Bu mücadele bir ayrıcalık değil, eşitlik mücadelesidir.
Aynı şartlarda çalışan insanlar arasında yıllarca fark kabul edilemez.
@EmadDernegi#AcilKademeŞart
📍TBMM
8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan milyonlarca vatandaşımız, emeklilikte adalet bekliyor. Bir gün bile fazladan beklemek haksızlıkken, 17-20 yıl gibi akıl almaz sürelerle emeklilik hakkı gasp ediliyor. Yıllarca prim ödeyen, emek veren insanlara hak ettikleri emekliliği çok gören bu sistem, sosyal adaletsizliğin en açık örneğidir.
Kademe düzenlemesi yapılmadıkça bu mağduriyet derinleşiyor, adalet duygusu yara alıyor. Halkı yıllarca oyalayanlara sesleniyoruz: Bu sorunu çözmek sizin göreviniz! Herkesin hak ettiği şartlarda emekli olacağı bir düzeni hemen tesis edin. Adalet bekliyoruz, oyalama değil!
#AcilKademeŞart
@sibemol411@EmadDernegi
@mustafa861742 Mustafa bey merhaba, biraz önce konuşmanızı dinledim. Hizmet tespit davası nasıl açabildiniz benimde aynı şekilde 7 gün ile kaçırdım eyt yi 1999 5. Ayda işe başlamma rağmen siğortmı geç başlattıkları için mağdur oldum. Bana dava açamazsın zaman aşımı 5 yıl dediler
Staj ve çıraklık sürecindeki hak kayıplarımızın giderilmesi ve mağduriyetimizin son bulması yolunda bizlere destek vererek sesimize ses olan;
@turkiskonf@tes_is1963@MuratCaner55@55kenanSamsunlu
TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve TES-İŞ Genel Başkanı Sayın İrfan KABALOĞLU’na (@irfankabaloglu), haklı mücadelemizde yanımızda durduğu için Federasyonumuz ve tüm mağdur kaderdaşlarımız adına teşekkürlerimizi sunarız.
Emek ve alın terinin karşılığı olan sigorta başlangıcı hakkımızı alana dek omuz omuza yürümeye devam edeceğiz.
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu
Stajyer Çırak
#MuhalefetleDireniyor
Sayın Çiğdem Akdemir ve Meltem TV Ailesine,
@akdemircigdem@tvmeltem@xnovaangel
Yıllardır süregelen haklı mücadelemizde, sesimizin en gür çıktığı mecralardan biri olduğunuz için sizlere teşekkürü bir borç biliriz.
Meltem TV ekranlarında sunduğunuz değerli programda, mağdur kardeşimiz Figen Hanım’ın mesajına yer vererek; staj ve çıraklık döneminde sigortası başlatılan ancak emeklilik hakları gasp edilen binlerce insanın mağduriyetini tüm Türkiye’ye bir kez daha duyurdunuz.
"Staj ve çıraklık bir lütuf değil, anayasal bir haktır. Bu hakkın teslim edilmesi noktasında medyanın gücü yadsınamaz."
Figen Hanım nezdinde, tüm mağdurlarımızın feryadını kürsüye taşıyan Sayın Çiğdem Akdemir’e ve bu imkanı sağlayan Meltem TV yönetimine şükranlarımızı sunarız.
Haklı davamızda, adaletin yerini bulacağı güne kadar sesimiz olmaya devam edeceğinize inancımız tamdır.
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu
Stajyer Çırak
#MuhalefetleDireniyor
İlk Adımda Emeğe Güvence...
@herkesicinCHP@iyiparti@YeniYolTBMM@SaadetPartisi@GelecekPartiTR@devapartisi@_DemokratParti@rprefahpartisi@zaferpartisi@MemleketimParti
TÜRKİYE’NİN ÜRETİM GELECEĞİ VE SOSYAL ADALET VİZYONU İÇİN MUHALEFET PARTİLERİNE ÇAĞRIMIZDIR!
