Hilde Mariën

Leer kiezen en beslissen. Burn-out, bore-out, keuzestress. Persoonlijke begeleiding & lezingen/cursussen. Boek 'ik ben (het) zo moe'

[Hilde Mariën @marienhilde]

Wie zorgt er voor de leider?
Afgelopen week begeleidde ik in Nieuwpoort een 2daagse Zuurstof voor leiders voor de leidinggevenden van Netwerk in Zorg.

Tijdens deze tweedaagse stonden we daarom niet alleen stil bij leiderschap, maar vooral bij wat leiders zélf nodig hebben.

[Hilde Mariën @marienhilde]

Ik hoor het in mijn praktijk bij leidinggevenden én medewerkers: Het discours rond emotionele veiligheid op het werk roept intussen veel weerstand op. Terecht. De gezellige foto’s die er vaak bij gebruikt worden, geven een onrealistisch beeld. Lees: https://t.co/Anj9ZCPBpE

[Hilde Mariën @marienhilde]

Helaas ervaren veel getalenteerde professionals hun introversie als nadeel.
In een wereld waar extraversie vaak als de norm wordt beschouwd, zet deze sessie de schijnwerpers op de onmisbare bijdrage van introverten.

https://t.co/xrZ8GbS8lB

[Knack @Knack]

De menopauze is de laatste tijd niet uit de media weg te slaan. Maar leidt die grote aandacht voor de overgang ook tot betere zorg voor vrouwen? https://t.co/0lid1INJBl

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Being ignored by your boss is more alienating than being treated poorly. https://t.co/WzJdTEvEig

[inge esselen @ingeesselen]

Howest vacature: (Praktijk)lector sociaal werk, focus jeugd
https://t.co/YrmHkOA7Y1

[Ann_G @tinkerbel_64]

@AnnDeCraemer @ceuliris https://t.co/77cIi8uLrF

[ilse janssens @ilseja1]

´Alsjeblief, zorg voor minder regelgeving.´ Eens met heel veel wat Koenraad Debackere @KU_Leuven zegt in weekendinterview @pascaldendooven @destandaard . Ook relevant voor zorgsector. #innovatie #regelgeving #zorg

[Hilde Mariën @marienhilde]

Almaar meer jongeren met burn-out: ‘We durven de confrontatie over het niet respecteren van onze waarden niet aan te gaan’ https://t.co/rMrQ2xhQLQ

[Hilde Mariën @marienhilde]

In onze maatschappij is de vakantie invullen verdacht veel gaan lijken op werken https://t.co/pmOZpVLMYL

[Ann_G @tinkerbel_64]

'We hebben de neiging om mensen met psychiatrische problemen weg te duwen, maar moeten net goed naar hen luisteren. Het zijn kanaries in de koolmijn'

'Kwetsbare mensen worden letterlijk ziek van wat wij normaal zijn gaan vinden'

https://t.co/E9Y1d8o1I5

[De Zelfmoordlijn @zelfmoordlijn]

Er zijn in Vlaanderen heel wat tools ontwikkeld die personen kunnen helpen om met hun zelfmoordgedachten om te gaan of voorbereid te zijn op een suïcidale crisis. Ze zijn gebaseerd op effectieve preventiestrategieën en zelfhulptechnieken.

#SuicidePreventie #Zelfmoordlijn1813

[🇺🇦🕊️ michelle ginée 🕊️🍉 @mamiracoli]

Dit stuk van Julien is weeral bijzonder knap!

[Hilde Mariën @marienhilde]

Van hoofdpijn tot darmklachten: ‘Je kunt geen welvaartsziekte bedenken of die wordt door de nervus vagus beïnvloed’ https://t.co/M4NRNz8lKY

[UGent@Work @UGentAtWork]

Na een burn-out kijken mensen anders naar hun werkleven. Maar wat verandert er *precies*? Doctoraal onderzoeker Philippe Sterkens – die vanavond zijn doctoraat rond burn-out verdedigt – zocht het uit met een experiment. Link naar de volledige blogpost: https://t.co/qgF2EpZH1x

[Hilde Mariën @marienhilde]

Deze lente kan je opnieuw je zelfkennis vergroten en denktechnieken leren om betere keuzes te maken. Reserveer je plaats via https://t.co/XphKCugItI

[UHasselt Levenslang Leren @UHasselt_LLL]

👥 Gisteren vond de fysieke infosessie van het postgraduaat Relatie- en Communicatiewetenschappen plaats. Dankzij de lezing van @marienhilde & de verhalen van onze alumni werd het een leerrijke avond! Meer info op 16/5 online: https://t.co/3x0cH1QqvC
#uhasselt #postgraduaat

[Hilde Mariën @marienhilde]

@Sacheville @mamiracoli Dat klopt. Maar daar hebben die mensen nu nog niets aan.

[Hilde Mariën @marienhilde]

@mamiracoli Helemaal mee eens. We schieten allemaal te snel door in zogezegde oplossingen. Terwijl het negeren van de mentale, sociale en emotionele impact oplossingen net in de weg staat. First things first.