Matias Canosa

[Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca @agriculturaar]

El complejo hortícola consolidó un cuatrimestre de exportaciones récord en valor, con subas interanuales del 17% y 12% en volumen. El impulso del ajo, papa congelada, cebolla y semillas refleja la diversificación productiva del país.
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[Pregonero @PregoneroL]

RECORD DE LA INDUSTRIA NACIONAL 🐟🇦🇷|

En Neuquén y Rio Negro se faenaron 11.573 toneladas de salmónidos durante el 2025, un 24% más que en 2024, y más de 40 veces el volumen registrado en 2019.

Las exportaciones de trucha arcoíris llegaron a un máximo histórico de 6.109 toneladas, +65,5% respecto de 2024 con destino a Chile, Japón y Canadá

Más del 90% de las exportaciones acuícolas argentinas salen de las provincias de Neuquén y Río Negro, a pesar de que las ventajas competitivas naturales las tiene Tierra del Fuego, que mantiene la prohibición de criá de Salmón en el Canal de Beagle y lagos de la provincia parásita.

La industria de los salmónidos ya genera varios cientos de empleos directos con mucha expectativa de crecimiento.

[Santi C. @slcaputo]

El gobierno “sin gestión” logró la privatización más compleja de la Argentina.

[Ministerio de Economía @MinEconomia_Ar]

RÉCORD HISTÓRICO DE EXPORTACIONES

En mayo de 2026, las exportaciones de bienes alcanzaron un total de USD 9.537 millones, un 34,4% más que el mismo mes del año pasado, marcando un nuevo récord histórico. Por su parte, las importaciones sumaron USD 6.033 millones, lo que determinó un saldo comercial positivo de USD 3.504 millones, el valor mensual más alto de la historia.

Así, el Intercambio Comercial Argentino de bienes totalizó USD 15.570 millones, un 14,6% más que mayo de 2025.

[Felipe Núñez 🦅 @Felii_N]

El superávit comercial de mayo fue de USD 3.500 millones con exportaciones VOLANDO y todos los rubros subiendo +20% (USD 9500 millones mensual) e importaciones,ya sin tanto peso de importaciones energéticas, en niveles razonables (USD 6.000 millones).
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[Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca @agriculturaar]

Impulsada por las medidas del Gobierno nacional, la agroindustria fortalece su presencia internacional. En el primer cuatrimestre de 2026, representó el 72% del volumen exportado y el 66% de las divisas, aprovechando el contexto global.
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[Felipe Núñez 🦅 @Felii_N]

No demos por sentado el Presidente que tenemos, esto no va a volver a ocurrir en nuestras vidas. No hay 1 Presidente en el MUNDO que se banque la presión que requiere sostener el superávit fiscal. Hay que tener mucho conocimiento, coraje y temple para implementarlo y soportar las presiones.

[totocaputo @LuisCaputoAR]

IMPORTANTE!👇

El Comité Evaluador aprobó hoy el ingreso al RIGI del proyecto de cobre Vicuña, en San Juan, desarrollado por BHP y Lundin. Con una inversión inicial de USD 9.700 millones —que podría alcanzar los USD 18.000 millones según estimaciones de las compañías— se trata del mayor proyecto minero de nuestra historia y uno de los cinco proyectos de cobre más grandes del mundo.

Este proyecto generará exportaciones por más de USD 2.600 millones al año y más de 30.000 empleos directos e indirectos.

Más inversión productiva, más trabajo y más crecimiento para los argentinos. 🇦🇷🇦🇷🇦🇷

[Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca @agriculturaar]

Las exportaciones de lana consolidan su crecimiento internacional. El acumulado julio 2025 - abril 2026 refleja una evolución sostenida de la cadena, impulsada además por la fuerte demanda externa.
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[BCR Mercados @BCRmercados]

🔝Las exportaciones del sector lácteo están en máximos desde el 2012
🇧🇷 Brasil está importando 40% más este año.

