Serkan Şengül

Türk Büro-Sen Genel Başkan Yardımcısı

Devlet-i Ebed Müddet
Hak ile batılın mücadelesi

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

“Kamu çalışanlarımızın ve emeklilerimizin gelirlerini, artık geçerliliğini yitirmiş ekonomik tahminlere mahkûm etmek sosyal devlet ve ücrette adalet anlayışıyla bağdaşmaz.
Türkiye Kamu-Sen olarak "Yeni ekonomik şartlara uygun ek toplu sözleşme protokolü için vakit kaybetmeden taraflar bir araya gelmelidir." diyoruz.”

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

EKONOMİK HEDEFLER DEĞİŞTİYSE MEMUR VE EMEKLİ MAAŞLARI DA EK BİR PROTOKOLLE YENİDEN DEĞERLENDİRİLMELİDİR

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, 2026 yılı sonu enflasyon tahminini %26’dan %28’e yükseltmiştir.

Böylece daha önce açıklanan ekonomik hedeflerin ve enflasyon beklentilerinin bir kez daha yukarı yönlü revize edildiği görülmüştür.

2025 yılında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde kamu görevlileri ve emeklilerimizin 2026 ve 2027 yıllarında alacağı maaş artışları belirlenirken, o günün ekonomik tahminleri ve enflasyon beklentileri esas alınmıştır. Aradan geçen bir yıllık süreç ise bu tahminlerin önemli ölçüde geçerliliğini yitirdiğini ortaya koymuştur.

Bugün geldiğimiz noktada enflasyon hedefleri değişmiş, beklentiler yükselmiş, ekonomik göstergeler ve buna bağlı olarak para ve maliye politikalarının dayandığı varsayımlar yeniden şekillenmiştir.

Önümüzdeki süreçte 2027 yılına ilişkin tahminlerin de ekonomik gelişmelere bağlı olarak yeniden değerlendirilmesi kaçınılmazdır.

Hal böyleyken, yalnızca memur ve emeklilerimizin maaş artışlarının bir yıl önceki tahminlere mahkûm edilmesi kabul edilemez.
Ekonominin bütün parametreleri güncellenirken, memur ve emekli maaşlarının eski tahminlere göre artırılması adaletli değildir.

Enflasyon tahminleri yükseliyorsa, maaş artışlarının belirlenmesinde kullanılan ekonomik zemin de değişmiş demektir. Dolayısıyla toplu sözleşmede belirlenen maaş artışlarının dayandığı şartlar bugün itibarıyla önemli ölçüde farklılaşmıştır.

Üstelik mesele yalnızca yıl sonunda oluşacak enflasyon farkının ödenmesi meselesi değildir. Enflasyon farkı bir zam değil, gerçekleşen kaybın aylar sonra telafi edilmesidir. Kamu çalışanları ve emeklilerimiz, fiyatlar yükselirken gelirlerinin erimesini beklemek zorunda bırakılmamalıdır.

Bu nedenle
kamu görevlileri ve emeklilerimizin 2026 ve 2027 yıllarına ilişkin maaş artışları, güncellenen ekonomik göstergeler ve enflasyon beklentileri doğrultusunda yeniden ele alınmalıdır.

Taraflar arasında bir toplu sözleşme protokolü yapılmalı; mevcut maaş artış oranları yeni ekonomik gerçeklere göre güncellenmeli, kamu çalışanları ve emeklilerimizin alım gücünü koruyacak ek zam ve refah payı uygulamaya konulmalıdır.

Çünkü toplu sözleşme rakamları değişmez değildir; esas olan kamu çalışanının alın terini ve alım gücünü korumaktır.
Tahminler değişmişse rakamlar da değişmelidir.
Hedefler revize edilmişse maaş artışları da revize edilmelidir.

