原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者

一般社団法人越境イニシアチブ 代表理事、株式会社ローンディール 創業者。「越境」という働き方・生き方を社会に広める活動をしています。
「越境」とは、境界を超えて外に出ること。その経験が、非連続な成長や、自分のなすべきことへの気づきを与えてくれます。みんなが当たり前に越境できて、組織が活かせるような社会を目指しています。

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越境イニシアチブから、「越境エコシステム図」を公開しました！！

企業向けに提供されている越境プログラムを網羅的に知ることができるので、人事の方などが越境プログラムを探す際に、だいぶ便利になるんじゃないかなと思います！！ぜひご覧ください！！

https://t.co/UsSEdC96QP

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『越境人材』がHRアワード、優秀賞を受賞しましたー！やったー！！
応援くださった皆々様、ありがとうございます。錚々たる入賞作品の中で、応援してくださる方の数だけは負けてないんじゃないかと思っていましたが、ほんとに、おかげさま、です！！
これからますます、みんなで盛り上げていきたいな！ありがとうございました！！

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AIにつけてもらった副題が、変態を愛する上司たちの声・・・ってw、いいね。

あ、最近AIにできないことって何？って話がありますが、AIは変態にはなれないかもしれませんね。いや・・・ある意味、変態なのか。（本題から逸脱するのでこれくらいにしておきます笑）

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越境イニシアチブ、月一の定例会がめちゃくちゃおもしろくって、毎回、記事にして共有したいなーって思っていたんですよね。ようやく、一本書いてみました。

題して、部下を「逸脱」させられますか。

よかったらご覧くださいー。
https://t.co/MaG44RhPG7

@nobu_ishiyama @schumi0103

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昨日のオンラインイベントが、とっても面白かった。ただ、内容が込み入っていたので（つまり私が捌ききれなかったので笑）、noteにまとめてみました。

境界ってなんだろう？
ホームってなんだろう？

そんな言葉に引っかかる方はぜひー。
https://t.co/MhdJS7KAiW

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越境イニシアチブの定例で、笹原さんに教えてもらったプロンプトをつかってChatGPTに辛口フィードバックをしてもらったんだけど、秀逸すぎて・・・

>とりあえず自分の内面で18周する。
>他人にはホームを勧め、自分は思索という名のサービスエリアで車中泊。

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今年の薩摩会議のテーマは「わたくしとは、何者か」。薩摩会議が大事にしている「揺らぎ」が、今年はどんな形で仕掛けられているのか、とっても楽しみ。

そんなテーマを受けて、先日、山川咲さん、廣瀬理子さんをお招きしてオンラインイベントを開催。お二人がどうやってこのテーマに向き合ってきたのか、そのストーリーや考えを聞きました。

自分をさらけ出すことに対する葛藤、そもそも自分が何者かを決めるのは自分なのか、やりたいことはどうやって見えてくるのか。一つひとつのお話がとってもよかった。そして、廣瀬さんから出た名言、「セルフする」で締まった感w

記事ではその一端を紹介しています。薩摩会議がどんな場なのかということを知っていただくにもちょうど良い内容になっているんじゃないかと思うので、ぜひご覧ください。

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先日のオンラインイベントのレポートを公開しました！！

https://t.co/nt0BfpLBra

[LoanDEAL｜ローンディール @Loan_DEAL]

【共催ウェビナーのお知らせ】

リーダーは、研修だけで育つのでしょうか。

慣れない環境で、自分で考え、
周囲を巻き込みながら前に進む。

そんな「社外での実践」が、リーダーの視座や行動を
変えるきっかけになることがあります。

一方で、大切なのは
その成長を本人だけで終わらせないこと。

8/31の共催ウェビナーでは、「社外での実践」と「社内での共創」から、個人の成長を組織の変化につなげるアプローチを考えます。

ローンディールから登壇するのは、プロデューサーの野島（@TomokoNojii）。

人材育成や組織開発に携わる方にとって、
明日からの取り組みを考えるヒントになればうれしいです🎉

📅 8/31（月）13:00〜14:00
※9/1・9/2 録画配信

▼詳細・お申し込みはこちら👇️
https://t.co/oCIk93Gae9

[原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者 @miraiharada]

