يأتي هذا الحدث في ظل أزمة إنسانية ممتدة يعاني منها اليمن منذ أكثر من 11 عاماً، حيث يحتاج 22.3 مليون شخص إلى مساعدات إنسانية وفقاً لخطة الاحتياجات الإنسانية 2026.
▪ الحديدة: فيضانات ساحلية وتحذيرات من ألغام منجرفة
▪ لحج وعدن وشبوة: تحذيرات وأضرار متفاوتة
◼ تحذير عاجل:
حذّر مشروع "مسام" لنزع الألغام من أن السيول قد تنقل الألغام الأرضية والذخائر غير المنفجرة إلى القرى والمناطق السكنية والزراعية في 5 محافظات. يُطلب من السكان عدم لمس أي
المحافظات المتضررة:
▪ تعز (الأشد تضرراً): 17 وفاة في مديريتي المخا وموزع، تدمير قرى بأكملها، انقطاع الطرق الرئيسية، وعزل مناطق كاملة بسبب انشقاقات أرضية
▪ الجوف: تضرر 1,370 أسرة نازحة (508 تدمير كلي)
▪ مأرب: اقتلاع مخيمات النازحين وسقوط أعمدة الكهرباء
◼ الأرقام الرئيسية:
▪ 17 حالة وفاة مؤكدة (بينهم 6 أطفال و5 نساء)
▪ أكثر من 5 أشخاص لا يزالون في عداد المفقودين
▪ أكثر من 3,370 أسرة متضررة بشكل مباشر
▪ ما يزيد عن 25,000 شخص متأثر في 7 محافظات
▪ أكثر من 2,000 أسرة نازحة فقدت مأواها بالكامل
الحاج أحمد الشيباني... حين يغيب الجبل
■ محرم المحمودي ٢٤ يونيو ٢٠٢٥ تعز
في لحظاتٍ ترتجف فيها الحروف، وتنكسر فيها عبارات الرثاء، يترجّل واحدٌ من رجالات اليمن الكبار، ويغيب عن سماء الحياة الحاج أحمد عبد الله الشيباني، مؤسس مجموعة الشيباني، https://t.co/LZP2Bd5NaS
تعزيزًا للحوار في مجال العمل الإنساني جلسة بعنوان "العمل على مكافحة شلل الأطفال وتعزيز الأنظمة الصحية في ظل الأزمات الإنسانية"
#منتدى_الرياض_الدولي_الإنساني الرابع
بمشاركة نخبة من القادة والعاملين في المجال الإنساني تنطلق الجلسة بعنوان "الإطلاق الرسمي لنداء الطوارئ الصحية لمنظمة الصحة العالمية للعام 2025م بالشراكة مع منظمة الصحة العالمية"
#منتدى_الرياض_الدولي_الإنساني الرابع
ختامًا:
العمل الإنساني يتطلب منا دائمًا تغليب المصلحة العامة على المصالح الشخصية. قد تواجه تحديات وصعوبا�� في مسيرتك المهنية، لكن المهم هو كيفية تعاملك معها. اجعل هدفك دائمًا هو دعم الإنسانية وخدمة المحتاجين، فالقيم التي تحملها هي ما يميزك ويترك أثرًا طيبًا يدوم طويلًا
*الممارسات الخاطئة بعد الانفصال عن العمل في المؤسسات الإنسانية وأثرها على العمل الإنساني*
محرم المحمودي
٧ يناير ٢٠٢٥
العمل في المؤسسات الإنسانية ليس مجرد وظيفة بل هو رسالة تحمل في طياتها مسؤولية كبيرة تجاه المجتمعات المستضعفة. ومع ذلك، قد يحدث أحيانًا أن يواجه بعض العاملين
تحديات وصعوبات مع إدارة هذه المؤسسات، مما يؤدي إلى انفصالهم عن العمل. في مثل هذه الحالات، يرتكب البعض ممارسات خاطئة قد تؤثر سلبًا على المؤسسة والمجتمع المستفيد من خدماتها.
الممارسات الخاطئة:
1. نشر أسرار المؤسسة:
يلجأ البعض إلى نشر أسرار المؤسسة أو المعلومات الداخلية، سواء بهدف
سلبي تجاه المؤسسة ��د يحرم هؤلاء الأشخاص من الدعم.
5. الابتعاد عن الانتقام:
تذكر أن الانتقام لن يحل المشكلة، بل قد يخلق مشكلات أكبر ويضر بسمعتك المهنية.
والمهنية لمعالجة الموقف بدلًا من التشهير ونشر الأسرار.
3. المحافظة على سرية المعلومات:
التزامك بالحفاظ على أسرار المؤسسة يعكس احترامك للقيم الأخلاقية والمهنية، حتى بعد انتهاء عملك.
4. التركيز على الأهداف الإنسانية:
ضع مصلحة الفئات المستفيدة في المقام الأول، وتذكر أن أي تصرف