Mihriban Yiya

MEB
Matematik Öğretmeni
Genç Eğitim Sendikası Kayseri Develi İlçe Temsilcisi

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

Sendikacı susmaz, sendikacı korkmaz! Çünkü biz susarsak, hak susar, adalet susar, gelecek susar. Bugün emek için, alın teri için, çocuklarımızın yarınları için susmuyoruz ve susmayacağız! Zulme, haksızlığa, sömürüye karşı sesimizi yükseltmeye devam edeceğiz. Biz sustuğumuzda yalnızca sendika değil, çalışanın umudu, adaletin terazisi, emeğin gücü de susar.

Ama biz buradayız ve mücadeleye devam edeceğiz!
Mücadele varsa kazanan da olacaktır!
Ve kazanımlar Sırçaköşkler’de değil alanlarda olacak !

[Kamuran Arık @kamuranarik38]

Genç Eğitim Sendikası olarak Mülakat Zulmüne Karşı, bugün Milli Eğitim Bakanlığı önünde hakkını arayan öğretmenlerimizin yanındaydık.
1100 kişi kontenjan dışı kaldı diyerek olayı sıradanlaştıramazsınız! Tek bir öğretmenin bile hakkı yenilmemelidir!
@tcmeb
#MülakatTekinDeğil

[Kamuran Arık @kamuranarik38]

Bu sorunun cevabını ne + puan alanlar, ne de + puan verenler Veremez!!
Mülakat Liyakatin Katilidir diye ilk andan itibaren boş yere karşı çıkmadık..

[Kamuran Arık @kamuranarik38]

Her gün bir haksızlık, kimini mülakat ile mağdur ediyorsunuz, kimini Kamu Tasarruf Tedbirleri diye kota ile.
Eğitimden tasarruf olmaz, edemezseniz. Bedelini millet olarak çok daha öderiz. Halk eğitim usta öğreticilerine uygulanan kota kaldırılmalıdır.
#ustaöğreticilersusmayacak

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

🔔 Psikolog Atamalarının Artırılması Talebi 🔔
Son dönemde artan toplumsal olaylar,cinayetler ve bireylerin yaşadığı psikolojik travmalar, psikolog desteğinin ne kadar hayati olduğunu bir kez daha gösteriyor. #PsikologAtamaları #RuhSağlığı #SosyalDevlet #ToplumsalHuzur #Psikolog

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

Öğretmenlerimizin açtığı etiket yerinde ve haklı bir isyan #YusufTekinistifaEt etiketi 16 aydır bekletilen öğretmenlerimizin feryadı bu feryat artık duymamız lazım!

@Yusuf__Tekin

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

İşgücü Uyum Programı’nın (İUP), Toplum Yararına Program’ın (TYP) yerine getirilmesi kararı, okullarımızda büyük bir hayal kırıklığı yaratmıştır. Yıllardır TYP ile sağlanan destek hizmetleri, okullarımızın düzenli işleyişinde kritik bir rol oynamışken, İUP’nin bu ihtiyacı karşılamaktan uzak olduğunu görmekteyiz.

Kaldı ki şu an bir çok okulda temizlik görevlisi bulunmadigi için okul temizlikleri öğrenciler ve öğretmenler tarafından yapıldığı haberleri geliyor. 21. yüzyıl Türkiyesi’nde hala bu manzaraları görüyor olmak utanç verici !!
Bu değişikliğin okullarımıza vereceği zararlar göz ardı edilmemelidir.

1. Sürekliliğin Yok Edilmesi

TYP, okullarımızda temizlik, bakım ve güvenlik gibi hayati hizmetlerin kesintisiz olarak sağlanmasını mümkün kılmıştır. Ancak İUP, bu hizmetlerin sürekliliğini sağlayabilecek bir yapıya sahip değildir. Programın odağı, işgücünün mesleki becerilerini geliştirmek üzerine kuruludur, bu da okullarımızdaki hizmetlerin sürekliliğini ikinci plana itmektedir. Geçici ve eğitimsiz personelin sıkça değiştirilmesi, okulların düzenli işleyişini ciddi şekilde aksatacaktır.

