小川大翔

アクシス株式会社　新卒採用責任者/組織人事 嵐とサウナが好きです🧖‍♀️

[小川大翔 @mentaihiroto]

【ご報告】
早いもので社会人4年目になり、新卒採用、そして組織開発という大きい役割を会社で任せていただけることになりました。

気を引き締めて頑張ってきます！

インタビューもぜひいいねもらえると嬉しいです☺️

[末永 雄大｜アクシス(株)代表取締役＠20代のキャリアをサポート（マジキャリ） @yuutasue0501]

アクシスの新卒採用責任者の小川くん。

コロナ禍で既卒だったけど21新卒で入社して不器用だけど一所懸命な姿や義理堅いところがカッコ良い漢だなと。

そんな彼も今では社内で影響力を持つエースに成長し、新卒採用はもちろん、組織人事や事業開発にもチャレンジを広げてくれています。

アクシスは、能力よりも考え方やマインドを大事にしていますが、それを体現した上で成長、活躍してくれている姿はとても頼もしいし、嬉しいです😆

＊入社4年目で新卒採用の責任者に。挑戦するのに絶好の環境があるアクシスで歩めるキャリアとは？

https://t.co/F3akMQJeUU

[小川大翔 @mentaihiroto]

朝7時30分から刺激的で楽しかった！！

[5時こーじ | #早寝早起きのプロ @kojijico]

おはようしかできない。
でも、おはようが異常にできる。

5時こーじを7年前に名乗り始めて、早起きで起業して書籍も4冊目。

この環境が
ただただ
ありがたい。

おはよう仲間と出版記念パーティを朝開催。これこそ人生の1ページに残る日だ。

[5時こーじ | #早寝早起きのプロ @kojijico]

正直今日が怖い。ちゃんと読んでもらえるのか。お金払って買ってくれる人の期待を大きく超えられるのか。

なのでお願いが１つあります。

買いました！読みました！とコメントもらえたら本当に嬉しいです。対面で会ったことのある方はDM大歓迎。「ちょっと話そう！」の連絡も歓喜です。

『最初の10分がすべて』僕が自信を持って世の中にお届けするテーマです。

1日24時間を7つに分ける。その7つの最初の10分を、ノイズ（他人軸）に巻き込まれずに、自分で時間をコントロール（自分軸）していく。それが人生の主導権を取り戻す。だと思って、この本を書きました。

書店でも、Amazonでも読んでいただけると嬉しいです！目指せ3万部！

▶️リンクは次の投稿で🙇

[小川大翔 @mentaihiroto]

久々に福岡の電車に乗ったのですが
車内アナウンスが日本語→韓国語→中国語の順で流れていて、そもそも英語アナウンスがないの興味深い….

[川﨑 俊介｜『組織カルチャー』を通じて企業の爆速成長を後押しするマネディク @kawasaki_axxis]

【ベンチャーマインドを叩き込む新卒合同研修やります】

以下要諦で、新卒合同研修をやろうとしています：

▼こんな課題をお持ちの方
・年々新卒のマインドが弱くなってきている気がする
・1年目の初動でしっかりと覚悟を決めてもらって飛びぬけた成長をしてほしい
・本当はベンチャーとしてのマインドや基礎スキルを叩き込みたいが、社内でそのリソースが取れない
・強いマインドを教え込みたいが、社内でやると強めのコミュニケーションになってしまうことが懸念

▼どんなことをやるのか（ざっくり）
・主体性や当事者意識、コミットメント、素直さ、曖昧な環境の中での立ち振る舞いなど、ベンチャー環境下で爆速成長するために必要なベースとなるマインドの浸透
・クリティカルシンキング、コミュニケーションなど、基礎的なポータブルスキルの叩き込み
・最終的には抽象的な概念の共有にとどまらず「明日から使える具体的な行動指針」にまで皆さんで落とし込み、そちらをお渡しします
・研修後も一定期間その行動指針に基づき行動ができているかを各社チェックいただき、定着度を測ります
・複数のベンチャー新卒の方々同合で実施するので、各社を代表するような気持ちを持って覚悟を決めていただきます

