Mustafa Biter

Meb, Yönetici, Hürriyetçi Eğitim Sen Harran İlçe Başkanı

[BEKİR ARSLAN @bozkurt10711071]

İl emri bekleyen binlerce öğretmen arkadaşım, sn Bakan @Yusuf__Tekin sizlerden haber beklemektedir. Aile birliği anayasal bir hak olup sizlerden bu konuda mağduriyetlerinin giderilmesini beklemektedir. Bir an önce Emeklilik ödenekleri ve maaşlar yükseltilmeli ve başöğretmenlik tazminatları emekliliğe yansitilmalidir. Zorunlu Hizmet Bölgesinde çalışan öğretmenlerimize maaşlarının %35 oranında görev tazminatı verilmeli ve ekdersleri %300 artırılmalıdır. Zorunlu Hizmet Bölgesi cazibe merkezi haline gelmedikçe ve Batıda emekliliğin önü açılmadıkca bu Cendere sürüp gidecektir. Bu şekilde Batıdaki yığılma bitecek ve aile bütünlüğünün önü açılacaktır. Aksi halde yapılacak çözümler durmadan mağduriyet yaratmaya devam edecektir.
#ilemrimüjdesi

[Ömer Özyavuz @OmerOzyavuz06]

Bugün açıklanan mazerete bağlı yer değiştirme sonuçları, öğretmenlerimize ikinci bir hak tanımanın tek başına yeterli olmadığını bir kez daha gösterdi.

Asıl mesele ikinci hakkı vermek değil, yeterli kontenjan açarak öğretmenlerimizi aileleriyle buluşturmaktır.

Ne yazık ki yetersiz kontenjan nedeniyle birçok öğretmenimiz için sonuç yine hüsran oldu.

Sayın @Yusuf__Tekin ; öğretmenlerimizi eşlerinden, çocuklarından ve ailelerinden ayrı bırakmayalım.

Bir an önce İL EMRİ hakkı verilsin, aileler birleşsin!
@HurEgitimSen
@tcmeb

[Levent Kuruoğlu @leventkuruoglu]

Sayın @Yusuf__Tekin,

Kahramanmaraş’ta yaşanan saldırıların ardından ortaya çıkan acıların bedelini öğretmenlere ödetmek, kabul edebileceğimiz bir anlayış değildir.

Birçok sendikayı ve sendikamızı ziyaret eden Bakanlık müfettişlerine de açıkça ifade ettiğim üzere; eğitimde giderek artan şiddet olayları nedeniyle öğretmene bir hesap çıkarılacaksa, o hesap öğretmenden değil, öncelikle Bakanlık makamından başlanarak sorulmalıdır.

Öğretmen şiddetin sebebi değil, yıllardır şiddetin mağdurudur.

[BEKİR ARSLAN @bozkurt10711071]

Memur ay sonunu getiremez oldu. Akaryakıt zamları ve gıdaya yansıması sonucu nefes alamaz durumda. Bir an önce Taban aylığa %100 Zam yapılmali

[Ömer Özyavuz @OmerOzyavuz06]

Yeterli kontenjan açılmaması nedeniyle binlerce öğretmenimiz, istemedikleri hâlde bir yıl daha görev yerlerinde kalmak zorunda bırakılmamalıdır.

2026-2027 eğitim öğretim yılı başlamadan önce öğretmenlerimize 2. il dışı yer değiştirme hakkı tanınmalıdır.

Sn. @Yusuf__Tekin , öğretmenlerimizin haklı beklentilerini karşılıksız bırakmayın. Yeni eğitim öğretim yılına mağduriyetlerle değil, çözümle başlayın.
@HurEgitimSen
@tcmeb
#2ildısımüjdesi

[Ömer Özyavuz @OmerOzyavuz06]

YÖNETİCİ GÖREVLENDİRMELERİNDE ŞEFFAFLIK NEDEN ORTADAN KALDIRILDI?

İlk Defa Yönetici Görevlendirme kapsamında başvuran adaylar, sonuçların açıklanmasıyla birlikte şeffaflıktan uzak ve soru işaretleriyle dolu bir tabloyla karşı karşıya kaldı.