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[BCR Mercados @BCRmercados]

En el primer cuatrimestre de 2026, el sector minero y energético registran ingresos netos por comercio exterior de bienes por USD 5.568 millones, el máximo valor desde al menos 2003.

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[totocaputo @LuisCaputoAR]

LA INFLACIÓN DE MAYO FUE LA MÁS BAJA EN 8 MESES: 2,1%
✅ El Índice de Precios al Consumidor (IPC Nacional) registró una variación de 2,1% mensual en mayo, el menor porcentaje desde septiembre del año pasado. En relación a mayo de 2025, la variación fue de 33,2%.
✅ La inflación núcleo fue de 1,9% mensual, en tanto las variaciones en las categorías estacionales y regulados fueron de 3,5% y 2,4% mensual, respectivamente. Al igual que en el caso del nivel general, la inflación núcleo fue la menor en 8 meses.
✅ Las divisiones Prendas de vestir y calzado y Equipamiento y mantenimiento del hogar registraron una variación de 0,3% y 1,4% mensual, respectivamente. En relación a mayo de 2025, la variación fue de 12% y 23,5%, 21,2 p.p. y 9,7 p.p. por debajo de la suba en el nivel general.
✅ La media móvil de 3 meses de la inflación, cuya evolución permite analizar el proceso de desinflación suavizando la volatilidad intermensual, disminuyó por segundo mes consecutivo.
✅ La Canasta Básica Alimentaria (CBA) y la Canasta Básica Total (CBT) registraron un incremento de 2,4% y 2% mensual, respectivamente

[totocaputo @LuisCaputoAR]

Importante!👇
Recibí esta carta de Michael Gelchie, Director Ejecutivo de Louis Dreyfus Company.
Una inversión estratégica para la empresa que se decidió que se hiciera en nuestro país. Son 400 millones de dólares para la construcción de una planta de procesamiento de girasol en Bahía Blanca.
Surgió a partir de la reunión que mantuvimos en el Argentina Week en New York y es otra muestra enorme de confianza en lo que está haciendo el presidente @JMilei. 🇦🇷🇦🇷🇦🇷

[Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca @agriculturaar]

EXPORTACIÓN RÉCORD EN EL SECTOR GIRASOLERO

Impulsado por una producción histórica y la demanda internacional, el complejo se consolida entre los ejes del comercio exterior argentino en 2026.
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[totocaputo @LuisCaputoAR]

Junto al secretario de Coordinación de Producción, @PALavigne83; el secretario de Agricultura, Sergio Iraeta; y el subsecretario de Mercados Agroalimentarios, @atejedar, nos reunimos con representantes de las principales cámaras frigoríficas del país.
Las empresas del sector ratificaron su intención de seguir invirtiendo en la Argentina y destacaron las nuevas oportunidades que se han abierto a partir del acuerdo comercial con Estados Unidos y la Unión Europea, lo que ha permitido ampliar mercados y potenciar las exportaciones de carne argentina.
También hablamos de la importancia de seguir por este camino de baja de impuestos y del costo argentino para ser cada vez más competitivos 🇦🇷🇦🇷🇦🇷

[Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca @agriculturaar]

Las exportaciones de la cadena porcina registraron un fuerte incremento interanual en el primer cuatrimestre de 2026. El crecimiento refleja la consolidación del sector ante la demanda global de proteínas de calidad.

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[totocaputo @LuisCaputoAR]

Junto al secretario de Coordinación de Producción @PALavigne83 y el secretario de Agricultura, Sergio Iraeta, mantuvimos una muy buena reunión con el Embajador de los Estados Unidos, Peter Lamelas @USAmbassadorARG y el subsecretario de Comercio y Asuntos Agrícolas Internacionales del @USDA, Luke Lindberg @theusa, en la que trabajamos para expandir las oportunidades de comercio entre ambos países.

Coincidimos en que tenemos economías sumamente complementarias y en que es importante que los equipos técnicos sigan implementando todo lo establecido en el acuerdo comercial para estrechar aún más los lazos comerciales.