即戦力を採りたいなら中途採用を進めるべきところを、新卒採用をするということは、「カルチャーマッチしていてなおかつ成果を出せる人員」に最終的に育て上げ、将来の幹部候補を見出すことが少なからず目的としてあるはずです。
だからこそ「育成に惜しみなく投資すること」は不可欠なのが新卒採用だと思います。

我々が第三者として、一切妥協せず、ストイックな環境を与えつつ、とはいえ未来に希望を抱き、強いマインドと基礎スキルを兼ね備えた強い人材になるための最初のきっかけをつくります。

既に元々お付き合いのあった企業様と実施予定ですが、ぜひ、ご興味ある方はご連絡いただければと思います。
全力でコミットさせていただきます。

[小川大翔 @mentaihiroto]

こちらの朝活コミュニティのおかげがあり、早起きがだいぶ板についてきた！！

コミュティメンバーもこの規模なのに素敵な人が多くてとても気持ちがいい。

[5時こーじ | #早寝早起きのプロ @kojijico]

【朝活したい人募集✊】

今年7月からスタートした、朝活コミュニティ #ごえむくらぶ は現在140名で活動しています。

「早起き」という共通言語で集まる仲間は、面白い人たちばかり。私が全員の応募ページを目を通し審査制（合格率50%）にしているため、ぬるま湯ではない心地の良いメリハリを感じるコミュニティの温度感が、皆の早寝早起きを加速させているかなと思っています。

11月より、新たに新規メンバーを30名ほど募集します。今月から「1on1制度」が導入され、1on1したい！と希望の方は朝7:00-8:00で早起きして話す。という活動が新たにスタート予定です。これも僕のこだわりですが、全メンバーの特性を把握しているので、この人とこの人の化学反応がありそう！という方をマッチさせています。運営としては地味に大変です！（笑）ただ、そのくらいごえむくらぶが1人1人の人生の角度を高めるものだと思って、私もコミュニティ運営に取り組んでいます。

現在140名で、年始には200人を目標にしています。一度新規は200名でストップ予定なので、興味ある方はご登録を是非！締切は10/17(金)です。

[小川大翔 @mentaihiroto]

想いを持ってやりたいことに挑戦し続けていることを心から尊敬しています。

自分も頑張るぞー🔥

[山中崇生 | QOL上げたい天然パーマ @takaotabi]

久々にnote書きました。
設立前夜祭の時に話せなかった法人化の理由を書いてみたので、是非読んでみてください！

事業についても近々書きます！

読んでくれたら感想でもなんでも直接伝えてくれると嬉しいです！
あと周りで僕に興味ありそうな人にはシェアお願いします！
https://t.co/xXJOZPifOO

[小川大翔 @mentaihiroto]

大好きで尊敬する弊上長、三浦さんが役員になりました！

[末永 雄大｜アクシス(株)代表取締役＠20代のキャリアをサポート（マジキャリ） @yuutasue0501]

三浦さん、引き続き、攻めのコーポレートとしてよろしく願いします！

・新 執行役員コーポレート本部長 就任のお知らせ｜アクシス株式会社 https://t.co/jpJMbr1Hnx @PRTIMES_JPより

[小川大翔 @mentaihiroto]

@keisuke_sauna 流石に急すぎませんか？

[川﨑 俊介｜『組織カルチャー』を通じて企業の爆速成長を後押しするマネディク @kawasaki_axxis]

川﨑 俊介と申します。

前職で組織が60名→1000名/上場する過程で直面した数々の"事件"や独立後に経営・組織コンサルとして携わった数々の企業での経験から、
『ベンチャー企業の組織マネジメント』
を専門として活動しています。

『事業成長の最大の鍵は組織カルチャーにある』という信念のもと、マネディクというサービスで成長過程にあるベンチャー企業様の支援をしています。

✓60名→1000名超のベンチャーで取締役を経験
✓グロース市場への上場(IPO)を牽引
✓現在、アクシス取締役COO/マネディクCEO

教科書や研修で教わる一般論だけでは解決しきれない、現場で即使える「リアルなマネジメント論」を大事にしています。

カオスな環境下で、圧倒的成長を志す全ての企業の『経営者』『マネジャー』『マネジャーになりたい方』の参考になれるよう頑張って発信していきます！

#組織開発 #マネジメント #人材育成 #組織文化

[小川大翔 @mentaihiroto]