Kamu çalışanlarımızın ve emeklilerimizin gelirlerini, artık geçerliliğini yitirmiş ekonomik tahminlere mahkûm etmek sosyal devlet ve ücrette adalet anlayışıyla bağdaşmaz.
Türkiye Kamu-Sen olarak "Yeni ekonomik şartlara uygun ek toplu sözleşme protokolü için vakit kaybetmeden taraflar bir araya gelmelidir." diyoruz.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 İÇİŞLERİ BAKANLIĞINDA TÜRK BÜRO-SEN’İN BİR TALEBİ DAHA KARŞILIK BULDU

📌 Türk Büro-Sen olarak, İçişleri Bakanlığı personeline yıllık izinlerine ilave olarak yol izni verilmesi yönündeki talebimizi Bakanlığımıza iletmiştik.

📌 Bakanlığımız, bugün itibarıyla 81 il valiliğine gönderdiği talimatla, personele yol izni kullandırılması yönünde gerekli düzenlemeyi yapmıştır.

📌 Talebimize olumlu yaklaşım gösteren Sayın İçişleri Bakanımıza ve sürece katkı sağlayan kıymetli bürokratlarımıza teşekkür ediyor, bu önemli kazanımın tüm İçişleri Bakanlığı personeline hayırlı olmasını diliyoruz.

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

📌 İÇİŞLERİ BAKANLIĞINDA TÜRK BÜRO-SEN’İN BİR TALEBİ DAHA KARŞILIK BULDU

📌 Türk Büro-Sen olarak, İçişleri Bakanlığı personeline yıllık izinlerine ilave olarak yol izni verilmesi yönündeki talebimizi Bakanlığımıza iletmiştik.

📌 Bakanlığımız, bugün itibarıyla 81 il valiliğine gönderdiği talimatla, personele yol izni kullandırılması yönünde gerekli düzenlemeyi yapmıştır.

📌 Talebimize olumlu yaklaşım gösteren Sayın İçişleri Bakanımıza ve sürece katkı sağlayan kıymetli bürokratlarımıza teşekkür ediyor, bu önemli kazanımın tüm İçişleri Bakanlığı personeline hayırlı olmasını diliyoruz.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

‼️ ENFLASYON HESABI TUTMUYOR, ALIM GÜCÜ DÜŞÜYOR

TÜİK tarafından açıklanan verilere göre temmuz ayında enflasyon %1,78 olarak gerçekleşirken yıllık enflasyon ise %31,75 seviyesine ulaşmıştır.

Geçtiğimiz ay kamu görevlileri ve emeklilerine 2026 yılının ikinci altı ayı için %7 oranında maaş artışı yapılmıştı.

Ancak temmuz ayı enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte bu artışın yaklaşık dörtte biri, başka bir ifadeyle yaklaşık 2 puanı daha ilk ayda erimiştir. Bu tablo, kamu çalışanları ve emeklilerimizin alım gücünün korunamadığını bir kez daha açık biçimde ortaya koymaktadır.

Ne yazık ki ülkemizde uzun yıllardır benzer bir tablo yaşanmaktadır. Her toplu dönemde maaşlara yapılan artışlar, takip eden aylarda gerçekleşen enflasyon karşısında hızla etkisini kaybetmektedir. Böylece maaş artışları gerçek anlamda bir zam olmaktan çıkmakta; yalnızca gelecekte yaşanacak enflasyonun önceden yapılan eksik bir telafisine dönüşmektedir.

Oysa maaş zammının amacı, kamu görevlilerinin refahını artırmak, milli gelirden hak ettikleri payı almalarını sağlamak ve alım güçlerini yükseltmektir.

Enflasyonun gerisinde kalan artışlar ise çalışanların ve emeklilerin refahını artırmadığı gibi, onları her geçen gün biraz daha yoksullaştırmaktadır.
Bugün gelinen noktada yıllık enflasyon hâlâ %31,75 seviyesindedir. Bu durum, enflasyondaki düşüşün beklenen hızda gerçekleşmediğini ve fiyat artışlarının vatandaşlarımız üzerindeki baskısının devam ettiğini göstermektedir.

Hayat pahalılığı karşısında maaşlar sürekli geriden gelirken, kamu çalışanları ve emeklilerimizin alım gücü her ay biraz daha azalmaktadır.

Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır dile getirdiğimiz gerçek bir kez daha doğrulanmıştır: Enflasyon farkı bir zam değildir. Enflasyon farkı, yalnızca yaşanan kaybın gecikmeli ve eksik biçimde telafi edilmesidir. Çalışanların refahını artırmayan, sadece kayıplarını karşılamaya çalışan bir ücret politikası sürdürülebilir değildir.

Bu nedenle maaş politikalarında yeni bir anlayışın benimsenmesi artık kaçınılmazdır. Enflasyon farkının yanı sıra kamu görevlileri ve emeklilerine ek zam, refah payı ve alım gücünü kalıcı biçimde koruyacak eşel mobil benzeri bir ücret güncelleme sistemi hayata geçirilmelidir. Aksi halde her maaş artışı daha ilk aydan erimeye devam edecek, kamu çalışanları ve emeklilerimiz enflasyon karşısında her geçen gün biraz daha geriye düşecektir.

Türkiye Kamu-Sen olarak kamu görevlileri ve emeklilerimizin refah içinde yaşayabilecekleri bir gelir seviyesine kavuşmaları, yaptıkları fedakârlığın karşılığını alabilmeleri ve refahtan hak ettikleri payı elde edebilmeleri için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi bir kez daha kamuoyuyla paylaşıyoruz.

[Türkiye Kamu-Sen @Kamu_Sen]

Türkiye Kamu-Sen olarak kamu görevlileri ve emeklilerimizin refah içinde yaşayabilecekleri bir gelir seviyesine kavuşmaları, yaptıkları fedakârlığın karşılığını alabilmeleri ve refahtan hak ettikleri payı elde edebilmeleri için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi bir kez daha kamuoyuyla paylaşıyoruz.

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

📌 Genel Başkan Yardımcımız Serkan Şengül, Gelir İdaresi Başkanlığı OECD Eğitim Merkezi Müdürlüğünde eğitimlerini sürdüren ve vergi dairesi müdürlüğü görevine atanan üyelerimizi ziyaret etti.

📌 Gerçekleştirilen ziyarette, üyelerimizle yeni görevlerine ilişkin değerlendirmelerde bulunularak çalışma hayatına dair görüş ve talepleri dinlendi. Kamu hizmetinin etkin, verimli ve liyakat esaslı bir anlayışla yürütülmesinde önemli sorumluluklar üstlenecek üyelerimize, Türk Büro-Sen olarak her zaman yanlarında olduğumuz ifade edildi.

📌 Vergi dairesi müdürlüğü görevine atanan kıymetli üyelerimizi tebrik ediyor; eğitim süreçlerinde ve yeni görevlerinde başarılar diliyoruz.

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

📌 Genel Başkanımız Türkeş Güney ve Genel Başkan Yardımcımız Serkan Şengül, ASFAT Genel Müdürümüz Prof. Dr. Mustafa İlbaş'ı ziyaret ettiler.

📌 Nazik kabulü ve misafirperverliği için Sayın Genel Müdürümüze teşekkür ederiz.

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

📌 Genel Başkan Yardımcımız Serkan Şengül, Ankara 11 Nolu Şube Başkanımız Ahmet Kırıcı, Ankara 14 Nolu Şube Başkanımız Özgür Ogün Duman ve Ankara 2 Nolu Şube Başkan Yardımcımız Mehmet Hapoğlu ile birlikte Nallıhan Vergi Dairesi, Beypazarı Vergi Dairesi ve Beypazarı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Müdürlüğünü ziyaret ettiler.

📌 Ziyaretlerde kamu görevlilerimizin çalışma hayatına ilişkin talep, öneri ve beklentileri dinlendi. İletilen hususların çözümüne katkı sunmak üzere ilgili kurum ve merciler nezdinde gerekli girişimlerin yapılacağı ifade edildi.

📌 Misafirperverlikleri ve samimi ilgileri için Nallıhan ve Beypazarı kamu çalışanlarımıza teşekkür ederiz.

