もたもっちゃん

ASD(広汎性発達障害)当事者です。最近診断にADHDも加わりました。強迫症状もかなりあります。

一般企業→障害者雇用→就労継続支援A型事業所約2年半通所後退職→別のA型で働き始めました。
無言フォローお許し下さい。
返信、いいねばかりかもしれませんがよろしくお願いします。

[もたもっちゃん @motamochan]

@papapaan2 心よりお悔やみ申し上げます。

[もたもっちゃん @motamochan]

@46ama9469 次男さん、あまさん、内定おめでとうございます。陰ながら応援しています。

[もたもっちゃん @motamochan]

@amakusa_9469 ご無事で何よりです。暑さも大変なようですね。どうかお気をつけて。

[もたもっちゃん @motamochan]

@nuooo2635 一般就労(一般企業での障害者雇用含む)を目指す人は就労移行へ、障害特性のため一般企業では受け入れてもらえなさそうな配慮を求める人はA型事業所、みたいな感じですみわけするのはだめなんですかね？

[もたもっちゃん @motamochan]

今年に入ってからカウンセリング(認知行動療法)を受け始めましたが、強迫症状はなかなか改善できません。

昨日カウンセリングを受けてきました。家族や仕事のことで悩みを抱え、身体のだるさや気分の落ち込みがひどくなってきていることなども伝え、次のカウンセリングは一旦保留にしました。

[もたもっちゃん @motamochan]

最近、帰宅後に自分のカバンや荷物などをウェットティッシュで拭く時間が長くなっていました。

通院先の主治医に相談したらカウンセリング(認知行動療法)を勧められました。

前にもやったことあるけど上手くいかなかったし、正直苦手です。でも今のままというわけにもいかないので再挑戦してみます。

[あすか☕️ @Vihwg8C4OsEyaZP]

気力体力精神力の個人差と、男女とも家庭と仕事の両立が必要とされる現状と、深刻な少子化を鑑みて、週25時間勤務くらいで、誰もがフルタイムと同じくらいの稼ぎを得られるような社会になったらどうだろうか。

そうすれば、家族との時間や日々の余裕を犠牲にしなくても、心身ともに健康に働いていける社会になるんじゃないかしら。

もちろん頑張れる人はもっと頑張ればいい、そこは自由。

でも、障害者手帳の取得者が増えているとか、発達障害と診断される人が増えているとかいうのは、今の社会設計から外れる人が増えていることと、それが個人の「頑張り」では解決が難しいってことの表れでもあるよね。

そういう人たちを「基準に満たない」とみなすよりも、いまの時代に合わせた基準に変えていくことも必要なんじゃないかしらね。

[もたもっちゃん @motamochan]

@miu051111 障害者手帳を持っている前提で考えるとA型事業所もありだと思います。

多くのA型事業所は軽作業が中心だと思います。私が前に通っていた所も軽度知的障害の方が数名いました。その人達は手先が器用で仕事が速く上手だったので、職員さんから頼りにされてましたよ。

[もたもっちゃん @motamochan]

言われてみればなるほど、確かに。

私も似たような思いを漠然と抱えていましたが、端的にまとめた文章のおかげでストンと理解できました。

[あすか☕️ @Vihwg8C4OsEyaZP]

クローズで働いてるけど、オフィスには目を合わせない人もいるし、すごく気を遣って話す人もいるし、殆ど話さずおそらく「コミュ障」と思われてそうな人もいる。

仕事の能力はわからないけど、コミュニケーションだけを考えたら、独特な人はそれなりにいて、それは発達障害の特性とも重なるのではと思う。

通勤電車に乗っていれば、一心不乱にゲームしている人とか、自分の立ち位置を決めたら絶対に動こうとしない人とか、身なりを整えられないのかなと思うような人がいたりもする。

個人的には、そういう人たちに違和感や強い癖を感じてしまうのだけど、そういう要素って、発達特性に当てはまるものもあるよね。

グラデーションだから、それが当然なのかも知れないし、ちょっと違和感があるだけで、その人を「発達障害あるのかな？」とは流石に思わないのだけど、こういうとき、何というか、発達障害って、その名前が問題だよなぁと思う。

