Red máshumano

Red Empresas máshumano trabaja en la transformación global y cultural de las empresas humanizando los entornos y centrando el eje principal en las personas.

[Red máshumano @masHumanoRed]

Desde Fundación máshumano hemos decidido fusionar nuestros perfiles de twitter en uno. ¡Síguenos en @fundmashumano para estar al día de todas nuestras novedades!

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

💡 ¿Cómo serán los directivos del mañana? 💡 vía @LaVanguardia

‘Young Leaders’, creado por @bancosantander, es una iniciativa para la transferencia de conocimiento, visión y experiencias entre los líderes de hoy y los de mañana 👏
https://t.co/EEMUoGBB0q

[Amparo Bértolo @amparo_bertolo]

Hoy estamos en @CivicanFCN con @Fundmashumano, participando en el encuentro de empresas y entidades del tercer sector de la red #InnovaSocial de @FundCajaNavarra y @FundlaCaixa #Solidaridad #ODS17 #Alianzas #RSC

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

Ya se ha cerrado el segundo reto #ecoshmáshumano con más de 70 ideas sobre qué se puede hacer para que los profesionales mayores de 50 años sigan teniendo oportunidades laborales 👏

¡Muchas gracias a todos los participantes por vuestras propuestas! https://t.co/lJ9hDUAUnN

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

Cada vez más empresas e instituciones están empezando a implantar nuevas medidas y cambios en sus jornadas laborales y en su forma de trabajar, pero todavía queda mucho por hacer ➡️ https://t.co/qkrqDnfSeU vía @20m

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

#Newsletter 📢| En el siguiente enlace puedes consultar nuestro último boletín de noticias. ¡No te pierdas las novedades de la #FundaciónMáshumano en los últimos meses!
#RRHH #HR

➡️ https://t.co/91SI3GGzk0

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

Hoy comienzan de nuevo las clases y entre las principales peticiones de los padres está la adecuación de los horarios laborales y escolares para poder pasar más tiempo con sus hijos ➡️ https://t.co/xIBTTKZFMJ vía @LaVanguardia @ARHOE_enhora #RRHH #conciliacion

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

📝 “Tres meses fuera de la oficina: así afrontan los futuros padres la ampliación del permiso por paternidad en 2020” vía @rtve: https://t.co/BOTH96NsUt

#PermisoPaternidad #Corresponsabilidad

[Empresa&Sociedad @amigosEyS]

Tercer coloquio Genior ¿Cómo será la proactividad de la ciudadanía en el futuro? - @mashumanoRED https://t.co/PtR3uqFwtz

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

Desde #FundaciónMáshumano queremos desearos #FelizNavidad y agradeceros vuestro compromiso para que juntos sigamos creando un mundo mejor y más humano ✨

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

¿Tienes una idea sobre qué medidas se pueden poner en marcha para que los mayores de 50 años tengan oportunidades laborales?

Deja tu idea en ecosh y participarás en el sorteo de 3 cursos @AgileProgram 🚀

Reto activo hasta el 31/12 📆❗

¡Participa! https://t.co/KgHeQkK7Za

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

🗞️| Hay más personas de 75 años que recién nacidos - vía @elmundoes https://t.co/TQPsiaQSza
Estos datos evidencian la necesidad de que las empresas incluyan políticas de apoyo a la #natalidad en sus modelos de gestión. Por eso, hemos lanzado la #RDE
https://t.co/NIaYPJQpWo

[observatoriorh.com @ORH_RH]

La @Fundmashumano presenta la "Responsabilidad Demográfica Empresarial": un modelo de gestión para hacer frente al reto demográfico de España desde las empresas
https://t.co/xxsZW3iOun

[Red máshumano @masHumanoRed]

Presentamos la Responsabilidad Demográfica Empresarial #RDE. Gracias @ACCIONA, @bancosantander, @Cepsa_ES, @enagas @IBM @LineaDirecta_es @SAPSpain @SodexoBI @suezES @Telefonica @Sagardoy, @ufvmadrid y @KreabEspana por apoyar esta iniciativa ➡️ https://t.co/SZZ3JycRdp

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

Presentamos la iniciativa Responsabilidad Demográfica Empresarial #RDE, un modelo de gestión cuyo objetivo es incorporar el #RetoDemográfico de nuestra sociedad a las políticas de las empresas. ¡No te pierdas toda la información!➡️ https://t.co/glIRNWWK9K

[Teresa Pacheco 🦋 @TeresaPachecoT]

@MariaSArjona1 @Fundmashumano expone los aspectos más importantes sobre la #humanizacion en #organizaciones

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✅ no es “buenismo”

✅redefinir el #propósito : apostar por las #personas

✅ transformar el #liderazgo

✅ gestión del #talento

✅ #aprendizaje continuo

#IHO

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

Gestionar de manera positiva la #igualdad de género y promover el #TalentoFemenino, son factores clave para una mayor competitividad empresarial. @bancosantander, @enagas @IndraCompany @SodexoBI nos cuentan sus buenas prácticas en @Reale_Seguros

📽️ https://t.co/bQKziFcAqP

[Teresa Pacheco 🦋 @TeresaPachecoT]

Pilares FUNDAMENTALES para
#humanizar las organizaciones:

✅ propòsito

✅ modelo de #liderazgo (“humanizado”)

✅gestiòn de #talento (perfiles)

✅formas de trabajo

✅ comunicación ‼️‼️‼️‼️

@Fundmashumano
@SaludMadrid
@Aliad_
@msd_es
@humanizagestion

[IFFD España @IFFD_spain]

Nueva herramienta para determinar el nivel de humanización en las organizaciones @masHumanoRed @Fundmashumano @IDDI_ufv @WatchAndAct

[Fundacion Máshumano @Fundmashumano]

¡No te pierdas las conclusiones del evento que hemos organizado junto con @AsocEyC en el auditorio de @Reale_Seguros sobre #TalentoFemenino! @SodexoBI, @bancosantander, @IndraCompany y @enagas han compartido sus buenas prácticas en #diversidad e #igualdad: https://t.co/yv0XFlsyc2