中嶋 真梨花

越境、旅、料理、読書、テニス。
ジャカルタ→シンガポール→バンコク時々奈良。

[大川陽介 | WILL「キャリアの羅針盤」の見つけ方 @moshitaga]

なぜサッカー日本代表が強いのか！？
みんな海外へ『越境』して覚醒し、それをホームへ還元してるからさ！

#レンタル移籍
#ビジネスだって同じ

[小林舞｜ローンディール @maia_keiri]

品川CC×ローンディール　特別対談part1！

#品川CC
#ローンディール
#レンタル移籍

サッカー対談ですね！

https://t.co/r4WjAQm7Mb

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

【Instagramはじめました】

仕事は順調。
でも、このままでいいのかな。

そんな問いから始まる挑戦や出会い、
そして人が変わるきっかけについて発信していきます。

越境・WILL・挑戦をテーマに、
働く人のこれからを考えるアカウントです。
ぜひフォローしていただけると嬉しいです！

https://t.co/yqYFFg4zjR

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

「人は働きながら恐怖を学習する」
興味深い視点です。

レンタル移籍で越境した方からも、越境先で 「まずやってみる」 「動きながら考える」という環境に触れ、 自分の当たり前が揺さぶられたという話をよく聞きます。

越境はスキルを学ぶだけではない。
自分の仕事の前提を見直し、 OSをアップデートする機会でもあります。

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

【対談動画を公開しました⚽️】

品川CC 森脇良太コーチと、ローンディール代表・後藤の対談動画を公開しました！

サッカー界の「レンタル移籍」と、
ビジネス界の「企業間レンタル移籍」。
異なる世界でありながら共通する、
挑戦や成長について語っています。

ぜひご覧ください！

https://t.co/osDOyoclEk

[渡邉 貴志＠VITAL DESIGN代表 @kodo202006]

【ご報告🎉】

TBSのCROSS DIGに出演いたしました！

大企業で出世する人の特徴や、組織の閉塞感・若手の停滞感を破るTipsをお話させていただきました。

組織運営で悩まれている方、組織の停滞にモヤモヤしている方は是非ご覧ください！

[すがい | ローンディール @syu_gai]

山口周さんが「越境って、外に出て、得たり回復したりして戻ってくる。」と話していて、たしかに、越境することで回復することってあるよなーと思いました。
長濱ねるさんの海外でのびっくりな話も聞けて、面白かったです📻️

#ビブリオシカ

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

【お知らせ】「side project」の効果検証に関する研究成果が人材育成学会で発表されました！

弊社の社外兼務型越境研修「side project」の参加者を対象に、KDDI総合研究所の研究者である池田氏・石谷氏が調査を実施し、その研究成果が人材育成学会で発表されました。

スタートアップへの越境が、終了から1年以上経った後も現職場での成長行動にどう影響するのか、長期的な効果を検証しています。

詳細はこちらよりご覧ください。
https://t.co/u1JbMKopOD

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

人事パーソンにとっても、社外との対話は大切な越境機会です。

ローンディールでは月に1回、人と組織の可能性を信じる皆さんとともに、有識者を招いた対話会を開催しています。

次回は🗓️6月16日（火）11:00〜。
パナソニック インダストリーの山口達弘さんをお迎えします。

他社事例に触れながら、
自社の当たり前を見つめ直す時間になればと思います。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

▼詳細・お申込み（無料）
https://t.co/glSOgFGkyG

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

読売新聞に掲載いただいた記事が、Yahoo!ニュースにも転載されました。

東芝の社員が鳥取県日南町へ。
人口減少や少子高齢化などの地域課題に向き合う1年間の短期移籍。
越境先は、スタートアップだけではありません。

企業と行政。
異なる環境だからこそ見えてくる視点があります。

そんな取り組みを取材いただきました📷️

山陰の町に大手企業の幹部候補社員が「短期移籍」…人口減などの課題解決プロジェクトに民間の手腕を生かす(読
売新聞オンライン)
#Yahooニュース
https://t.co/51PunRaQvA

