佐藤 美夏

株式会社Your Patronum創業メンバー🧙‍♀️／ユアパト事業部　部長｜100名以下のスタートアップ・地方企業の採用支援｜経営・現場・採用をつなぎながら、“採用が回り続ける仕組み”を一緒につくります｜6歳の愛犬と0歳児の娘がいます🐶👧※発言は個人の見解です

[佐藤 美夏 @mika01730]

＼ポートフォリオ更新しました／
これまでの支援実績などをまとめました！

採用領域に関わっている方、壁打ち相手探している方、RPO（採用支援）検討中の方などに届いて欲しいです🕊✨
ポートフォリオはこちら👇

[佐藤 美夏 @mika01730]

@MihoMorikazu おめでとうございます〜💖🫶🏻

[佐藤 美夏 @mika01730]

noteを1個仕上げた・・・！明日公開するか、お休み明けに公開しようか悩み中です🪄

[佐藤 美夏 @mika01730]

先週公開したnote 📖が少しでも、採用担当の方の力になっていたら嬉しいです🤝✨

「次は何をやろう？」と迷う採用担当者へ。再現性のある採用成果を生み出す「正しいPDCA」の回し方｜MIKA @mika01730 #採用の仕事 https://t.co/jZT6h4PyLP

[佐藤 美夏 @mika01730]

@yui3x9 ぜひ‼️よろしくお願いします🤝❤️笑

[佐藤 美夏 @mika01730]

久しぶりにゆいさんとお話❤️ワンオペの日中はメンタルの浮き沈みが激しいので、お話聞いてくださり感謝しかなかった🥹☀️優しいゆいさんにも癒された💖また話しましょー!!!

[yui murao @yui3x9]

0歳児育児仲間のみかさんとオンラインで今だからの悩みとか復職のこととかお話しできてとっても元気出た……1人であれこれ考えすぎるとつい内に閉じてしまうので大変ありがたい……🫶

[佐藤 美夏 @mika01730]

おはようございます☀先日愛犬のトリミング待ち時間に、母に娘を預けて人気のお菓子屋さんと、喫茶店へ…☕️とても親切な店主さんで、コーヒー豆も2種類買って帰宅しました☺️🌹
このアイスコーヒーはフレンチ。というお豆だそうで、飲んだ瞬間どっしりとした苦味がありました❤️とてもおいしかったです✨

[佐藤 美夏 @mika01730]

@shinjiy0320 ありがとうございます！知り合いも絶賛していましたので、泊まりに行きます☀️

[佐藤 美夏 @mika01730]

東北仲間としてシェアさせてください🤝
スイデンテラス…泊まりに行きたいホテルのうちのひとつです☀️

[山岸 慎治 Shinji Yamagishi | SHONAI @shinjiy0320]

山形への移住仲間を探してます！

「地方の面白い会社でのキャリア形成に興味がある方いませんか？」- 山岸 慎治さん https://t.co/zovSB9v4b9 #Pitta #人事 #地方 #移住 #チャットのみOK

[佐藤 美夏 @mika01730]

@MihoMorikazu たくさん寝てくださいませ！🥹

おやすみなさい⭐笑

[佐藤 美夏 @mika01730]

@MihoMorikazu えっ…あっ…アレ…😇
ミホサン、コレハツカレテマス。
ヤスミマショウ。笑

[伊藤めぐみ｜仕組みで事業を加速させる⟡ @megumii_bizops]

約30名の少人数チームで受発注インフラを支えるSaaS企業へ一問一答！
カジュアル面談で候補者の方からよくいただく「10の質問」にオープンにお答えしました！

・チームの雰囲気や働き方
・プロダクトの現在とこれから

リアルな雰囲気や事業の裏側をサクッと知れる内容になっています🧙‍♂️

[佐藤 美夏 @mika01730]

@yuta_2269 シェアありがとうございます！嬉しいです🪄

[yuta @yuta_2269]

「次は何をやろう？」と迷う採用担当者へ。再現性のある採用成果を生み出す「正しいPDCA」の回し方｜MIKA @mika01730 #採用の仕事 https://t.co/1rGe9Lbivy
大事なこと

[佐藤 美夏 @mika01730]

タノム様のnoteが公開されました！
『カジュアル面談でよく聞かれる10の質問に対する回答！』
このnoteをカジュアル面談の前に共有することで
さらに深いコミュニケーションが取れるので、メリットしかないですよね・・！🤝

[Mabo I 採用系ライター兼コンテンツメーカー @Ma7am1_n]

📢タノム様採用広報記事公開～⭐
カジュアル面談で聞かれる質問を答える記事をつくりました！他にも「本当は聞きたいけど、こんなこと質問していいの？」と候補者さんが思いそうなところも先回りして答えるようにしています！
カジュアル面談を受ける前に、ぜひぜひご覧ください！

[佐藤 美夏 @mika01730]

50社以上と書きましたが、改めて整理したところ100社以上の採用現場に伴走していました🪄そこで得た経験をnoteに書いています✏️

[佐藤 美夏 @mika01730]

採用改善は、「次の施策」を考える前に、「今、何が起きているのか」を整理することから始まる🪄

50社以上の採用現場に伴走する中で、私が一番大切にするようになった考え方です。

✔ 事実を整理する
✔ 仮説を立てる
✔ 一つずつ検証する

実際の改善事例も交えながら、noteにまとめました🕊✨
noteはこちらからどうぞ👇

[佐藤 美夏 @mika01730]

@kazuki_nakajima シェアありがとうございます！

[Kazuki Nakajima @kazuki_nakajima]

良き

[Your Patronum | 公式アカウント @yourPatronum_]

凄ーーくいい記事でした！

[Mabo I 採用系ライター兼コンテンツメーカー @Ma7am1_n]

返信率、開封率、移行率など数字はあれど、その数字をどう評価するかがわからずに手が止まることも。
そんな会社さんが自社の分析、改善するための一歩を踏み出すきっかけになるnoteです！