@worksfess Bagusnya sih tanya range perusahaan itu sih. Kalo mereka ga jawab, mungkin bisa pertimbangin ini.
Kalo gaji kamu masih di bawah umr di perusahaan yang kamu tuju, nego umr + 20-30%. Kalo udah di atas umr bisa + 30-50%. Cuma harus tau juga pasaran dari role kamu berapa