河合┃i-plugマーケ

株式会社i-plug（OfferBox運営企業 @offerbox_c ）｜BtoBマーケティング｜00年生まれ（23卒）｜京都｜OfferBoxでOfferBoxの会社に入社しました！📦

[河合┃i-plugマーケ @moko_null]

大変恐縮ながら……
記事にしていただきました。
感謝です……！

[株式会社i-plug @i_plug_official]

【新着記事のお知らせ】
i-plugを紹介するメディア「i-connect」の記事を更新しました。
「ベストな環境とコンテンツ作りにこだわる。23卒入社のVP受賞者インタビュー」
https://t.co/d0KlQjUGs8

[OfferBox前本貴生（i-plug） @iplugmaemoto]

昨年開催アワードの詳細はこちら💁

採用プロセスは各社工夫があり、学生さんに対する想いを、取り組みに乗せています。

企業・学生が双方に納得感を得られる工夫を是非📖

企業ごとに〝らしさ〟が反映されています

[OfferBox前本貴生（i-plug） @iplugmaemoto]

学生と企業の納得のマッチングを実現した企業を称える「OfferBox Award 2026」の開催決定＆企業エントリー開始しました！

https://t.co/pt3MZnJYk8 @PRTIMES_JPより

@offerbox_c

[OfferBox前本貴生（i-plug） @iplugmaemoto]

【厚労省登壇　就活ハラスメント勉強会📖】
厚生労働省の法規担当官にご登壇いただき、今年10月1日から義務化となる「就活ハラスメント防止策 勉強会＆ワークショップ」を開催しました。

採用実施企業様は防止措置に関する対策を具体的に策定していく必要があります。
https://t.co/aIQooa88Ce

[北島 悠衣@i-plug広報 @pon_career]

＼i-plugで第二新卒採用を開始しました👏🏻／

🔥現状を変えたい、本気で成長したい
🔥目標へ愚直に取り組める
🔥失敗から素直に学べる
🔥次の選択を正解にしたい

Mission「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」に共感いただける方、ぜひご応募お待ちしています☺️✨
https://t.co/Rjtt8uZXI5

[北島 悠衣@i-plug広報 @pon_career]

i-plugで第二新卒採用を開始しました👏🏻👏🏻

🔥現状を変えたい、本気で成長したい
🔥目標へ愚直に取り組める
🔥失敗から素直に学べる
🔥次の選択を正解にしたい

Mission「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」に共感いただける方、ぜひご応募お待ちしています☺️✨

https://t.co/IHppgIG5Uc

[河合┃i-plugマーケ @moko_null]

安藤さん、新著のご出版おめでとうございます🎉

[安藤 健｜「転職はタイミングが10割」著者 @andoK_official]

【お知らせ】新著発売 ＆ 記念ワークショップ開催！

4月22日に新著『転職はタイミングが10割』が発売されます！

▼こんな人は絶対読んでください！
・今の職場で働き始めて３〜４年。会社や職場に特段不満はないけど、漠然と「このままでいいのだろうか？」と考えている方
・メンバーや社員のモチベーション維持に悩み、実践的な「離職防止・活躍支援」のあり方を模索しているマネージャー
・人事担当者 ・自身のキャリアを振り返りつつ、職場で自律型人材を育成するための組織理論（ワークエンゲージメント等）を学びたい方

▼新著のご予約はこちら
発売日にすぐ読みたい方は、Amazonでポチッとしていただけると泣いて喜びます…！
👉 https://t.co/b8F9BGpGqh

▼出版記念ワークショップ
本の内容をベースにした体験型イベントです。皆さんと直接お話しできるのを楽しみにしています！
👉 https://t.co/Ns8v0mj7dq

#転職はタイミングが10割 #新刊 #キャリア #ワークショップ

[OfferBox前本貴生（i-plug） @iplugmaemoto]

人事交流会を東京と大阪で開催しました！

学生⇄企業の双方が幸せな選択ができる状態になるまでの採用プロセスには、各社様々なストーリーや工夫があります。

自社の中だけでは出会えない情報や知見の共有、そして心の拠り所となる場を目指して開催しました。

https://t.co/2O1Vl4heA8

[河合┃i-plugマーケ @moko_null]

来週開催です！
https://t.co/9FJ6D5wikB

[毎日新聞 @mainichi]

AI活用進む就活現場　学生、企業とも「リアル交流」を重視するわけ
https://t.co/ZeVLAnrrbg

就活支援会社「i-plug」が行ったアンケート調査によると、学生の75.8％が就活に生成AIを活用していると回答しました。

[オファーボックス@企業向け（新卒オファー型就活サービス） @offerbox_c]

