MÜHENDİS VE DİĞER TEKNİK HİZMETLER SINIFI ÇALIŞANLARI DAHA NE KADAR GÖZ ARDI EDİLECEK?
Kamu personelinin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik atılan her adımı değerli buluyor, çalışanlarımızın hak ettikleri kazanımlara ulaşmasını destekliyoruz.
Ancak son yapılan düzenlemeyle, öğretmenlik geçmişi bulunan belirli Millî Eğitim Bakanlığı yöneticilerine hizmet süreleri esas alınarak 25 ve 50 puan ilave özel hizmet tazminatı verilmesi; kamu personel sisteminde yıllardır görmezden gelinen mühendislerin, mimarların, şehir plancılarının ve Teknik Hizmetler Sınıfı çalışanlarının durumunu bir kez daha gündeme getirmiştir.
Buradan açıkça soruyoruz:
KAMUNUN TEKNİK GÜCÜNÜ OMUZLAYAN MÜHENDİSLER VE TEKNİK HİZMETLER SINIFI ÇALIŞANLARI NEDEN GÖZ ARDI EDİLİYOR?
Kamu yatırımlarını projelendiren, denetleyen ve kontrol eden;
Ülkemizin bilişim ve siber güvenlik altyapısını ayakta tutan;
Savunma sanayiinde, askeri fabrikalarda ve tersanelerde görev yapan;
Enerji, ulaştırma, havacılık, meteoroloji, şehircilik ve kritik kamu altyapılarında sorumluluk üstlenen;
Attığı imzanın teknik, idari, hukuki ve kimi zaman cezai sorumluluğunu taşıyan mühendis, mimar, şehir plancısı ve Teknik Hizmetler Sınıfı çalışanlarının emeği ve mesleki kıdemi neden mali haklarına yansıtılmamaktadır?
Yıllardır söylüyoruz:
KAMUDA TEKNİK EMEK DEĞERSİZLEŞTİRİLİYOR!
Nitelikli mühendisler kamudan ayrılıyor.
Tecrübeli teknik personel özel sektöre yöneliyor.
Genç mühendisler kamu kurumlarını tercih etmiyor.
Kamu kurumlarımızın teknik hafızası ve yetişmiş insan gücü her geçen gün zayıflıyor.
Buna rağmen konu mühendislerin ve Teknik Hizmetler Sınıfı çalışanlarının mali haklarına geldiğinde talepler sürekli erteleniyor, sorunlar görmezden geliniyor.
ARTIK YETER!
Mühendis Tek-Sen olarak taleplerimiz açık ve nettir:
🔴 Mühendis, mimar ve şehir plancılarının özel hizmet tazminatı oranları derhâl artırılmalıdır.
🔴 Mesleki hizmet süresi esas alınarak 10 yılını tamamlayanlara 50 puan, 20 yılını tamamlayanlara 100 puan ilave özel hizmet tazminatı verilmelidir.
🔴 Teknik Hizmetler Sınıfı personelinin ek ödeme ve yan ödeme oranları görev, sorumluluk, risk ve mesleki nitelikleri esas alınarak yeniden düzenlenmelidir.
🔴 Mühendis, mimar, şehir plancısı, tekniker ve teknisyenlerin ek gösterge sistemi yeniden ele alınmalı; mesleki kariyer ve hizmet süresini esas alan adil bir yapı kurulmalıdır.
🔴 Teknik sorumluluk ve imza yetkisi bulunan personele Teknik Sorumluluk Tazminatı ödenmelidir.
🔴 Kamuda görev yapan teknik personelin ücret kayıplarını giderecek mühendislik ve teknik hizmet tazminatı hayata geçirilmelidir.
🔴 Teknik Hizmetler Sınıfının yıllardır biriken sorunlarının bütüncül şekilde çözülmesi amacıyla Teknik Hizmetler Sınıfı Kanunu çıkarılmalıdır.
