinin hukuka aykırı gördüğümüz hükümlerinin iptali istemiyle 8 başlıkta Danıştay’da dava açtık.
Haberimizin detayları için tıklayınız:
https://t.co/4HtlDa0Dec
Yenimahalle İlçe Müdürü olarak atanan kıymetli dostum Erhan Pelitoğlu’na ve Kalecik İlçe Müdürü olarak atanan kardeşim Emrah Gündüz’e hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk. Müdürlerimize samimi misafirperverlik ve nezaketleri için teşekkür eder, yeni görevlerinde başarılar dileriz.
Şube Yönetimimiz,
Mamak İlçe Başkanımızla birlikte Mamak Kaymakamlığına atanan; Mehmet Nebi KAYA’ya hayırli olsun ziyaretinde bulunduk.
Nazik kabulleri hoş sohbeti ve misafirperverlikleri için teşekkür ediyor, Sayın Kaymakamımıza yeni görevinde başarılar dilerim
🔴HAKEM KURULU’NDAN ÇEKİLDİK
Uzlaşmazlıkla sonuçlanan Toplu Sözleşmede Toplantı Tutanağı ile kayıt altına aldığımız 58 Kazanım Hakem Kurulunda oylandı.
Verdiğimiz tepkiler ve Hakem Kurulu’ndaki ısrarımızla bazı olumlu adımlar atıldı ama bunlar sorunu çözmez.
Hakem Kurulu’ndan çekildik.
Bu Yasayla Buraya Kadar
Her yönüyle samimi, kararlı ve şeffaf bir mücadele yürüttük.
Emeğin hakkını savunma noktasında önemli bir irade ortaya koyduk.
Yasanın bize tanıdığı tüm sınırları zorladık.
▪️Örgütlü gücümüzü eylemliliğe dönüştürdük.
▪️Hakkımızı almak için meşru her yolu denedik.
▪️81 ilde eylemler gerçekleştirdik.
▪️11 sendikamızın her biri Ankara’da farklı noktalarda eylemler yaptılar.
▪️Memur/Emekli Nöbette eylem çadırlarımızda meramımızı ziyaretçilere anlattık.
▪️Sosyal medya gündeminin ilk sırası 6 gün boyunca memur sözleşmeleriydi.
▪️Yüzbinlerce kamu görevlisinin katılımıyla, başta ulaşım hizmetleri olmak üzere bütün sektörlerde Türkiye genelinde iş bıraktık,
▪️Memur/emekli hayat bulsun diye hayatı durdurduk.
▪️Ankara’da, sıcağın alnında, 25 bin emekçinin coşkulu katılımıyla sendika tarihinin en büyük mitingini gerçekleştirdik.
▪️ Maliye Bakanlığına yürüdük ve hak emek adalet diyerek bir kez haklarımızı haykırdık.
Bu zorlu süreçte, dirayetini yitirmeden Ağustos’un bunaltıcı sıcağında her gün meydanlara koşan, bazı işgüzar yöneticilerin tehditlerine aldırmadan iş bırakan, “Emeğimiz, Ekmeğimiz, Geleceğimiz İçin” mücadele veren tüm üyelerimize, tüm teşkilatlarımıza yürekten teşekkür ediyorum.
Emekli açlık, memur yoksulluk sınırının altına sıkışmışken;
Sendikacıya düşen maliyenin gerekçelerini değil memurun gerçeklerini haykırmaktır.
Sendikacıya düşen hükümetin doğrularını söylemek değil hükümete doğruları söylemektir.
Biz, gerçekleri ve doğruları her ortamda söyledik. Söylemeye de devam edeceğiz.
Bir kez daha ifade ediyorum;
Artık 4688 sayılı yasayla buraya kadar.
Bu yasa miadını doldurmuş, çözümün odağı olmaktan çıkmış, sorun üreten bir hale gelmiştir.
8 toplu sözleşmenin dördünde uzlaşabildik, dördünde uzlaşamadık.
Bu sorunlu yasa bir an önce değişmek zorundadır.
Bu teklifi asla kabul etmiyoruz !
2026:11+7 / 2027: 4+4
Taban Aylığa :1000₺
Ne gelirde adalet sağlar,
Ne de ücrette denge sağlar.
#AslaKabulEtmiyoruz
Kamuda en düşük memur maaşı başta olmak üzere bir çok ünvanın ücreti tartışma konusu olmaktan çıkarılmalı, kamu işvereni, hükümet üzerine düşeni yapmalıdır.
