@xi0iIa@Fatmah_9A انا كنت مطيعه لادارتي وللمديرات والله والله كنت افضل موظفة الكل يحبها وخلوني اترك المركز بالاستقالة بضغط عالي جداً يعني حبيتهم طعتهم سويت لهم النذل يقعد نذل
*توظيف،ثلاث أردنيات،في جامعة تبوك،بعقود وبتخصصات:(لغة إنجليزية،قانون،شريعة)؟*.
*بواسطة "قريبهن"،مدير الموارد البشرية،في الجامعة:(س،ب)*.
*مدير الموارد البشرية،الذي ثبُت تلاعبه،"بالبصمة الرقمية"،لضبط الدوام الرسمي،وعند إكتشاف تلاعبه،إكتفى وكيل الجامعه:(م،ح)،بسحب البصمة منه،دون إتخاد أي إجراء عقابي،ضد مدير الموارد*.
*مستقبلاً،سيتم فتح ملف فساد مدير الموارد، عندما كان،مديراً للعقود،والمُشتريات،وترسيته لمشاريع للجامعة،على مؤسسات تابعه لأقاربه*.
*كلمة القانون*:
*وفقاً،لتوجيهات الملك يحفظه الله ويرعاه،فإن كل وظيفة،يعمل عليها أجنبي،هي في حكم الشاغر نظاماً،حتى تُشغل بسعودي،فكم وظيفة شاغرة للسعوديين،في الجامعة؟*.
*نص الأمر السامي الكريم رقم:(٤٥٤٦٢)،في
١٣/ ٨/ ١٤٤٠هـ،بمنع توظيف الأجانب،إلا بعد الإعلان للمواطنين عن الوظيفة،"حتى وإن كان عن طريق التعاقد"،فما،السند القانوني الذي تم بموجبه توظيف الأردنيات؟،وهل أُعلن عن الوظائف سابقاً،عبر القنوات الرسمية؟*.
*كما قضى الأمر السامي الكريم،بتعميد وزارة الموارد وهيئة الرقابة ومكافحة الفساد،وديوان المحاسبة،بجولات رقابية،والرفع عن المُخالفين للأمر السامي الكريم*.
*والرفع بأسماء المسؤولين المخالفين،الذين يثبت تهاونهم في تطبيق هذه التوجيهات لإيقاع العقوبات*.
*العبث،ببصمة الحضور والإنصراف هي جريمة: "فساد مالي،وإداري"،وهي جريمة تسمى "المساس بنظام إلكتروني"،لإثبات الحضور والانصراف،كما يُعد ذلك،تزويراً في محررات رقمية رسمية،وهدرٌ للمال العام*.
*نص نظام مكافحة التزوير،على أنه:(يُعاقب كل من زور في محرر رسمي،(بما في ذلك البصمة الرقمية، كونها مُحرر رسمي)،بالسجن مدة تصل إلى خمس سنوات،وبغرامة مالية تصل إلى 500 ألف ريال*.
*وللحديث،بقية،في الأيام القادمة،ومُرفق مع تغريدتي،تجاوز من بعض المسؤولين في الجامعة، بأمل،إطلاع من يلزم،لإتخاذ ما يلزم*.
@TabukPrincipal@moe_gov_sa@Vice_min_moe@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@cua_gov_sa@U_Tabuk
#مفلح_الاشجعي