Bir kez daha ifade ediyoruz:
Mühendisler ve Teknik Hizmetler Sınıfı çalışanları kamunun görünmeyen personeli değildir!
Kamu hizmetinin teknik altyapısını kuran, ülkemizin yatırımlarını hayata geçiren ve devletimizin teknik gücünü ayakta tutan çalışanların haklarını görmezden gelmek kabul edilemez.
HER KESİME İYİLEŞTİRME YAPILIRKEN MÜHENDİSLERİN VE TEKNİK HİZMETLER SINIFININ SÜREKLİ ERTELENMESİNİ KABUL ETMİYORUZ!
Emeğimizin, sorumluluğumuzun ve mesleki kıdemimizin karşılığını istiyoruz.
TEKNİK EMEK GÖRMEZDEN GELİNEMEZ!
MÜHENDİS TEK-SEN BÜRO SENDİKASI
@MuhTekSen_Konf@MuhTekBuro@MuhTekTrmOrmn@MuhTekSenSagSos@KaMuhEnerjiSen@muhteksenkultur@MuhTekSenUlasim@MuhTekBayindir@MuhTekYerelYntm@kaMUhendisleri
Mühendisler size ne yaptı Sn. @_cevdetyilmaz . Tekil düzenleme dengeyi bozuyor dediniz, mühendisler hariç bütün meslekleri tekil düzenlediniz. Yıllardır övündüğünüz projelerin sahibi mühendisler. Sözünüzü tutacakmısınız? Cevap alana kadar her gün soracağım size.
Şuan yaşadığım mutluluğu ve huzuru tarif edemem.
Dünya üzerinde ilk defa bir Şeria/katılım fonu “kendi arındırmasını resmi olarak kendisi yaptı.”
Bu şu anlama geliyor; Artık katılım hassasiyeti olan, içinde şüphe bulunan insanlarında gönül rahatlığı ile yatırım yapabilecekleri bir fonları var.
Paranın aktarıldığı kurumlar, özellikle de SMA hastası bebeklerin bulunmasına extra duygulandım.
Arındırma, yönetim ücretinden yapılmış. Yani fon, kendi gelirinden bu ödemeyi karşılamış. Her şeyin para olmadığını da göstermiş oldunuz, helal olsun be 👏
Bu kapsamda, bu sorumluluğu alan ve bir ilki başaran @oneportfoycomtr’e, hem hassasiyeti, hem yüksek kâr payı ödemesi, hemde performansı sebebi ile @fbcfon yönetimine çok teşekkür ediyorum.
Rabbim yolunuzu açık, kazancınızı bereketli eylesin. Siz bu şekilde devam ettikçe bizde biriktirmeye ve destek olmaya devam edeceğiz 🤲🧿👏
#KatılımEndeksi #KârPayı #Arındırma
FBC fonumuza ait toplam 1.343.867,74 TL Arındırma tutarı, “Yönetim Ücreti”n den karşılanmak sureti ile Türkiye Diyanet Vakfı, LÖSEV, Türk Kızılay, Siteler Camii Yaptırma ve Yaşatma Derneği ile SMA hastası üç bebeğe bağış olarak aktarılmıştır.
https://t.co/LEvqnyJEND
Katılım Hassasiyeti olan bir yatırımcı olduğunuzu düşünün; (Hassas olmayanlar lütfen saygı duyalım.)
Bütün KAFİF oranlarını 0 olarak paylaşan ve hassasiyetinize uygun olduğu düşündüğünüz #TDGYO'ya yatırım yapıyorsunuz. Şirket ise, 6 ay sonra uygun olmayan gelirini %35 olarak açıklıyor.
Yani izin verilen %5'ten, 7 kat daha fazla... YIKIM !
Endeksten çıktığı için zaten getiri şüpheli oldu, onu geçiyorum. Birde elinizde de tuttuğunuz hisselere; toplam 10.000 x 2,78 TL = 27.800 TL arındırma yapmanız gerekiyor.
