msuer

Türk Büro-Sen Diyarbakır Şube Başkani

[Serkan Şengül @alpertungaefres]

4688 sayılı Kanunun 4/2 maddesine mügayir faaliyet gösterenlere şunu söylüyoruz:
Her şeyden önce ahlak da kariyer, dürüstlükte kariyer, kanunda kariyer olmak lazım

[Serkan Şengül @alpertungaefres]

Burada meramımız, geçmişte ve bugün verdiğimiz mücadelenin karalanması inkar edilmesi yok sayılması karşısında hatırlatma gereğidir.
Örneğin
2022 yılına kadar taşra uzmanlarının tek talebi 3600 ek gösterge idi. Bunu alan Sendika Türk Büro-Sen değil midir? Bunu kim inkar edebilir?

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

Hayırlı olsun.

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

📌 DÜZCE'DEYİZ....!

📌 Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcılarımız Halil Başer, Tarkan Ömer Bankur ve Düzce Şube Başkanımız Temel Kırali ve Şube Yönetimi ile birlikte Düzce Defterdarımız Reyhan Kökçü'yü ziyaret ettiler.

📌 Nazik kabulü ve misafirperverlikleri için Sayın Defterdarımıza teşekkür ederiz.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 DÜZCE'DEYİZ....!

📌 Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcılarımız Halil Başer, Tarkan Ömer Bankur ve Düzce Şube Başkanımız Temel Kırali ve Şube Yönetimi ile birlikte Düzce Cumhuriyet Başsavcımız Muhammet Emin Ünalan'ı ziyaret ettiler.

📌 Nazik kabulü ve misafirperverlikleri için Sayın Başsavcımıza teşekkür ederiz.

[Memur Postası @memurpostasi]

Türk Büro-Sen’den Taşra Kariyer Uzmanları İçin Hukuk Mücadelesi: “Sonuna Kadar Takipçisi Olacağız” @TurkesGuney @TurkBuroSenGM https://t.co/uuaQYDks4m

[Sami ÇAM @samicam19]

📍TÜRK’ÜN TÖRESİ

Toy kurulur Türk’ün töresini yaşatmak için
Emri Hüküm uygulanır,Allah’ın rızası için Kavli karar verilir Resulullahın süneti için
Nesil yetiştirilir Türk’ün devletini yaşatmak için.

Akpınar ve Kuz ailelerinin kıymetli evlatları ELVİN ve TALHA ‘a ömür boyu mutluluklar diliyor; yuvalarının sevgi, huzur ve bereketle daim olmasını temenni ediyoruz.
Allah mesut ve bahtiyar eylesin.#İzmir

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME VE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA İLAVE MÜHENDİSLİK KADROLARININ DAHİL EDİLMESİ TALEBİMİZİ İLETTİK.

📌 Bilindiği üzere İçişleri Bakanlığı'nca 28 Kasım 2026 tarihinde Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği sınavı yapılacağı ilan edilmiştir. 28 Eylül 2026-2 Ekim 2026 tarihleri arasında başvuruları alınacak olan "Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği" sınavında bazı ünvanların kapsam dışı bırakılmış olması ve Bakanlık bünyesinde çalışan personelin talepleri doğrultusunda;

🔴 Makine Mühendisi,
🔴 Mekatronik Mühendisi,
🔴 Endüstri Mühendisi,
🔴 Gıda Mühendisi,
🔴 Çözümleyici
ünvanlarının sınav kapsamına alınması talepli yazımızı İçişleri Bakanlığı'na yazdık.

[Memur Postası @memurpostasi]

Türk Büro-Sen'den önemli hukuk mücadelesi: Merkez-taşra ayrımı Anayasa Mahkemesine taşındı @TurkesGuney @TurkBuroSenGM https://t.co/gD9dRCaApp

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

📌 MAAŞLAR ENFLASYONA YENİLİYOR, ALIM GÜCÜ HER AY BİRAZ DAHA ERİYOR

📌TÜİK tarafından açıklanan verilere göre ağustos ayında enflasyon %1,84 olarak gerçekleşirken yıllık enflasyon %31,51 seviyesinde oluşmuştur.

📌 Temmuz ayında gerçekleşen %1,78’lik enflasyonun ardından ağustos ayında da fiyatların %1,84 oranında artmasıyla birlikte, yılın ikinci yarısının henüz ilk iki ayında kümülatif enflasyon yaklaşık %3,65’e ulaşmıştır.

