alreem96

‏‏‏‏‏‏‏‏سبحان الله وبحمده..سبحان الله العظيم !!.. #

[alreem96 @nada1meme]

"ولأن الدنيا لا تأتي كما نشتهي ، دعوت الله أن يُثبت الرضا في قلبي أيًا كان ."❤️.

[🤍 @nourash23]

❣️ استودعتُ الله ❣️
نفسي وأهلي ومن أحب،
من شرور الدنيا وفواجعها.
اللهم حصِّن قلوبنا وأنفسنا
باسمك من كل شيء يؤذينا،
واجعلنا يا الله في ودائعك
التي لا تضيع

[رَوائِعُ القَصِيدْ @raway_alqasid]

"يَا واسِع اللطفِ إنَّ الحَال تَعلَمهُ
ربِّي لكَ الحمدُ فِي صفوٍ وَفي كدرِ"

[ناصر العميري @nasrem1]

@amanialrasbi احسنت وأجدت الكلام.
والواقع المؤسف يشهد بأن نظام إجاد فكرته بأن كل موظف يحاول يصيغ أهدافه ونسب توقعات أعماله بحيث يضمن الوصول لدرجة جيد جداً ثم يتقرب من المسؤولين حتى يصل لدرجة المجيد . حتى لو كان موظفاً مستهترا.. وبالتالي يزيد النفاق الاجتماعي وينتشر الاحباط واللامبالاة .

[العنيدة @A_Alneeda]

@amanialrasbi ا.اماني
شكرا لطرحك موضوع #اجادة شغل تفكيرنا للاسف كل سنه تقيمية تظهر قرارات جديدة فيها،ان يوضع الجميع في مرتبة جيد والمسؤول المباشر هو من يختار لمرتية امتياز والجيد جدا،ضغط نفسي على المسؤول المباشر والموظف،مما يؤدي ان يسود الحقد والحسد بين الموظفين.
#اجادة

[رونق @hTTboUwfXEhfA3e]

@amanialrasbi نتمنى إلغاء نظام اجادة
وعدم ربط تقرير أداء الموظف بنظام اجادة
من المحبط جدا أن يحصل موظف مجتهد ويعمل بإخلاص على تقدير جيد أو أقل والسبب أن نظام اجادة يشترط عدد معين من الموظفيين للحصول على تقدير ممتاز وجيد جدا
أين العدل والمصداقية في نظام إجادة !!

[أماني الراسبية🍃 @amanialrasbi]

رسالة لن تصل ولن تُقرأ، كُتبت بمداد مخنوق بين الرجاء واليأس:

مولاي حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظكم الله ورعاكم-

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بكل معاني الولاء والإخلاص، وبقلوب ملؤها الحب والامتنان، نرفع إلى مقامكم السامي كلماتنا، نحن أبناؤكم وبناتكم، الذين حملوا على عاتقهم أمانة العمل بجدٍ وإخلاص في خدمة هذا الوطن الغالي، مستنيرين بتوجيهاتكم السامية، ومسترشدين بحكمتكم في قيادة عُمان نحو مستقبلٍ مشرق.

مولاي المعظم،

لقد كان لتوجيهاتكم السامية الأخيرة بإقرار ترقيات دفعات الأعوام (2013-2014-2015-2016) أثرٌ عظيمٌ في نفوسنا، حيث أعادت هذه الخطوة الأمل لمن أفنوا سنواتٍ من العطاء المتواصل في مختلف القطاعات على مدى الأعوام السابقة، مجسدين قيم الإخلاص والالتزام في العمل. وإننا إذ نعرب عن عميق شكرنا وامتناننا لحرصكم الدائم على تحقيق العدالة الوظيفية، فإننا نضع بين يدي جلالتكم همًّا يشغل أبناء وبنات عُمان، وهو ربط الترقيات القادمة بنظام "إجادة".

سيدي،

إن مبدأ التقييم والتطوير أمرٌ لا جدال فيه، فهو جزءٌ أساسيٌ من تحقيق الأداء المؤسسي الفاعل، إلا أنَّ ربط الترقيات بنظام "إجادة" له إيلام في النفس عميق، فهذا النظام قد أحدث سخطًا واسعًا في أوساط الموظفين منذ إطلاقه، وأصبح مصدر قلقٍ وظلمٍ وظيفي، بدلًا من أن يكون وسيلةً للتحفيز والارتقاء بالأداء. فالموظفون الذين أفنوا أعمارهم في خدمة هذا الوطن، وجدوا أنفسهم فجأةً أمام نظامٍ غامضٍ غير واضح المعايير، لا يراعي الفروقات بين طبيعة الأعمال، ولا يضع في الحسبان البيئات المختلفة التي يعمل فيها الموظفون.