2. Eğitim Sürecine Olumsuz Etkiler

İUP'nin, eğitim-öğretim sürecine katkıda bulunmayan yapısı, okullarımızda ciddi bir boşluk yaratacaktır. TYP ile sağlanan destekler sayesinde eğitim-öğretim faaliyetleri kesintisiz devam edebilirken, İUP bu konuda hiçbir güvence sunmamaktadır. Eğitimsiz ve geçici personelin okullara yönlendirilmesi, okulların ihtiyaçlarına uygun hizmet sağlanamamasına neden olacak, bu da eğitim-öğretim sürecini olumsuz etkileyecektir.

3. Okulların İhtiyaçlarına Cevap Verememesi

İUP, okulların gerçek ihtiyaçlarına cevap veremeyecek bir program olarak karşımıza çıkmaktadır. TYP kapsamında istihdam edilen personel, okul yönetimlerinin talep ve ihtiyaçlarına uygun şekilde görevlendirilebiliyordu. Ancak İUP, daha genel bir istihdam ve beceri geliştirme programı olması nedeniyle, okullarımızın özel ihtiyaçlarını göz ardı etmektedir. Bu durum, okullarımızda hizmetlerin aksamasına ve dolayısıyla eğitim kalitesinin düşmesine yol açacaktır.

Sonuç olarak, İUP'nin TYP’nin yerini alması, okullarımızda ciddi sorunlara yol açacaktır. Bu değişikliğin, okulların ihtiyaçlarını karşılayamayacağı ve eğitim sürecine zarar vereceği aşikardır. Bu nedenle, İUP'nin yeniden gözden geçirilmesi ve okulların ihtiyaçlarına uygun, daha etkili bir çözümün bulunması gerektiğini savunuyoruz.

@Yusuf__Tekin @tcmeb

[Mihriban Yiya @mihrist]

Yıllarca emek verilip sonuç bekleniyor.
Hayatlar beklemeye alındı.
Bir an önce sonuçlar açıklanmalı
#ogretmenleratamabekliyor
@Yusuf__Tekin
@gencegitimsen

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

Danıştay mülakat ile ilgili yapılan başvuruda yürütmeyi durdurma istemini reddetti.
@tcmeb in artık bir an evvel mülakat sonuçlarını açıklayıp atamaları yapması gerekmektedir.
@Yusuf__Tekin

[Mehmet Fatih ARSLAN @mfaarslan]

Eğitimcinin emeği çeyrek maaşa sığmaz! #ÇeyrekMaaşYarımSigorta

[Kamuran Arık @kamuranarik38]

Genç Eğitim Sendikası olarak 2023 Kpss Puanlarıyla(Mülakata Hayır) 20 Bin Öğretmen Ataması Acilen yapılmalı, okullar, öğrenciler öğretmenlerine kavuşmalı diyoruz! Mülakata dava açılmışsa, mülakat puanını gözetmeden atama yapılabilir.
@tcmeb
@Yusuf__Tekin
#2023ÖğretmenleriAtansın

[Kamuran Arık @kamuranarik38]

Eğitim ucuz istihdama kaçılacak bir alan değildir! Devlet emek sömürmez, emeğin karşılığını tam verir, verilmesini sağlar!! Ücretli öğretmenlik zorunlu hallerde başvurulan bir istihdam olmalı,Kadrolu Öğretmen Ataması ile açık kapatılmalıdır!
@tcmeb
#ÇeyrekMaaşYarımSigorta

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

Slaytta yazılanın aynısını okuyan birini dinlemek seminer değildir.
Sırf bunu dinlemek için yüzlerce km yol yapmak akıl işi hiç değildir.

