Miia Santamäki

Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö @varma_tweet. Kiinnostuksen kohteina työkykyjohtaminen ja työkyky. Vapaa-ajalla maratonjuoksu ja pyöräily.

[Työeläkeyhtiö Varma @varma_tweet]

Työelämä on jatkuvassa murroksessa, ja tämä haastaa tapaamme tarkastella työkykyä. Työ on yhteisöllistä, joten vain yksilöön keskittyvät toimenpiteet eivät voi olla pääasiallinen keino parantaa työkykyä, bloggaavat @MiiaSanta ja Mira Turunen.
#työkyky
https://t.co/oOh11TKiOL

[Työeläkeyhtiö Varma @varma_tweet]

Viisi ratkaisua hyvään tulevaisuuden työkykyjohtamiseen: varmistu strategisuudesta, johda tiedolla ja ennakoi, vahvista osaamista, johda työkykyä arjessa, tee vaikuttavia toimia. Lue lisää @auliairila blogista.
#työkyky #työkykyjohtaminen
https://t.co/E9VMOxmSWo

[Työeläkeyhtiö Varma @varma_tweet]

Työelämä on jatkuvassa murroksessa, ja tämä haastaa meitä tarkastelemaan työtä ja työkykyä uudella tavalla, bloggaavat @MiiaSanta ja Mira Turunen.
#työkyky #työkykyjohtaminen
https://t.co/QxFcQMmhe4

[Työeläkeyhtiö Varma @varma_tweet]

Monet työn ja toimintaympäristön muutokset haastavat työntekijöiden työkykyä. Työkykyjohtamisen on uudistuttava, jotta työntekijät säilyvät työkykyisinä myös tulevaisuudessa, kirjoittaa @auliairila blogissaan.
#työkyky #työkykyjohtaminen
https://t.co/xotzfLE6YX

[Työeläkeyhtiö Varma @varma_tweet]

Miten työpaikoilla voidaan tukea nuorten työkykyä? Tärkeää on rakentaa ilmapiiriä, jossa mielen hyvinvointiin liittyvistä asioista uskalletaan ja voidaan keskustella avoimesti, bloggaavat @auliairila ja @SavinainenMinna.
#työkyky #nuoret #mielenterveys
https://t.co/SElRPF6tri

[Työeläkeyhtiö Varma @varma_tweet]

Varma haastaa työeläkealan toimijat mukaan yritysmaratonviestiin asettamalla 16.5.2025 järjestettävään tapahtumaan kolme joukkuetta! 🏃���♂️🏃‍♀️@Yritysmaraton PING @ilmarinen_tweet @EloTyoelake @veritas_fi @keva_fi @MEK_SPK @Melaviestinta @ETKinfo @Tela_ry #ilollajaintohimolla

[Miia Santamäki @MiiaSanta]

@auliairila @louriku erittäin hyvä kirjoitus, siitä miten lama-ajan lasten mielenterveyttä on hoidettava nyt.

https://t.co/eZr0f2xPz8

[Miia Santamäki @MiiaSanta]

Hyvä kirjoitus @auliairila ja @SavinainenMinna siitä, miten työkyvyn vahvistamiseen tarvitaan kestäviä ratkaisuja -
Työpaikoilla on monia keinoja edistää työkykyä.

https://t.co/zJ9wymAnYn

[Työeläkeyhtiö Varma @varma_tweet]

On ensiarvoisen tärkeää rakentaa yhteiskunta ja työpaikat sellaisiksi, jotka tukevat mielenterveyttä. Myös sillä on merkitystä, miten puhumme työstä ja työelämästä, bloggaa Auli Airila.
#mielenterveys
https://t.co/qyTnhDV4Tq

[Miia Santamäki @MiiaSanta]

Tutkimustoimintamme kartoitti haastattelututkimuksessa työpaikkojen konkreettisia keinoja mielenterveyden vahvistamiseen.

[Työeläkeyhtiö Varma @varma_tweet]

Kartoitimme haastattelututkimuksessa työpaikkojen konkreettisia keinoja mielenterveyden vahvistamiseen. Tutkimuksen johtopäätökset tiivistimme viideksi ratkaisuksi. Lue lisää uutisestamme.
#työkyky #mielenterveys #työelämä
https://t.co/5Npujfdnye

[Tiia Reho @TiiaReho]

12.3. työkykyklinikka, johon on tervetulleita myös työterveyshuollot.

Tule kuulolle ja vinkkaa työterveyskumppanillesikin. Tänne voi olla hyvä tulla HR yhdessä työterveyshuollon kanssa ja jatkaa sen perään pohdintaa, miten muutos huomioidaan yhteistyössä.

Linkki kommentissa!

[Työeläkeyhtiö Varma @varma_tweet]

Työkykyhaasteiden juurisyiden analyysi auttaa työkyvyttömyyden kokonaiskuvan hahmottamisessa. Tämä mahdollistaa kohdennetumpien ja vaikuttavampien toimenpiteiden toteuttamisen työpaikalla. Lue lisää @TiiaReho'n blogista.
#työkyky #työkykyjohtaminen
https://t.co/70ASeMXoqG

[Miia Santamäki @MiiaSanta]

Palvelualalla työn merkityksellisyys syntyy asiakkaista ja työyhteisöstä. https://t.co/ucycRXZmev

[Jyri Juusti @JyriJuusti]

Kerran kirjasin konkariryhmän kanssa käydyn keskustelun jälkeen asioita, joista konkari saattaisi haluta jutella vaikka esihenkilön kanssa. #konkari #työkyky #johtaminen @varma_tweet

[Tiia Reho @TiiaReho]

Teimme Varmassa työkyvyn viitekehyksen helpottamaan keskustelua työkyvystä ja sen kaikista ulottuvuuksista. Tässä korostuu voimakkaasti toimintaympäristö ja muutosvoimat, jotka haastavat ja tarjoavat uusia mahdollisuuksia.

https://t.co/rljpAjVvOq

#työkyky
#työ

[Tiia Reho @TiiaReho]

HOX työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri!

Tsekkaa alta - tarjolla koulutusta 👌

Kutsua saa jakaa!

#työterveyshuolto
#erikoistuminen
#koulutus

[Työeläkeyhtiö Varma @varma_tweet]

Miten työuran loppuvaiheessa olevan konkarityöntekijän ja työnantajan toiveet kohtaavat? Konkretiaa konkarijohtamiseen -webinaarissa 9.5. mukana Varman @Elina_Juth ja @JyriJuusti. Ilmoittaudu mukaan!
@nextmile_fi #nextmile #konkarijohtaminen
https://t.co/hLIZwflrY0

[Miia Santamäki @MiiaSanta]

@TeroVir Upeaa, paljon Onnea!

[Jyri Juusti @JyriJuusti]

Japanissa 65-69 -vuotiaista käy töissä 50 prosenttia, Suomessa 16. Tässä olisi tekemisen paikka. #konkarit ⁦@varma_tweet⁩ ⁦@nextmile_fi⁩ https://t.co/997lLKG4IK

[Antti Harjuoja @antti_ha]

Miten työuran loppuvaiheessa olevan konkarityöntekijän ja työnantajan toiveet kohtaavat?

Vastauksen saat toukokuun alussa 'konkretiaa konkarijohtamiseen' webinaarissa @nextmile_fi @varma_tweet @CaverionSuomi toimesta.

Tervetuloa mukaan 👉 https://t.co/2xatrIaKjM #nextmile