Sayın Genel Başkanlar, Sayın Milletvekilleri;
Bizler; erken yaşta mesleki eğitime adım atmış, üretim hayatının içinde yetişmiş, ülkemizin sanayi ve hizmet alanlarına yıllarca katkı sunmuş staj ve çıraklık sigortası mağdurları olarak sizlere sesleniyoruz.
Gündeme taşıdığımız mesele, bireysel hak kayıplarının ötesindedir. Bu konu; Türkiye’nin üretim kapasitesi, sosyal devlet anlayışı, çalışma hayatı dengesi ve mesleki eğitim vizyonu ile doğrudan bağlantılıdır.
Atölyelerde, fabrikalarda ve işletmelerde üretimin doğrudan parçası olan milyonlarca insanın fiili emeği, insan onuruna yakışır biçimde hukuk sistemi içinde karşılığını bulmalıdır. Bu yaklaşım, hem toplumsal vicdanın hem de güçlü devlet anlayışının doğal sonucudur.
Türkiye’nin bugün en önemli meselelerinden biri, sanayide yetişmiş nitelikli insan kaynağının azalmasıdır. Usta yaş ortalamasının yükselmesi, gençlerin üretim alanlarından uzaklaşması ve mesleki eğitime duyulan güvenin zayıflaması, uzun vadeli ekonomik riskler oluşturmaktadır. Bu nedenle çıraklık ve staj döneminde fiilen çalışan insanların emeğinin tanınması ve çözümü, geçmişe dönük bir düzenleme olmanın yanında geleceğe dönük stratejik bir yatırımdır.
Bu yönde atılacak güçlü bir adım;
· Mesleki eğitimin itibarını artıracak,
· Gençleri üretim alanlarına yönlendirecek,
· Sanayinin yetişmiş eleman ihtiyacını destekleyecek,
· KOBİ’lerin sürdürülebilirliğine katkı sağlayacak,
· Çalışma hayatında güven duygusunu güçlendirecektir.
Aynı zamanda bu yaklaşım, sosyal devlet ilkesinin ve hukuk güvenliğinin somut bir göstergesi olacaktır. Gelişmiş mesleki eğitim modellerinde, üretim sürecine katılan gençlerin sosyal güvenlik hakları daha güçlü biçimde korunmakta; mesleki eğitim, çalışma hayatının doğal bir parçası kabul edilmektedir. Türkiye’nin de bu çağdaş perspektifi güçlendirmesi büyük önem taşımaktadır.
Muhalefet Partilerinden Beklentilerimiz
Bu konunun günlük siyasi tartışmaların ötesinde, Türkiye’nin üretim ve sosyal denge meselesi olarak ele alınmasını bekliyoruz.
Bu çerçevede;
İlk işe giriş tarihinin sigorta başlangıcı kapsamında değerlendirilmesine yönelik düzenlemelerin desteklenmesi,
TBMM’de gerekli yasal süreçlerin öncelikli gündem haline getirilmesi,
Konunun sosyal adalet ve çalışma hayatı perspektifiyle kamuoyuna anlatılması,
İlgili komisyonlarda çözüm odaklı çalışmalar yürütülmesi büyük önem taşımaktadır.
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu olarak bizler; çözüm odaklı yaklaşımın güçlenmesi adına tüm paydaşlarla yapıcı iş birliğine hazır olduğumuzu ifade ediyoruz.
İnanıyoruz ki güçlü Türkiye; emeği koruyan, üretimi destekleyen ve vatandaşının geçmişteki alın terine sahip çıkan Türkiye olacaktır.
Türkiye sanayisinin büyümesinde, organize sanayi bölgelerinin gelişmesinde ve üretim kültürünün oluşmasında çırak ve stajyer kuşaklarının büyük emeği bulunmaktadır. Bu mesele; bir kesimin değil, Türkiye’nin ortak geleceği meselesidir.
Emeğin karşılık bulduğu yerde güven büyür, üretim güçlenir, mesleki eğitimin itibarı yükselir.
Unutmayalım ki bu meselenin çözümü;
· Gençleri suça sürüklenmekten korur,
· NEET sorununa çözüm üretir,
· Meslek ve zanaat öğrenen gençlerin topluma kazandırılmasını güvence altına alır.
