@AmmarFairdous الاشكال في جزئية "الأجر كله نسبة" فقد يترتب على ذلك تخلف ركن من أركان عقد العمل لانه اذا لم يوجد أرباح فلا يكون هناك أجر، والأجر ركن أساسي من أركان عقد العمل، لا يمنع من أن يتفقان على أجر ثابت بالإضافة الى نسبة من الأرباح. وعدم تحديد أجر معلوم قد يخلق خلافات بين الطرفين مستقبلا.
لا تقبل أمام المحاكم العمالية أي دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليها في نظام العمل أو الناشئة عن عقد العمل بعد مضي 12 شهر من تاريخ انتهاء علاقة العمل مالم يتقدم المدعي عذرا تقبل المحكمة أو يصدر من المدعى عليه إقرار بالحق كما تنظر الدعاوى على وجه الاستعجال وذلك وفقا للمادة 234 من نظام العمل السعودي.
عندما يتم إنهاء عقد #العمل لسبب غير مشروع فللعامل الحق في اقتضاء التعويض المناسب بحسب حالة العقد ومدة التعاقد.
https://t.co/CafN1XCWgS
#ابن_جدران_للمحاماة
من صفات المحامي الجيد أثناء الترافع :
- يجب على المحامي الجيد أن يكون لديه معرفة قوية بالنصوص القانونية المتعلقة بالقضية التي يتعامل معها، بما في ذلك التشريعات والقوانين السارية والأحكام القضائية السابقة ذات الصلة.
- يجب أن يكون لديه مهارات قوية في البحث القانوني والتحقق من الحقائق وجمع الشهادات والوثائق ذات الصلة للقضية.
- يجب أن يكون المحامي الجيد قادرًا على تقدير القوة والضعف في حالة الموكل واستخدام ذلك التحليل في تطوير استراتيجية الترافع الناجحة.
- يجب على المحامي الجيد أن يكون لديه مهارات تواصل فعالة للتعبير عن حججه وموقفه بوضوح أمام المحكمة. يجب أن يكون قادرًا على التعبير عن الأفكار والحقائق بطريقة مقنعة ومنطقية، وأن يتقن الاستجواب والاستجابة للأسئلة المطروحة من قبل القاضي والمدعي العام والشهود.