Pablo

Médico especialista en Cardiología.

[david andina @daandina]

Si algo hemos aprendido los médicos es que SATSE, CCOO, UGT y CSIF no van a defender ninguna mejora para los médicos.

Esta es la carta que dirigen a Ministerio y CCAA para evitar que tengamos una jornada de 35 h y turnos de máximo 12 h como el resto de profesionales.

Demencial.

[Sanidad "Todo a Cien" @Sanidadtodoa100]

Mira la carta que SATSE, UGT, CCOO y CSIF han enviado a las Consejerías de Salud. Resumida:
1- "No toquéis la clasificación profesional". Da igual la formación o la responsabilidad penal.
2- "No mesas separadas para médicos". Hablad a través de nosotros o no habléis.
3- "Si seguís adelante, convocaremos una huelga general". Esto es lo mejor. Una huelga para impedir que los médicos tengan representación propia.
Toda la artillería sindical desplegada para impedir q un colectivo profesional se represente a sí mismo.
Que cada cual saque sus conclusiones.

[david andina @daandina]

Hay que ser cínica para decir que se eliminan las guardias de 24h cuando lo único que hacen es perpetuarlas y mantener la posibilidad de remunerarlas por debajo de la h ordinaria.

Guardias obligatorias solo para los médicos que sumadas a la jornada ordinaria suman 45h/sem o más.

[david andina @daandina]

En 6 meses de #huelgamedica no he conseguido que nadie de @UGT_Comunica o @CCOO responda estas 5 sencillas preguntas.

Dicen defender también a los médicos pero han firmado un Estatuto Marco que perpetua las guardias de 24 h pagadas peor que la jornada ordinaria y las jornadas semanales de 45 h.

#diadeltrabajador #1demayo

[david andina @daandina]

🔴 Desgraciadamente para todos comienza la tercera semana de #HuelgaMedica.

1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?

2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?

3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?

4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?

5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?

👉 Esto es lo que propone para los médicos el Estatuto Marco acordado por la ministra Mónica García con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (@Sindicato_SATSE, @CCOO , @UGT_Comunica y @CSIFnacional).

👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Una huelga que se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar y llegar a un acuerdo con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.

[Gabriel Trinidad @gtrinidadr]

RESUMEN DE LA PRIMERA SEMANA.

Lo primero fue acusarnos de ganar mucho dinero y tener poca vocación.
Al mismo tiempo, la ministra se acercó a @el_pais para contar que un estatuto propio aportaría mejoras para los médicos que, por lo que sea, no podrían afectar al resto.

👇1/13

[david andina @daandina]

1️⃣Abolición de las guardias de 24 h y de 17 h

2️⃣Jornada semanal de 35 h

3️⃣Descanso semanal de 48 h

4️⃣Hora extraordinaria pagada mejor que la hora ordinaria

5️⃣Clasificación profesional acorde a formación y responsabilidad

🤥Mónica García: “Sus reivindicaciones son abstractas”

[Mónica Lalanda @mlalanda]

Ya sabeis...."la vocación". En nombre de la vocación se pueden llevar por delante todos los derechos laborales, pasar como una apisonadora por encima de profesionales muy formados y entregados.

El concepto de vocación ha sido prostituido hasta hacerlo inservible.

[Felipe Díez del Hoyo @Felipediezhoyo]

Dirán que somos clasistas, que queremos trabajar menos para ir a la privada, que se han eliminado las guardias de 24h en el nuevo Estatuto o que no tenemos vocación
Pero nos tendrán ahí ante cada mentira o demagogia
Porque no tienen razón
#HuelgaMedica

[david andina @daandina]

🔴 El acuerdo que perpetua las guardias de 17 h de lunes a viernes, las guardias “voluntarias” de 24 h sábados y domingos, la remuneración de la hora de guardia por debajo de la ordinaria y las jornadas semanales de 45 h o más lo firman Mónica García, SATSE, UGT, CCOO y CSIF. Qué no se nos olvide nunca.

👉 Los sindicatos médicos convocan una huelga indefinida a partir del 16 de febrero:

[osresentidos @Ohmaigoes]

@Monica_Garcia_G Médico que dejó tirados a sus compañeros en medio de la pandemia y que ahora repite firmando un estatuto que no les respeta. Se nota que nunca ejercerá de nuevo

[david andina @daandina]

Hola Alberto,

No me respondes a ninguna de las 4 preguntas. Y ahí está el quid de la cuestión.

Las 4 preguntas podrían tener una respuesta en el borrador del Estatuto Marco. Y no la tienen.

Para los médicos que hacemos guardias este Estatuto Marco son migajas.

Y por ello terminaremos en una huelga indefinida en defensa de nuestros derechos. Le pese a quien le pese. Gobierne quien gobierne. Aunque estén ahí también con nuestros votos.

Dejo de nuevo las 4 preguntas:

👉 Como médico que llevo 15 años haciendo guardias en Urgencias y que aún me quedan otros 15 años más de guardias obligatorias si se aprueba este Estatuto me gustaría que me respondiese a estas preguntas:

1️⃣ ¿Por qué tengo que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no puedo aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo?

2️⃣ ¿Por qué tengo que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no puedo aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas?

3️⃣ ¿Por qué tengo que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no puedo aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?

4️⃣ ¿Por qué tengo que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar mejor que la ordinaria?

[jose luis vilanova @jlvilanova]

Mi artículo de hoy en @Diario_Pontev @Monica_Garcia_G @sanidadgob @SanidadeXunta @SanidadPublica @isanidad @MedicosComoTu @MUDmedicos @AsociacionMEDES @DefensorPuebloE

[Pablo @Maximo_raposo]

@elmundoes Panfleto de desinformación

[Pablo @Maximo_raposo]

@jaragarciaa @HemodinamicaC Impella CP + urgent CABG

[Pablo @Maximo_raposo]

@ecgandrhythmRoe Vagal response during sleep. Attitude: leave him alone and do not perform iatrogenesis 🙏

[Dancing Astronaut @dancingastro]

Wishing a happy 33rd birthday to one of the people responsible for the greatest piece of sound ever created, @Alesso 🐐

Two weeks from today

(🎥: @tomorrowland)

[Pablo @Maximo_raposo]

@IsaParam @andresenriqueza @ArritmiasHUSC @ALFIEEP1 @Arritmias_HRC @Arritmias12Oct @ArritmiasChn @MiguelVldrbno Tracto de salida VD, probablemente a nivel anterior. Transición del EV en V4 y más tardía que el QRS sinusal.

[Pablo @Maximo_raposo]

@MaruanCarlos Sinus bradycardization + PR prolongation (And finally, AV block) at the same time. Highly sugestive of neuromediated mechanism. If recurrent syncope, consider cardioneuroablation over stimulation given the age.

[Pablo @Maximo_raposo]

@KalagaraHari @ASRA_Society @SCCM @ACEPNow @AoraIndia @RJonesSonoEM @NephroP @mswami001 @iamritu @dr_benoy_n_shah @Wilkinsonjonny @IM_Crit_ @icmteaching @ICUltrasonica @EchoSoliman @aartisarwal @iceman_ex @danimilovanovi1 @Manoj_Wickram @IMPOCUSFocus @TaotePOCUS @NibrasBughrara @rosie_hogg @NikraDoc @rajdoc2005 @shaskinsMD @siddharth_dugar LVH with "speckled" septal myocardium.
RWMA: 2/3 distal Inf-lat + 1/3 distal anteroseptal with apex involvement. Dont think non compaction cryteria is met.
Billowing of posterior leaflet + tethered anterior leaflet -> Pseudoprolapse + significant mitral insufficiency