Geçmiş dönemlerde görevlendirilen adayların puanları açıklanırken, bu kez ne görevlendirilen adayların puanları ne de adayların il bazındaki e-Değerlendirme sınav sıralamaları açıklanmıştır.

Puanlar neden açıklanmıyor? E-Değerlendirme sınav sıralamaları neden gizleniyor? Birilerine iltimas mı geçiliyor, yoksa kamuoyundan saklanmak istenen başka bir durum mu var?

Sayın @Yusuf__Tekin ; liyakat ve şeffaflıktan söz ediyorsak gereğini yapın. Görevlendirilen adayların puanlarını ve adayların il bazındaki e-Değerlendirme sınav sıralamalarını açıklayın. Hiçbir soru işaretine ve şaibe tartışmasına fırsat vermeyin.
@HurEgitimSen
@tcmeb
@mebpgm

[Ömer Özyavuz @OmerOzyavuz06]

Sayın @Yusuf__Tekin ,

Yönetici Yetiştirme Programı sürecinde eğitimlerin çevrim içi yapılmasını istedik, yapılmadı. Adayların kademe ve tür ayrımı gözetilerek belirlenmesini istedik, dikkate alınmadı. EKYS puanıyla programa alınan adayların atamalarında da EKYS puanı ile e-Değerlendirme sınavı sonucunun birlikte esas alınmasını önerdik, o da kabul edilmedi.

Şimdi ise Şanlıurfa’da yeni bir mağduriyet yaşatılıyor. e-Değerlendirme sınavına girecek yönetici adayları, eğitim aldıkları ilçelerde sınava alınmak yerine görev yaptıkları ilçelerden 100-150 kilometre uzaklıktaki ilçelere gönderiliyor.

Bu yaz sıcağında adayları saatlerce yollara d��şürmenin mantığı nedir? Mağduriyetleri gidermenizi beklerken, her yeni uygulamayla yeni mağduriyetler oluşturuyorsunuz.

Bu yanlış uygulamadan derhâl vazgeçin. Yönetici adaylarını gereksiz yük ve külfet altına sokmayın. Sınavlar, adayların eğitim aldıkları ilçelerde gerçekleştirilsin.
@HurEgitimSen
@tcmeb
@mebpgm
@sanliurfammem63

[Ömer Özyavuz @OmerOzyavuz06]

Sayın Yusuf Tekin,

İlk kez uygulanan Yönetici Yetiştirme Programı maalesef amacından uzak bir şekilde yürütülmektedir. Eğitim veren yöneticiler dahi sürecin nasıl işleyeceğini tam olarak bilmezken, adaylara mesleki eğitim yerine zaman zaman kişisel hayat hikâyeleri anlatılmaktadır.

Sınava sayılı g��nler kala adaylarla yaklaşık 600 sayfalık ders notu paylaşılması ise ayrı bir mağduriyet oluşturmuştur. EKYS’de gerekli başarıyı gösteren adaylara yaz ortasında yeni bir sınav yükü getirmenin hiçbir haklı gerekçesi yoktur.

Sayın @Yusuf__Tekin ; EKYS’de başarılı olan adayları yeni mağduriyetlerle karşı karşıya bırakmayın. Bu gereksiz uygulamadan vazgeçin.
@HurEgitimSen
@tcmeb
@mebpgm

[Ömer Özyavuz @OmerOzyavuz06]

Ayın 14’ü olması nedeniyle kamu çalışanları, yarın hesaplarına yatacak maaşlarını e-Devlet üzerinden kontrol ediyor. Ancak tablo yine değişmedi.

Temmuz ayında toplu sözleşmeden kaynaklı %7 zam ve enflasyon farkından doğan %6,52 artış, daha maaşa yansımadan vergi dilimi nedeniyle büyük ölçüde eriyip gidiyor.

Vergisini peşin ödeyen bu ülkede neredeyse tek kesim kamu çalışanlarıdır. Buna rağmen vergi diliminin yükünü en ağır şekilde taşıyan da yine kamu çalışanları olmaktadır.

Madem vergileri peşin tahsil ediyorsunuz, o halde enflasyon farkını da peşin ödeyin. Kamu çalışanlarının cebinden aylar öncesinden alınan verginin yükünü görmezden gelmeyin.

