早おじ｜会社員×メディア運営中

会社員をしながら業務効率化メディア『MERVELTA』を運営｜SEO・AI・Web運営を実践中｜会社を辞めて自由になるまでの記録をnoteで公開中。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

早く会社を辞めて、自由になりたい50歳の会社員です。

気持ちはもう退職済み。
体だけ会社に通っています。

副業・Webメディア運営に挑戦しながら、会社を辞めるまでの試行錯誤をnoteに記録中。

果たして本当に会社を辞められるのか。

通称「早おじ」。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

@to_huu043 とふうさん、リプありがとうございます😊

会社に全力を出し切って体を壊してしまう人、本当に多いと思います。

僕も周りで何人も見てきたので、力を残すことも大事な仕事だと思うようになりました。

自分のためのエネルギー、お互い大切にしていきましょう！

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

50代の会社員がしんどくなる主な原因って、会社の評価を気にしすぎることだと思う。

特に責任感が強くて真面目な人ほど、査定や上司の一言で自分の価値まで決めてしまう。

なぜなら、ずっと会社のために頑張ってきた人だから。

ぶっちゃけると、会社の評価って人生をかけて気にするほどの価値は無い。

評価なんて、上司が変われば変わる天気予報みたいなものだと思っておけばいい。

もちろん、給料に関わるから最低限の結果は出す。

でも残りのエネルギーは、自分の将来のために使うのがベスト。

会社の評価より、自分で自分をどう評価できるかの方がよっぽど大事だと思う。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

会社を辞めたい人ほど、
いきなり辞めないほうがいいと思っています。

嫌な上司がいる。
仕事に意味を感じない。
朝になると会社へ行きたくない。

勢いで辞めたくなる気持ちは、
僕もよく分かります。

でも本当に強い人は、
辞める前に逃げ道をつくっている。

生活費を把握する。
副業を試す。
転職先を探す。
会社の外でも使えるスキルを身につける。

もう限界だから辞めるではなく、
いつ辞めても大丈夫だから辞める。

同じ退職でも、
この差は大きいと思っています。
50代になると、
勇気より準備のほうが強い。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

先日、

「会社を辞めたあと、どうするのか。
選択肢まで書かないと」

というご意見をいただきました。

たしかに、その通りですね。

「辞めたい」は気持ちの話。

でも、
辞めたあとは実生活がありますからね。

ここで改めて、
50代で会社を辞めたあとの選択肢を整理してみました。

・同じ業界へ転職する
　→これまでの経験をそのまま活かす

・別の業界へ転職する
　→年収が下がっても、働き方を変える
・業務委託やフリーランスになる
　→今までの経験やスキルを仕事にする

・副業を育てて本業にする
　→会社員のうちから小さく試す
・パートやアルバイトで働く
　→収入より時間を優先する

・小さな収入をいくつか持つ
　→ひとつの会社だけに頼らない

ただ、
ここでもう一つ考えないといけないことがあります。

「結局、月いくら必要なのか？」

たとえば、
必要な生活費が月20万円の場合。

もし月40万円稼げていても、
毎日クタクタで消耗して、
ストレスにまみれている。

それは本当に、
望んでいる生活なのか。

逆に、
収入は少し下がっても、
生活できるお金があって、

時間に余裕ができて、
自分のやりたいことができている。

そっちのほうが、
豊かかもしれない。

50代になると、
「いくら稼ぐか」だけじゃなく、

「いくらあれば暮らせるか」
「どれくらい働きたいか」
「残りの時間を何に使いたいか」

この3つを軸に考える必要があるような気がしています。

大事なのは、
どれか一つに人生を賭けることじゃなく、

会社にいるうちに、
自分に合いそうな道を小さく試しておくこと。
だと思うんです。

年収が下がる＝失敗。

そんな単純な話でもない気がします。

50代にもなってくると、
残りの人生についても意識するようになってきます。

そこについては、
自分で決めたい。

僕はいま、
会社がなくなっても困らないスキルが、
いちばん欲しいです。

なので、
いろいろ試しています。

ちなみに、
これまで試してきた副業や、
うまくいかなかったことも含めて、
noteに記録しています。

同じように、
これから何か試してみたい方の
参考になればうれしいです。

みなさんは、
今いちばん何が欲しいですか？

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

終身雇用が崩れつつあるこれからの時代に、

本当に必要なものって何だろう？

50代の自分が考えたのはこの3つ。

①会社の外でも通用するスキル
②給料以外の小さな収入源
③会社以外の人とのつながり

どれも会社にいるうちは後回しにしがち。
でも会社が守ってくれない時代が進むからこそ、
準備しておかないとけっこう危ない。

みなさんはどう思いますか？

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

終身雇用が崩れつつある。

これからの時代を生き抜くために、

本当に必要なものって何だと思いますか？

50代の自分が考えたのはこの3つです。

①会社の外で通用するスキル
②給料以外の小さな収入源
③会社以外の人とのつながり

どれも会社にいるうちは後回しにしがち。

でも会社が守ってくれない時代、
準備ぐらいはしておきたい。

みんなはどう思いますか？

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

貴重なお話ありがとうございます。
半分片足を出しながらも思い止まった20年、その判断があったからこそ今があるんですね！
「傘の下があるのと無いのとは大きく違う」、とても重みのあるお言葉だと思います。
私も焦って飛び出さず、会社という傘の下にいるうちに、しっかり準備を進めたいと思います。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

