👉 @JosepMelia ha presentat una bateria de propostes per garantir els drets dels #DocentsInterins.
✅Reducció de taxes per inscriure’s al concurs oposició.
✅Manteniment de les llistes per illes.
✅Reconeixement carrera professional.
✅Oposicions per illes.
#EsTempsDeCanvi
✊Des de SIAU volem donar l'enhorabona als docents que, de manera espontània i al marge dels sindicats, han decidit dir "basta" a una Conselleria que actua amb despotisme i supèrbia, accentuant la precarietat de tots i totes.
https://t.co/v4j8B7LdMp via @dBalears
@SIAUcat Bueno, parece ser que la cosa ya ha "petado". El paper ja no ho aguanta tot. Per fi!!! A veure si donau una resposta d, una vegada i cumpliu amb la vostra funció constitucional.
@anpe_ib
@siaucat@epublicstei@ccoobalears@uob_ensenyament
@sindicat_alternativa
@SIAUcat Bueno, parece ser que la cosa ya ha "petado". El paper ja no ho aguanta tot. Per fi!!! A veure si donau una resposta d, una vegada i cumpliu amb la vostra funció constitucional.
@anpe_ib
@siaucat@epublicstei@ccoobalears@uob_ensenyament
@sindicat_alternativa
@UGT_SSPP_IB @maromero22@UGTIllesBalears@antoniabauvi Por lo que habéis hecho con los trabajadores públicos en abuso de temporalidad por parte de la Administración, mejor no hagáis nada. Ya nos encargaremos nosotros y no tendremos que luchar contra quien hace el fraude y también contra vuestros intereses, que no son los nuestros
A la foto m'ha parescut reconèixer més de 6 o 7 que després de 25 anys encara tenen un contracte temporal i ara s'han de jugar la seva feina i futur laboral a través d'un concurs amb unes bases on l'experiència només compta un 45%.
Aquest és el veritable agraïment rebut.
Gràcies
👉‼️
..así como aquellas plazas vacantes que a 31/12/21 estaban ocupadas por empleados públicos temporales ligados a la Administracion con anterioridad al 1/1/16, se incluyen en las OPES de 2022 para ser convocadas a través de un concurso de méritos, en ejecución de la Ley 20/21.
‼️👏Es decir, las Salas de los TSJ admiten la necesidad de que la Administración acredite que todas las plazas incluidas en las DA 6ª y 8ª, esto es, que TODAS las plazas ocupadas por empleados públicos temporales con anterioridad al 1 de enero de 2016,
✅el documento administrativo que acredite el cumplimiento de lo dispuesto en el articulo 2.7 de la Ley 20/2021;
✅las actas de las sesiones celebradas con motivo de la negociación previa de la oferta de empleo.
👉‼️Todos los puestos, con sus respectivos códigos.
✅el Nº de puestos, que reuniendo los requisitos de la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021 se han computado como plazas vacantes en los procesos de estabilización anteriores a 2022 y los que se han computado a los efectos de la OPE de estabilización como plaza vacante;
✅con la doc.necesaria para que se identifique el Nº de empleados públicos temporales nombrados o contratados antes del 1/1/16
✅el Nº de puestos,que estaban ocupados con carácter temporal con anterioridad a dicha fecha o que a 30/12/21estaban servidos por funcionarios interinos
📢NOTICIAS ARAUZ
La Sala Con/Ad del TSJ de Madrid, del TSJ de Canarias y el TSJ de Andalucía,Ceuta y Melilla,con sede en Málaga,en resoluciones del 26/10,25/11 y 12/12 2022,requieren a las Administraciones demandadas para que completen los expedientes administrativos remitidos
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@USOExtremadura apoyados en el movimiento interino contra el abuso de la temporalidad y por la #FijezaYa desplaza a los sindicatos tradicionales de clase en la mesa general.
@APiltex
https://t.co/tVmvQvVHPz
Estimada consejera Olatz Garamendi @garamendiol@eajpnv, regular, en el Gobierno Vasco, unos procesos de consolidación contrarios a la Ley 20/2021, puede suponer la anulación de dichos procesos, ¿qué hará entonces? #FijezaYaEsConstitucional