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

まさに。

ローンディールの越境プログラムに参加される方を見ていると、環境が変わることで初めて自分の強みが言語化される場面が少なくありません。

大企業で当たり前に発揮していた力が、スタートアップでは希少な強みになることもある。

異なる環境に身を置くことで、自分の強みや、当たり前だと思っていた能力の価値に気づくことが多いです。

それも越境の大きな価値のひとつだと感じます。

[すがい | ローンディール @syu_gai]

Windowsもアップデートするように、ビジネスマンもOSをアップデートしないと🖥️

レンタル移籍は超短期OSアップデートプログラム！という金言をいただきました。

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

整った環境で学べることもあれば、正解のない環境だからこそ得られる学びもあります。

成長途中の組織では、役割の境界が曖昧なぶん、自ら問いを立て、動き、責任を引き受ける場面が増える。

失敗も自分に返ってくる。

だからこそ、「誰かが決めるのを待つ力」ではなく、「自分で前に進める力」が育っていくのかもしれません。

越境の現場でもよく見られるのは、スキル以上に、物事を自分事として捉える視点の変化です。

どんな環境で働くか。

その選択が、問いの立て方や成長の質を変えていくのかもしれません。

[小山 佐知子｜共創の場をひらく人｜札幌 ⇆ 東京 @nabsachiko]

たつさん✨✨

[オリィ研究所 OFFICIAL @OryLaboratory]

オリィ研究所では、共に未来をつくる仲間を募集しています👩‍💻

私たちが目指すのは、「孤独の解消」と「移動困難者の選択肢を豊かにする」社会✨
そのためには、技術、事業、組織を支えるあらゆる役割が必要です🦾

🔳開発部：イベントテックスタッフ
🔳事業開発部：営業／イベントコーディネート／地域共創（自治体企画）
🔳コーポレート：労務／法務／経理／IT／総務・出荷担当／採用／オープンポジション
🔳分身ロボットカフェ：キッチン＆ホールスタッフ
🔳その他：開発サポートエンジニア

正社員、契約社員、業務委託、アルバイトなど、関わり方も様々。
あなたの得意分野や働き方の希望を活かしながら、社会課題の解決に挑める仕事です💡

詳細はこちらをご覧ください👇
https://t.co/2nUUms9OA2

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

とても共感します。

越境の現場では、「通用しなかったこと」だけでなく、

大企業で培われた力が別の環境で価値を発揮する瞬間も数多く見ています。

たとえば、
スタートアップで属人化していた業務を整理・仕組み化したり、
複雑なステークホルダー間の合意形成を前に進めたり。

“当たり前”として身につけてきた力が、
環境を変えることで、改めて強みとして立ち上がることもある。

私たちも、そうしたリアルをもっと発信していきたいです。

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

【プレスリリース｜「レンタル移籍」累計移籍者数が400名を突破！】

2015年のサービス開始以来、着実に実績を積み重ね、累計導入社数は81社、移籍者数は400名を突破しました。個人の成長機会から始まったレンタル移籍は、今や経営戦略と連動したリーダー育成の“実践の場”へと進化しています。

リリース内では、「タフアサインメントとしてのリーダー育成」のリアルな帰任後の事例や、複数年継続導入する企業の導入目的など詳しくご紹介しています。

詳細・事例はリリースよりご覧ください。
https://t.co/H3f98iuM1t

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

越境経験で変化が生まれる理由のひとつは、「自分の当たり前」が崩れること。

意思決定の速さ、役割の曖昧さ、求められる動き方。

環境が変わると、これまでの成功パターンが通用しないこともある。

だからこそ、新しい視点や行動が育ちます。

[宮田昌輝@みえるクラウドのCEO | PCログ✖️MCPが凄すぎ、AI系の情報やスタートアップな情報 @mieru_cloud]

すごいなぁと思って記事見てたら当社もご紹介いただきました！
レンタル移籍人材どしどしこれからも受け入れていきたいと思っております！

[gaoryu@ゲムマ春ありがとうございました！ @DiscoveryCoach]

越境大事
人事担当者向け｜越境施策を“今年中に動かす”4つのステップ｜＆ローンディール https://t.co/GogKjjCYEO