「発達特性がある=障害」ではなく、
「発達特性により生きていく上で困難が伴う=障害」

なんだよね。

だから、発達特性が広く知られることだけでなく、それにより何が起きるか、どんな困難があるかが一緒に知られることが大切だよね。

そうしないと「私も同じだよ」という言葉で簡単に口を塞がれてしまう。

[もたもっちゃん @motamochan]

私も同感です。こんなに上手く考えを整理できてはいませんが。

[あすか☕️ @Vihwg8C4OsEyaZP]

フルタイムで働けない人がもっと市民権を得られるようになったらいいのにね。

フルタイム勤務が可能な人と、一切働けない人の間には、たくさんの人がいるのだけど、家事や介護、育児など何の制約もなければ誰しもフルタイムで働けると思われがちなこの社会では、その間の人たちの存在が見えにくい。

生活費の全てを稼ぐことができなくても、半分なら稼げる、3割なら稼げる、などの人は、できる範囲で働き、足りないところは公的支援や福祉を頼る。
そんな生き方がもう少し広がってもいいんじゃないか。

福祉について知識が浅いから間違えているかも知れないけれど、金銭的にも体調、精神的にもどん底にならなくては助けが得られにくい印象がある。
でも、できる範囲で生活を維持していくことの支援により、どん底に至る人を減らすことも大切なんじゃないだろうか。

「できる」と「できない」の間の人が、そのどちらかにならなければ生きていけないというのではなく、その中間でその人なりの生活を安心して送ることができる、そんなふうになって欲しい。

[もたもっちゃん @motamochan]

@ocd_moppy 私もティッシュ類を使い過ぎて、母親によく怒られてます。あと洗面台の縁がビショビショになってるから気をつけなさいとか。

手の水気をよく切ってないからタオルが濡れて、すぐ交換して何枚も使って洗濯物が多すぎる、とも注意されてます。

もういい歳したオジサンなのに子供みたいですが💦

[もたもっちゃん @motamochan]

@mirailist 記事中に自治体側が記者会見で「行政が想定していない事態。制度の抜け穴を突かれた」と説明したとありますが、想定してないというのは問題でしょう。

それに一つの事業所で100人以上の利用者なんて多すぎると思わないの？

書類を提出させるだけで、まともに監査してないんじゃない？

[あすか☕️ @Vihwg8C4OsEyaZP]

精神疾患や発達障害による「働けない」「フルタイムが難しい」って、健常者やそれができる人には、理解が難しいだろうし、その存在が受け入れ難い人もいるのだろうな。

「働けない」「勤務が継続できない」というのは決して好き嫌いの問題でもないし、「体調を崩すことのリスクが大きい」人もいる。

頑張りたくても頑張れないこともあるし、頑張ればなんでも叶う訳ではないのだ。

[もたもっちゃん @motamochan]

@12161216_mk ぺりみさん、はじめまして。誕生日おめでとうございます🎂🎉

私よりも20歳もお若いんですね、うらやましい。
まだまだ先は長い、これからですよ。良い事がありますように！

[もたもっちゃん @motamochan]

@KUSHI94949469 大変ですね。お大事になさってください。

[もたもっちゃん @motamochan]

@Vihwg8C4OsEyaZP おめでとうございます🎉
お仕事、身体とメンタルを壊さない程度に頑張ってください。

[もたもっちゃん @motamochan]

@Vihwg8C4OsEyaZP お大事になさってください。早く治りますように！

[もたもっちゃん @motamochan]

最近、帰宅後に自分のカバンや荷物などをウェットティッシュで拭く時間が長くなっていました。

通院先の主治医に相談したらカウンセリング(認知行動療法)を勧められました。

前にもやったことあるけど上手くいかなかったし、正直苦手です。でも今のままというわけにもいかないので再挑戦してみます。

[もたもっちゃん @motamochan]

@riricomi よかったですね。小さくない幸せが続きますように！

[もたもっちゃん @motamochan]

@ocd_moppy 今までやってたことを急にやめるのは大変だと思います。回数とか時間を減らす、短くできればいいんですけどね。私もなかなかできないです。

[もたもっちゃん @motamochan]

通っているA型事業所での作業、いつもなかなかはかどらないです。とにかく集中力がありません。

私はASDと診断を受けてますが、実はADHDもあるんじゃないかなと感じています(先生も以前それっぽいことをおっしゃってたように思います)。

作業が人より遅い理由は、確認の繰り返しより集中力不足かも。