松並憲生｜Special Team Inc.

組織と事業と採用を強くするコーポレートブランディング支援事業＋PR人材プラットフォーム @SCALE_PR を運営しています。 #PublicRelations × #HRBP / #SCALEPR #熊本 #49ers #サンフランシスコ移住計画 #一口馬主

[松並憲生｜Special Team Inc. @mtkn1984]

本当にすごいコピーライターってのは上手いこと言う大喜利のプロではないんですよね。企画の全体設計ができた上で、その構造の真髄を端的な一行で表現できる努力の天才って感じっす。構造化と抽象化。これにPublic Relations視点が加わってくるともう手がつけられない最強プランナーの出来上がりっす。

[飯島隼人 | サーチファンドで会社を買った人 @haayaatoo8]

採用サイト公開しました🎊

皆様のおかげもあり、一緒に会社の成長に挑戦してくれるメンバーを募集しています！

皆様の周りでメディアやコンテンツマーケティングに興味がある方いましたら、経験不問ですので、お気軽にご紹介いただけたら幸いで＞＜

最近は優秀なインターンも入ってくれたりと、どんどん活気付いています🔥

https://t.co/Mxdi0nL5C7

[本田哲也＠PRストラテジスト @hondatetsuya70]

日経クロストレンドさんに取材いただきました。有料会員限定記事ですが、明日５月２８日（木）のお昼までは無料で読めるようです！！

https://t.co/B9dVC1mA2m

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🏫SCALE PR ACADEMY🏫

次回、第2回講義のご案内です。

🧑‍🏫 7.9(木)16:00
「ブランド」を意味づける広報・PRの役割とは？
- 背負い力 -

《客員講師》
・(株)シナジア 代表取締役　田上智子 氏
・國學院大學 教授　河炅珍 氏

▶︎詳細&お申込み
https://t.co/ZsnCqudUnY

#SCALEPR

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🔔本日開催！まもなく締め切ります🔔

【SCALE PR ACADEMY】
「多様性の時代」におけるメディアの在り方と伝え方
- マルチ憑依力 -

《客員講師》
・ダイヤモンド社 岩本有平 氏 @yuheiwmt
・東洋経済新報社 山田俊浩 氏 @T0shi_Yamada

《詳細&お申込み》
https://t.co/ISkOkX3dkL

#SCALEPR

[本田哲也＠PRストラテジスト @hondatetsuya70]

全国の広報PRパーソンの皆さんにラストコール！

いよいよ今週木曜日です。まだ申し込み間に合います。完全オンライン完全無料。

SCALE PR ACADEMY｜「多様性の時代」におけるメディアの在り方と伝え方 - マルチ憑依力 - https://t.co/6ddZHfvR3z @PeatixJPより

[SCALE Powered by PR @SCALE_PR]

【お知らせ】
SCALE PR MEETUP / ACADEMY 第7期 開講式
アーカイブ（有料）を公開いたしました。

https://t.co/u1T1eKJfrO

《テーマ》
AIに選ばれ、ファンに愛される企業とは。「AI時代のPR」

《登壇者（敬称略）》
・佐藤 尚之（さとなお）@satonao310
・本田 哲也 @hondatetsuya70

#SCALEPR

[本田哲也＠PRストラテジスト @hondatetsuya70]

全国の広報PRパーソンの皆さん。いよいよ初回講義は２週間後です。東洋経済山田さん、ダイヤモンド岩本さんをお迎えします。完全オンライン完全無料です。

SCALE PR ACADEMY｜「多様性の時代」におけるメディアの在り方と伝え方 - マルチ憑依力 - https://t.co/6ddZHfvR3z @PeatixJPより

[松並憲生｜Special Team Inc. @mtkn1984]

「まだ早い」とか言われる理由は、多くの採用ブランディングとやらが「やり方を間違えているから」その結果、「これやる意味あるんだっけ」になるんだよな。。

目的と成果の定義を明確にして、プロがちゃんとやれば、成果は出ますよ（出すよ）。

[高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A @keyplayers]

「採用ブランディングをやりたい」と相談に来る経営者が、ここ数年で激増している。
正直に言う。多くの会社には、まだ早い。

月給50万円の広報担当を採れば、賞与・社会保険・福利厚生まで含めた総人件費は年間800万円を軽く超える。それだけかけてWantedlyを運用したところで、大手でもBtoCでもない会社に応募が殺到するわけがない。

CHROも同じだ。30人規模の会社が外部から年収1000万円でCHROを採って事業が伸びた事例を、私はほとんど見たことがない。社長が本当に困っているのは「運用型人事の不足」ではなく「幹部の不足」だからだ。

