blaz7e

[blaz7e @milchiZz]

@TheQuantHQ @stats_feed What a fucking inbred comment

[blaz7e @milchiZz]

@tRumpnado2016 @DrNeilStone The germans didnt start the war you moron

[blaz7e @milchiZz]

@nodi_macro @kian_sasan Ist diesmal aber anders weils direkt in den nasdaq gelistet wurde und über indizes alle sparpläne reinlaufen werden...klar werden institutionelle rugpullen, aber spacex wird nicht so radikal dippen wie andere stocks nach ihrer ipo

[blaz7e @milchiZz]

@realtomthailand @BitbullTrading Ja du bastard, genau das wollte ich aussagen

[blaz7e @milchiZz]

@Kosovo_Update Let them find out then

[blaz7e @milchiZz]

@kian_sasan Kuzeng wir alle wissen das du ohne den Steuervorteil keine einzige sekunde in diesem pissland verbringen würdesg genauso wie alle 80.000 andere zugezogenrn Millionäre auch...hör auf dich selbst zu verarschen

[The White House @WhiteHouse]

Today, we remember a legend.

On this day in history, Harambe would have celebrated another birthday. An icon that became part of internet history, American culture, and an entire generation’s timeline.

Tomorrow marks 10 years since we lost him. Ten years since the moment the world stopped scrolling and collectively mourned something bigger than a meme.

He became a symbol of loyalty, strength, chaos, unity, and the strange beauty of the internet bringing millions of people together for one cause: never forgetting Harambe.

Everyone remembers where they were when they heard the news. And somehow, a decade later, his legacy still lives on.

Gone, but never forgotten.
Rest easy to a true patriot. 🕊️🇺🇸

May 27, 1999 — May 28, 2016
Forever in our hearts.

[blaz7e @milchiZz]

@PoliMQ Na klar, das was der reichste Mann der Welt will ist ganz sicher gut für die 500 Millionen Europäer, die durch die EU, die größte und wichtigste Wirtschaftszone der Welt haben

[blaz7e @milchiZz]

@AsaadHShaibani Leck eier und nimm jeden kriminellen Abschaum zurück in das Pissland was du Syrien nennst

[FIFA Fussball-Weltmeisterschaft @fifaworldcup_de]

Aus den WM-Archiven 🗃️📸

#FIFAWorldCup

[blaz7e @milchiZz]

@beyond100x @kian_sasan Hdf du menschlicher abfall

[blaz7e @milchiZz]

@UniteorDie1918 @gjizari Go back to ukraine monkey 😂🤫🤡

[blaz7e @milchiZz]

@der_haydar @kian_sasan Was für ein kek kommentar...welchen zusammenhalt du esel? Den der mullahs mit der protestierenden bevölkerung?

[blaz7e @milchiZz]

@marcfriedrich Spinner

[Carsten Maschmeyer @maschmeyer]

„Die Personalkosten sind zu hoch." 
"Wir müssen zur Kostensenkung Stellen abbauen." 
"Die Deutschen arbeiten zu wenig."

Solche Sätze hören wir seit Monaten seit Monaten von CEOs und Politikern.
Das muss aufhören. Es schadet uns.

Niemand wird 110 % geben, wenn Arbeitnehmer immer nur als Kostenfaktor gesehen werden, die noch dazu zu wenig arbeiten und irgendwie stören. 

Wir hören immer nur von Personalkosten, nie von Personalnutzen.
Dabei ist die Realität eindeutig: Nicht trotz, sondern wegen ihrer Mitarbeiter verdienen Unternehmen Geld. 

Firmen sind innovativ, weil sie kreative und motivierte Leute haben. Excel-Tabellen alleine entwickeln nichts. Sonst wären die erfolgreichsten Unternehmen Ein-Mann-Betriebe.
Im Ernst: Wenn die Mitarbeiter euch nur stören, dann probiert's doch mal ohne. 

Ja, die Lohnnebenkosten in Deutschland sind hoch und sollten sinken. Aber die Lösung ist nicht, Beschäftigte pauschal als Problem zu beschreiben. Das dauernde Gerede über Kosten wird so selbst zum Produktivitätsproblem.

Wer von Menschen immer nur als Belastung und Kostenblock spricht, nie aber als Mehrwert, soll sich nicht wundern, wenn Motivation und Leistung sinken.

Engagement entsteht nicht in einem Klima, in dem Angestellte täglich hören, sie seien zu teuer und nicht fleißig genug.

[blaz7e @milchiZz]

@zliprvi @niko7908 @EpiroteReport You deserve to be bombed again you rat

[blaz7e @milchiZz]

@Heyyanyaa Hi

[blaz7e @milchiZz]

@Heyyanyaa Hi

[blaz7e @milchiZz]

@kian_sasan Du wirst auch immer dümmer...wahnsinn...nur weil A schlecht ist bedeutet es das man bei B tief in den mund nehmen muss oder was