📌 Bilindiği üzere kamu görevlileri ve emeklilerimizin maaşlarına 2026 yılının ikinci altı ayı için %7 oranında artış yapılmıştır. Daha iki ay geride kalmadan verilen maaş artışının yarısından fazlasının enflasyon karşısında erimiş olması, mevcut ücret politikasının çalışanlarımızın ve emeklilerimizin alım gücünü korumaktan uzak kaldığını bir kez daha ortaya koymuştur.

📌 Yıllık enflasyonun hâlâ %31,51 gibi son derece yüksek bir seviyede seyretmesi, fiyat artışlarının aile bütçeleri üzerindeki baskısının devam ettiğini göstermektedir. Özellikle dar ve sabit gelirliler açısından mesele yalnızca açıklanan ortalama enflasyon rakamlarından ibaret değildir.

📌 Gıda, kira, ulaşım, eğitim ve temel ihtiyaç kalemlerinde yaşanan artışlar, kamu çalışanları ve emeklilerimizin günlük hayatında çok daha ağır biçimde hissedilmektedir.
Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır aynı gerçeğin altını çiziyoruz: Enflasyon farkı zam değildir. Enflasyon farkı, maaşların geçmiş dönemde uğradığı kaybın gecikmeli olarak telafi edilmesidir.

📌 Maaşlar önce enflasyon karşısında erimekte, çalışanlarımız aylar boyunca kayıp yaşamakta, ardından ortaya çıkan fark maaşlara yansıtılmaktadır. Bu sistem kamu görevlilerimizi sürekli olarak enflasyonun gerisinden gelmeye mahkûm etmektedir.
Ücret politikası, çalışanların satın alma gücünü yalnızca kâğıt üzerinde değil, gerçek hayatta da koruyacak şekilde oluşturulmalıdır.

📌 Bunun yolu da gerçekleşen enflasyonu sonradan telafi etmekten değil, kamu çalışanları ve emeklilerimize enflasyonun üzerinde gerçek bir gelir artışı sağlamaktan geçmektedir.

📌 Ekonomik göstergeler, enflasyon tahminleri ve vatandaşlarımızın karşı karşıya kaldığı hayat pahalılığı dikkate alındığında, kamu görevlileri ve emeklilerimizin maaşlarının yeniden değerlendirilmesi artık bir zorunluluk hâline gelmiştir.

📌 Bu nedenle kamu çalışanları ve emeklilerimizin kayıplarını giderecek ek zam yapılmalı, ekonomik büyümeden ve milli gelir artışından hak ettikleri payı almalarını sağlayacak refah payı uygulaması hayata geçirilmelidir. Ayrıca enflasyon farkının ortaya çıktığı ay itibarıyla maaşlara yansıtılacağı bir sistem oluşturularak çalışanlarımızın altı ay boyunca kayıp yaşamasının önüne geçilmelidir.

📌 Kamu çalışanlarının ve emeklilerimizin beklentisi ayrıcalık değil, ücrette adalet ve alım gücünün korunmasıdır.

📌 Türkiye Kamu-Sen olarak, maaşların enflasyon karşısında erimediği, çalışanların ekonomik büyümeden hak ettiği payı aldığı ve emeğin karşılığının gerçek anlamda verildiği adil bir ücret politikası için gerekli adımların bir an önce atılmasını bir gereklilik olarak görüyor, çağrımızı yineliyoruz.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

‼️ "MANDA VE HİMAYE KABUL EDİLEMEZ"

📌 4 Eylül 1919’da toplanan Sivas Kongresi, Milli Mücadele’nin birlik ve bağımsızlık iradesinin tüm dünyaya ilan edildiği tarihi bir dönüm noktasıdır. “Manda ve himaye kabul olunamaz” kararıyla milletimizin esarete asla boyun eğmeyeceği bir kez daha ortaya konulmuştur.

📌 Sivas’ta yakılan bağımsızlık meşalesi, vatanın dört bir yanını aydınlatmış; milletimizin azim ve kararlılığı, Türkiye Cumhuriyeti’nin kuruluşuna giden yolu açmıştır.

📌 Başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere silah arkadaşlarını ve bağımsızlığımız uğruna mücadele eden bütün kahramanlarımızı rahmet, minnet ve saygıyla anıyoruz. 🇹🇷

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

🔴Vergi Dilimi %15’e
Sabitlenmelidir!

