Marta Colomina

[Marta Colomina @mcolominar]

@albertcolmenero @ajsantcugat @mireiaingla Vergonya @ajsantcugat i @mireiaingla, moltes promeses pocs escrupols…

[Albert Colmenero @albertcolmenero]

@ajsantcugat @mireiaingla això es el que respiren els nostres fills cada dia a l’Avenç pel vostre desproposit amb el Cami del Crist. Us podriem denunciar per la mala qualitat de l’aire al costat d’una escola?

[Late Motiv en Movistar+ @LateMotivCero]

Reír es la única salida pero si lloráis un poquito con esto tampoco pasa nada.

¡LARGA VIDA A LATE MOTIV!

[Esperta PI @Esperta_PI]

Montse nos ayuda a comprender la diferencia entre #management y #coaching, ya que el manager combina ambos roles en la gestión de sus equipos.
El #coaching le permite trabajar en base a las necesidades de la persona, con la mirada puesta en el largo plazo. #viernesenESPERTA

[nathalie pares @nathaliepares]

Avui es celebra #DíaDelAire però per la mala gestió @ajsantcugat, cada día els nen@s @EscolaAvenc respiran pols i partícules fines q perjudiquen sisteme cardio-respiratori, desenvolupament del cervell i augmentan vulnerabiltat #Covid19 #SantCugat https://t.co/JuQBGz4ZoA

[Esperta PI @Esperta_PI]

Te presentamos el modelo #talentoptimization: gestionado desde la plataforma #PI, con 5 assessments que permiten hacer diagnóstico de la alineación de la #estrategia de #talento con la estrategia de #negocio. ¡Contáctanos para más información! #hr #rrhh

https://t.co/C4gi3UxHEo

[Esperta PI @Esperta_PI]

En nuestra última #newsletterESPERTA contamos con el testimonio de Josep Armengou, Head of Talent Acquisition & Internal Selection en @BancoSabadell, sobre los proyectos de #PeopleAnalytics con ESPERTA. #hr #RRHH

Más en nuestro histórico de newsletters➡️ https://t.co/nhSMqYsuM7

[Esperta PI @Esperta_PI]

Nos habla ahora @SilviaPardoG sobre la aplicación del análisis estadístico en la comprensión de eventos en el entorno de #RRHH como, ¿qué influye en los ratios de rotación?
Nos habla del ejemplo de Servihabitat visto en otro #encuentrodigital.
#peopleanalytics
#viernesenesperta

[Esperta PI @Esperta_PI]

Entramos a hablar de un caso concreto.
Una organización que había detectado un problema de rotación importante pero no estaban seguros de las causas.
Con una importante implantación del PI en la compañía, obtuvimos muchos datos que analizar.
#peopleanalytics #viernesenesperta

[Esperta PI @Esperta_PI]

Comenzamos la ronda de preguntas y reflexionamos sobre: la importancia de distinguir correlación y causalidad, o la importancia de realizar una recogida de datos de calidad.
¿Cuál es el mejor método de recogida datos?
Depende de la necesidad y de la hipótesis.
#viernesenesperta

[Esperta PI @Esperta_PI]

Comparamos constantemente, pero la calidad de esta comparación, depende de que hayamos escogido correctamente el punto de partida, los datos a partir de los que hacemos esta comparación.
#peopleanalytics
#viernesenesperta

[Esperta PI @Esperta_PI]

¿Por dónde empezar a implementar #peopleanalytics en la organización?
Por estudiar pocas variables con datos que conozcamos muy bien y que estemos acostumbrados a manejar (ejemplo: datos retributivos bien actualizados).
#viernesenesperta

[Esperta PI @Esperta_PI]

Hablamos ahora de la correlación entre dos variables.
Lo hacemos con un ejemplo: ¿cuál es la correlación entre tomar un comprimido de ibuprofeno y la disminución del dolor?
#peopleanalytics
#estadísticapararrhh
#viernesenesperta

[Esperta PI @Esperta_PI]

#viernesenesperta empieza @martanardanuy dando unas pinceladas del feedback del PI Cognitive Assessment, tiene que ser sencillo y breve y basado en las políticas y prácticas de cada organización, muy importante!

[Esperta PI @Esperta_PI]

Es el turno de @montsesugranyes en este #viernesenesperta. Se centrará en el aspecto #conductual y empieza con los tres grandes beneficios en dar el #Feedback feedback: potencia la autoestima, desarrolla la autoconciencia y reduccioón del estrés de cada persona.

[Esperta PI @Esperta_PI]

#viernesenesperta seguimos con dos ejemplos, dos perfiles PI opuestos de los que @montsesugranyes nos da su devolución en directo. Opuestos pero igual de increíbles!
#encuentrodigital #webinargratuito

[Esperta PI @Esperta_PI]

#viernesenesperta, estamos a punto de empezar la sesión de "Devolución Resultados PI", todos preparados!
#webinargratuito #predictiveindex

[Esperta PI @Esperta_PI]

Compartimos con vosotros los próximos #viernesenesperta que hemos preparado. Para no perderos ninguno, podéis suscribiros a nuestra newsletter: https://t.co/wpAuZ7e8zN
#espertanews #newsletter
¡Muchas gracias!