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları olarak bizler, hak arama mücadelesi içinde zaman kaybetmek yerine, verimli çalışma hayatına odaklanmak istiyoruz. Bunun yolu da emeğimizin hukuk önünde tam anlamıyla karşılık bulmasından geçmektedir.
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu 🇹🇷
Stajyer Çırak
#MuhalefetleDireniyor
Emeğin sesi ekranlarda;
@tgrthabertv@ErcanSeki@isakarakas@yaprakhirka@PinarErguner
Sayın İsa Karakaş’ın TGRT Haber ekranlarında yaptığı kıymetli hatırlatma, staj ve çıraklık döneminde yaşanan mağduriyetlerin güçlü bir ifade ile kamuoyunun gündemine taşınmasına vesile olmuştur.
Çalışma hayatının bu önemli ve uzun süredir tartışılan alanına dikkat çekmesi, adalet arayışımıza güç katmıştır. Kendisine bu duyarlılığı ve emeğe verdiği değer için yürekten teşekkür ediyoruz.
Ayrıca, bu önemli konunun geniş kitlelere ulaşmasını sağlayarak kamuoyunun bilgilendirilmesine katkı sunan TGRT Haber sunucuları, Sn.Yaprak Hırka, Sn.Pınar Ergüner minnettarız.
Yapılan yayın, yalnızca bir haber aktarımı değil; aynı zamanda toplumsal bir sorunun görünür kılınması ve Milliyetçi Haraket Partisine hatırlatıcı bir ifade olmuştur.
Bizler inanıyoruz ki; emek konuşuldukça görünür olur, görünür oldukça da çözüm yolu açılır. Bu süreçte gösterilen her duyarlılık, adalet mücadelesine bir adım daha yaklaşmamızı sağlamaktadır.
Çocuk Emekçiler
#StajyerÇırakEmekçi
⚖️ ADALET ÇAĞRIMIZ;
@iloankara@TOBBiletisim@Tisk_kurumsal@MUSIAD@itokurumsal@ist_sanayiodasi@hakiskonf@turkiskonf@TUSIAD@diskinsesi
STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI FEDERASYONU ORTAK ÇAĞRISI:
Türkiye Ticaret ve Sanayi Odalarına, İşçi ve İşveren Sendikalarına, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi’ne ve Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu’na;
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında, çıraklık ve staj döneminde fiilen çalıştığımız sürelerde yalnızca kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası, meslek hastalığı ) işletilmekte; uzun vadeli sigorta kolları (yaşlılık, malullük ve ölüm) kapsam dışında tutulmaktadır. Oysa ilk işe giriş tarihimizin sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmesi ve çıraklık ile staj dönemlerinde yapılan sigorta girişlerinin, insan onuruna yakışır bir şekilde sosyal güvenlik kapsamında hizmet olarak sayılması her çalışanın en temel hakkıdır. Fiilen çalışılan onca yılın emeği, malûllük ve ölüm gibi durumlarda hak doğurucu etkiden yoksun bırakılmamalıdır.
Ticaret ve Sanayi Odalarına Çağrımız:
Sizlerin önceliği; nitelikli işgücü yetiştirmek, üretim kapasitesini artırmak ve küresel rekabette güçlü bir konum elde etmektir.
Getirilecek düzenleme, mesleki eğitimi cazip hale getirir. Gençler, “sigortam başlangıçtan itibaren uzun vadeli kapsamda” güvencesiyle çıraklık okullarına ve meslek liselerine yönelir.
İşletmelerin en büyük sorunu olan “usta bulamama” krizi çözülür. Odalarınız, bu düzenlemenin en güçlü savunucusu olarak hem üyelerinin hem de gençlerin geleceğine yatırım yapmış, geçmişten gelen hak kaybının çözümünede tarihi bir katkı sunmuş olur.