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

Orta Vadeli Planda Memur ve Emeklilerin Beklentileri Karşılanmalı.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

https://t.co/ukNrghHLVk

[Özkan ULUPINAR🇹🇷🇹🇷🇹🇷 @ozkan_ulupinar]

📌 GÖÇ İDARESİ BAŞKANIMIZA ZİYARET

📌 Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Özkan Ulupınar, Ankara 7 Nolu Şube Başkanımız Oğuzhan Erbay ve Şube Yönetimi ile birlikte Göç İdaresi Başkanımız Sayın Muhammet Selami Yazıcı’yı ziyaret ettiler.

📌 Nazik kabulü ve misafirperverlikleri için Sayın Başkanımıza teşekkür ederiz.
@Gocidaresi

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

‼️ KARİYER MESLEKLER ARASINDAKİ MERKEZ-TAŞRA AYRIMINI ANAYASA MAHKEMESİNE TAŞIDIK

1️⃣ Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesinde muhasebe uzmanı olarak görev yapan Sendikamız üyesinin; merkez taşra ayrımına son verilerek ek ödeme, ek gösterge ve tazminat oranlarının eşitlenmesine yönelik olarak idareye yaptığı 08/04/2025 tarihli ve 8716784 sayılı başvurusunun zımnen reddine ilişkin idari işlemin öncelikle yürütmesinin durdurulmasına akabinde iptali ile, işleme dayanak teşkil eden kanun maddesinin Anayasaya aykırı olması gerekçesiyle somut norm denetimi yapılmak üzere Anayasa Mahkemesine gönderilmesi ve muhasebe uzmanı üyemizin hak kayıplarının iadesi talebiyle Ankara 10. İdare Mahkemesinin 2025/988 E. sayılı dosyası ile 23/06/2025 tarihinde iptal davası Sendikamız tarafından açılmıştır.

2️⃣ İdare Mahkemesince verilen davanın reddi kararına karşı 28/01/2026 tarihinde Bölge İdare Mahkemesinin 2026/564 E. sayılı dosyasında istinaf başvurusu yapılmış olup, söz konusu talebimiz Bölge İdare Mahkemesinin 16/04/2026 tarihli kararı ile reddedilmiştir.

3️⃣ İç hukuk yollarının tüketilmesi sonrasında, Bölge İdare Mahkemesi tarafından verilen kesin karar üzerine Anayasa Mahkemesine 21/05/2026 tarihinde bireysel başvuru yapılmış olup, Anayasa Mahkemesinin incelemesi devam etmektedir.

@HMBakanligi @gibsosyalmedya @TC_icisleri @Gocidaresi
#TaşraUzmanlığı #KariyerMeslek #GelirUzmanı #MuhasebeUzmanı #İlGöçUzmanı #İlPlanlamaUzmanı #3SayılıCetvel #666SayılıKHK

[Özkan ULUPINAR🇹🇷🇹🇷🇹🇷 @ozkan_ulupinar]

Bizi Takip Etmeye Devam Edin…

[Sami ÇAM @samicam19]

MAAŞLAR ENFLASYONA YENİLİYOR, ALIM GÜCÜ HER AY BİRAZ DAHA ERİYOR

💢TÜİK tarafından açıklanan verilere göre ağustos ayında enflasyon %1,84 olarak gerçekleşirken yıllık enflasyon %31,51 seviyesinde oluşmuştur.

💢Temmuz ayında gerçekleşen %1,78’lik enflasyonun ardından ağustos ayında da fiyatların %1,84 oranında artmasıyla birlikte, yılın ikinci yarısının henüz ilk iki ayında kümülatif enflasyon yaklaşık %3,65’e ulaşmıştır.

💢Bilindiği üzere kamu görevlileri ve emeklilerimizin maaşlarına 2026 yılının ikinci altı ayı için %7 oranında artış yapılmıştır. Daha iki ay geride kalmadan verilen maaş artışının yarısından fazlasının enflasyon karşısında erimiş olması, mevcut ücret politikasının çalışanlarımızın ve emeklilerimizin alım gücünü korumaktan uzak kaldığını bir kez daha ortaya koymuştur.

💢Yıllık enflasyonun hâlâ %31,51 gibi son derece yüksek bir seviyede seyretmesi, fiyat artışlarının aile bütçeleri üzerindeki baskısının devam ettiğini göstermektedir. Özellikle dar ve sabit gelirliler açısından mesele yalnızca açıklanan ortalama enflasyon rakamlarından ibaret değildir.