朝を活用する習慣を身に付けたい方、一緒に入りませんか🙋‍♂️
明日締め切りとのことなのでぜひ！！

[5時こーじ | #早寝早起きのプロ @kojijico]

【朝活したい人募集✊】

2017年、私は東京・渋谷で「朝渋」という朝活コミュニティを立ち上げました。その活動は約6年にわたり、累計1000人以上の参加を迎えるものとなりましたが、2023年にいったん幕を下ろすことを決めました。

あれから2年。 この2年の間に、沢山の20代若手と対話をしてきました。私が朝渋を立ち上げたのは、25歳。時間資本を投下できる20代の時期に「朝のコミュニティ」の活動が休止していることに、「早く次世代が早起きでより活躍できる人を増やさないと」と次世代との共創しなければという使命感が駆り立てられました。

やはり私は、朝という時間にこそ、人生を変える力があると信じています。

そして2025年6月。これまでの経験のすべてを注ぎ込む形で、もう一度、朝のコミュニティを始める決意をしました。

今回の「5am club #ごえむくらぶ 」は、私にとって再挑戦であると同時に、進化でもあります。

今回大切にしたいのは「本当の自分」と向き合う時間。

だからこそ、あえて「オンライン」にこだわり、移動や環境に左右されず、静かに自分と向き合える場を目指しました。私はリアルなつながりも大好きなので、全国のメンバーともリアルで会える場を作りたいと思っています。

このコミュニティの主役は、私ではなく、参加してくださる一人ひとりです。コンテンツは、あくまで仮置き。初期メンバーの皆さんと一緒に、「いま必要なもの」にアップデートしながらつくっていきたいと思っています。余白のある設計にしているのも、そんな“共創”の余地を残しておきたいからです。

推奨としては、夜22時台の就寝／朝5時台の起床をひとつの目安としつつ、大切にしたいのは「時間よりも気持ち」。朝の時間を大切にしたい、という気持ちがあれば、どなたでも歓迎です。

コミュニティの活動時間は6:30〜8:30を中心に設計しています。目指しているのは、サークルのような集まりではなく、共通の目的を持って並走する、ゼミのような場。

「群れ」ではなく、「孤高」。だけど同じ方向を見ている「同志」。

そんな価値観に共感していただける方と、共にこの場所を育てていけたらうれしいです。

初期メンバーを100人募集します。締切6/27(金)です。

[小川大翔 @mentaihiroto]

朝活習慣をつけたい方いませんか？

質がとても高く、高め合える同志もできるアツいコミュニティと思います🔥

興味ある方教えてください！！

[5時こーじ | #早寝早起きのプロ @kojijico]

7月スタートの朝活コミュニティ「5am club」。

部活動の部長モーニングを実施しました！ベンチャー企業の集合写真みたいになってますが、こんな雰囲気で朝活したい人は5am clubのご登録を☀️（締切残り1週間）

現在部活動は以下です。
・noteを1記事書、note部
・AIを学ぶ、AI部
・積読解消、積読部
・朝走る、ランニング部
・渋谷開催、フットサル部
・写真＋散歩、フォトウォーク部
・仲間と朝食会、モーニング部

[小川大翔 @mentaihiroto]

朝活コミュニティ入りましたー🔥
夜遅くなりがちですが、良い習慣を作っていきたい。自分を取り戻す。

[5時こーじ | #早寝早起きのプロ @kojijico]

【朝活したい人募集✊】

2017年、私は東京・渋谷で「朝渋」という朝活コミュニティを立ち上げました。その活動は約6年にわたり、累計1000人以上の参加を迎えるものとなりましたが、2023年にいったん幕を下ろすことを決めました。

あれから2年。 この2年の間に、沢山の20代若手と対話をしてきました。私が朝渋を立ち上げたのは、25歳。時間資本を投下できる20代の時期に「朝のコミュニティ」の活動が休止していることに、「早く次世代が早起きでより活躍できる人を増やさないと」と次世代との共創しなければという使命感が駆り立てられました。