Hayat pahalılığının her geçen gün arttığı, yoksulluk sınırının altında ücretlere mahkûm edilen kamu çalışanlarının yaşadığı gerçekleri görmek istiyorsanız, bir ay onların aldığı maaşla geçinmeyi deneyin. O zaman dile getirdiğimiz sorunların ne kadar haklı olduğu daha net anlaşılacaktır.

Sayın @memetsimsek ; vergi tahsil etmedeki başarınızı, kamu çalışanlarının refahını artıracak adımlarda da göstermenizi bekliyoruz.

Kamu çalışanlarına insan onuruna yaraşır bir ücret düzenlemesi yapılmalı, gelir vergisi dilimi %15’te sabitlenmeli ve maaş artışları vergi yükü altında eritilmemelidir.

Kamu çalışanları geçim mücadelesi verirken, maaş artışlarının vergiyle geri alınmasına artık son verin.
@HurEgitimSen
@HMBakanligi

[Ömer Özyavuz @OmerOzyavuz06]

Aile Yılı ilan edilen bir dönemde öğretmenleri eşinden ve çocuklarından ayrı bırakmak kabul edilemez.

Sayın @Yusuf__Tekin, 2023 Eylül atamasıyla göreve başlayan öğretmenlerimizin mazeret tayini mağduriyetini giderin, aile bütünlüğünü sağlayın.
@HurEgitimSen
@tcmeb

#2023EylülAtamasıAileBirliği #AileBirliğiHaktır #ÖğretmenlerAilesineKavuşsun

[Ömer Özyavuz @OmerOzyavuz06]

Bakanlık Kendi Yönetmeliğini Yok Saydı!

Dün açıklanan proje okullarına yönetici görevlendirme sonuçlarıyla birlikte Millî Eğitim Bakanlığı, maalesef yine kendi yayımladığı yönetmeliği hiçe sayarak yeni bir skandala imza atmıştır.

Bakanlığın yayımladığı Yönetici Atama ve Görevlendirme Yönetmeliği’nin 29. maddesinin 6. fıkrasında açıkça;

"Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarının müdürleri ile bu kurumlar ve yatılı kız öğrencisi bulunan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir."

hükmü yer almaktadır.

Ancak bu açık hükme rağmen Gebze Kız Anadolu İmam Hatip Lisesi ile Darıca Hasan Kaya Kız Anadolu İmam Hatip Lisesi’ne yalnızca erkek yöneticilerin görevlendirilmesi, yönetmeliğin açıkça ihlal edildiğini göstermektedir.

Madem yayımladığınız yönetmeliği uygulamayacaksınız, neden yayımlıyorsunuz? Kendi çalıp kendi oynadığınız bu sistemde hukuktan, liyakatten ve başarıdan nasıl söz edeceksiniz?

Proje okulları maalesef başarı ve liyakat merkezli eğitim kurumları olmaktan çıkarılmış, belirli çevrelere makam dağıtılan alanlara dönüştürülmüştür.

Sayın @Yusuf__Tekin ;
Kendi bakanlığınızın yayımladığı yönetmelik hükümlerini yok sayarak yapılan bu görevlendirmeleri gözden geçirin ve söz konusu okullara başvuran kadın yöneticilerimizin mağduriyetlerini derhâl giderin. Hukukun ve yönetmeliklerin kişilere göre değil, herkese eşit uygulanmasını sağlayın. Aksi hâlde liyakat, adalet ve fırsat eşitliği söylemlerinin toplum nezdinde hiçbir karşılığı kalmayacaktır.

Artık proje okullarındaki keyfî uygulamalara ve hukuksuz görevlendirmelere son verin.
@HurEgitimSen
@tcmeb
@mebpgm

[Ömer Özyavuz @OmerOzyavuz06]

Öğretmenler Odası Gözetim Alanı Değil, Çalışma ve Dinlenme Alanıdır!

Okulların güvenliğinin sağlanması amacıyla riskli alanlarda kamera sistemi bulundurulması elbette önemlidir. Ancak öğretmenler odalarına sınav güvenliği gerekçesiyle kamera yerleştirilmesi, güvenlikten çok öğretmenleri izleme ve denetleme amacı taşıdığı yönünde ciddi soru işaretleri doğurmaktadır.

