melda akkaya

Eda deniz ve Oğuz kayanın annesi

[Osman KAYA @osmkya06]

112 Acil Sağlık Hizmetleri personelinin teşvik ek ödemeleri hala 1. basamak katsayılarıyla hesaplanıyor.

Ağır çalışma koşulları, üstlenilen hayati sorumluluk ve mesleki riskler teşvik sisteminde hak ettiği karşılığı bulmuyor.

Mevcut sistem adaletsizdir.
112’de görev yapan tüm personelin teşvik katsayıları 3. basamak acil servislerle eşdeğer hale getirilmelidir.

Bu talebin takipçisiyiz.
Hak edilen karşılığı alana kadar mücadelemiz sürecek.

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

Genç Sağlık Sendikası’ndan Bakan Şimşek’e: 'Sağlıkçı sayısından kısacağına makam aracı maliyetinden kısmayı düşünmüyor mu?’

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Genç Sağlık Sendikası Genel Sekreteri Furkan Ali Çiftçioğlu (@furkanali) , sağlık emekçilerinin sorunlarına ilişkin Cumhuriyet’e konuştu. Konuşmasında Sağlık Bakanlığı atama sürecine de değinen Çiftçioğlu atama bekleyen meslektaşlarının sayısının yüzde yüzün üzerinde arttığını duyurdu. Atama bekleyen sağlık çalışanlarının ‘kamu tasarrufu’ olarak görülmesinden duyduğu rahatsızlığı dile getiren Çiftçioğlu, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’e seslenerek, “Atama bekleyen sağlıkçıların sayısından kısacağına, kamuda kullanılan makam araçlarına giden maliyetten kısmayı düşünmüyor mu?” ifadelerini kullandı.

Yayını izlemek için...⤵️⤵️

https://t.co/WDwijY0yAO

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

📢 MEMUR ZAMLARI ERİDİ!

TÜİK’in açıkladığı Eylül 2025 enflasyon verilerine göre;
📈 Aylık enflasyon: %3,23
📆 Yıllık enflasyon: %33,29

Bu rakamlarla birlikte üç aylık kümülatif enflasyon %7,5’e ulaştı.
Memurların Temmuz ayında aldığı %5’lik maaş artışı daha yılın ilk üç ayında eridi!

💬 Devlet Memurları Konfederasyonu olarak, bu duruma dikkat çekmek için “ekmek arası balık kraker” yiyerek sembolik bir tepki gösterdik.

Bu eylemimiz ulusal basında geniş yankı buldu.
Bizler, emeğiyle geçinen milyonlarca kamu çalışanının sesi olmaya devam edeceğiz!

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

Toplu sözleşme sürecinde masadan çözüm çıkmaması milyonlarca memurun umudunu kırmıştır.

Hakem heyetine gitmek çözüm değil, iradeyi devretmek ve emeği yok saymaktır. Bizim alın terimizin, emeğimizin hakemliğe havale edilecek bir yanı yoktur. Hakeme gitmek, memuru susturmak, emekçiyi görmezden gelmektir. Biz masada hakkaniyet, maaşta refah, iş güvencesinde adalet istiyoruz. Emeğin hakemi emekçinin kendisidir!

Mücadelemiz masada da sahada da devam edecek.

#HakemeGitme

[melda akkaya @meldacerit]

#ZAManımızKalmadı

[melda akkaya @meldacerit]

#20binatamaASHB aile yılı

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

2025’in “Aile Yılı” ilan edildiği bu dönemde, güçlü toplumun temelinin güçlü aileden geçtiği bilinciyle; aileyi güçlendirecek en önemli adımlardan biri, nitelikli insan kaynağının istihdamıdır.

Bu kapsamda, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev almak için uzun süredir atama bekleyen binlerce genç adına 20.000 personel ataması talep ediyoruz.