Bu tablo; enflasyonun yakıcı etkisini, artan hayat pahalılığını ve kamu görevlilerimizin her geçen gün ağırlaşan geçim sıkıntısını görmezden gelen, emeğe değer vermeyen bir yaklaşımı ortaya koymaktadır.
Açıklanan bu oranlar, kamu emekçilerinin ve emeklilerimizin yaşadığı gerçekleri karşılamaktan uzaktır. Her gün artan gıda, kira, ulaşım ve enerji maliyetleri karşısında bu teklif, çalışanlarımızın alım gücünü korumak yerine daha da zayıflatacaktır.
Kamu görevlilerimizin alın terini, emeğini ve haklı beklentilerini hiçe sayan bu öneri ne toplu sözleşme masasının ruhuna ne de hakkaniyet ve adalet anlayışına uygundur. Toplu sözleşmelerin amacı, emeği korumak, sosyal barışı güçlendirmek ve çalışanlara güven vermektir. Ancak açıklanan bu teklif, tam tersine güvensizlik yaratmakta ve kamu çalışanlarını hayal kırıklığına uğratmaktadır.
Bu nedenle, söz konusu teklifi kabul etmemiz mümkün değildir. Bizim önceliğimiz; emeğin hakkını almak, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin insanca yaşayabileceği bir ücret düzeyini sağlamak ve adil bir toplu sözleşmeye imza atmaktır.
Kamu İşveren “Son teklif” diyor. Böyle bir şey olamaz. Bir an önce yeniden çalışılmalı, sorunu çözen bir teklif gelmelidir.
🎙️ÜLKE GENELİ İŞ BIRAKIYOR,
ANKARA’DA BULUŞUYORUZ !
📌 18 Ağustos-Pazartesi 🕝 14.30
📍Anadolu Meydanı-Miting/Yürüyüş
#MemurAnkaraYolunda
________________________
Değerli Emekçi Kardeşim,
8. Dönem toplu sözleşmelerinde zaman daraldı. Toplu Sözleşmenin başladığı andan itibaren tüm süreci an be an sizlerle paylaştık.
Gelinen noktada;
Kamu görevlisinin emeği değersizleşmiş, emeklisi ise zorlanmaktadır.
Verilen teklifler ise ne gelir adaletini, ne de ücret dengesini sağlıyor.
Sendikalarımız, emekten gelen gücümüzün gereği iş bırakma kararlarını açıkladılar. Yarın ülke genelinde iş bırakıyor, emeğimiz, ekmeğimiz ve geleceğimiz için kamu görevlileri,emeklileri, emekçiler olarak Ankara’da buluşuyoruz
Tüm üyelerimizi, teşkilatımızı, emekçileri ve emeklileri aileleriyle birlikte;
🎙️ 18 Ağustos 14:30’da Ankara Anadolu Meydanı’ndaki mitingimize-yürüyüşümüze davet ediyorum .
GELİRDE ADALET, ÜCRETTE DENGE İSTİYORUZ!
EMEĞİMİZ, EKMEĞİMİZ, GELECEĞİMİZ İÇİN 18 AĞUSTOS 2025 PAZARTESİ GÜNÜ İŞ BIRAKIYOR,
ANKARA MİTİNGİNDE BULUŞUYOR,
MALİYE VE HAZİNE BAKANLIĞI'NA YÜRÜYORUZ.
📍Ankara
🗓️ 18 Ağustos 2025 Pazartesi
⏰ 14.30/Miting
Not: Saat 14.00’da Memur-Sen Genel Merkezi önünde buluşup Anadolu Meydanı’na yürünecektir.
#TeklifYenilensin
📢ÖNEMLİ AÇIKLAMA
Çalışma Sosyal ve Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı ve Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın’ı arayarak Kamu İşveren Heyetinin bugün saat 14.00’da teklif vereceğini bildirdi.
Saat 10.30’da planladığımız basın açıklaması saat 14.30’a alınmıştır.
#MemurTeklifBekliyor
Kamu görevlilerinin hakkı yıllardır öteleniyor. Bayramda ikramiye, kira desteği, ek gösterge, ilave derece, ek ödeme…
Bunlar lütuf değil, emeğin asgari karşılığıdır.
Çalışanın alın teri karşılanmazsa, hizmetin gücü de zamanla azalır. Güçlü kamu hizmeti, hak ettiği değeri gören çalışanla mümkündür; hakkı geciken memurun umudu da tükenir.
#MemurTeklifBekliyor