@fahd000n والله كنت في نقاش قبل كم يوم المسؤوليه التربويه مضاعفه الان ماتقدر تشتكي وتطالب تدخل حكومي ومنع الان صار واقع النقاش والتوعيه الصحيحه وحسن التصرف من الاهل وعدم العنف والصوت العالي نتيجتها عكسيه
تعبت من كل مره ادخل تويتر الاقي نشر خصوصيه والعذر ماقالوا اسم تعبنا من التحذير الطبيب والمحامي وغيره ترى هذي امانه بينك وبين ربك قبل الاحترافيه والمنطق
ترى أن تجهيز القهوة في المنزل أوفر وأفضل وعين العقل؟ رأيك يحترم وافعل ما تحب.
في المقابل "احترم" رغبة غيرك واعفهم من الانتقاد، فهم أعلم أين ينفقون أموالهم.
تقول ان مديرها متسلط عليها دون بقية الموظفات وتبحث عن حل؟
فقلت: هل لديك زوج ؟ قالت :نعم ، ثم قلت : كيف تعاملك معه ؟ فقالت :بيننا خلافات وانا لا اكلمه وعامله له حظر من مدة ! فقلت : تسلط مديرك ربما نتيجة وعقوبة وهذه بتلك ، فحق الزوج عظيم ، اذا رضي رضي عنك الناس كلهم والعكس بالعكس .
تجار الخليج في الهند: اطفال التاجر السعودي المقيم بالهند ومؤسس ماركة شماغ البسام محمد العلي العبدالله البسام (توفي ودفن في بمبي عام 1984) وهم علي ونورة ولولوة وفاطمة مع مرافقهم الهندي. المصدر: أرشيف زميلتنا الباحثة القديرة حصة عوض الحربي
@khothman@Nasi7atReem اعتقد كفكرة يتم تقييم الموظف كقيمة مالية قبل التدريب والتطوير وبعده. مثل لاعب كرة القدم لما ينتقل من فريق لفريق يدفع قيمة العقد لناديه الاول. يعني مثال موظف كان راتبه 10 اول ماتخرج وجت جهة حكومية بعد سنتين بتوظفه على راتب 30. تعطي الجهه الحكومية الشركة مثلا 60 الف
@khothman اقترح صياغة بنود في عقود التوظيف تشير إلى هذا الموضوع ومن وجهة نظري تحديد شرط جزائي عبارة عن تعويض بدل تدريب وتأهيل الموظف ويتحمّل تكاليفه الجهة التي سينتقل إليها