وضع العاطل السعودي داخل السعوديه نفس وضعيه الي يصور في سقف المنبى
عدد السعوديين ٣٥ مليون
عدد الاجانب ١٩ مليون
عدد الموظفين السعوديين ٢ مليون
عدد الموظفين الاجانب 15 مليون
والصوره اكبر دليل
المشكله عمرها ما كانت بالمهور
كل شي واضح العطاله وضعف الرواتب هي السبب الأكبر يا تكون عاطل او تكون موظف براتب 5000 وصلنا لحال عجيب والله لدرجه حتى الوظائف اللي بالراتب المذكور 👆🏻 أصبحت تعجيزية وشروط من وحي الخيال
*إتحاد الغرف التجارية السعودية،"فساد الكبار"، جاهاً،ومالاً*.
*إنطلقت شرارة الفساد منذ بداية العام الحالي ٢٠٢٦ بعد تعينين معالي وزير التجارة،رجل الأعمال:(ع،ص،ك)،رئيساً لإتحاد الغرف التجارية،كونه رئيساً لأحد الغرف التجارية في المملكة*.
*عيّنه المعالي،وهو لايملك الشروط النظامية الإضافية الواجب توافرها،في التعيينات،وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم ١٦١ لعام ١٤٤٧هـ،والصادر به أمرٌ سامٍ كريم برقم ٥١ لعام ١٤٤٧هـ*.
*ويسعى،لأن يتم تعيينه رئيساً لأحد الغرف التجارية، رغم ثبوت عدم إمتلاكه المؤهل العلمي،الواجب توافره لصحة التعيين،ما يُعد مُخالفةً صريحة للأمر السامي الكريم،وقرار مجلس الوزراء*.
*"ولأنه إذا عُرِف السبب،بطُل العجب"،فالسبب هو قيام رجل الأعمال:(ع،ص،ك)،بتعيين قريبٍ لوزير التجارة:(س،م)،اميناً عاماً لإتحاد الغرف براتب يتجاوز ٢٠٠ الف ريال *.
*وكذلك،إنتدابات،تجاوزت خلال ثلاثة أشهر ١٥٠ ألف ريال،وقد قام المسلم قريب معالي وزير التجارة:(س،م)،بفصل وانهاء عقود ٣٠ موظف بإتخاد الغرف*.
*بالرغم،من أنهم كفاءات ومؤهلين،والبديل اصدقاءٌ له،وعملو عملو معه سابقاً في وزارة السياحة والصناعة فضلاً عن علاقة عمل سابق ومودة وغير مؤهلين للعمل*.
*تخصص قريب معالي الوزير:(س،م)،هو مهندس ميكانيكي،ولا تتجاوز فترة عمله سنه واحدة،في أي جهة،وسيرته الذاتية تحتاج إعادة تقييم*.
*لا علاقة لها في الغرف التجارية،وقطاع الاعمال، حتى يتم تعيينه أميناً عاماً لإتحاد الغرف،وتحت يده أموال تتجاوز ١٠٠ مليون،وبراتب فلكي*
*كلمة القانون*:
*يُعرف الفساد نظاماً بأنه:"كل سلوكٍ انتهك أياً من القواعد، والضوابط التي يفرضها النظام،كما "يعد"، فساداً كل سلوك يهدد المصلحة العامة،وكذلك أي إساءة إستخدام الوظيفة العامة،لتحقيق مكاسب خاصة*.
*القانون عدالة مُجردة،ومن أهم مميزاته،شمولية تطبيقه على الجميع دون استثناء أو تمييز،بناءً على منصب،أو درجة قرابة،أو مصالح خاصة،ولهذا فتطبيق النظام،هو الضمان الصحيح،للعدل بين الناس*.
*تجاوز إشتراطات الوظيفة وفقاً للنظام،يُعد إستغلالاً مُجرماً للسلطة،والصلاحيات الوظيفية*.
*ويشمل ذلك،كل من دعم ذلك الفساد،وإحالته للتحقيق،حيث تصل العقوبات إلى:الإنذار،ووصولاً إلى الفصل،وتُضاعف العقوبة "كظرف مُشدد"،في حال وجود صلة قرابة*.
*حذرت النيابة العامة،من سوء الإستعمال الإداري،وللتفاصيل"أنظر المُرفق"*.
*من وسائل مُكافحة الفسادبقوة النظام،هو قيام المؤسسات والإدارات الحكومية،بممارسة مهامها وفقاً للنظام*.
*وعلى كل مسؤول،القيام بالمُراقبة،والمتابعة للتأكد من سلامة إجراءات العمل،بأنها متوافقة مع النظام،وإلا عُدت فساداً،فأمانة العمل مُقيّدة بالنظام،وليست مُلكاً لأحد،وكل مسؤولٍ مُؤتمن، وكل مُؤتمنٍ مُحاسب*.
*بإختصار شديد*:
*أشد أنواع الظلم،أن يصدر ممن أُوكل إليه العدل بين الناس،فكل مسؤولٍ مُؤتمن،وكل مُُؤتمنٍ مُحاسب،وكلٌ على موعدٍ من الله بمفرده،فإحذر يا إبن آدم الهلاك،مما تصنع*.
