やっさん🌏

とある道南人のサブアカウント。 日々常に進化。可能性を模索。コーチとしての側面もあります。

[みっく先生：パワハラ解決アドバイザー @artof_challenge]

パワハラの加害者には、「狭くて強いつながり」を強要する人たちが多いように感じます。
もしかしたらあなたも、「もっと心を開いてほしい」と言われたことがあるかもしれません。ただ、それはあなたの弱さではありませんから、気にする必要はありません。
人を信じられない、相手の弱さです。

[みっく先生：パワハラ解決アドバイザー @artof_challenge]

パワハ��を放置する組織の、組織の寿命を考えてみてください。まず間違いなくあなたの労働寿命より短いですよね。
それなら、結局はいつ辞めるかの問題なんです。辞めるかどうかで悩む必要はないんですよ。

[みっく先生：パワハラ解決アドバイザー @artof_challenge]

パワハラ被害を止めたい場合は、少なくとも敵を増やすような言動はしないでくださいね。
職場内に敵が増えれば増えるほど、社内調査で不利な立場に置かれます。調査担当者から「あなたにも非がある」と言われやすくなるんです。

[みっく先生：パワハラ解決アドバイザー @artof_challenge]

「結局はお金儲けなんですね」と最近も言われたので、念のために書いておきますね。
私は他で得た収益でパワハラ被害者支援をしているので、どちらかと言えばこの仕事は「お金を使ってしている仕事」です。

[おこげさんはクレイジーウーマン @mikaeru0731]

【拡散希望】

４月２２日
15時50分

釣りしてたら竿が釣れました😅
場所は北海道八雲漁港。

この竿を釣り上げたポイントは
持ち主さんが現れた場合聞くので
伏せます！

この竿を落とした方
このツイートを運良く見たら
連絡ください！！

HOLIDAY SPIN

おこげチャンネルが竿を保管してます！

[みっく先生：パワハラ解決アドバイザー @artof_challenge]

学校でも、職場でもハラスメントがあります。どこの場所でも被害者になる可能性があるんです。

それなのに、ハラスメントへの対処方法はまったく発展してきていません。

現実的な対処法を発展させていく必要があるんです。

[みっく先生：パワハラ解決アドバイザー @artof_challenge]

パワハラをしてくるやつが、仕事が本当にできるのなら、ある程度納得できるんでしょうね。

でも実際は、人を操作するのが上手なだけ。上に取り入るのが上手だったり、人を恐怖で縛り付けるのが上手だったり、そんなレベルです。

だから納得もいかないし、我慢もできなくなります。

[みっく先生：パワハラ解決アドバイザー @artof_challenge]

メモ帳を取り出してメモすると、相手は”メモしている行為”に意識が向きます。

メモされている側は、あなたが何をメモしているのかが、とても気になるものなんです。

だから、メモ帳を取り出してメモするだけで、あなたに対するパワハラ行為は減らせます。

たったそれだけで、減らせるんです。

[やっさん🌏 @mrbeatboxy]

@artof_challenge （内容と全然関係なくて申し訳ありません🙇‍♂️）

みっく先生
Twitterフォロワー3000人💡
おめでとうございます🎉

これからも応援させてください😊

[ゆうき｜コーチング会社の経営者・伴走家（大坂谷 勇輝） @CoachYuuki]

先日、とあるコーチ（と名乗る人）との会話で、私が「◯◯というケースでは、こんな関りをしたらクライアントさんの課題解決が進みました」と話すと「え！問題が解決しちゃったらリピート（契約更新）しないじゃないですか！」と言われました。こういう方は一��涯コーチと名乗らないでいただきたい。

[やっさん🌏 @mrbeatboxy]

うーん。

コーチングとティーチング（もしくはコンサル）は真逆

セッション中、
認定を持っているプロの方でも、理解ができていない、もしくは
理解していても、陥りがち。

ここがしっかりしていないと、
コーチングは成立しません

プロコーチの方にこそ、この重要な根本を大切にしてほしいです

[やっさん🌏 @mrbeatboxy]

まさにその通り！！
実際、申し訳ないが明らかに能力値の低い上司ほど良く口にしていました。

つまり、当てにならないどころか（その上司本人が→）“自分のことを言っている”だけ。

自身の至らなさに気づいてないのだから。　

もし言われることがあっても、
凹まずそう思いましょう👍👍💡

[みっく先生：パワハラ解決アドバイザー @artof_challenge]

上司が「他に行っても通用しない」と言うのは、「自分には指導能力がない」と言っているのと同じです。さらに「それ��気がつかないくらい自分は馬鹿だ」と言っているのとも同じです。つまり、どう考えても馬鹿です。

[やっさん🌏 @mrbeatboxy]

コーチングの大原則

・クライアントのコンテンツには極力関わらないこと
↑
重要なポイントですが見落とされがちです。

【あくまで、��ライアントの社会的機能を最大化することが前提】

コーチング以外で時間を制限する活動・サークルに加えたりしていないか？
コーチ側は俯瞰する必要があります。

[みっく先生：パワハラ解決アドバイザー @artof_challenge]

指導教育を仕事とする家庭教師や塾講師が、指導教育の知識・技術を学ぶのは当然ですよね。それが仕事なんですから。

でも、昇進してそういう役割になったとき、ちゃんとそれを学ばない人が多いんですよ。つまり、パワハラする上司は「仕事ができない人」なんです。

[おこげさんはクレイジーウーマン @mikaeru0731]

@ima_coco30

今年も最高に贅沢な夏をありがとう‼︎
人生においても良い経験が出来る場所だと思う！

奥尻島の海でSUP、シーカヤックが最高 https://t.co/3wJScdm6qt

[みっく先生：パワハラ解決アドバイザー @artof_challenge]

指導力やコミュニケーション能力が高い人は、パワハラなどしません。そのようなことをしなくても目的を達成できるからです。

パワハラをするということは、自分は無能ですと言っているようなものです。

[落合陽一 Yoichi OCHIAI @ochyai]

手洗い，消毒で荒れる手にハンドケアを加えた「手守り」という習慣を．

資生堂さんのプロジェクトに賛同します．

この投稿へのいいね、RTの数×10円や、対象商品の利益すべてが医療現場への寄付になるそう.

今も現場で戦っている医療従事者へ感謝を.
#資生堂handinhand #supported

[やっさん🌏 @mrbeatboxy]

@ima_coco30 また行きたいよー！

イイ発表、楽しみにしてる😊

[やっさん🌏 @mrbeatboxy]

マジで推しのゲストハウス。

自然が五感に染みわたるような、

たのしい場所です。

一生に一度は行ってみてほしい

行けば、この言葉の真の意味が伝わると思います😌

#奥尻島
#島旅
#北海道

[奥尻ゲストハウスimacoco @ima_coco30]

幸せとは「今」すでに「ここ」にある奇跡に「気付く」こと。

ゲストハウスの屋号は「imacoco 」
娘の名前は「きづき」です。

#imacoco

[やっさん🌏 @mrbeatboxy]

https://t.co/vBW3tgoET3

[奥尻ゲストハウスimacoco @ima_coco30]

北海道の離島、奥尻島に家族で移住しました。感動体験のできる交流型ゲストハウスを運営しています。
奥尻島の魅力を一人でも多くの方に届けたいと思っています。
【YouTube】
https://t.co/voAmx8ZIfq
【Instagram】
https://t.co/CmnUYLJuIg
【公式ホームページ】
https://t.co/U6ojXkY0Dd