最近、定年前に会社を辞める50代が増えていると思う。

理由は以下の通り。

・役職定年で、50代半ばから年収が下がる会社が多い
・早期退職の募集が、業績に関係なく行われるようになっている
・AIの普及で、一人でこなせる仕事の幅が一気に広がった
・副業を認める会社が増え、会社の外で稼ぐ経験を積めるようになった
・定年後の人生のほうが、残りの会社員人生より長くなることに気づいた
・それでも「50代で辞めるのは無謀」という固定観念も根強く残っている
・辞めて成功した50代の事例が増えれば、これまで動けなかった人も動き出す

もちろん、実際に全員がうまくいくかは分からない。

僕が問題視しているのは「50代は会社にしがみつくしかない」という時代遅れの思い込みです。

50代にも、自分で働き方を選ぶ自由がある。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

@plannermil みるさん、フォローとリプありがとうございます！

おっしゃる通り、しがみつかないためには準備と対策が一番大事ですよね。
特にお金の知識は、50代が動き出すための土台だと思います。

こちらこそ、ぜひ交流よろしくお願いします。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

@SN3n6wmDyP30311 フォローとリプ、ありがとうございます！
35歳から副業を始めて、70歳でもコードを書いているなんて本当に尊敬します。
退職金はあっという間というお言葉、経験された方だからこその重みがありますね。
だからこそ辞める前に、会社の外で稼ぐ力をつけておくことが大事だと改めて思いました。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

会社員あるある。
若い頃は、付き合いが悪いと思われたら終わりと思って全部参加してましたが、結局評価はそこまで変わらないんですよね😂
https://t.co/6stDzJq1vZ

[人生楽太郎 @zinseihagame]

有休申請はやればやるほどお得です。

毎月のように取りまくっていたら、あの人は有休マンというレッテル貼りをされて気づいたら、取るのが当たり前になります。

飲み会不参加を貫けば飲み会に絶対参加しないマン。
ゴルフ不参加を貫けば絶対ゴルフしないマン。

そうやって社内での立ち位置を確保するためにゴリ押ししまくれば不思議と何も言われなくなります。

会社員やるならある程度の強引さは必要です。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

@EFPVceFAVYali 50代になると完全に睡眠派です😂
若い頃はお金のために睡眠を削れましたが、今は寝不足だと翌日ほとんど使い物になりません…

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

これが50代会社員の平均的な人生らしい、

・50歳：役職定年がちらつき始める
・52歳：子どもの学費がピークを迎える
・53歳：親の介護問題が現実になる
・55歳：役職定年で年収がガクッと下がる
・57歳：住宅ローンがまだ終わらない
・58歳：早期退職の募集に心が揺れる
・60歳：定年、再雇用で年収は半分以下に
・62歳：同じ仕事なのに給料だけが下がっている
・65歳：再雇用終了、年金生活へ
・67歳：貯金の減り方が想像より早い
・70歳：働けるうちは働くしかないと悟る
・75歳：「会社に人生を預けすぎた」と気づく

みなさんはどうですか？
これじゃあ、真面目に勤め上げたはずなのに、最後まで会社に人生を握られっぱなしじゃないですか？

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

同僚から「会社にしがみつくのが一番安全だよ」と言われました。

でも正直、50代の会社員はもう安全じゃありません。

早期退職の募集は普通に来る。
役職定年で給料は下がる。
定年延長と言いながら、席は静かになくなっていく。

年金で生涯充分な暮らしができる訳でもない。

でも今は毎月25日には、ちゃんと振り込んでくれる。

この矛盾の中で、今日も出社します。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

@papiko_stock papikoさん、リプありがとうございます。
本当にそうなんです。先輩の姿を見て、いつかは自分がと現実味を感じました。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

30年会社一筋で働いてきた先輩が、役職定年で給料を大きく下げらた。さらに若手の下に配置されたと聞いて、会社に人生を預けるもんじゃないって確信した。
副業、貯金、スキル、会社の外の人間関係など、自分の足場は会社員のうちに作っておくことが大事。
決して、会社の評価だけで自分の価値を決めつけてはいけない。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

@Munoujousi わかります。
僕も管理職をしていた頃、何度か同じ場面に出会いました。
マニュアルは迷わないための道具であって、すべての判断を代わりにしてくれるものではないんですよね。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

@Munoujousi よっつさん、リプありがとうございます。
お仕事と育児の両立、本当にお疲れさまです。
共感していただけて、嬉しいです！

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

@powerfulmako55 いいものを作れば売れるわけじゃない。
ほんまにそうですよね。
結局、ここで買う理由をお客さんに伝えられるかどうかなんやと思います。

[早おじ｜会社員×メディア運営中 @mervelta_jp]

@yamachan3205 いつもありがとうございます！
1日1ミリでも1年で36.5センチ。
50代の僕でも、それなら続けられそうです。
今日も1ミリ、進みます。