Öğretmenler odası; öğretmenlerin dinlendiği, mesleki değerlendirmelerde bulunduğu, özel görüşmeler gerçekleştirdiği ve kişisel alanlarını kullandığı bir ortamdır. Bu alanların sürekli kamera ile izlenmesi; özel hayatın gizliliği, kişisel verilerin korunması ve insan onuruna saygı ilkeleriyle bağdaşmamaktadır.

İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi’nin 8. maddesi, Anayasa’nın 20. maddesi ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu; herkesin özel hayatına saygı gösterilmesini ve kişisel verilerinin korunmasını güvence altına almaktadır.

Sınav güvenliği veya benzeri gerekçeler öne sürülerek öğretmenler odalarına kamera yerleştirilmesi hukuken tartışmalı olduğu gibi, çalışma barışını ve meslek mensuplarının huzurunu da zedelemektedir.

Öğretmenlerimizin mahremiyetine saygı gösterilmeli, güvenlik ile gözetim arasındaki çizgi aşılmamalıdır. Eğitim çalışanlarını sürekli izlenen kişiler hâline getiren uygulamalardan derhâl vazgeçilmelidir.
@HurEgitimSen
@Yusuf__Tekin
@tcmeb

#ÖğretmenlerOdasıMahremdir

[Ömer Özyavuz @OmerOzyavuz06]

Eğitim çalışanlarının umudu olarak yola çıktığımız bu kutlu mücadelede, geçen yıla oranla %20 büyüme gerçekleştirerek bizleri Türkiye’nin en büyük 5. eğitim sendikası konumuna taşıyan kıymetli üyelerimize; bu uğurda gecesini gündüzüne katan şube başkanlarımıza, il temsilcilerimize, şube yönetim kurulu üyelerimize ve ilçe başkanlarımıza ayrı ayrı teşekkür ediyoruz.

İnanç ve azimle büyüyen Hürriyetçi Eğitim Sen olarak; yetkiyi alana, eğitim çalışanlarının kaybolan itibarını yeniden tesis edene kadar durmayacağız, susmayacağız, mücadeleden bir adım dahi geri atmayacağız.
@HurEgitimSen

[BEKİR ARSLAN @bozkurt10711071]

Susmadik haykırdık , Haykırmaya devam edeceğiz.

[BEKİR ARSLAN @bozkurt10711071]

Önce Şanlıurfa Siverek akabinde acısı dahi dinmeden şimdi de Kahramanmaraş'taki vaka bizleri derinden üzmüştür. Olayın şoku içerisinde eğitim camiası şok hali içerisindedir. Okulların cuma günü dahil idari izin ile eğitime ara verilmesini istiyoruz. Gerekli güvenlik önlemleri alınmadan bu şekilde eğitim sürdürmek doğacak başka travmaların kapısını aralayacaktir. Tüm eğitim sendikaların birleşerek bir an önce tribünlere oynamadan gerçek anlamda huzurlu eğitim ortamı oluşturmak için ortak akılla çözüm getirmek için çalışılmalıdır. Eğitimci olmanın yanında veli olan toplumumuzun çocuklarını okula gönderirken tereddüt etmeden göndermesi gerekmektedir. Bir an önce Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin okulları cuma gününe kadar eğitime ara verilmelidir .@ahasanpasaoglu @leventkuruoglu @OmerOzyavuz06 @Yusuf__Tekin @_aliyalcin_ @TalipGeylan06 @TalatAtilla @tunahannozturrk @Mehmetcanbeyli @mehmetyetim63 @mehmetulug63

[Levent Kuruoğlu @leventkuruoglu]

Hürriyetçi Eğitim Sen olarak 15-16 Nisan tarihlerinde 2 gün iş bırakıyoruz!

Siverek’te öğretmenleri ve öğrencilerimizi hedef alan, çok sayıda yaralının olduğu okul saldırısı; okul güvenliğini sağlamayanların açık sorumluluğudur!

Okullarımızın güvenliğini sağlayacak tüm önlemlerin alınması, somut adımların atılması için,

Tüm eğitim çalışanlarını; bu ülkenin gördüğü en büyük öğretmen eylemi için birleşmeye, tüm sendikaları ise iş bırakma kararı almaya davet ediyoruz.

