أفنان شربيني، الشريك المؤسس لشركة صبار، تستعرض في #ملتقى_بيبان_2025 حلول التوظيف التي تقدمها الشركة لدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، برؤية طموحة تهدف إلى تغيير مفهوم التوظيف في المملكة.
#وجهة_عالمية_للفرص
سجّل الآن
https://t.co/9826D7J3oJ
قصة بطل جديد في صبّار! ريان حمدان يثبت: "ما في شي اسمه صعب!" 😉
كيف تحول من طالب يشتغل إلى قائد فريق ومدرب يرفع تقييم المنشأة من 2.7 إلى 4.5؟ 🤯
إقرأ القصة كاملة هنا👇
https://t.co/I8y7igXYPH
#وظائف#توظيف#صبّار#وظيفة#وظائف_السعودية
تكريم الفائزين في معسكر الابتكار الإعلامي الذي نظمه #المنتدى_السعودي_للإعلام بالتعاون مع #سدايا في خطوة تستهدف تطوير صناعة الإعلام السعودي باستخدام حلول تقنية وإبداعية مبتكرة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، وتمكين المواهب المحلية وإبراز الهوية الثقافية السعودية.
الحمد لله رب العالمين 🙏
حصلت على الجنسية السعودية 🇸🇦
أتقدم بخالص الشكر والتقدير لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو سيدي ولي العهد حفظهم الله، على اختياري ومنحي هذا الشرف العظيم
شعور من الفخر الكبير بهذا التكريم. وأسال الله أن ينفع بي ويعينني على أن أساهم في وتحقيق رؤية وطني 💚
Excited to introduce the world’s first AI interviewer, gpt-vetting.
With gpt-vetting, you can interview 100x more candidates in less time & candidates get a more enjoyable, gamified, and less biased interview experience.
You define the skills you want the interview to focus on, gpt-vetting asks verbal questions, and then jumps into a coding exercise. You then review the report that includes an AI assessment of each tech stack, and a trust score.
In its beta, gpt-vetting has already conducted 13,000 AI interviews, saving ~10k hours for software engineers who would otherwise be conducting technical interviews.