💢Gıda, kira, ulaşım, eğitim ve temel ihtiyaç kalemlerinde yaşanan artışlar, kamu çalışanları ve emeklilerimizin günlük hayatında çok daha ağır biçimde hissedilmektedir.
Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır aynı gerçeğin altını çiziyoruz: Enflasyon farkı zam değildir. Enflasyon farkı, maaşların geçmiş dönemde uğradığı kaybın gecikmeli olarak telafi edilmesidir.

💢Maaşlar önce enflasyon karşısında erimekte, çalışanlarımız aylar boyunca kayıp yaşamakta, ardından ortaya çıkan fark maaşlara yansıtılmaktadır. Bu sistem kamu görevlilerimizi sürekli olarak enflasyonun gerisinden gelmeye mahkûm etmektedir.
Ücret politikası, çalışanların satın alma gücünü yalnızca kâğıt üzerinde değil, gerçek hayatta da koruyacak şekilde oluşturulmalıdır.

💢Bunun yolu da gerçekleşen enflasyonu sonradan telafi etmekten değil, kamu çalışanları ve emeklilerimize enflasyonun üzerinde gerçek bir gelir artışı sağlamaktan geçmektedir.

💢Ekonomik göstergeler, enflasyon tahminleri ve vatandaşlarımızın karşı karşıya kaldığı hayat pahalılığı dikkate alındığında, kamu görevlileri ve emeklilerimizin maaşlarının yeniden değerlendirilmesi artık bir zorunluluk hâline gelmiştir.

💢Bu nedenle kamu çalışanları ve emeklilerimizin kayıplarını giderecek ek zam yapılmalı, ekonomik büyümeden ve milli gelir artışından hak ettikleri payı almalarını sağlayacak refah payı uygulaması hayata geçirilmelidir. Ayrıca enflasyon farkının ortaya çıktığı ay itibarıyla maaşlara yansıtılacağı bir sistem oluşturularak çalışanlarımızın altı ay boyunca kayıp yaşamasının önüne geçilmelidir.

💢Kamu çalışanlarının ve emeklilerimizin beklentisi ayrıcalık değil, ücrette adalet ve alım gücünün korunmasıdır.

💢Türkiye Kamu-Sen olarak, maaşların enflasyon karşısında erimediği, çalışanların ekonomik büyümeden hak ettiği payı aldığı ve emeğin karşılığının gerçek anlamda verildiği adil bir ücret politikası için gerekli adımların bir an önce atılmasını bir gereklilik olarak görüyor, çağrımızı yineliyoruz.

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

‼️ KARİYER MESLEKLER ARASINDAKİ MERKEZ-TAŞRA AYRIMINI ANAYASA MAHKEMESİNE TAŞIDIK

1️⃣ Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesinde muhasebe uzmanı olarak görev yapan Sendikamız üyesinin; merkez taşra ayrımına son verilerek ek ödeme, ek gösterge ve tazminat oranlarının eşitlenmesine yönelik olarak idareye yaptığı 08/04/2025 tarihli ve 8716784 sayılı başvurusunun zımnen reddine ilişkin idari işlemin öncelikle yürütmesinin durdurulmasına akabinde iptali ile, işleme dayanak teşkil eden kanun maddesinin Anayasaya aykırı olması gerekçesiyle somut norm denetimi yapılmak üzere Anayasa Mahkemesine gönderilmesi ve muhasebe uzmanı üyemizin hak kayıplarının iadesi talebiyle Ankara 10. İdare Mahkemesinin 2025/988 E. sayılı dosyası ile 23/06/2025 tarihinde iptal davası Sendikamız tarafından açılmıştır.

2️⃣ İdare Mahkemesince verilen davanın reddi kararına karşı 28/01/2026 tarihinde Bölge İdare Mahkemesinin 2026/564 E. sayılı dosyasında istinaf başvurusu yapılmış olup, söz konusu talebimiz Bölge İdare Mahkemesinin 16/04/2026 tarihli kararı ile reddedilmiştir.

3️⃣ İç hukuk yollarının tüketilmesi sonrasında, Bölge İdare Mahkemesi tarafından verilen kesin karar üzerine Anayasa Mahkemesine 21/05/2026 tarihinde bireysel başvuru yapılmış olup, Anayasa Mahkemesinin incelemesi devam etmektedir.