*وللحديث بقية،في الأيام القادمة*.
@MCgovSA@malkassabi@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@FSC_KSA@spokesman_mc
#مفلح_الاشجعي
*تعقيباً،وتحديثاً على التغريدة المُرفقة👇*:
*فعلو التنبيهات،فالقادم ذو مُفاجآت،من الفساد، والتجاوزات،إدارةً،ورجالاً،وسيدات*.
*تحروا المزيد،الليلة،القابلة،اللي بعده،قريب جداً،وبالدليل،عفواً أقصد الأدلة،ففي عهد الرؤية لا أحد فوق القانون*.
@MCgovSA@FSC_KSA@spokesman_mc
لُبناني،ومصري،يفصلون أكثر من ٣٠ موظفاً سُعودياً،بسبب رئيس إتحاد الغرف السعودية، المُعين،أصلاً بشكلٍ مُخالفٍ للقانون*.
*تعاقد مع شركة استشارية بمبلغ ٥ ملايين، وأوصت بفصل السعوديين الكفاءات،وإحلال الأجانب مكانهم،من خلال عقود شركات تعمل عن بعد وبشكل جزئي،وبتكاليف باهظة*.
"يتبع👇".
💢مواطنة عبر الخاص:
🔸هذا موظف هندي مشرف منطقة يستلم حوالي ١٠ الاف ريال والموظف السعودي راتبه ٤٩٠٠ ريال وانا احمل شهادة بكالوريوس وخدمه لاتقل عن ٧ سنوات في #دانكن
🔸لاحصلت على ترقية ولا علاوة سنوية ولا اي شي فقط انا مكدود في المحلات اعمل ويوصوني على مبيعات ويجبروني على مسك الكاشير.. نعمل تحت ضغط وخصميات راتب وعدم توفر اجازات وتحويل الاجازه من يومين الى يوم!
🔸وما زال الكثير من فساد الطعام الي يقدم لزبائن وهم لايعلمون بذلك ورذاله المشرفين والمدراء الاجانب وقصص المعاناه تتناقل بين موظف الى موظف سعودي..
#مقاطعة_دانكن
#القطاعات_المحتكره_للاجانب
💢من الخاص:
قسم بالله العظيم.. واقع مرّ في #دانكن_حائل:
فصلوا موظفين سعوديين (مدير المحل + عامل عمره 50 سنة) بسبب مسكهم محادثات على أجنبي!
فصلوا الأجنبي أولاً، ثم حقدوا عليهم وفصلوهم هم أيضاً!
مدير المنطقة أجنبي رغم أن نظام وزارة #الموارد_البشرية يشترط سعودياً في مثل هذه المناصب، والكل أجانب يسيطرون ويطفشون السعوديين ويضيقون عليهم!
المالك السعودي لا حس ولا خبر.. وهم جايبين عشرين أجنبي جدد!! وفاتحين توظيف للسعوديين ظاهرياً..
هل حنا في #السعودية ولا في بلد ثاني؟!
يا ناس، هذا اللي يصير في فروعنا.. تطفيش متعمد وتفضيل واضح على حساب أبناء الوطن!
ندعو @HRSD_SA للتحقيق فوراً في مخالفات التوطين ومديري المناطق الأجانب في مناصب لا يجوز أن تكون إلا سعودية، و@DunkinDonutsKSA للرد على هذه التصرفات!
#مقاطعة_دانكن #توطين_الوظائف #دانكن_السعودية #فصل_سعوديين #القطاعات_المحتكرة_للاجانب
@Dunkincareksa
🚨رجعوا المدير الأجنبي بعد ما سكت الناس في #دانكن_تبوك.. وعاد الوضع أسوأ!
💢من الخاص:
كنا رفعنا هاشتاق على مدير مصري بسبب أسلوبه مع الموظفين. نقلوه على منطقة ثانية، وجابوا مشرفين سعوديين.. والوضع تحسن كثير والتواصل صار سلس ومحترم.
لكن ما إن هدت الحملة رجّعوا نفس المدير!
الآن يراقبنا بطريقة مبالغ فيها، يشيطن على السعوديين، ويمسك الحضور والانصراف والإجازات والغياب. حتى لو نسيت تسجل حضورك يعتبرك غايب.
المشرفين السعوديين قالوا: «ما عاد نمسك»، فرجع هو يتحكم في كل شيء.
✍️السؤال اللي يوجع:
وين تمكين السعوديين اللي تتكلمون عنه؟
كيف يرجع أجنبي يمسك سعوديين بهذا الأسلوب بعد ما ثبت وجود بديل سعودي ناجح؟
#الموارد_البشرية
#توطين_الوظائف #دانكن_السعودية #القطاعات_المحتكرة_للاجانب
@Dunkincareksa
قلوبنا تنعصر ألمًا على الشعب السعودي، فما يعيشه الأبرياء من معاناة يوجع كل صاحب ضمير. نسأل الله أن يرفع عنهم كل كرب، وأن يحفظهم، ويكتب لهم الأمن والاستقرار والفرج القريب