İşveren Sendikalarına Çağrımızdır:
Çırak ve stajyerler ucuz işgücü değil; verimliliğin, kalitenin ve işletmelerinizin geleceğinin teminatıdır. Fiili çalışmalarının hizmet olarak tanınması, insan kaynakları planlamanızı güçlendirir, aidiyet duygusunu artırır ve geleceğe miras olarak kalıcı bir üretim kültürü inşa eder. Ülkemizin üretim gücü için bu değişimin öncüsü olmalısınız.
İşçi Sendikalarına Çağrımızdır:
Çıraklar ve stajyerler de işçidir. Fiilen çalışılan sürelerin hizmet başlangıcı sayılmaması, güvenceli çalışma hayatına ve kuşaklar arası adalete gölge düşürmektedir. Çalışanın hak ettiği değeri görmesi ve çalışma barışının sağlanması adına, bu sürelerin fiili hizmet olarak tanınması için ortak bir kampanya başlatmanız, işçi sınıfına olan bağlılığınızın en somut göstergesi olacaktır.
Uluslararası Kurumlara Çağrımızdır
ILO Türkiye Ofisi’ne
İnsana yakışır iş ve sosyal güvenliğe evrensel erişim vizyonunuz doğrultusunda; ILO’nun 150, 195, 202 ve 208 sayılı Tavsiye Kararları, mesleki eğitim görenlerin sosyal güvenlik haklarına tam erişimini teşvik etmektedir. Uluslararası iyi örneklerin paylaşımı ve hükümet nezdinde yapıcı diyaloğun başlatılması sürecinde, Federasyon olarak iş birliğine tam anlamıyla hazırız.
AB Türkiye Delegasyonu’na:
Avrupa sosyal modelinin yaygınlaştırılması ve sosyal politikalarda standartların yükseltilmesi vizyonunuz doğrultusunda; EAfA çerçevesinde gençlerin eğitimden işe geçişte güvenceli fırsatlara erişimi esas alınmaktadır.
AB üyesi ülkelerde çıraklık ve staj süreleri sigorta başlangıcı sayılırken, Türkiye’deki bu eksikliğin giderilmesi için desteğinizi bekliyoruz. Türkiye’deki mesleki eğitim reformlarının izlenmesinde bu düzenlemenin bir ölçüt olarak değerlendirilmesi, teknik yardım programlarının ve AB fonlu projelerin bu reforma yönlendirilmesi hayati önem taşımaktadır.
Fransa gibi iyi uygulamaların paylaşılmasıyla, AB standartlarında sosyal güvenlik hakkına kavuşması hızlanacaktır. Federasyon olarak, bu süreçte her türlü iş birliğine hazırız.
Çözümün Katkıları
Bu reform maliyetsiz şu faydaları sağlar:
Güvenlik: Kayıt dışılığı bitirir, gençleri suça sürüklenmekten korur.
Üretim: Usta krizini çözer, aidiyetle verimliliği artırır.
Ekonomi: İşletmeleri güçlendirip "Yerli ve Milli" markasını yaratır.
Bu adım, toplumsal huzur ve üretim gücümüz için hayatidir.
Çocuk Emekçiler
#StajyerÇırakEmekçi
Artık Sessizliği Bozma Zamanı!
@anadoluajansi@ankahabera@tbfederasyonu@ihacomtr@dhainternet@tv100@benguturktv@cnnturk@ankahabera@szctelevizyonu@HaberGlobal@halktvcomtr@nowhaber@ekoltvv@tvmeltem@Haberturk@startvhaber@trthaber@tgrthabertv@ErcanSeki@atvcomtr@selcukktepeli@eceuner12@ezgigozeger@merveyildirimtv@gulbintosun@ferhatmurat@Nagehanalci@tunaoztunc@BelovacSerap@tarkankalelitv@KalecikGulden@iremsansak@cancoskun@ezgigozeger@sedakbay@dmladogan@ekremacikel@GFeyman@eceuner12@gozdeseker@ceyliincagatay@ozngndgdu@Selinsabit@unluferhat@simgefstk@burakbirsen@dogansenturk
"Kaleminiz Hakkımız,
Sayfanız Sesimiz Olsun!"