Peki şirkete bu ihmali için bir ceza var mı, ne yazık ki yok! Peki yatırımcının burada yaşadığı maddi-manevi zararı kim karşılayacak ?
Bu çok büyük bir vebaldir. Bu vebali alan yetkililere sesleniyor👇
➡️Daha öncede ifade ettim;
1- Katılım Endeksine sadece, yazılı olarak girmeyi talep eden şirketler alınmalıdır. Kurallara uyuyor diye zorla şirketlerin endekse alınması anlamsız ve vebali büyük bir hatadır.
2-Katılım Endeksindeki şirketler, arındırmalarını kendileri yapmalıdır.
➡️Bu katılım endeksi dünyasına ne kazandırır !
1- Sürekli endekse giren çıkan şirket sorunu ortadan kalkar, sürekli endeks güncellemesine gerek kalmaz.
2- Arındırma sorunu ortadan kalkar, ne fonlar, ne bireysel yatırımcılar arındırma yapmak zorunda kalmaz.
Buna önlem alınmadığı süreci, bu tür sorunlar sürekli yaşanacak, #katılımEndeksi'ne olan güven zedelenmeye, sizler vebal altında kalmaya devam edeceksiniz.
@borsaistanbul@spkgovtr@TkbbOrgTr
#Borsa #Katılım
📌 SON DAKİKA❗️
30 bin lira için mimar, mühendis ve şehir plancılarından da talep var....
Başkaları da girer sıraya...
Gelin de çıkın şimdi işin içinden❗️
🔻🔻🔻
"Dün Plan ve Bütçe Komisyonunda, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz’ın da katıldığı görüşmelerde bazı meslek gruplarına zam öngören teklif kabul edildi.
Mühendisler yıllardır parçalı ve sınırlı düzenlemelerin dışında bırakılıyor; uzun süredir hak ettiği hiçbir artışı alamadığı da herkesin malumudur.
Oysa bu ülkenin kalkınmasında, teknolojik gelişiminde, üretiminde ve altyapısında omurga görevi görenler mühendislerdir. Türkiye’nin geleceğini ayakta tutan bu meslek grubunu, Meclis’teki düzenlemelerin dışında bırakmak hiçbir şekilde izah edilemez.
Bu nedenle, söz konusu kanun teklifine mimar, mühendis ve şehir plancıların da dahil edilmesi en hakkaniyetli ve en doğru yaklaşım olacaktır."
Sayın Bakan,
@a_uraloglu
Ülkemize kazandırılan her yatırımın ve her eserin temelinde, kamu mühendislerinin üstlendiği teknik, mali ve hukuki sorumluluklar bulunmaktadır. Bu yüce vatana duyduğumuz sevgiyi, bilgi birikimimizi ve emeğimizi; devletimizin bütçesiyle hayata geçirilen projelere verdiğimiz katkı ile somut biçimde ortaya koyuyoruz.
Ancak devletin mühendisleri olarak omuzladığımız ağır sorumluluklara rağmen, gelir düzeyimizin bu yükün altında ezildiği gerçeği görmezden gelinmemelidir. Mesleki motivasyonumuzun korunması, ülkemizin kalkınması ve kamu yatırımlarının başarıyla yürütülmesi için mühendislerin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi artık bir zorunluluk hâline gelmiştir.
Mühendis bir Bakan olarak; mühendislerin emeğinin, sorumluluğunun ve alın terinin hak ettiği değeri görmesi konusunda desteklerinizi hissetmek istiyoruz.
Kamu mühendislerinin sorunlarının çözümü, yalnızca bir meslek grubuna değil, ülkemizin geleceğine yapılacak en önemli yatırımlardan biri olacaktır.
#MühendislikMeslekKanunu
#KamuMühendisi
Katılım Endeksi kriterlerini sağlayan şirketlerin bulunduğu endeksler yılbaşından beri muadillerine göre bariz şekilde pozitif ayrışıyor. Evet, dolar bazında da fazlası var, eksiği yok.