Vamos a seguir dialogando para continuar fortaleciendo esta alianza estratégica y la excelente relación que tienen nuestros presidentes 🇦🇷 🇺🇸

[Fede Sturzenegger @fedesturze]

NUEVO RECIBO DE SUELDO. Un capítulo aparte merece el sinceramiento de la información incorporada por la Ley de Modernización Laboral 27.802 en el recibo de sueldo. Durante años se “carancheó” la relación laboral, cargando costos que a la postre pagaba el empleado. Mucho bla bla de defender el trabajo y por atrás se aprovechaban para sacarle recursos al trabajador. Pero claro, la mejor arma de la casta es el ocultamiento de sus privilegios. Entonces el recibo de sueldo estaba armado para que las castas empresariales-sindicales pudieran llevarse recursos sin que nadie supiera. El modelo de la casta que el presidente @JMilei vino a cambiar.

Ahora el recibo de sueldo, va a tener que detallar obligatoriamente el costo total que abona el empleador por cada puesto laboral, permitiendo en una simple lectura en cascada saber cuánto de lo que paga el empleador, recibe finalmente el trabajador. Todo aquello que le sacan al trabajador va a quedar registrado, explicitado y hecho visible. ¡Viva la transparencia carajo!

En un primer cuerpo se van a detallar todas las contribuciones que realiza el empleador sin importar el destino, incluyendo así por primera vez un sinceramiento total de los costos que se destinan no sólo a los organismos nacionales de la seguridad social, sino a los sindicatos, federaciones, entes o cualquier otro tipo de persona jurídica que reciba dinero del trabajador.

En el segundo cuerpo, estará el recibo como lo conocían hasta hoy, que arranca con el sueldo bruto, e incluye todos los descuentos hasta llegar a un salario neto (o de bolsillo)

En el último espacio, se agrega una descomposición gráfica y total de la cuña fiscal y sindical. Se expone de forma incontrastable todo lo que se recauda por encima del sueldo neto y hacia dónde fluye exactamente ese dinero. Con esto se sincera completamente el sistema: ahora el ciudadano sabe adónde va el fruto de su trabajo.

La reglamentación exige (¡perdón liberales!) un diseño definido para la confección del recibo de sueldo. La imagen muestra cómo deberá ser el formato a usar en los nuevos recibos. Para el trabajador es una manera de saber que es lo que le sacan; usen esta información para defender su salario. VLLC!

El tema del recibo de sueldos lo venimos discutiendo desde el primer día de la gestión. Intentamos varias vías pero afortunadamente ahora el Congreso de la Nación nos dio el soporte legal para el cambio. Gracias al Secretario de Trabajo Julio Cordero y su equipo (en particular a Claudia Testa y Guillermo Comadira) del @MinCapHum_Ar @SPettovelloOK. Gracias en @MinDesreg_Ar a Ariel Pszemiarower, Agustina de Cecco, una gran artífice de esta reforma, al siempre esencial @MaxiFarina, Secretario de Transformación, a Cecilia Domínguez, y por supuesto al equipo de la Secretaría Legal y Técnica a cargo Maria Ibarzabal, y su equipo!

[Fede Sturzenegger @fedesturze]

REGLAMENTACIÓN DE LA LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL. Durante décadas, la República Argentina estuvo atada a leyes laborales pensadas para un mundo que ya no existe más. El Decreto 407/26 publicado hoy con las firmas de @JMilei, @madorni, @LuisCaputoAR y quien escribe, da pautas para la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral 27.802. Vamos por partes.

Por un lado, advierto que muchos artículos no los van a encontrar aquí reglamentados. Pero eso es, simplemente, porque no necesitan reglamentación (por ejemplo, los salarios dinámicos). Son claros de por sí y se sostienen por su propio texto.