データを見れば構造は明確だ。マイナビ調査では中途採用1人あたりの年間関連コストは平均約630万円。ミスマッチで早期離職が起きれば、中途で640〜850万円の損失が発生するという試算もある。年120%しか伸びない事業に組織図の枠を埋めても、それが急に300%になるわけではない。

採用ブランディングに取り組んでいる中堅企業は38.4%という調査結果もある。やっている会社は確かに増えた。でも結果が出ているかは、まったく別の話だ。

人月モデルの会社、たとえばコンサルやSESのように「人がいれば売上が立つ」業態は、採用ブランディングもダイレクトリクルーティングも全力でやるべき。シンプルでいい。
問題はそうじゃない会社だ。組織図を埋めることが目的化した瞬間、採用は最大のコストセンターに変わる。

27年、4000人以上の経営者と1.1万人のビジネスパーソンと話してきて、これだけは断言できる。
御社の事業は、人を増やせば本当に売上と利益が伸びる構造になっていますか。​​​​​​​​​​​​​​​​

https://t.co/X1zPoKDRIP

[松並憲生｜Special Team Inc. @mtkn1984]

数年前、ただのインフルエンサーがクリエイティブディレクターを名乗っているのを見た時は驚愕した

[小島 雄一郎 @you1026]

https://t.co/fJTViwtRuT

[SCALE Powered by PR @SCALE_PR]

🏫SCALE PR ACADEMY🏫

第1回講義のご案内です。

🧑‍🏫5.21(木)
「多様性の時代」におけるメディアの在り方と伝え方
- マルチ憑依力 -

《客員講師》
・ダイヤモンド社 岩本有平 氏 @yuheiwmt
・東洋経済新報社 山田俊浩 氏 @T0shi_Yamada

▶︎詳細&お申込み
https://t.co/ISkOkX3dkL

#SCALEPR

[本田哲也＠PRストラテジスト @hondatetsuya70]

昨日のSCALE PRアカデミー開講式はさとなおさんと「AIとPR」対談。PRパーソンは勇気をもらいつつ、身が引き締まる思いだったかと。今年の講義はいよいよ来月から！

[松並憲生｜Special Team Inc. @mtkn1984]

さとなおさん
昨日のSCALE PR MEETUP、ありがとうございました！

PRパーソンのみなさんは、マジで！
勇気をもらったと思います！

[さとなお @satonao310]

https://t.co/V8wku50e2X

[松並憲生｜Special Team Inc. @mtkn1984]

大量のインタビュー記事を編集してきて。

『ビジネスプロフィールをちゃんと
　　　　　　書けてる人は意外と少ない』

ムダに長かったり
推すポイントずれてたり
ドヤ過ぎてキツかったり
そもそも文章として変だったり…

[松並憲生｜Special Team Inc. @mtkn1984]

自分で運営しておいてアレだけど…

きょうの内容が無料なのは、
だいぶアタマおかしいわ🫠

[SCALE Powered by PR @SCALE_PR]

AI時代に必要なコミュニケーションは、まさに「PR」。

ここで言う「PR」はもちろん、プレスリリースを書いて配信し、メディア露出を増やす活動ではない。

#SCALEPR

[SCALE Powered by PR @SCALE_PR]

AI時代に必要なコミュニケーションは、まさに「PR」。

ここで言う「PR」はもちろん、プレスリリースを書いて配信し、メディア露出を増やす活動ではない。

#SCALEPR

[SCALE Powered by PR @SCALE_PR]

AI時代とファンベースとPRと

#SCALEPR

[SCALE Powered by PR @SCALE_PR]

🔔本日開催🔔
『AI時代のPR』
AIに選ばれ、ファンに愛される企業とは。

《登壇者》
・佐藤 尚之（さとなお）氏 @satonao310
・本田 哲也 @hondatetsuya70

《詳細&お申込み》
SCALE PR MEETUP / ACADEMY 第７期 開講式
https://t.co/LlJZZqp6BA

#SCALEPR

[松並憲生｜Special Team Inc. @mtkn1984]

中野さん、さすが！

>PR業界を変えるのは、PR業界の中にいる人間がやるべきだと思っています。PRのノウハウを持っていない企業が、AIでPRが簡単にできる、といった触れ込みで作ったサービスは、PRの価値そのものを下げてしまうのだろうと危惧しています。なので、PR会社であるアンティルが、本気で現場で使えるサービスを作りました。

PR会社が、PRコンサルタントの仕事を奪うAIを作った理由｜株式会社アンティル https://t.co/kkOhftbZdR

[松並憲生｜Special Team Inc. @mtkn1984]

ビズリーチ☝️

さんのオフィスに来てみてるけど

儲かってますな〜

[松並憲生｜Special Team Inc. @mtkn1984]

@miwa_stallion Xでもよろしくお願いいたしますっ！