Stefan Scharnagl

HR Consultant, Entrepreneur & Speaker
Millennial Talent Management | Employee Experience | Trainee Program | Diversity & Inclusion |
People Analytics

[Stefan Scharnagl @mx_stefan]

I'm just a rabbit hole of information

[Stefan Scharnagl @mx_stefan]

Nothing great should be easy

[Stefan Scharnagl @mx_stefan]

No hay que olvidar que después de la lucha viene la construcción

[SEED @SEED_RH]

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[︎ Teo Mercer @TeoMercer]

este año me enseñó a no planear tanto la vida.

[SEED @SEED_RH]

En el competitivo mundo laboral, retener talento es esencial. Esquemas híbridos clave. 🚀 Ofertas personalizadas para el éxito. ¡Atrapa al candidato estrella! 💼💫 Gracias Selene Lara. 🎧 Escúchanos en Spotify y Google Podcast.🤝https://t.co/fRebKa8kkW

[SEED @SEED_RH]

Optimiza la gestión de RRHH con insights basados en datos 📊. Escucha nuestro episodio en Spotify y Google Podcasts, donde Adolfo Castillo comparte casos inspiradores sobre People Analytics. ¡Lleva tu negocio al siguiente nivel! 🔥 #DataDrivenHR #Podcast https://t.co/HztSY0n7b5

[Stefan Scharnagl @mx_stefan]

Gran episodio, lo disfruté mucho. ¿Qué opinan?

[SEED @SEED_RH]

💼💬 Descubre nuestro nuevo podcast con Luciano Mangini sobre la evolución en Recursos Humanos. Exploramos estrategias de benchmarking, la cultura de compartir y los retos en RRHH en Latinoamérica. Escúchanos en Spotify y Google Podcasts.  #Benchmarking https://t.co/p0UqPtA8ai

[Stefan Scharnagl @mx_stefan]

Did GPT-3.5 program GPT-4???

[President Biden Archived @POTUS46Archive]

The heart of American capitalism is open and fair competition.

If companies want to win your business, they have to up their game with better prices and services, and new ideas and products.

I’m working to make the heart of American capitalism work for everyone.

[Stefan Scharnagl @mx_stefan]

@RomaLinda_ @llenalopanini @CambioEstampas Yo también. Mándame DM

[Stefan Scharnagl @mx_stefan]

@llenalopanini Alguien en la Mexicana?

[Stefan Scharnagl @mx_stefan]

Gen X: "slacking off" or "coasting"
Millennials: "having boundaries"
Gen Z: "quiet quitting"

Same shit, different generations. Stop blaming them, start doing. We are all humans and want the same core things.

[World Economic Forum @wef]

Fear, anger and sadness are natural emotions - and we should embrace them too.

Learn more about mental health and how to help: https://t.co/1j2CAwNs9P

[Stefan Scharnagl @mx_stefan]

Se debe desarticular el mito de que la brecha salarial es producto de una elección personal: Ibarra Cadena https://t.co/znC8Ij7oZw via @Billie Parker Noticias

[Stefan Scharnagl @mx_stefan]

INAI asegura que la brecha salarial es el principal desafío para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres https://t.co/SW3ul2eI3P

[INAI @INAImexico]

🟠Participación de @mx_stefan en el acto inaugural del conversatorio: “Las desigualdades de ingreso, las brechas intergeneracionales y de género, barreras para la inclusión social juvenil”.

🎦Síguela #EnVivo por: https://t.co/s2ZaSiAPQA

[INAI @INAImexico]

📢 Te invitamos al Conversatorio "Las desigualdades de ingreso, las brechas intergeneracionales y de género, barreras para la inclusión social juvenil".
🗓️ 24 de septiembre.
🕚 11:00h
🖥️ #EnVivo por nuestras redes sociales.

[SEED @SEED_RH]

No alcanza con adaptar las dimensiones laborales y contables de la Reforma Laboral. También es necesario tomar acción desde la estrategia de gestión de talento.

Escucha nuestro #HRPodcast: https://t.co/X4TuisJzQX

[SEED @SEED_RH]

La Ley del #Outsourcing ha modificado radicalmente la forma en la que operan muchas empresas. ¿Te has puesto a pensar qué más se tiene que hacer aparte de las modificaciones laborales y de nómina?

Escucha nuestro #HRPodcast en Spotify: https://t.co/NBOTlmRsQZ

#FutureofWork