Dicho esto, podemos distinguir dos grandes temas en el Decreto 407/26: los temas que tienen que ver con la ley laboral en sí y todo lo pertinente a las convenciones colectivas.

Arranquemos por la parte de la ley laboral.

LICENCIAS MÉDICAS. La reforma moderniza las licencias médicas laborales (Art. 210 LCT), y la reglamentación indica que deberán instrumentarse obligatoriamente mediante receta digital, para dar trazabilidad al diagnóstico y evitar cualquier tipo de duda. También se incorpora la posibilidad de acudir a una junta médica cuando existan discrepancias.

COMUNICACIONES LABORALES. Se faculta a la Secretaría de Trabajo a implementar procedimientos digitales administrativos para cursar comunicaciones laborales.

HOMOLOGACIONES. Se incorpora la posibilidad de homologar ante la autoridad administrativa los convenios de desvinculación por común acuerdo.

RECIBO DE SUELDO. Tendrá que incluir los cargos que paga el empleador y que el empleado hasta ahora no veía. Pero para esto haremos un tweet separado.

JUBILACIONES. Se instruye un mecanismo para que los empleadores puedan conocer fehacientemente cuando se inician y finalizan los trámites jubilatorios de sus trabajadores

SERVICIOS EVENTUALES. Se ordena el régimen de servicios eventuales, reglamentación que nos había quedado pendiente de la Ley Bases. El nuevo esquema desmantela la burocracia vigente desde hace 20 años, implementando una inscripción simple, gratuita y electrónica con habilitación automática ante el silencio positivo a los quince días hábiles. Se amplían los casos para la asignación de trabajadores bajo esta modalidad, consolidando un marco moderno y superador. Lo más importante: se adecúan las exigencias de solvencia que previamente hacían imposible entrar al rubro (por eso había solo un puñado de empresas). Esto es fundamental para el desarrollo de la actividad en el interior.

TOPES Y GASTOS NO REMUNERATIVOS. También se reglamentaron los topes de beneficios sociales y componentes salariales no remunerativos. Entre ellos se permite pagar además de la remuneración los gastos de transporte contra presentación de comprobantes y servicios de comedor en locales de cercanía.

Pasemos ahora a los cambios en la Ley de Convenciones Colectivas. Es claro que esta ley necesitaba una actualización. Prueba de ello son los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), negociados por última vez hace más de 50 años, vencidos y firmados por partes que en muchos casos no existen, o no representan más a la mayoría de trabajadores que se encuentra bajo dicha actividad.

REPRESENTACIÓN EMPRESARIA. Se reglamenta quiénes pueden sentarse a una negociación convencional. Todo grupo empresario que emplee a más del 10% de los trabajadores podrá sentarse a la mesa de negociación. Quién no lo acredite no podrá hacerlo. También se amplía la legitimación permitiendo que se sienten en la mesa de negociación representantes de distintas jurisdicciones federalizando la negociación. También se fomenta la creación de asociaciones de consorcistas, a los fines de negociar los CCT de trabajadores de edificios. En principio la convocatoria es amplia sin mínimos de representación. Esto da una herramienta para que los consorcios puedan negociar de igual a igual las condiciones laborales en edificios. ¿Qué diría Eliseo?

ULTRACTIVIDAD. Con la Ley 27.802, se terminó la ultraactividad de los convenios colectivos, además de que la ley obliga a renegociar todos los convenios que se encuentren vencidos. Para los convenios vencidos todas sus cláusulas obligacionales -aquellas que te descuentan un % de tu sueldo, o el aporte compulsivo que pagaba un empleador con destino a cámaras que no lo representan-, cayeron el 6/3. Todas las retenciones indebidas desde esas fechas son pasibles de reclamo para su reintegro. No serán exigibles en ningún contexto cláusulas que impongan aportes compulsivos a los empleadores, con destino a cámaras a las que no estén afiliados.