Değerli Türk Basını,
Bizler, bu ülkenin sanayisinde, üretiminde, işletmelerinde ve fabrikalarında yıllarını vermiş, bugün mesleğinde uzman sorumluluğunu taşıyan emektarlarız. Çocuk yaşta, devletimizin güvencesiyle başladığımız çıraklık ve staj dönemlerimiz, yalnızca bir eğitim süreci değildir; aynı zamanda hukuken karşılığı olması gereken fiili bir çalışmadır.
40 yıldan fazladır beklediğimiz tek bir hakikat vardır: Çıraklık ve staj dönemlerimizde ortaya koyduğumuz fiili çalışmanın doğrudan uzun vadeli sigorta kolları kapsamına alınması ve ilk işe giriş tarihimizin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi.
MEDYAYA AÇIK ÇAĞRIMIZDIR
Değerli basın mensupları,
Toplumun her kesimine ulaşan gücünüzle bu sürecin belirleyici aktörlerisiniz. Bu meselenin doğru anlaşılması ve kamuoyuna eksiksiz aktarılması noktasında sorumluluğunuz büyüktür. Bizler, emeği esas alan bir anlayışla çözüm yaklaşımımızı açık ve şeffaf şekilde anlatmaya hazırız. Sizleri bu gerçeği görünür kılmaya davet ediyoruz.
SORUMLULUK, SESSİZLİKTEN BÜYÜKTÜR!
Bugüne kadar bu konuya duyarlılık gösteren tüm basın mensuplarına teşekkür ederiz. Ancak gelinen noktada, gerçeğin ortaya çıkmasında daha güçlü bir duruşa ihtiyaç vardır. Sahaya inin, sorun, araştırın ve bu gerçeği ortaya koyun. Çünkü medya susarsa, hakikat nefes alamaz.
EKRANDA GERÇEKLERİ KONUŞALIM
Federasyonumuzun hazırladığı, somut verilerle desteklenen teknik raporları ve sahadan gelen gerçek hizmet hikâyelerini paylaşmaya hazırız. Tüm medya kuruluşlarıyla açık iş birliği içinde hareket etmeye kararlıyız.
MECLİS'TE TAKİP EDİLMELİDİR!
Parlamento muhabirlerinin bu anayasal eşitlik beklentisini doğrudan karar vericilere taşıması, bu meselenin çözümünde kritik bir rol üstlenecektir.
ARTIK SÖZ DEĞİL, ADIM ZAMANI
10 Mayıs 2026 tarihinde Ankara'dayız. Türkiye'nin dört bir yanından gelecek emektarlarla tek bir ses olacağız:
"İlk İşe Giriş Tarihimiz Sigorta Başlangıcımız Olsun!"
Kameranızla, mikrofonunuzla, kaleminizle orada olun. Çünkü siz olmazsanız, bu ses eksik kalır.
NE İSTİYORUZ? ÇOK NET:
Staj ve çıraklık döneminde yapılan fiili çalışmanın, doğrudan uzun vadeli sigorta kolları kapsamına alınarak ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilmesi.
Bu bir ayrıcalık değil, anayasal eşitliğin gereğidir. Yıllarca emek verip ilk iş günü yok sayılan her emektarın hakkıdır.
Emek karşılıksız kalmaz, hakikat ertelenemez.
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu🇹🇷
Emek Değerini Bulsun
#Staj
#Çıraklık
#Sigortası
#SGK
#Başlangıcı
#Olsun
AK PARTİ'DEN STAJ VE ÇIRAKLIK MÜJDESİ!
📌AK Parti Kayseri MV. Bayar Özsoy, gzt. Selahattin Karakoç’a açıklamada, 3308 sayılı yasada olmak üzere birçok yasada değişiklik yapılacağını belirtti. Özsoy, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırladığı düzenlemelerin bu yıl TBMM’ye sunulacağını ifade etti.
#StajÇıraklıkSigortaMağdurlarıÇaresizKalmasın
@CirakStajFED
Taşerona Kadro, Staj ve Çırak Açıklaması!
📌Staj ve Çırak işe başladığı gün verilen sigorta kartının 18 yaş öncesi süreci de yaşlılık sigortasına sayılması ve hakkını alması İçin mücadelemiz sürecektir.
