Michael Bensoussan

Find me on the blue butterfly.

[Michael Bensoussan @mickeyben]

I’ve had so much fun here—learned a ton, laughed a lot, and made great connections. Signing off for good. I’ll be on Bluesky.

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@CPatchane @rspack_dev @Getaround IT'S ALIVE

[Werner Vogels @Werner]

Building and operating a pretty big storage system called S3 – A unique perspective by #AWS Distinguished Engineer @andywarfield on what it means to scale systems, yourself and others. #allthingsdistributed #S3 https://t.co/C3CE2iOJ0o

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@MarcyChama @zwindler @SFEIRLille @Tarcaye @manoncarbonnel_ @HadrienMP Je témoigne ✋
https://t.co/hozLru9fB1

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@MarcyChama C'était le🔥. Merci Marcy 😁

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@maciejmensfeld @nateberkopec Exactly our approach, we have a queue "very_slow_high_memory" 🙈

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@nateberkopec For database integrity, we schedule jobs in production. We use this https://t.co/JjI3pNgVmH

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@nmondollot 🥳 Et ils auront beaucoup de chance de t'avoir ! Tu peux regarder du côté de @jobsthatmakese1

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@MarcyChama Merci encore pour ce moment passé avec nous et hâte aussi de voir la suite

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@MarcyChama 😭

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@MarcyChama C'était le🔥. Merci Marcy 😁

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@Intrepidd @Quentin23Soleil Je te raconte en échange d'une 🍺
J'ai pas encore fait la formation, ça passe ?

[Forrest Brazeal @forrestbrazeal]

new little song:

"The Re-Org Rag (I'm My Own VP)"

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@nicoolas25 Beaucoup trop de choses à dire sur le sujet ^^

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@nicoolas25 Même quand on y arrive, y'a toujours quelques ratés ci et la, cela doit faire partie de la culture et demande beaucoup de rigueur.

[Michael Bensoussan @mickeyben]

@nicoolas25 Tout ceci demande comme prérequis un processus de recrutement bien huilé avec de la communication forte entre les différents partis du recrutement à plusieurs étapes du process. Et c'est HYPER DUR.