فالنظام لا يعكس الجهود الفعلية المبذولة من الموظفين، بل أصبح عبئًا نفسيًا وإداريًا يثقل كاهلهم. وقد تعالت الأصوات الغاضبة والمحبطة، حيث وجد الموظفون أنفسهم خاضعين لتقييماتٍ سطحيةٍ لا تعكس حقيقة كفاءتهم. بل إن البعض منهم بات يُقيَّم بناءً على مؤشراتٍ شكلية، لا تمتُّ بصلةٍ لجوهر عمله، مما جعل "إجادة" أداةً للفصل بين الموظفين، لا وسيلةً لتقدير عطائهم.

مولاي المعظم،

نحن أبناء هذا الوطن، نؤمن برؤيتكم، ونعمل من أجل عُمان التي تحلمون بها، ونثق في حكمتكم وعدالتكم، وكلنا أملٌ في أن تنظروا في هذا الأمر بعين الأب الذي لا يرضى أن يُظلم أحدٌ من أبنائه. إننا نناشدكم بإعادة تقييم هذا الربط، وعدم جعل "إجادة" التي أطفأت جذوة الحماس في نفوس من كانوا يطمحون لخدمة وطنهم بأقصى ما يستطيعون. بدلًا من أن يكون وسيلةً للنهضة الإدارية، لتكون عائقًا أمام الإنصاف، وحاجزًا يُباعد بين الموظف ومؤسسته، وأداةً تُفرّق بدل أن تُقرّب، وتمعن في التشكيك بدل أن تُحفّز وتُقدّر.

حفظكم الله لعُمان، وسدد خطاكم، وأدام عزكم، وأبقاكم راعيًا للحق، وحارسًا للعدالة، وسندًا لكل من أفنى عمره في خدمة هذه الأرض الطاهرة.

#اجادة

[مدرسة ام حكيم للتعليم الأساسي ١-١٢ @UMHAKEEm400]

لليوم الثاني استمرار فعاليات مهرجان عُمان للعلوم في مدرسة أم حكيم🔥👏🏻
#فعاليات_تعليمية_جنوب_الباطنة
#مهرجان_عُمان_للعلوم

[مدرسة ام حكيم للتعليم الأساسي ١-١٢ @UMHAKEEm400]

اللهم اجعله عامًا يسيرًا حافلًا بالتميز والإبداع
#فعاليات_تعليمية_جنوب_الباطنة
#عوداً_حميداً

[جبـر 🕊 @Jabr_369]

يا ابن آدم
لا تخش من ضِيق الرزق وخزائني ملآنة، وخزائني لا تنفد أبدًا .
يا ابن آدم
لا تطلب غيري وأنا لك .. ( وأنا لك ❤️ )

#القريب

[مدرسة الأبيض للتعليم الأساسي(1-4) @EduGovSbt3404]

#فعاليات_تعليمية_جنوب_الباطنة
في إطار مسابقة (المعلم المثقف) والتي تُشرف عليها أ.شمسة السعدية يسرنا عرض الأعمال المقدمة للمسابقة والتي هي عبارة عن نقل أثر لثلاثة كتب تمت قراءتها، على أن يكون العمل الأكثر تصويتاً لمدة ٢٤ ساعة هو العمل الفائز✨
المتسابقة رقم (٢)

[@EduGovSbt @alsafa_school12]

المتسابقة السادسة في مسابقة المجال الثاني بمناسبة يوم المرأة العمانية (أسيل المنوري❤️‍🔥)
#فعاليات_تعليمية_جنوب_الباطنة

[مدرسة المسعى @mdrst_y]

طُوبَىٰ لمن بالعلمِ صرحـاً شَيَّدُوا
تفنىٰ الدهورُ وليسَ يفنىٰ ذِكرهُم
مشاركة الطالب سعيد بن سلطان بن سيف الريامي في مسابقة أجمل مقطع فيديو قصير بمناسبة الإحتفاء بيوم المعلم على مستوى مدارس تعليمية محافظة شمال الباطنة
#شكرا_معلمي_شمال_الباطنة
#فعاليات_تعليمية_شمال_الباطنة

[كُن مُحسنًا | صلوا على النبيﷺ 🇸🇦 @88Hommee]

۞فَسُبْحَانَ اللهِ حِينَ تُمْسُونَ وَحِينَ تُصْبِحُونَ۞

[نبيل علي العوضي @NabilAlawadhy]

من قصيدة الشاعر محسن الهزاني في استغاثته لنزول المطر

قال في مطلعها:

دع لذيذ الكرى وانتبه ثُم صل … واستقم في الدُّجى وابتهل ثُم قل
يا مُجيب الدُّعا يا عظيم الجلال …. يا لطيف بنا دايما لم يزل

أنشدها المنشد العماني الصغير (فراس السليمي)

[مدرسة رأس الجبل @Ras_aljabal]

نظمت أسرة مادة اللغة الإنجليزية بمدرسة رأس الجبل للتعليم الأساسي يوماً لمادة اللغة الإنجليزية ، حيث تضمن اليوم العديد من البرامج والأنشطة والفعاليات والمسابقات الترفيهية والتفاعلية لدى الطلبة وذلك بهدف إكساب الطلبة المعارف المتنوعة بكونها لغة العصر وجسر التواصل بين الثقافات.