Güçlü aile, güçlü yarınlar için; Aile Yılında,
#20BinAtamaASHB

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

2025’in “Aile Yılı” ilan edildiği bu dönemde, güçlü toplumun temelinin güçlü aileden geçtiği bilinciyle; aileyi güçlendirecek en önemli adımlardan biri, nitelikli insan kaynağının istihdamıdır.

Bu kapsamda, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev almak için uzun süredir atama bekleyen binlerce genç adına 20.000 personel ataması talep ediyoruz.

Güçlü aile, güçlü yarınlar için; Aile Yılında,
#20BinAtamaASHB

[Osman KAYA @osmkya06]

31 gün sonra memur maaşları yeni artış ile hesaplarda olacak.

Bilindiği üzere yapılacak zam oranı %5
Oluşan enflasyon sonucu gelecek fark ortalama olarak %10 bekleniyor.

Ortalama bir memur maaşı 45-50 bin₺ arasında değişkenlik gösteriyor.

%15 artış gösterse 6-7 bin lira civarı artış ile ortalama olarak 51-57 bin₺ arasında olacak.

8 yıl ilk öğretim
4 yıl lise
2-6 yıl arası üniversite
Üstüne KPSS’ye girip derece yapan
Akabinde mülakatlarıda geçen
3+1 sistemi ile atanan ve en az 4 yıl gurbette kalmak zorunda olan memurlarımızın hak ettiği maaş ve özlük haklarına sahip olmasını istiyoruz.

Aldığı maaş ile rahatça geçinebileceği, yatırım yapabileceği, sosyal hayata karışabileceği şartların sağlanması için mücadele veriyoruz.

Bu mücadelemize destek olmanı, yıllardır bizler adına toplu sözleşmeye oturan yetkili sendikayı değiştirmeni istiyoruz.

Sorun hepimizin biliyoruz.
Çözümü ise hepimiz için istiyoruz.

@DMKonfederasyon

[melda akkaya @meldacerit]

Birgünde uyandığımızda bir kadın katledilmesin #kadınaşiddetehayır #eserkaraca

[Osman KAYA @osmkya06]

Ülkemizin içinde bulunduğu en zor zamanlarda canla başla çalışan Kahraman Polislerimizin 10 Nisan Polis Haftasını kutladık.

Rabbim ayaklarına taş değdirmesin.
Görevlerinde kolaylıklar diliyorum. @EmniyetGM @TC_icisleri @kamubirligikonf

[melda akkaya @meldacerit]

Çanakkale ;
Koca Seyit’dir…
Nusret mayın gemisidir….
Tokatın onbeşlileridir
57. Alay’dır….
Çanakkale; Mustafa Kemal’dir

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

MEMUR MAAŞLARI ENFLASYONA YENİK DÜŞTÜ!

Memurların maaşlarına Ocak ayında yapılan yüzde 6’lık zam, yüksek enflasyon karşısında hızla eridi. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre, Ocak ayında enflasyon %5,03, Şubat ayında ise %2,27 olarak gerçekleşti. Sadece iki ayda oluşan %1,42’lik enflasyon farkı, memurların alım gücünü ciddi şekilde düşürdü.

Kamu Birliği Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada memurların yaşadığı ekonomik sıkıntılara dikkat çekerek şunları söyledi:

Haberin Devamı ⤵️⤵️

https://t.co/5FQXgEyqWJ

https://t.co/955vz5kC6C

https://t.co/VLEr1PtGBF

[melda akkaya @meldacerit]

Geleceğimiz için #5510daAdaletİstiyoruz

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

5510 ve 5434 Sayılı Kanun İnceleme Çalıştayı

5510 ve 5434 sayılı kanunların yol açtığı hak kayıpları ve eşitsizlikler masaya yatırılıyor!

✅ Alanında uzman akademisyenler
✅ Sivil toplum kuruluşları
✅ İlgili kamu kurumlarının temsilcileri

Bir araya gelerek çözüm önerilerini tartışacak, adil bir sistem için öneriler geliştireceğiz!

Tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanları davetlidir.