📺メディア掲載情報📺
NHK（神戸）の「リブラブひょうご」にて
OfferBoxを紹介いただきました！

👇見逃し配信はこちら👇
https://t.co/i0izsJLffO

[オファーボックス@企業向け（新卒オファー型就活サービス） @offerbox_c]

🤔主要になりつつあるダイレクトリクルーティングってどんなサービス？🤔
「はじめてのダイレクトリクルーティング-新卒採用編-」を公開中！📃
https://t.co/LmS70WGxKu
＜こんな方はぜひ資料ダウンロードを！＞
☑️新しい新卒採用手法を探している
☑️ナビサイトとダイレクトリクルーティングの違いを知りたい
☑️ダイレクトリクルーティングを検討しているが、どうやって始めたらいいかわからない
#ダイレクトリクルーティング

[河合┃i-plugマーケ @moko_null]

Findy様にご縁をいただき、大阪でセミナー&交流会を実施します。
（オンラインあり）

[オファーボックス@企業向け（新卒オファー型就活サービス） @offerbox_c]

📣Findy×OfferBox セミナー＆人事交流会📣
【こんな方におすすめ】
☑️母集団形成や内定承諾率に課題感をお持ちの方
☑️自社の魅力を広く発信する方法を検討している方
☑️新卒採用担当者、または中途エンジニア採用担当者
📅3月5日（木）
🏢グランフロント大阪
本イベントはハイブリッド開催（オフライン・オンライン同時開催）です。
▼イベント詳細はこちら▼
https://t.co/kBZZCiL3qC
@findy_ForHR

[OfferBox前本貴生（i-plug） @iplugmaemoto]

【企業対象】26卒採用に関する調査（2026年2月）｜
計画通りに進める事は大変難しいですね。私も歩留を計画的に進捗させるのに頭抱えた記憶があります😢

自社に選んでもらう為、流動的ではなくコミュニケーション戦略を立て、それに基づいて意向醸成を進めましょう。
https://t.co/I5dRhUaobf

[まよる | 図解・スライド制作 @mayoru6161]

これ、先に知りたかった...
まさに今、GoogleスライドをNoto Sans JPで作成し、PDF化した瞬間に「ほんぎゃーーーーー」と叫びました。

GoogleスライドのPDF化で勝手にフォントが置き換わる問題を理解するnote｜藤原弘之 / Hiroyuki Fujiwara @fuddy https://t.co/vd775rxHCc

[フォントダス @fontdasu]

忘れられた活字の景色を、届けに来ました。
フォントダスの有償フォント「戦前の活版スタイル」シリーズかな書体5種の見本帳『活版原景』（B5／64頁※予定）を、3/28 「文ッ字フリマ2026」（町田）で発売予定です。

編集・デザイン：加納佑輔さん（そうさす）@estosdrとのコラボ。
字形見本／混植例／裏話（活版原景）／ゲストコメントも収録予定。見本帳としてだけでなく読み物としても面白くしたいです。続報お楽しみに！

#活版原景 #戦前活版スタイル #ゴ史研

[書体讃歌 @typeface_anthem]

明朝体展は展示資料も全部すごいのですが
1番の目玉は気合いの入りすぎた明朝体年表です。細かすぎて来場者の9割振り落とされる。ちょっと凄まじくて、怖いです。私は３時間粘ったのですが半分も見切れませんでした（このままだと大阪に戻れなくなるので名誉の撤退）
私の知らなかった情報もわんさか。

[細山武揚｜ナイル株式会社 @takeaki_ho]

AIの言及はブランド力じゃなく、事実と合理性で推薦サービスを選ぶのか？という質問を色んな方からされる。

自分がいろんな案件で回答傾向を毎日たくさん取得してる印象だと、GoogleとChatGPTは今のところは明らかに「第三者の評判」が軸だと思う。

[安藤聡志｜BtoBマーケ×AI @btob_courtelage]

■毎日LLMO④ AIからのサイト流入
危機感がまだ薄い会社は「そうはいってもAIからの流入なんてまだほとんどない」という感じ。ahrefs調査でも、AIからサイトへの流入は全トラフィックの0.2%以下。
ただこれで判断するのは危険で、AIはそこで完結または指名検索などの別経路に流れて行く。直接的なサイト流入という従来のKPIから考えを変えないといけない。

[細山武揚｜ナイル株式会社 @takeaki_ho]

1次情報が大事と連呼してる人は、この記事を３回読んでください。

「1次情報」って結局なんなの？記事コンテンツでの独自情報の考え方 | ナイルのSEO相談室（@seohacks_net） https://t.co/xVflLWc3D7

[稲田エイジ｜BtoBサイト制作／Web活用支援／HubSpot @inada_h]

https://t.co/LDP1HJKRdJ