En el caso que un convenio no estuviera vencido y las cláusulas obligacionales superaren el 2% para el trabajador y el 0,5% para el empresario, las mismas se topearán en esos porcentajes. Dichos porcentajes, a su vez, se tomarán usando como base el salario mínimo de convenio. En caso se superaran esos porcentajes, el valor ajustado será prorrateado a los distintos usos de manera proporcional, hasta que un nuevo convenio las elimine o decida otra asignación. No se homologarán convenios que superen estas cifras.

Para fomentar la libertad sindical y defender el trabajo formal, se reglamenta el sindicato de empresa o grupo de empresas. Como el convenio por empresa tiene prelación por sobre el general de la actividad es clave poder implementar dicho mecanismo. Los artículos 9 a 12 de la reglamentación, dan las indicaciones sobre cómo hacerlo. Si los trabajadores de una empresa quieren organizarse para acreditar que tienen mayor representación en su empresa que el sindicato que hoy ostenta la personería gremial, el sistema abre una puerta real para reconocer esa voluntad. Para eso se fijan requisitos objetivos: mecanismo de inscripción, seis meses como mínimo con una cantidad de afiliados superior al 5% de la existente, documentación para acreditarlo —cuotas de afiliación, recibos de sueldo con retenciones u otras certificaciones— y un plazo de 45 días para que la Secretaría de Trabajo se expida.

La lógica es simple: representación sindical sí, monopolios eternos no. Por eso también se ordena qué ocurre cuando cambia el sindicato con personería gremial, sea a nivel nacional, regional o de empresa: los delegados cesan en esa representación, manteniendo la protección posterior que corresponde. También se regula un límite de horas gremiales mensuales que deberán ejercerse de manera compatible con la continuidad del trabajo. La actividad sindical debe proteger al trabajador, no paralizar ni desordenar la producción.

En construcción también hay un cambio enorme: el IERIC deja de llevar las altas y bajas, quedando dicha tarea subsumida en la registración que las empresas hacen en ARCA, como ocurre con el resto de las relaciones laborales. El único registro válido y suficiente para determinar si un trabajador está registrado, serán los propios registros de ARCA. Se terminan así todos esos libros que se debían guardar por años para ver si un trabajador estaba anotado o no, ahora todo surge de un sistema único, digital y suficiente. Menos papeles duplicados, menos trámites y más trazabilidad.

En síntesis: convenios más modernos, negociación real, sindicatos más representativos, registros digitales, menos monopolios, menos papeles y más libertad para trabajar.

Sé que no es necesario repetir los agradecimientos por todo el trabajo que estuvo detrás de esta ley que empezó con el DNU 70/23, siguió en la Ley Bases, luego se le dio forma en el Consejo de Mayo para culminar en la aprobación por parte del Congreso de la Ley 27.802. Esta reglamentación posteriormente se trabajó entre los equipos de la Secretaría de Trabajo a cargo de Julio Cordero (gracias Claudia Testa, Guillermo Comadira) del @MinCapHum_Ar de @SPettovelloOK, y los equipos del @MinDesreg_Ar liderados por @MaxiFarina Secretario de Transformación (gracias Ari, Agustina, Cecilia y Joaco!). Todo esto siempre con el acompañamiento de la gente de la Secretaría de Legal y Técnica a cargo de María Ibarzabal. Perdón a los que no mencionamos, pero gracias a todos!

[totocaputo @LuisCaputoAR]

LAS EXPORTACIONES DEL SECTOR PESQUERO CONTINÚAN CRECIENDO 🇦🇷🇦🇷
✅ Las exportaciones del sector pesquero alcanzaron USD867 millones en el primer cuatrimestre de 2026, registrando un crecimiento de 32% en valores y 28% en volumen en relación a igual período de 2025
✅ Entre los productos con crecimientos significativos en volumen en el período se destacaron pescado fresco o refrigerado (+45%), moluscos congelados (+43%), preparaciones y conservas (+27%) y crustáceos congelados (+20%)
✅ Los principales destinos de exportación fueron Estados Unidos, China, España y Brasil