「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】

人材・組織マネジメント講師
公開講座で1on1/コーチングの講師も担当
#銀座コーチングスクール東銀座校
#銀座コーチングスクール沖縄校

板挟みで悩む中間管理職のために
マネジメントの原理原則、EQ、組織を動かすビジネススキル
をお伝えしています

「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」
を実感して欲しくて

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

マネジメントとは

マネジメントの父ドラッカー氏曰く
「組織・メンバーが成果をあげられるように支援すること」

したがって、
マネージャーの仕事とは
①ビジョンを設定する
②組織を育てる
③社員を動機づけるコミュニケーションを図る
④プロセスと結果を管理評価する
⑤人材を開発する

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

体育会系新卒に採用熱視線

AI時代、対人能力や継続力期待

体育会系学生限定の合同説明会への出展
ダイレクトリクルーティングを活用

厳しい練習や試合を通じて培った
継続力や周囲と信頼関係を築いて
成果につなげる力が評価される

：日本経済新聞 https://t.co/Gey3R9nQvX

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

トヨタはソフトを収益源に

新車以外の営業益、30年度に3兆円目標

安全機能を高めるソフトウエア更新やリースなど
新車販売以外の事業の営業利益を
2030年度までに現在の4割増の3兆円に伸ばす

世界で走る1億5000万台のトヨタ車から収益を生み出す

：日本経済新聞 https://t.co/jGf4dNiexo

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

景気回復、いざなみ超えの最長74カ月へ

物価高が演出

日本の景気拡大期間が
7月で戦後最長となった可能性

2020年5月に底を打ってから74カ月経過

02～08年の「いざなみ景気」の期間を超えた

物価高や名目の経済成長がけん引
家計の消費は力強さを欠く

：日本経済新聞 https://t.co/K3pF08Rnnc

[相棒 @AibouNow]

【予告映像 解禁🚨】

前人未到の領域へ───

#aibou #相棒 #相棒25

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

きょうのことば

上場廃止

ファンドによる買収増加

企業などが証券取引所から退出し
株式などの売買ができなくなること

取引所が定める基準に抵触して強制退場されるケース
企業が上場廃止を選ぶケース

投資ファンドによる買収
MBOによる上場廃止が増

：日本経済新聞 https://t.co/2rgXZfmwhI

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

上場廃止、3年連続で最多更新へ

東証改革、維持基準満たせず
迅速経営へ非公開化も

ファンドと組んで自ら非公開化するケース
市場改革により上場維持基準を満たせなくなったケース
が目立つ

上場を前提としない新たな成長の形が日本企業に求められる

：日本経済新聞 https://t.co/7eljaadWi0

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

長期金利3%の警鐘(4)