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

🤝🏻 EĞİTİM ANLAŞMASI

📌 Gelir İdaresi Başkanlığı personeli üyelerimize yönelik Vergi Kanunları ve Vergi Mevzuatı içerikli eğitim anlaşması yaptık. Vergi Dairesi Müdürlüğü Sınavı , Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığı Sınavı ve Gelir Uzmanlığı Yeterlik Sınavına yönelik içeriğe sahip;

🔴 VERGİ KANUNLARI OFFLINE EĞİTİM
🔴 ONLINE SORU KAMPI

eğitimlerini içeren anlaşmamız "Vergi Akademisi" kurumuyla imzalanmıştır.

📌 İndirim kodunu şube başkanlarımızdan temin edebilirsiniz.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 Genel Başkanımız Türkeş Güney ve Genel Başkan Yardımcımız Serkan Şengül, ASFAT Genel Müdürümüz Prof. Dr. Mustafa İlbaş'ı ziyaret ettiler.

📌 Nazik kabulü ve misafirperverliği için Sayın Genel Müdürümüze teşekkür ederiz.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

🤝🏻 EĞİTİM ANLAŞMASI

📌 Gelir İdaresi Başkanlığı personeli üyelerimize yönelik Vergi Kanunları ve Vergi Mevzuatı içerikli eğitim anlaşması yaptık. Vergi Dairesi Müdürlüğü Sınavı , Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığı Sınavı ve Gelir Uzmanlığı Yeterlik Sınavına yönelik içeriğe sahip;

🔴 VERGİ KANUNLARI OFFLINE EĞİTİM
🔴 ONLINE SORU KAMPI

eğitimlerini içeren anlaşmamız "Vergi Akademisi" kurumuyla imzalanmıştır.

📌 İndirim kodunu şube başkanlarımızdan temin edebilirsiniz.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 Yaptığımız anlaşma ile Üyelerimize BİM mağazalarından yapacakları Gıda ve market alışverişleri üzerinden % 5 katkı sağlıyoruz.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

Türk Büro-Sen ile Azerbaycan Kamu Sendikaları arasında protokol
Türk Büro-Sen Genel Başkanı Türkeş Güney, siyasal alanda Türk Birliğinin sağlanması çalışmalarına paralel olarak çalışma yaşamında da dayanışma, güç birliği ve iletişimin geliştirilmesi amacıyla sendikacılıkta da büyük atılıma imza attı ve Azerbaycan Devlet İdareleri ve Kamu Hizmeti Çalışanları Sendikaları ile dostluk ve iş birliği anlaşması gerçekleştirdiği açıkladı. @Fullyaozturk @cnnturk

[Serkan Şengül @alpertungaefres]

@ProfHilmiDemir Allah rahmet eylesin mekanı cennet olsun inşallah başınız sağolsun. Sabırlar diliyorum. İyi bilirdik. Türk milleti yiğit bir evladını kaybetti.

[Serkan Şengül @alpertungaefres]

Bu dünyadan bir Hilmi Demir geçti. Biz ondan razıyız Rabbim de razı olsun mekanı cennet olsun.

[Hilmi Demir 🇹🇷 @ProfHilmiDemir]

İnnâ lillâhi ve innâ ileyhi râciûn

Sevgili babam,
TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Tarih Bölümü Öğretim Üyesi, Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Ortadoğu ve Orta Asya Araştırmaları Enstitü Direktörü, İlahiyatçı Prof. Dr. Hilmi Demir vefat etmiştir.

Cenaze namazı 24 TEMMUZ(YARIN) cuma namazına müteakip Etimesgut - Ahimesut Söğüt Camii'nde kılındıktan sonra Elvanköy Mezarlığı'na defnedilecektir.

Rabbim mekânını cennet eylesin.

[Sami ÇAM @samicam19]

Kıymetli hocam @ProfHilmiDemir vefatını derin bir üzüntüyle öğrendim. Geride çalışmalarıyla Türk milletine büyük eserler bırakmış Hocama Cenab-ı Allah’tan rahmet diliyorum.Ailesinin sevenlerinin başı sağ olsun.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 Her Şey Bir Hayal ile Başladı….

📌 Türk Memur Sendikacılığında Bir İlk ‼️