Kaikkia voimavaroja terveydenhuollon kriisin ratkaisemiseksi ei ole vielä käytetty 👉Tsekkaa mun ja kollega Emil Heinäahon kirjoitus #terveystalo https://t.co/Qfnqw3HBr2
Hyvinvointialueiden hankintapalvelut ovat yhä strategisemmassa roolissa @JanneTukiainen ehdottaa julkisten hankintojen lainsäädännön uusimista. Ehdotuksille 👍 Muutokseen tarvitaan myös lisää markkinavuoropuhelua ja hankintaosaamisen vahvistamista. https://t.co/4ObaRh2KCT
Sydämeni sykkii suomalaisen julkisen ja yksityisen terveydenhuollon yhteistyön kehittämiselle. Jatkossa työskentelen tämän tärkeän tehtävän parissa terveystalolaisena, osana 16 000 ammattilaisen yhteisöä 💙 @Terveystalo https://t.co/VSVZmKYFY3 #terveydenhuolto#merkitys
Hyvä juttu @CarunaSuomi:sta 👍 Siinä selviää, mikä rooli on asiakkaan ymmärtämisellä ja kuuntelemisella sekä ”radikaalilla avoimuudella”, kun halutaan lähteä korjaamaan huonoa #maine’tta. @NeilimoNoora ansaitsee 🏆🥇 tästä suhtautumisesta! https://t.co/8YQn9ViAW7
@1SuviSalonen Hienoja kehitystarinoita syntynyt noiden seinien sisällä yksilötasolla työntekijöiden keskuudessa, asukkaiden kotoutumisessa, vastaanottopalvelun sisällössä, yhteistyössä viranomaisten kanssa... Mielettömän hieno työyhteisö ja ihmiset 💎💛
Koronasta ei nousta exit- vaan entry-strategian avulla, tuumaa @JukkaSaksi ja esittää 4 simppeliä kysymystä strategian pohjaksi. Kysymys on näkökulmavalinnasta. #johtaminen#korona #osallistaminen https://t.co/W8uUGKB22O https://t.co/W8uUGKB22O
@1SuviSalonen@LuonaOy Kiitos Suvi sinulle 💗 Tiesin, että tästä syntyy jotain tärkeää, kun tarhan pihalla aikoinaan tavattiin. Ei silloin, eikä 6 vuoden aikana sen jälkeen, jääty telineisiin. Siitäkin iso kiitos kuuluu sinulle ja supervoimillesi 💎💎💎 #eijäädätelineisiin
Lähes 6 vuotta yhteistä polkua ainutlaatuisten ja rohkeiden luonalaisten kanssa 💎 Nyt on minun aika siirtyä eteenpäin. Opin teidän kanssa paljon. Teillä on aina erityinen paikka sydämessäni, kiitos 💗 #luonalaiset#luonaote@LuonaOy https://t.co/eFG2qm0ptM
Onko yhtiön hallituksessa oikeat jäsenet? Tärkeä kysymys liittyen liiketoiminnan kasvuedellytyksiin. @LeenaLmaa nostaa huolen: 44% kokee, ettei pk-yristysten hallituksissa ole riittävää osaamista yrityksen tulevien haasteiden kannalta #HHJ#hallitustyö@Kauppakamari
Miten johtoryhmien tai hallitusten agendat on rakennettu? Tärkeää pohtia, jotta paras energia ja osallistuminen saadaan käyttöön kaikkein tärkeimmissä asioissa. Hyvää sparria @PetteriKilpinen 👍 #HHJ@Kauppakamari
@VilliLilli@LuonaOy Kiitos Lilli 😘 tosiaan harmillisen lyhyeksi jäi yhteistyö tällä erää, mutta onneksi työvuosia vielä todennäköisesti jäljellä korjata asiaa! 😊
@MarjutKellonie2@LuonaOy Kiitos sinulle Marjut ❤️ Se on totta, ykköstiimissä on saatu #yhdessä harjoitella, iloita tuloksista ja kerätä voimia haasteiden jälkeen. 🥇 Aina ollut kaveri tukena 👫👫👫
@JunnoUlla@LuonaOy Kiitos sinulle Ullis 😘 Meilläkin yhteistä polkua kahden yhtiön tarinan verran. Olen aina ihaillut ammattitaitoasi ja osaamisesi laajuutta sekä älykästä huumoria :) Nauti kevään ☀️:sta!
@merjal_pekkanen@LuonaOy Kiitos Merja 😘 On ollut todellinen ilo tutustua sinuun, nähdä ja kokea kuinka pysähdyt kohtaamaan ihmiset välittömästi ja avoimesti. Iloa ja terveyttä kevääseen, jäämme kuulolle ☺️
@lisbethfg1@LuonaOy Iso kiitos Lisbeth sinulle 😘 Luona on ollut todella merkityksellinen minulle monella tapaa. Yksi iso syy on kaikki te ihanat luonalaiset, joihin olen saanut tutustua. Esimerkiksi sinä Lisbeth ❤️ Monta tilannetta ja hetkeä kanssasi jäänyt erityisinä mieleen.