📌Taşeronda kalan her emekçi çalıştığı kurum ve kuruluşun kadrosuna alınmalıdır. “Modern kölelik” değil insanca yaşam içinde taşerona kurum kadrosu verilmelidir.
#TaşerondaKalanaKadroHaktır
#StajyerÇırağınEmeğineDarbeVurmayın
Ömer Fethi Gürer
Niğde Milletvekili
AK PARTİ'DEN STAJ VE ÇIRAKLIK MÜJDESİ!
📌AK Parti Kayseri MV. Bayar Özsoy, gzt. Selahattin Karakoç’a açıklamada, 3308 sayılı yasada olmak üzere birçok yasada değişiklik yapılacağını belirtti. Özsoy, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırladığı düzenlemelerin bu yıl TBMM’ye sunulacağını ifade etti.
#StajÇıraklıkSigortaMağdurlarıÇaresizKalmasın
@CirakStajFED
Selahattin Karakoç
Gazeteci-Yazar
Umut Bizim, Çözüm Gazi Meclisimizin...
Sayın @Ozsoy_sb
Sayın: @gztselkarakoc
AK Parti Kayseri Milletvekilimiz Sayın Bayar Özsoy’un, gazeteci Sayın Selahattin Karakoç’a yapmış olduğu; 3308 sayılı yasa ve ilgili mevzuatlarda köklü değişiklikler yapılacağına dair açıklamaları memnuniyetle takip etmekteyiz.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan düzenlemelerin bu yıl içerisinde TBMM gündemine sunulacak olması, yıllardır çözüm bekleyen çıraklık ve staj sigortası mağdurları adına somut bir adım niteliğindedir.
Hakkaniyet ve İnsan Onuruna Yakışır Sosyal Güvenlik
Federasyonumuzun temel duruşu nettir:
· İşe giriş tarihimiz, hiçbir ayrım gözetilmeksizin sigorta başlangıcı olarak tescil edilmelidir.
· Çıraklık ve staj dönemlerinde yapılan girişlerin fiili hizmet süresine dahil edilmesi, insan onuruna yakışır bir sosyal güvenlik sisteminin gereğidir.
· Yapılacak yasal değişikliğin, geçmişte eksik kalan bu süreci tamir ederek çalışma hayatındaki adaleti yeniden tesis etmesi en büyük beklentimizdir.
Teşekkür ve Kararlılık Mesajımız:
Sorunlarımızın kamuoyunda doğru şekilde gündeme gelmesine aracılık eden Sayın Selahattin Karakoç’a ve Sayın Bayar Özsoy’a teşekkür ederiz. TBMM’ye sunulacak taslağın, genç yaşta üretime katılan binlerce vatandaşımızın mağduriyetini giderecek şekilde yasalaşması noktasında sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu🇹🇷
Destek Olun
#StajÇıraklıkSigortaMağdurlarıÇaresizKalmasın
1.) Muhalefet Susarsa,
Hak Kaybımız Büyür...
@herkesicinCHP@iyiparti@rprefahpartisi@anahtarparti@GelecekPartiTR@devapartisi@SaadetPartisi@DSPGenelMerkez@_DemokratParti@zaferpartisi@eczozgurozel@MDervisogluTR@erbakanfatih@yavuzagiraliog@Ahmet_Davutoglu@alibabacan@mahmutarikansp@OnderAksakal@DpGultekinUysal@umitozdag@fethigurer@cenginyurt52@melih_meric@kanko_muhip@MTanal@55erhanusta@goklevent
@bulenttezcanchp
@Akif_Hamzacebi@MSTanrikulu
@ednanarslanchp
@AliKevenYozgat@sgirgin48tbmm@kilicdarogluk@nurhayataltaca@enginaltaychp@LutfuTurkkan@ComezTurhan@ayyuceturkestas@Hayaticetin40@HassanBiLiCi@senolsunat@ma_cenkci@BKocamaz33@YS_Turkoglu@DoganBekin@mehemmed19@suatkilic@muratsahin2023
Sanayi sitelerine bakınca görülen manzara, ülkenin üretim hafızasını ve geleceğini anlatır. Bugün birçok atölyede ustaların yaş ortalaması yükselmiş durumdadır. Yıllarını kaynak makinelerinin kıvılcımı altında, torna tezgâhlarının başında geçirenler, ağır sanayi araçların tamirinde, artık mesleğin son kuşağına dönüşmektedir.