[BEKİR ARSLAN @bozkurt10711071]

‼️ Şanlıurfa genelinde etkisini artıran yoğun sağanak yağışlar, özellikle kırsal bölgelerde ulaşımda ciddi aksamalara ve sel riskinin artmasına neden olmaktadır.

⚠️ Öğrencilerimizin ve eğitim çalışanlarımızın güvenliği her şeyin üzerindedir.
📍 Bu doğrultuda, başta yağışın yoğun olduğu bölgeler olmak üzere riskli alanlarda eğitime ara verilmesi yönünde gerekli değerlendirmelerin yapılmasını talep ediyoruz.

Bu tür durumlarda her zaman hassasiyetle hareket eden Sayın Valimize şimdiden teşekkür ediyor, sürecin aynı duyarlılıkla yönetileceğine inanıyoruz.
@hasansildak @UrfaValiligi @tunahannozturrk

@leventkuruoglu @ahasanpasaoglu @OmerOzyavuz06 @bozkurt10711071
@mehmetulug63 @gapgundemigzt1

#Şanlıurfa #Yağmur #Sel

[Tunahan Öztürk @tunahannozturrk]

‼️ Şanlıurfa genelinde etkisini artıran yoğun sağanak yağışlar, özellikle kırsal bölgelerde ulaşımda ciddi aksamalara ve sel riskinin artmasına neden olmaktadır.

⚠️ Öğrencilerimizin ve eğitim çalışanlarımızın güvenliği her şeyin üzerindedir.
📍 Bu doğrultuda, başta yağışın yoğun olduğu bölgeler olmak üzere riskli alanlarda eğitime ara verilmesi yönünde gerekli değerlendirmelerin yapılmasını talep ediyoruz.

Bu tür durumlarda her zaman hassasiyetle hareket eden Sayın Valimize şimdiden teşekkür ediyor, sürecin aynı duyarlılıkla yönetileceğine inanıyoruz.
@hasansildak @UrfaValiligi

@leventkuruoglu @ahasanpasaoglu @OmerOzyavuz06 @bozkurt10711071
@mehmetulug63 @gapgundemigzt1

#Şanlıurfa #Yağmur #Sel

[Mustafa Biter @mustafa_biter]

#Ramazan Bayramı
Bu anlamlı günlerin; kırgınlıkların unutulduğu, gönüllerin birleştiği, yardımlaşma ve dayanışma ruhunun en güzel şekilde yaşandığı bir fırsat olmasını temenni ediyorum.
Hayırlı bayramlar.

[Tunahan Öztürk @tunahannozturrk]

🤝 Ayrıştırmayacağız, Birleştireceğiz 🤝

Eyyübiye ilçemizde, Akbank ile 85.500₺ iadesiz promosyon sözleşmesi imzalanmıştır.
Uzun yıllardır süregelen alışkanlıkların dışına çıkılarak iadesiz bir anlaşmaya imza atılması, verilen kararlı mücadelenin somut bir kazanımıdır.

‼️ Bugün bazı sendikaların yaptığı ayrıştırıcı açıklamaları üzülerek takip ediyoruz. Oysa bizler, yetkili sendika olarak; sürecin başından itibaren bankalarla ve ilgili tüm paydaşlarla yoğun bir mücadele yürütmüş, her adımda öğretmenlerimizin hakkını esas almış bulunuyoruz.

Süreç boyunca şeffaf ve yapıcı yaklaşımıyla katkı sunan @EyyubiyeMem63 Müdürümüz Ahmet Demir’e ayrıca teşekkür ediyoruz.

✅ Bizler; her zaman, her yerde öğretmenlerimizin hakkı için mücadele etmeye, her masada olmaya devam edeceğiz.

Çünkü bizim anlayışımız; ayrıştırmak değil, birleştirmektir. 🤝

@leventkuruoglu @ahasanpasaoglu @OmerOzyavuz06 @emrahgultekin25 @Ramazanirg19017 @_erol_usta @oguzidug
@mehmetulug63 @yasinmerdan27
@MissPratisyen @gapgundemigzt1

#Şanlıurfa #Eyyübiye #Promosyon