やはり私は、朝という時間にこそ、人生を変える力があると信じています。

そして2025年6月。これまでの経験のすべてを注ぎ込む形で、もう一度、朝のコミュニティを始める決意をしました。

今回の「5am club #ごえむくらぶ 」は、私にとって再挑戦であると同時に、進化でもあります。

今回大切にしたいのは「本当の自分」と向き合う時間。

だからこそ、あえて「オンライン」にこだわり、移動や環境に左右されず、静かに自分と向き合える場を目指しました。私はリアルなつながりも大好きなので、全国のメンバーともリアルで会える場を作りたいと思っています。

このコミュニティの主役は、私ではなく、参加してくださる一人ひとりです。コンテンツは、あくまで仮置き。初期メンバーの皆さんと一緒に、「いま必要なもの」にアップデートしながらつくっていきたいと思っています。余白のある設計にしているのも、そんな“共創”の余地を残しておきたいからです。

推奨としては、夜22時台の就寝／朝5時台の起床をひとつの目安としつつ、大切にしたいのは「時間よりも気持ち」。朝の時間を大切にしたい、という気持ちがあれば、どなたでも歓迎です。

コミュニティの活動時間は6:30〜8:30を中心に設計しています。目指しているのは、サークルのような集まりではなく、共通の目的を持って並走する、ゼミのような場。

「群れ」ではなく、「孤高」。だけど同じ方向を見ている「同志」。

そんな価値観に共感していただける方と、共にこの場所を育てていけたらうれしいです。

初期メンバーを100人募集します。締切6/27(金)です。

[小川大翔 @mentaihiroto]

@yuutasue0501 末永さん拡散ありがとうございます！！

[末永 雄大｜アクシス(株)代表取締役＠20代のキャリアをサポート（マジキャリ） @yuutasue0501]

弊社人事の小川くん👍

熱い漢です💪🏽

【1日密着】フリーターから新卒採用責任者に。真っ直ぐすぎる熱血人事の多忙なスケジュールに密着
https://t.co/qrbOFRVvNN

[小川大翔 @mentaihiroto]

@takasho90 たかしょーさんありがとうございます！！引き続き爽やかキャラでいきます🔥

[小川大翔 @mentaihiroto]

社内の採用チャンネルで1日密着していただきました！
こういう撮影に慣れておらずぎこちない感じになってますが、社内の様子がわかる動画になっているのでぜひご覧いただけると嬉しいです😊

[小川大翔 @mentaihiroto]

YouTubeはこちら▼
https://t.co/hXnl8J1rfD

[〆木 崇至｜アクシス 執行役員｜事業開発×組織開発｜自律型人材・組織を支援｜マネディク｜マジキャリ @shimeki00]

ベンチャーのキャリアを考える第二弾
営業職に絞ってキャリアの可能性を、各領域で活躍している人をゲストに語り合う会😆

みなさんお気軽にご参加ください‼️

[小川大翔 @mentaihiroto]

今年から本格的に早起き習慣を目指しているが、どうしても途中から義務のように感じてしまう時がある....ので早起き技術を学びます🫡

[5時こーじ | #早寝早起きのプロ @kojijico]

5年ぶりの書籍発売です。早起きと聞くと「頑張らなねば！」で気づいたら三日坊主になった経験は誰にでもあるはず。今回の書籍は「頑張らない」がテーマで誰でも実践でき継続できる思考・TIPSを書きました。

#がんばらない早起き で本の感想や質問お待ちしております！

がんばらない早起き　「余裕のない１日」を「充実した１日」に変える朝時間の使い方 https://t.co/Wddh10VSbQ

[小川大翔 @mentaihiroto]

@takasho90 月曜からめちゃ良きでした！
引き続きお願いします💪

[小川大翔 @mentaihiroto]

年始から朝活でいいスタート切れました🔥
エネルギーが上がるので最高！

[タカショー🍋@90 English代表 @takasho90]

New year, New me.
新しい年、新しいジブン。
ーーー
今日から本格的にお仕事始動ですね。
そんな今朝も朝活をぶちあげました！

次回は1/20（月）7:00〜8:00
渋谷駅徒歩2分の場所でやりますよー！

参加希望の方、メッセくださーい！