Isabelle Hastings - MAGIC MONDAY

🚀 Partenaire Stratégique Qualité de Vie des Conditions de Travail des TPE & PME - à l'écoute des DG , des DRH, des CSE et des acteurs de l'entreprise.

[Hélène Gemahling @helenegemahling]

💼Un article intéressant qui questionne les stéréotypes générationnels au travail avec une analyse approfondie. Je suis d'accord : les aspirations, comportements et besoins au travail transcendent les générations, soulignant l'importance de comprendre l'engagement au travail. #GenerationsAuTravail #Leadership #DiversitéProfessionnelle

[focusrh @focusrh]

À l’occasion des 15 ans de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, 25 nouveaux employeurs (dont la fonction publique) ont signé, le mardi 5 décembre, la Charte de la parentalité et s'engagent à mettre en place des actions en faveur de leurs salariés parents.

[INRS @INRSfrance]

[ACTUALITE] 🥂 Fêtes d’entreprise et consommation d’alcool : tout ce que vous devez savoir 👍 pour organiser des fêtes sans risques.
👉 https://t.co/ulBYcP4haV

[My Happy Job by Moodwork @MyHappyJob_mag]

👀 Le désengagement préoccupe de nombreuses entreprises 👀
Pour attirer et fidéliser les jeunes générations, développer une vraie culture d’entreprise est aujourd'hui un must ! 💡

À lire sur My Happy Job by Moodwork !
https://t.co/EhlcfQy4ie

#QVT #QVCT #Engagement #Valeurs

[Ludovic Girodon @LudovicGirodon]

Tout le monde n'est pas fait pour être manager et ce n'est pas grave. Arrêtons de faire évoluer n'importe qui sur cette belle fonction !

[Hélène Gemahling @helenegemahling]

Je suis ravie de partager avec vous mon interview menée par [PATATI & PATATA]✨ :
Chez Nespresso, nous nous engageons à développer nos talents et à créer un environnement propice à l'épanouissement professionnel. La proximité et la parole sont des valeurs auxquelles je tiens profondément et elles guident nos actions.
Retrouvez l'interview complète :
https://t.co/ynpYyXrD6O

[Datagora @Datagora]

@Apec_Etudes @Apecfr @GillesGateau 💻 2⃣ cadres sur 3⃣ travaillent dans le secteur des services. La moitié dans des TPE/PME, l’autre moitié dans des grandes entreprises (+ de 250 salariés).
🛗 Cadre ne rime pas toujours avec encadrement : 40% des cadres sont responsables hiérarchiques.

[Isabelle Hastings - MAGIC MONDAY @mymagicmonday]

"fonction des cultures d’entreprises, des enjeux collectifs ou encore du contexte" socio-économiquehttps://courriercadres.com/devenir-un-leader-designer-pour-reinventer-les-manieres-de-collaborer-en-entreprise/

[Isabelle Hastings - MAGIC MONDAY @mymagicmonday]

Les managers jouent un rôle essentiel dans le bien-être de leurs collaborateurs! https://t.co/WNx3tHcDAd

[INRS @INRSfrance]

[ETUDE] Une fréquence plus forte des accidents du travail est associée à une baisse de la performance économique de l’entreprise. C'est ce que montre une étude de grande ampleur réalisée par l'INRS.
👉 https://t.co/6kWqRXEpZT
#santeautravail #prevention #economie

[Isabelle Hastings - MAGIC MONDAY @mymagicmonday]

L'environnement et l'organisation du travail en profonde mutation : " la priorité consiste à promouvoir l'autonomie et les capacités d'apprentissage des salariés sur le lieu de travail. Et là, tout reste encore à faire !" https://t.co/pmRzuzX1ne via @EchosExecutives

[INRS @INRSfrance]

[AFFICHE] 🙅‍♀️Qui solliciter si je suis victime ou témoin de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes au travail ?🙅‍♂️
Retrouvez tous les outils 🛠 mis à disposition par l’INRS pour agir dans l'entreprise.
👉 https://t.co/ese8KjiigP

[Cadre Averti @CadreAverti]

🎓 Alors que les femmes sont plus diplômées, l’écart de rémunération est de 22 % (chiffres INSEE). Quelles sont les conséquences d'une telle discrimination aux Prud’hommes❓

#discrimination #avocat #egalite #remuneration #droitdutravail #cadreaverti

https://t.co/ijjfIH7Iu4

[My Happy Job by Moodwork @MyHappyJob_mag]

🧐 Comment prendre soin de la QVCT dans une petite entreprise ? 🧐
Exemple avec les cofondateurs d’ @hestiia_fr qui ne manquent pas d’idées pour assurer une bonne QVCT et donner l’envie de venir au travail ! 😎

https://t.co/W2klvZjCw1

#QVT #QVCT #RH #DRH

[Souffrance & Travail @SouffrTravail]

Une tentative de suicide survenue en raison du #travail constitue un accident du travail #SuicidePrevention #Suicides https://t.co/lAiLDnBaWQ

[Welcome to the Jungle France @wttj_fr]

« L’organisation pyramidale du management arrive à bout de souffle. » https://t.co/q5heSgDOfn

[Positive You @Positive_You_Co]

Une obligation générale de sécurité incombe à l’employeur (article L. 4121-1 du Code du travail). Il se doit d’évaluer tous les risques, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.
#RPS

[My Happy Job by Moodwork @MyHappyJob_mag]

👀 Le deepwork, ça ne vous dit peut-être rien. 👀
Il s’agit d’un concept qui rappelle l’importance de la concentration dans l’efficacité au travail… et qui apporte son lot d’avantages ! 👩‍💻

#QVT #QVTC #RH #DRH #Deepwork #Organisation
https://t.co/JVaGcP1woE

[INRS @INRSfrance]

[INFOGRAPHIE] 👀 Violences sexuelles et agissements sexistes au travail : de quoi parle-ton ? 😦 En parler 💬 peut tout changer... Retrouvez tous les outils 🛠 mis à disposition par l’INRS.
👉 https://t.co/qItHijC96w

[actuel_cse @actuel_ce]

Comment le CSE peut-il appréhender les risques psychosociaux, les #RPS ? Interview de Wilson Cordier, expert @Cabinet_Secafi (accès libre)
https://t.co/AVuGrJy97f