[melda akkaya @meldacerit]

Eşit hak eşit iş #5510daAdaletİstiyoruz

[Osman KAYA @osmkya06]

5510 Sayılı Kanun ve Devlet Memurlarının Mağduriyeti

01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, kamu görevlileri için önemli değişiklikler getirmiştir. Ancak, bu kanunla birlikte devlet memurları sosyal güvenlik hakları açısından ikiye ayrılmış, 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayanlar arasında ciddi bir eşitsizlik oluşmuştur.

📌 5510 Sayılı Kanun’un Getirdiği Mağduriyetler:
🔹 2008 öncesinde göreve başlayan memurlar 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na tabi iken, 2008 sonrası başlayanlar 5510 sayılı Kanun’a tabi tutulmuştur.
🔹 5510’a tabi memurlar, daha geç emekli olacak ve daha düşük emekli maaşı ile ikramiye alacaktır.
🔹 Aynı işi yapan ve aynı sorumluluğu taşıyan kamu çalışanları arasında sosyal güvenlik hakları açısından büyük bir uçurum oluşmuştur.

Bu durum, eşit işe eşit hak ilkesine aykırı olup, devlet memurlarının gelecekte yaşayacağı ekonomik kayıpları artırmaktadır. 5510 mağduriyetinin giderilmesi ve adil bir düzenleme yapılması için yasal değişiklik şarttır!

#5510daAdaletİstiyoruz

[melda akkaya @meldacerit]

Adalet istiyoruz #5510daAdaletİstiyoruz

[Sevda Koca @Sevdakocaa]

Aynı kamu kurumunda, benzer görevleri icra eden memurlar arasında sosyal güvenlik hakları açısından büyük bir eşitsizlik söz konusudur. Bu durum, motivasyonu olumsuz etkilemekle birlikte ve çalışma barışını bozmaktadır.

Mevcut eşitsizliklerin giderilmesi için yasal düzenlemeler yapılmalı, 2008 öncesi ve sonrası memurlar arasında adalet sağlanmalıdır.

5510 sayılı kanuna tabi olan memurlar için, emeklilik şartlarının iyileştirilmesi ve mevcut hakların artırılması yönünde geçiş düzenlemeleri düşünülmelidir.

Genel bir sosyal güvenlik reformu ile tüm kamu çalışanlarının hakları eşitlenmeli ve herkes için adil bir sistem oluşturulmalıdır.
Bu mağduriyetlerin giderilmesi, devlet memurlarının motivasyonunu artıracak ve kamu hizmetinin kalitesini yükseltecektir.

#5510daAdaletİstiyoruz

[melda akkaya @meldacerit]

Zordur kadın olmak! Kalbin kırılır, umudun kırılır. Kolun kanadın kırılır, incinirsin. Ancak bütün parçaları yine sen toplarsın. Hep tek parça ve ayaktasın. Toparladığın kalbinde çok şey taşırsın. Bütün kırıntılara inat 5 Aralık dünya kadın hakları günü kutlu olsun

[melda akkaya @meldacerit]

@osmkya06 Hepberaber başaracağız🫶

[Osman KAYA @osmkya06]

2024 Mayıs ayı sendikal sayımlarında 48.886 üyesi ile “Sağlık ve Sosyal Hizmetler” iş kolunda 48 sendika arasından en büyük 3. Sendika olan Genç Sağlık Sendikasına 02.12.2024 itibari ile bugüne kadar üye olan toplam kişi sayısı 87.097’ye ulaşmıştır.

Bir başka deyişle sağlık ve sosyal hizmetler bünyesinde görev yapan her 100 kişiden 10’u 2 yıl önce kurulan Genç Sağlık Sendikasına üye olmuştur.

Bu başarının mimarı tüm üyelerimize teşekkürlerimi iletiyorum. YETKİ yolunda emin adımlarla ilerlemeye devam ediyoruz.

[melda akkaya @meldacerit]

#SaglıktaSarıYapılanma

[melda akkaya @meldacerit]

#SaglıktaSarıYapılanma