Bir zamanlar o dükkânlarda ustanın eline, gözüne, sabrına bakarak meslek öğrenen çırak ve stajyerler vardı. Bugün o zincir zayıflıyor. Usta var ama yetişecek genç bulmak zorlaşıyor. Genç var ama atölyeye adım atmak istemiyor. Gençler sanayi işlerini "kirli, ağır ve gelecek güvencesiz" diye görüyor; aileler de çocuklarını masa başı işlere ya da kısa vadeli kazanç vaat eden alanlara yönlendiriyor. Motorlu kuryelik, kargo dağıtım, çağrı merkezi operatörlüğü, AVM tezgahtarlığı ya da sosyal medya içerik üreticiliği gibi duraklar; bu alanlarda bir emek, bir alınteri, ama, meslek kazandırmayan, güvence oluşturmayan geçici çözümlerden ibarettir. Bu kopuş, üretim hafızasında silinmez izler bırakmakla kalmıyor; Ahilik kültüründen gelen meslek sırlarının ve kadim ahlak öğretilerinin geleceğe aktarılmasını da imkansız hale getiriyor.
Elinde bir mesleği olmayan, üretimden uzak kalan gencin suça karışma riski belirgin biçimde yükselir. Buna karşılık meslek sahibi olmak; gence yalnızca ekmek kapısı değil, hayatını disipline eden ve suça karşı koruyucu bir zırh işlevi gören toplumsal bir aidiyet kazandırır.
Meselenin tarihsel ve hukuki boyutu da oldukça derindir: 1964 öncesinde uzun vadeli sigorta kapsamında yer alan çırak ve stajyerler, sonraki düzenlemelerle sistemin dışına itilmiştir. Günümüzde, 1986 yılında yürürlüğe giren 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 11. maddesi bu kişileri "öğrenci" olarak tanımlasa da 25. maddesi yapılan çalışma karşılığında bir ücret ödenmesini hükme bağlamaktadır.
Unutulmamalıdır ki, fiilen mal ve hizmet üretimine katılan ve emeği karşılığında ücret alan her birey, çalışma hayatının asli bir parçasıdır. Bu kişilerin aktif olarak çalışmalarına rağmen uzun vadeli sosyal güvenlik haklarından mahrum bırakılmaları; Anayasa’nın 2. maddesindeki "sosyal hukuk devleti" ilkesi, 49. maddesindeki "çalışma hakkı" ve 60. maddesindeki "sosyal güvenlik hakkı" ile Türkiye’nin taraf olduğu ILO sözleşmeleri çerçevesinde açık bir çelişki teşkil etmektedir.
Bu çelişkinin mağduru olan kesimin büyüklüğü ortadadır. Milli Eğitim Bakanlığı'nın 2025-2026 eğitim-öğretim yılı resmî verilerine göre mesleki ve teknik ortaöğretimde 2 milyon 118 bin öğrenci bulunmakta, bunların 1 milyon 915 bini Mesleki Eğitim Merkezleri bünyesinde üretim sürecine doğrudan dahil olmaktadır. 1986'dan bu yana sistemden geçen milyonlarca vatandaş ise bugün sanayimizin temel insan kaynağını oluşturmaktadır. Geçmişin çırakları ve stajyerleri, bugünün ustalarıdır.
Destek Olun
#StajÇıraklıkSigortaMağdurlarıÇaresizKalmasın
AK Parti Kayseri MV. Bayar Özsoy, gzt. Selahattin Karakoç’a açıklamada, 3308 sayılı yasada olmak üzere birçok yasada değişiklik yapılacağını belirtti. Özsoy, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırladığı düzenlemelerin bu yıl TBMM’ye sunulacağını ifade etti.@Ozsoy_sb