ミィ@run run社労士

特定社会保険労務士・社会福祉士/変化するライフステージに寄り添い、人と組織の架け橋となる、一番身近な伴走者。自身の育児・介護が転機となり両立支援に注力。処遇改善加算・求人票のサポートが好物。趣味：ランニング・名画の絵はがき集め/日々の出来事をポツポツと
HP：

[ミィ@run run社労士 @mii2016sr]

備忘録
師匠から以下のタグを教えていただきました。
#岡崎本就業規則

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今さらではありますが、就業規則を語るうえで、民法は欠かせないことに気がつきました。

顔を洗って出直してきます。😢

#岡崎本就業規則勉強会

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これは必携の書ですね。
早速予約しました。
今から届くのが楽しみです。

[たけのこ＠介護のコトまもる人・つたえる人 @takenokoen0412]

【商業出版のお知らせ】
7月27日、ソーテック社より（@sotechsha_hanbi）
『働きながら介護がすべてわかる本』を出版します。

地域包括支援センターで介護の相談支援に携わり、現在は「仕事と家庭の両立支援プランナー」として企業支援にも関わっています。

介護する従業員からは、
「仕事を辞めるしかない」
企業からは、
「大切な従業員に辞めてほしくない。でも、どう支援すればよいかわからない」
そんな声を何度も聞いてきました。

介護は簡単ではありません。
それでも、介護保険制度、地域の専門職、会社の両立支援制度を知り、つなぎ合わせることで、仕事を続けられる可能性は広がります。

「介護が始まっても、すぐに仕事を諦めなくていい」

働く人にも、企業にも、人事労務担当者にも届けたい一冊です。

見開きの約半分を図やイラストで構成し、介護の知識がない方にも読みやすい内容にしました。

ぜひ、多くの方に手に取っていただければうれしいです。
拡散にもご協力いただけますと幸いです。

#仕事と介護の両立
#介護離職
#ビジネスケアラー
#介護
#両立支援
#働きながら介護

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@DriedPlum_ さすが👍梅先生。
Claudさんからの推しだったとは。。。

因みに私はアーレントで難破。なんとか岸に辿り着いた感じです。

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『すごい古典入門 アーレント「人間の条件」』（戸谷洋志著）を読了。
「労働」と「仕事」が区別されていることに、まず驚きました。さらに「活動」という概念が加わり、頭の中はカオス状態。

たった100ページの解説本ですが、内容はずっしり重量級。もう一度読み返して、自分なりに咀嚼したい一冊。

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@DriedPlum_ おおっ！
梅先生も読まれていたなんて…
私は日経新聞の書評がきっかけでした。

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@fukushikeiri ありがとうございます😊

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処遇改善加算の補講に参加。

「月額賃金改善要件Ⅰ」の重要性を改めて実感しました。

実績報告で慌てないよう、予実管理表に数式を設定し、毎月確認する運用へ。

事例を持ち寄ることで、さまざまな対応パターンも学べました。

#カイシャロ2
#処遇改善加算
#学べる時間に感謝

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労働基準監督署で労働保険の年度更新（年更）の受付をさせていただきました。

私が受付した19件は計算が済んでいるものが多かったので、混乱もなく無事に終了。

第3種特別加入や建設業などの複雑な案件に当たらず、ラッキーでした😊

#労働保険年度更新
#本日が締切日

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@tutaetaai こちらこそ、ありがとうございました。
私がいただいた味方カードはこちら↓でした♪
引き続き、どうぞ宜しくお願いします🙇‍♀️

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ともさん @tutaetaai 主催の「味方カード」セミナーに参加しました。
味方カードは、自分や身近な人の課題・目標・手段を整理し、対話を通して新たな気づきを得るコミュニケーションツール。初対面の方ばかりでしたが、自然と自己開示ができ、温かな時間を過ごせました😊

#味方カード
#大人の学び

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勉強会で印象に残った言葉。

「『それは駄目です』という断罪ではなく、『従業員は本当にそれで満足していますか？』と問い続ける。」

私たちは法の番人ではなく、安心して働ける職場づくりを支える存在。

私はどこを向いて助言していたのだろう。大切な気づきに感謝。
#組織文化とリーダーシップ

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女性社労士3人で、毎月1回集まり、社労士業務に関することを「あーでもない、こーでもない」と語り合っています。

この時間の効果は抜群！
昨日も「労働条件通知書」の法改正について、見落としていた点に気づくことができました。
本当にありがたい時間です。

#3人の会

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本日のランチは、秩父マラソン大会の参加賞👇

東京レガシーハーフに当選しました！
風邪が治ったら練習再開しなくちゃ。🏃‍♀️

#東京レガシーハーフマラソン
#ゆるラン
#ランニングのある暮らし

[ミィ@run run社労士 @mii2016sr]

@auKqmsylenzGCMg ご返信ありがとうございます。
先生も悩まれているテーマなのですね。
お陰様で休職制度の在り方について、改めて考えるきっかけになりました。
次回改訂を楽しみにしております。

[ミィ@run run社労士 @mii2016sr]

今回は「休職」について。
休職は単なる解雇猶予なのか、それとも復職支援なのか。
会社の考え方によって、復職規定の在り方にも大きく影響するという視点に、目から鱗の回でした。

制度の背景にある「会社としての考え方」を考える機会となりました。

#岡崎本就業規則勉強会

[ミィ@run run社労士 @mii2016sr]

山形県へ1泊2日の支部旅行に参加しました。

山寺奥之院、さくらんぼ狩り、書き駒体験など、貴重な経験をさせていただきました。

最初は緊張しましたが、皆さんが温かく迎えてくださり、楽しい時間に。
諸先輩方の気遣いから多くを学びさていただきました。

#所沢支部
#ご縁に感謝

[ミィ@run run社労士 @mii2016sr]

資料が入ったUSBメモリーを忘れ、資料なしで臨んだ面談。😱

お客様の温かいご対応とご厚意に助けていただき、無事に終えることができました。

帰り際の「これからもどうぞ宜しくお願いします」のお言葉に、感謝しかありません。😭

人とのご縁に支えられていることを実感した一日でした。

[ミィ@run run社労士 @mii2016sr]

おはようございます。
今週は仕事の山が3つありました。
本日が最後の山⛰️
準備不足は否めませんが、なんとか乗り切ろうと思ってます。😤

雨の朝、皆様ご安全に。

[ミィ@run run社労士 @mii2016sr]

11月の終わりに我が家にやってきたポインセチア。
奇跡的に、今も成長中。

＃枯れた葉ももったいなくて切れない