O zaman ne diyoruz?
Katılım Endeksi, her yatırımcıya hitap eder.
Çünkü Katılım Endeksi dışındaki bir şirkete sadece hassasiyeti olmayanlar yatırım yaparken Katılım Endeksi şirketlerine herkes yatırım yapabilmekte. Bunun anlamı büyük.
Detaylandırayım:
30.09.2025 tarihli MKK verilerine göre toplam 6,33 milyon yatırımcının %70'i (4,4 milyon) Katılım Endeksi #XKTUM şirketlerine yatırım yaparken Katılım Endeksi'nde olmayan Bist Tüm #XUTUM şirketlerindeyse 1,93 milyon (%30) yatırımcı bulunuyor.
Örneklendireyim:
#BİMAŞ'ı arındırmasız ve Katılım Endeksi'nin daimi üyesi olması nedeniyle tercih edenler olduğu gibi kârlılığı ve büyümesi nedeniyle tercih edenler de var. Ancak bir sigorta, banka veya aracı kurum şirketine bilanço ve gelir tablosu ne kadar iyi olursa olsun hiçbir katılım yatırımcısı yatırım yapmayacaktır.
Sonuç: Borsadaki yatırımcıların %70'i Katılım Endeksi şirketlerini tercih ediyor. Çünkü hem dünya yatırımı için hem ahiret yatırımı için kârlı.
@csgbakanligi 8 dönem olmuş bir kere olsun enflasyon + 1 puan bile diyebilen çıkmamış sorsan zam veriliyor millet de diş bileniyor memura çok veriliyor diye halbuki sadece enflasyon farkı o da kağıt üzerinde açıklanan tüik enflasyonu
Biz kamu mühendisleri; devletin her aşamasında, her projesinde, her yükün altında varız.
Bugün toplu sözleşmede önümüze konulan 20 puanlık ek ödeme ve arazi tazminatının 3.6’dan 4’e çıkarılması asla bir kazanım değildir.
Bu, emeğimizin, alın terimizin, yıllardır dile getirdiğimiz haklı taleplerimizin açıkça hiçe sayılmasıdır.
Devleti ayakta tutan mühendislerin değerini bu kadar düşük görmek, bir iyileştirme değil; bir yıkımdır.
Biz sadaka değil, hakkımız olanı istiyoruz.
Bu yaklaşımı kabul etmiyoruz, etmeyeceğiz!
Çare
#MühendislikMeslekKanunu
@tcbestepe@cbsbb@isikhanvedat@csgbakanligi@HMBakanligi@memetsimsek@MemurSenKonf@_aliyalcin_@HBTONBUL
Sayın Cumhurbaşkanım @RTErdogan ;
Ülkemizin her alanda gelişmesi ve kalkınması için gerek üstyapı gerekse de altyapı çalışmalarında gece gündüz demeden zorlu şartlarda risk ve sorumluluk alarak katma değer sağlayan fedakârca çalışan, milyarlarca liralık işlerin ihale dökümanlarının hazırlanması ve ihalesinin yapılmasından, işlerin teslimine kadar görev alan tüm kamu mühendislerinin özlük haklarının acilen iyileştirilmesi gerekmektedir.
Kamuda çalışan mühendislerin özlük haklarının yıllar içinde dengi meslek disiplinine sahip olan hâkim, savcı ve doktorluk gibi mesleklerin çok gerisinde kaldığı görülmektedir. Son zamanlarda; sağlık personelleri, öğretmenler, adalet personelleri, akademisyenler, din görevlileri gibi birçok kamu personeline çeşitli düzenlemelerle iyileştirmeler yapılmıştır. Ancak bu iyileştirmeler yapılırken Kamudaki mühendislerin unutulması büyük bir hayal kırıklığına sebebiyet vererek mühendislerin çalışma huzurunu ve barışını da olumsuz etkilemiştir.