投票はこちらからー！！
https://t.co/n81Wx1C9av

[原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者 @miraiharada]

先日受賞の報告をさせてもらった「HRアワード」、最優秀賞を決める投票が、明日8月5日の17時までです！

忘れてた！っていう方も、フォームで挫折しちゃってた方も笑、ぜひ気を取り直して応援いただけると嬉しいです。

今回の受賞をきっかけに、いろいろな方とやりとりをさせていただきました。お祝いの言葉をくださる方、本を読んだよといってくださる方、そして・・・

「私も越境によって人生が変わったから、応援するよ！」って言ってくださる方。特に、この言葉を、想像以上にたくさんの方からいただき、それだけでもう、十分ありがたいことだなと思う次第です。

ただ・・・

自分の挑戦や活動に「越境」という名前がつく。意味付けできるようになる。そして社会で認知され、推奨され、受け入れられる。そんな姿が、また他の誰かの背中を押す。そうやって波紋が広がっていく世界を、10年前から描いてきました。

この波紋が、もう一回り大きくなる。そして、いろんなところで次々と波紋が起こる。そんなチャンスだと思っていますので、どうか応援のほど、よろしくお願いします！！

[原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者 @miraiharada]

やっぱり面白法人は伊達じゃないなー、って思いました！！

カヤックさんの越境的な組織づくり、参考になると思うのでぜひご覧ください。

[面白法人カヤック【公式】 @kayac_inc]

HRアワード2026ノミネート『越境人材』著者・原田未来さんと、
カヤック管理本部長・丹治拓未が初対談。
経理のエースが保育園の事業責任者に、デザイナーが人事課長に――。

カヤックではなぜ「越境」が次々起こるのか、その理由に迫りました🔍

#面白法人カヤック #越境人材
https://t.co/F2RDrspGpZ

[原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者 @miraiharada]

スタートアップの方は17時から！！
https://t.co/rlRcOpeCd3

[原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者 @miraiharada]

今日はダブルヘッダー。（＋お茶のお稽古。）お時間あれば遊びに来てくださいー。

まずはこの後すぐ笑、12時から！
https://t.co/JkwBDCwWzP

[原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者 @miraiharada]

@nagahama_ito ありがとうございます！！ほんと、出会いですよねー。

[原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者 @miraiharada]

石山先生・伊達さんの新著にもつながる議論。ぜひご覧ください！！

[石山恒貴 @nobu_ishiyama]

伊達さんとの共著の 、日本の越境学習がいかにホームの組織変革に資するかという国際ジャーナル論文の解説イベントのレポートとアーカイブです、原田さんが作成くださいました　
https://t.co/fFilvEYLMi
@y_dat @miraiharada

[原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者 @miraiharada]

投票はこちらから！一緒に仕掛けてきた仲間たちがたくさん受賞していて嬉しい。NTT西日本の及部さん、旭化成の三木さん、書籍部門では石山先生や伊達さん、ロlotsfulの田中さん・・・みんなまとめて応援しちゃってください笑
https://t.co/n81Wx1C9av

[原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者 @miraiharada]

『越境人材』が、HRアワード2026書籍部門で入賞しました！（※応募総数377件、HR関連では最も権威ある賞と言われているので、めっちゃうれしい！！）
そして、最優秀賞を決める投票が始まっていますので、何卒、応援投票をよろしくお願いします！！

[原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者 @miraiharada]

季節の空気、風のにおい。いろんな街の、いろんな息づかいを感じること。失くしたその感覚を、少しずつ取り戻している。
#そういうわけで今週は北九州

[原田 未来 | 越境イニシアチブ | 『越境人材』著者 @miraiharada]

みんなにとって、会社ってホームになっているのか？なりうるのか？そんなテーマが、最近の関心事です。

https://t.co/IkWK93Vn5a