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森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
「流れを変える人」になるべく 7つの習慣を実践中!『7つの習慣』に基づく「自己対話力=セルフコーチング力」を身につける、「7つの習慣セルフコーチング一般講座」 開講中!
Joined August 2022
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森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
15 days ago
経営者の仕事は、 「選択」の連続です。 採用するのか。 撤退するのか。 誰に任せるのか。 何に時間を使うのか。 そして、その一つひとつの選択が、 会社の未来を変えていきます。 では、その「選択」は、 何を基準に決めていますか? 自分自身に問いを投げかけ、 考えを整理し、 自分にとって本当に大切なものを明確にする。 「7つの習慣セルフコーチング」は、 経営者の意思決定の質を高めるための “自分自身との対話”を学ぶ講座です。 実際に、上場企業の社長も受講。 経営判断に、迷いはありませんか? ◆経営者限定・先着5名 ◆2026.11.8(日) 10:00〜18:00 ◆オンライン ▼詳細・お申し込み https://t.co/iU3ENKPvj1
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morikawa_7hsc
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7つの習慣|FCE|キングベアー出版
@7habits_fce
about 2 hours ago
【10月20日】 自分から動くのか、動かされるのか。 スティーブン・R・コヴィー
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
about 3 hours ago
判断が速い経営者に共通するのは、情報の量ではなく「問いの質」です。 ・何を決めるのか ・何のために決めるのか ・何を基準に決めるのか この3つが揃うと、判断は驚くほど速くなります。
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
about 14 hours ago
締切まであと5日。 11/8の講座を検討中の方へ、よくいただく質問をまとめます。 Q. 日程が合わなくなったら? → 申込後の日程変更は2回まで対応します Q. 事前準備は? → 講座日までにEラーニング(4時間) Q. 形式は? → オンライン、10:00〜18:00 ほかにも不明な点があれば、DMでどうぞ。
Who to follow
中村文昭@組織構造デザイナー
@bun_taiwaya
組織を「構造で動かす」専門家| やる気や性格ではなく、評価と権限の設計で人は動く| 組織変革 / 意思決定 / 評価設計│ noteで構造を解説しています https://t.co/BcVMYQ5DVG
bサーチ高田嘉範@代表取締役社長/日本一の採用成功支援企業へ
@bsearch012
【求人採用特化型デパート】株式会社bサーチ代表取締役社長(2013年〜)◀︎ 東証一部上場子会社の執行役員◀︎ 大手求人広告代理店の取締役💡採用求人広告10年のノウハウを基に、採用代行サービスでは応募数15倍、採用数5倍、費用対効果3倍UPを実現|採用支援企業数1,000社突破|大1女子と中1男子の父
しんちゃん@対話コーチ
@shin_chanyan
年100冊の読書と韓ドラの沼から、「かっこいい大人の生き方」のヒントを考察するのが日課です。 TCS認定コーチ×7つの習慣SC認定コーチ×校正校閲 <参加者募集中> 毎月第3土曜日:読書対話 毎月第4土曜日:ジャーナリング アイコンby火詩さん
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
about 21 hours ago
年内に決めたいことは何ですか?
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
1 day ago
【月曜の問い】 「今年やり残していることで、本当は一番やりたいことは何か?」 今年も残り2か月半。 今決めれば、まだ間に合います。
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
1 day ago
▼詳細・お申し込みはこちら https://t.co/1rbMJYB3oH
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
2 days ago
ご自身の「判断の軸」、言葉にできていますか?
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
2 days ago
日曜の朝、今週の判断を1つ振り返ってみてください。 「あの時、自分は何を大切にして決めたか?」 答えが出たら、それがあなたの軸の一部です。
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
3 days ago
【よくある質問④】 Q. オンラインで集中できますか? A. 少人数なので、一人ひとりに問いかけ、考えを共有する場面が多くあります。 聞いているだけの時間はほとんどありません。 ご自宅やオフィスなど、落ち着ける場所からご参加ください。
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
3 days ago
今週の気持ちを一言で表すと? 経営者の方の「今週の一言」、リプで聞かせてください。
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
3 days ago
本戦出場おめでとうございます‼️ 来週は仙台で女子駅伝応援します‼️
#松葉緑の証明
東京農業大学 / 東京農大
@tokyonodaipr
3 days ago
【速報】東京農業大学、箱根駅伝予選会 5位
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
3 days ago
経営者の意思決定で見落とされがちなもの。 それは「感情」です。 不安、焦り、意地、期待。 感情を無視して判断すると、後から理由の分からない違和感が残ります。 問い:「今、この判断に対してどんな感情があるか?」 感情を否定せず、まず言葉にする。 それだけで判断の質が変わります。
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
4 days ago
いま、先送りしている判断はありますか?
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
4 days ago
判断を先送りしている時の問い。 「決めないことで、何を守ろうとしているのか?」 先送りにも理由があります。 その理由が見えると、今決めるべきか、待つべきかが分かります。
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
5 days ago
「自分に問いかける」習慣はありますか? あれば、どんな問いを使っているか教えてください。 経営者の方の問いは、私にとっても学びになります。
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
5 days ago
【よくある質問③】 Q. なぜ定員が5名なのですか? A. 一方的に知識を伝える講座ではないからです。 一人ひとりが問いに向き合い、考えを言葉にする時間を十分に取る。 そのための人数です。
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
6 days ago
講座やセミナーを選ぶ時、一番重視するのは何ですか?
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
6 days ago
【よくある質問②】 Q. なぜ経営者限定なのですか? A. 経営者同士だからこそ話せる悩みや問いがあるからです。 立場が同じだと、「迷い」を言葉にすることへの抵抗がぐっと下がります。
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
7 days ago
▼詳細・お申し込みはこちら https://t.co/1rbMJYB3oH
森川 朋泰|7つの習慣SC認定コーチ|「流れを変える人」になる‼️|
@morikawa_7hsc
7 days ago
こんな経営者の方に来ていただきたいです。 ✅ 経営判断で迷うことがある ✅ 重要な決断を一人で抱えている ✅ 社員には話せない悩みがある ✅ 経営と人生の「自分の軸」を明確にしたい ✅『7つの習慣』を読んだが実践できていない 一つでも当てはまれば、11/8にお待ちしています。
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