Yollar, köprüler, barajlar, tüneller, toplu konutlar, milli tren setleri, YHT, cephanelik, askeri fabrikalar, tersane tesis ve atölyeleri, uçak bakım hangar, uçak pistleri ve tarımsal üretimin gelişmenin ve kalkınmanın her aşamasında Türkiye’nin yüz akı projelerinde görev alan biz kamu mühendislerinin bu şekilde ihmal edilmesi büyük bir hayal kırıklığına sebebiyet vermiştir.
Ülkemizde teknik hizmetler sınıfının en üst noktasında görev yapan ve özel ihtisas gerektiren mühendislik mesleğinin ünvan, yetki, kapsam, çalışma şartları, kariyer basamakları, meslekte uzmanlaşmanın ve mesleki gelişimin düzenlenmesine gereksinim bulunmaktadır. Bu konuda “MÜHENDİSLİK MESLEK KANUNU” nun düzenlenmesi hem mesleki standartlaşmanın hem de Türkiye’nin inovasyon gelişimde merkez olmasına katkı sağlayacaktır.
Cumhuriyetimizin 100. yılına yakışır bir şekilde, övünülecek projelerin katlanarak devam etmesi ve çalışma barışının sağlanabilmesi için Kamu Mühendisleri olarak aşağıda yer alan hususlarda
iyileştirmeler talep ediyoruz.
1-Mühendislik Meslek Kanunu ivedi olarak çıkarılmalıdır.
2-‘’Teknik iyileştirme’’ adı altında diğer mesleklere verilen teşvik ödemesi gibi bir
iyileştirmenin kamuda çalışan tüm mühendisler için de düzenlenmesi,
3-Kamuda çalışan tüm mühendislere aldıkları büyük sorumluluğun karşılığı olarak ‘’Risk ve Sorumluluk Tazminatı’’ adı altında yeni bir ödeme kaleminin oluşturulması,
4-Ek ödemelerimizin (dengimiz olan hakim, savcı ve doktorluk gibi meslekler göz önünde bulundurularak) kamuda çalışan tüm mühendisler için arttırılması,
5-Aylık tutarımızın, Yan ödeme oranının, Taban aylık katsayısının, Sözleşme ücretlerimizin, Ek gösterge yansıtma oranlarımızın (en az % 195 olması), Ek göstergelerimizin (en az 7200 olması) ve Özel hizmet tazminat oranlarının (en az %250 olması) vb. kamuda çalışan tüm mühendisler için arttırılması gerekmektedir.
6-Tüm bu gelirlerin emekliliğede katkı sağlamasını 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan memur ayrımınında mühendisler için kalkmasını istiyoruz.
7- Mühendislik Hizmetler Sınıfı (MHS) oluşturulması sağlanarak mühendis, mimar ve şehir plancılarının Teknik Hizmetler Sınıfından ayrılması sağlanmalıdır.
Saygılarımızla arz ederiz..
KAMU MÜHENDİSLERİ PLATFORMU
@KaMUhendislikMK@kaMUhendisleri@RTErdogan@tcbestepe@TBMMresmi@cbsbb@RTEdijital@NumanKurtulmus@dbdevletbahceli@_cevdetyilmaz@memetsimsek@isikhanvedat@a_uraloglu@ibrahimyumakli@aBayraktar1@mfatihkacir@murat_kurum@avabdullahguler@akbasogluemin@mehmedmus@hasandogan@SenturkBilal@E_SemihYalcin@yasaryldrmMHP@ismailozdemirrr@Akparti@MhpTbmmGrubu@MemurSenKonf@Kamu_Sen@_aliyalcin_@HBTONBUL@huseyinozturk_1@Kenan__Caliskan@sonertufanoglu@yusufyazgan37@SSMahmutFaruk@OnderKahveci@suayip_denizd@TurkesGuney@TalipGeylan06@Zafercelik23@AhmetDemirciTOS@YasarYekebagci