@HMBakanligi @gibsosyalmedya @TC_icisleri @Gocidaresi
#TaşraUzmanlığı #KariyerMeslek #GelirUzmanı #MuhasebeUzmanı #İlGöçUzmanı #İlPlanlamaUzmanı #3SayılıCetvel #666SayılıKHK

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 MAAŞLAR ENFLASYONA YENİLİYOR, ALIM GÜCÜ HER AY BİRAZ DAHA ERİYOR

📌TÜİK tarafından açıklanan verilere göre ağustos ayında enflasyon %1,84 olarak gerçekleşirken yıllık enflasyon %31,51 seviyesinde oluşmuştur.

📌 Temmuz ayında gerçekleşen %1,78’lik enflasyonun ardından ağustos ayında da fiyatların %1,84 oranında artmasıyla birlikte, yılın ikinci yarısının henüz ilk iki ayında kümülatif enflasyon yaklaşık %3,65’e ulaşmıştır.

📌 Bilindiği üzere kamu görevlileri ve emeklilerimizin maaşlarına 2026 yılının ikinci altı ayı için %7 oranında artış yapılmıştır. Daha iki ay geride kalmadan verilen maaş artışının yarısından fazlasının enflasyon karşısında erimiş olması, mevcut ücret politikasının çalışanlarımızın ve emeklilerimizin alım gücünü korumaktan uzak kaldığını bir kez daha ortaya koymuştur.

📌 Yıllık enflasyonun hâlâ %31,51 gibi son derece yüksek bir seviyede seyretmesi, fiyat artışlarının aile bütçeleri üzerindeki baskısının devam ettiğini göstermektedir. Özellikle dar ve sabit gelirliler açısından mesele yalnızca açıklanan ortalama enflasyon rakamlarından ibaret değildir.

📌 Gıda, kira, ulaşım, eğitim ve temel ihtiyaç kalemlerinde yaşanan artışlar, kamu çalışanları ve emeklilerimizin günlük hayatında çok daha ağır biçimde hissedilmektedir.
Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır aynı gerçeğin altını çiziyoruz: Enflasyon farkı zam değildir. Enflasyon farkı, maaşların geçmiş dönemde uğradığı kaybın gecikmeli olarak telafi edilmesidir.

📌 Maaşlar önce enflasyon karşısında erimekte, çalışanlarımız aylar boyunca kayıp yaşamakta, ardından ortaya çıkan fark maaşlara yansıtılmaktadır. Bu sistem kamu görevlilerimizi sürekli olarak enflasyonun gerisinden gelmeye mahkûm etmektedir.
Ücret politikası, çalışanların satın alma gücünü yalnızca kâğıt üzerinde değil, gerçek hayatta da koruyacak şekilde oluşturulmalıdır.

📌 Bunun yolu da gerçekleşen enflasyonu sonradan telafi etmekten değil, kamu çalışanları ve emeklilerimize enflasyonun üzerinde gerçek bir gelir artışı sağlamaktan geçmektedir.

📌 Ekonomik göstergeler, enflasyon tahminleri ve vatandaşlarımızın karşı karşıya kaldığı hayat pahalılığı dikkate alındığında, kamu görevlileri ve emeklilerimizin maaşlarının yeniden değerlendirilmesi artık bir zorunluluk hâline gelmiştir.

📌 Bu nedenle kamu çalışanları ve emeklilerimizin kayıplarını giderecek ek zam yapılmalı, ekonomik büyümeden ve milli gelir artışından hak ettikleri payı almalarını sağlayacak refah payı uygulaması hayata geçirilmelidir. Ayrıca enflasyon farkının ortaya çıktığı ay itibarıyla maaşlara yansıtılacağı bir sistem oluşturularak çalışanlarımızın altı ay boyunca kayıp yaşamasının önüne geçilmelidir.

📌 Kamu çalışanlarının ve emeklilerimizin beklentisi ayrıcalık değil, ücrette adalet ve alım gücünün korunmasıdır.

📌 Türkiye Kamu-Sen olarak, maaşların enflasyon karşısında erimediği, çalışanların ekonomik büyümeden hak ettiği payı aldığı ve emeğin karşılığının gerçek anlamda verildiği adil bir ücret politikası için gerekli adımların bir an önce atılmasını bir gereklilik olarak görüyor, çağrımızı yineliyoruz.