金融教育の遅れ、挽回急務
住宅ローン「定年後も」7割

実質金利

金利から物価上昇率を差し引いた実質金利
を説明できるか聞いた2025年の調査

日本人は
男女とも「分からない」と回答した割合が
突出して高かった

：日本経済新聞 https://t.co/yTIcd38CkB

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

JR東、家族用社宅を廃止

売却益1500億円　再開発に跡地活用

再開発用地が不足する首都圏で
社宅跡地を活用して不動産事業を伸ばす

2032年3月期までに
首都圏の物件を売却
1500億円の売却益を見込む

吉祥寺駅や十条駅周辺など
沿線各地に社宅を保有する

- 日本経済新聞 https://t.co/EjHOyFMQsk

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

シルバーウイーク、お盆超え

JR指定席、予約79%増

11年ぶり5連休

6社合計の予約数は240万席

新幹線の予約数は25年比77%増の193万席
在来線は83%増の47万席

1日あ��りの予約数は約40万席

JR北海道は77%増
JR四国の予約数も2倍

：日本経済新聞 https://t.co/e1pvKkQXlT

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

JTB、投資4倍6000億円

35年までに　M&Aで海外事業拡大

投資額は15～24年実績の約4倍
M&Aや知的財産（IP）コンテンツなどへ

国内旅行市場は成長余地が限られており
海外客を主眼としたグローバル事業の拡大を急ぐ

：日本経済新聞 https://t.co/KB1bjkwMca

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

〈ビジネスTODAY〉
TDS25年 進化の航海続く

ホテル・モノレール・商業施設も充実
投資7874億円、料金2倍に

入園せず楽しむ客も

東京ディズニーシー（TDS）は4日
開業25年を迎えた

期間中に入場料は2倍超

強さと今後の課題を10の数字で見る

：日本経済新聞 https://t.co/B26uqyLmz7

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

大和ハウス戸建て営業、都市部に集約
市場縮小で

新築戸建て住宅の営業機能を都市部に集中させ
23道県から撤退

コスト上昇で採算確保が難しくなり
高価格の住宅販売に力を入れて
収益改善をめざす

消費者の選択肢は狭まる

：日本経済新聞 https://t.co/0vamwcC6jg

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

取締役会トップ、139社が社外取

ホンダやIHIなど過去最多

海外企業先行、米は42%

取締役会トップに
社外人材を据える日本企業が増える

社外取締役が取締役会���長を務める企業は
過去最多を更新

取締役会の本来の役割である
経営の監督機能を高める狙い

：日本経済新聞 https://t.co/wiQZhPhkrg

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

ヒト型ロボ、業種に広がり

日本信号、高所作業向け量産

小売りや創薬でも活用

国産ヒト型ロボット（ヒューマノイド）の用途が
広がっている

工場の生産ラインなどで磨いた
精度や耐久性を武器に海外勢に対抗

：日本経済新聞 https://t.co/6E6UitbPl5

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

ファミリー企業株 伸び悩み

高ROEの強み薄れる

創業者一族が経営権や株式を所有する
「ファミリービジネス企業」
の株価が伸び悩んでいる

市場全体で
コーポレートガバ��ンス改革が進展
意思決定の速さが生む高い収益力などの優位性が
縮小しているため

：日本経済新聞 https://t.co/13HeTOAjb2

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

大和ハウス、新築戸建て受注絞り込み
5000万円以上に

23道県で撤退　資材高や職人不足

東京や大阪など都市部に営業機能を集中
23道県から撤退

設計自由度が高い注文住宅の販売は
5000万円以上に限る

単価の引き上げで改善を急ぐ

：日本経済新聞 https://t.co/PdOIvktqbL

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

〈ビジネスTODAY〉
三菱自、復活「パジェロ」100カ国展開

知名度強みに
オフロード車、中国勢と競争激化

多目的スポーツ車（SUV）
2019年国内向け生産を終えて以来7年ぶり
5代目

10��に生産拠点タイで投入
中東や中南米など約100の国や地域に広げる

：日本経済新聞 https://t.co/DNiRHirCv0

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

外国人「経営者」の出国3.9倍

上半期、在留審査厳しく

日本で企業や飲食店などを経営してきた外国人の出国が急増

在留審査を厳しくした影響

資本金を3000万円に引き上げ
3年以上の経営経験か修士の学位取得
常勤職員の雇用
日本語能力
などを義務付け

：日本経済新聞 https://t.co/DNKpVBIZBJ

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

日ハム、球場外で稼ぐ力

エスコン生みの親「新領域に積極投資」
観光×日常の街づくり

ファイターズ　スポーツ&エンターテイメント
前沢賢社長

「お城をつくって城下町にしていく考え方」

街づくりや不動産開発
野球好きでない人にも来てもらえる環境を

：日本経済新聞 https://t.co/DnxlKwyJuB

[「マネジメントほどやりがいのある仕事は無い」向川 敏秀【人材・組織マネジメント講師&コーチ】 @marctoshi]

〈Leader's Voice〉
BYD販売、成長見て再考

ヤナセ　森田考則社長

BYDを売るうえでヤナセの強みは何ですか？

メルセデス、BMW、アウディなどの販売店で
EVを取り扱っており
輸入EVを拡販してきたパイオニアである
という自負がある

：日本経済新聞 https://t.co/YHr7VEhqLp