Pekâla online bir şekilde herkes o slaytları kendi başına okuyup anlayabilirdi.
Bunun için yüzbinlerce öğretmene zulmetmek zorunda değildiniz @tcmeb

[Kamuran Arık @kamuranarik38]

Genç Eğitim Sendikası olarak Seçmeli Fen ve Matematik derslerinin geri getirilmesi için resmi talepte bulunduk.Genç Eğitim Sendikası, öğretmenlerin, eğitim çalışanlarının haklı sesi olmaya devam edecektir.
@gencegitimsen
@tcmeb
@Yusuf__Tekin
@Aras_Ali_
#MaarificinSecmeliMatFen

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

Dünya geneli eşi benzerine rastlanmayan uygulamayı savunan hatta daha kötüsü Turkiye genelinde dahi SB, Bakanlık,MEB dahil kendi personeline belirli kriterlerde tayin hakkı tanınmış iken sadece üniversite personellerini kısıtlamak mecburi bırakmak adalet ve eşitlik ilkesinden uzak bu tutumu nasıl açıklayacaksınız.

20 yıldır çözülmek istenmeyen görülmek istenmeyen savunulmayan bu haktan Üniversitesi personelleri yararlanmak istemektedir.

Hakkıdır, almalıdır,Alacaktır.

Zorlastırmayın kolaylaştırın.

@gencegitimsen @kamubirligikonf
#UnvTayinHakkiNerede

[Doğan Özpolat @Dogannozpolat]

Üniversite personellerinin haklı talepleri karşılanmalı.Eşi benzeri görülmemiş örneği bulunmayan adalet ve eşitlik ilkesinden uzak uygulamadan bir an önce vazgeçilmelidir.

Yök sözünü tutmalı esit adaletli özerk düşüncesinden vazgeçmelidir.

@gencegitimsen
#UnvTayinHakkiNerede

[Kamuran Arık @kamuranarik38]

Seçmeli Fen Bilimleri ve Matematik dersleri geri getirilmeli ve hiç bir öğretmenimiz norm fazlası yapılmamalıdır. Genç Eğitim Sendikası olarak konuyu basın açıklamasıyla gündeme getirdik.
https://t.co/Spe9tpMyhZ
@gencegitimsen
#MaarificinSecmeliMatFen

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

Zaten yoksulluk sınırı altında çalışan memur kıt kanaat geçinmeye çalışıyor bir de şimdi toplu taşımayla mı sınansınlar yoksa yakıt bile alamadıkları araçlarıyla mı?

Tasarruf yapılacaksa makam araçlarından yapılmalı gariban memurun servisinden değil !

#ServisleTasarrufOlmaz
@kamubirligikonf @gencegitimsen

[Kamuran Arık @kamuranarik38]

Kamuda Tasarruf Uygulayacaksanız, Önce Rektörlerin, Dekanların, Daire Başkanlarının Makam araçlarını satın, ellerinden alın! Sonra da yoksulluk sınırı altında maaş alan memurların servislerine gelin. Önce israfa, gösterişe son verin!!
#ServisleTasarrufOlmaz

[Mehmet Fatih ARSLAN @mfaarslan]

Genç eğitim Sendikası olarak Kamu personelinin servis hizmetlerine dokunulmaması gerektiğini defalarca vurguladık ve bu konunun önemine dikkat çekmeye devam ediyoruz. Zaten enflasyonun ağır yükü altında ezilen kamu çalışanlarımız, ekonomik dengesizliklerle mücadele ediyor. Bu zorlu dönemde, iş yerlerine ulaşımını kolaylaştıran servis hizmetlerinin kaldırılması, çalı��anlarımızı daha da zor duruma sokacaktır. Devletimizin, kamu personelini yalnız bırakmak yerine, onların yanında yer alarak maddi sıkıntılarını hafifletmesi, refahlarını gözetmesi ve destek sunması bir zorunluluktur. Unutulmamalıdır ki, mutlu ve huzurlu çalışanlar, etkin ve verimli bir kamu hizmetinin temel taşlarıdır. Bu nedenle, servis hizmetlerinin devamı, yalnızca çalışanlarımızın değil, kamunun genel çıkarlarının korunması açısından da elzemdir.
#ServisleTasarrufOlmaz