なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales

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[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

私が好きな理論。
【ファーストチェス理論】
ファーストチェス理論とはチェスにおいて「5秒で考えた手」と「30分かけて考えた手」は、実際のところ86％が同じ手なので、出来る限り5秒以内に打ったほうが良いという考え方。何事もスピードが命だ。

[ぽちさん。 @pochi_tenshoku]

おい、政府。よく見ろ。
われわれ母親はこのくらい時間が必要だ。

・子供起こす、朝ごはん用意：30分
・一緒に朝食を食べる：30分
・雑談して1日の元気チャージ：20分
・子供の宿題をみてあげる：30分
・学校の話をゆっくり聞く：1時間（断続的）
・手作りの夕飯を作る：1時間
・↑の買い物と片付け：1.5時間
・習い事の送迎・見守り：2時間
・お風呂の用意：15分
・ゴミ捨て：10分
・名もなき家事：1時間

これだけで9時間もある。
旦那が協力すればとか、もうそういうレベルとっくに超えてんだ。0900-1700で働くのなんて無理って分かるだろう？

そして、これらを家事代行や行政サービスにやらせて働けばいいと言うなら、家族ってなんですか？親ってなんですか？

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

不動産がどこかのタイミングで必ず暴落する。そうみんなが言う。みんなが言ってるってことは、そうはならないのでは？この流れ、もしや、、
#不動産
#バブル

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

持ち家か賃貸か論争。人によるの結論。ただ、将来空き家がもっと増えるから、、の論点については、空き家になるような場所に住みたいの？の議論も生まれないものかしら。
#住宅ローン
#持ち家
#賃貸
#空き家

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

出世して、その後出世を断る選択をする。
出世したことないのに、出世を断る。
この両者には雲泥の差がある。

かっこよさで言っても、前者はなんかかっこよいが、後者は明確にかっこ悪い。

#出世
#価値観

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

まさに。

[マサニー@資産40億円ニート @alljon12]

1人で食べる高級寿司よりも、子供とたべるはま寿司が幸せ。
1人で高級旅館の露天風呂よりも、子供と狭い自宅のお風呂のほうが幸せ。
1人で乗るファーストクラスよりも、子供と乗るエコノミーのほうが幸せ。
1人で毎日自由よりも、子供と過ごす予定が埋まってる方が幸せ。
つまりそういうこと。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

とてもしっくり。私も3年〜5年くらいで転職します。同じ会社にずっといても、案外ポータブルスキルは増えないし、何よりなんとなく偉くなって勘違いするのが嫌だから。横軸で尖ったスキルを身につけつつ、会社に依存しない人間に私はなりたい。

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

アメリカで働いてたときに一番衝撃だったのはこれ。

だいたい2〜4年くらいで、
みんな普通に転職していく。

最初は本気で理解できなかった。

「え、もう辞めるの？」
「せっかく慣れてきたのに？」

思わずそう聞いたら、
同僚は笑ってこう言った。

「いや、慣れたから辞めるんだよ」

「だって、
ここでできることは
もう増えないでしょ？」

別の日、別の同僚。

「この会社が嫌なわけじゃない。
次のレベルに行くだけ」

淡々としてて、未練がない。

不満も怒りもない。
去るというより、進む感じだった。

面白かったのは、
転職のことを上司にした時の話。

「次どこ行くんだ？」

「プロダクトマネージャーです」

「いいね。
それ、今より市場価値上がるな」

止めない。
引き止めない。
むしろ普通に応援する。

その光景を横で見ながら思った。

日本なら、
「根性ない」
「もう少し頑張れ」
って言われて終わりだな。

だから私は、
思わず聞いた。

「引き止めないんですか？」

上司は一瞬だけ考えて、
こう言った。

「成長したい人を止めても、
いい仕事はしないだろ？」

その場にいた全員がうなずいてた。

ここでやっと分かった。

ここでは
長くいる人より、
次に行く人が普通。

会社は居場所じゃなくて、通過点。

だからみんな、
「あめでとう」
「やったな」
と言って送り出す。

別れ際、
辞める同僚が言った。

「またどこかで一緒に仕事しよう」

それは社交辞令じゃなかった。

市場で生きてたら、
またほんとに再会するから。

転職が多いんじゃない。
止まってないだけ。

あの軽さと前向きさは、
今でも忘れられない。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

住宅ローンの金利が上がり続ける未来を憂いている人々ばかりだが、同時にインフレも鑑みたら、逆に未来の棲家が確保できてないのに未だローン組めてない人の方が詰みな未来では？この流れは賃貸の家賃も上がり続ける未来では？今のうちにすべき借金はしといた方が得策では？はて？　
#住宅ローン

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

本当にそうですね。設計の意味もわからずマネジメントを語る管理職があまりに多いのが問題。現場の努力で無理矢理なんとかなってしまい、勘違いをするのはやめた方が良いですね。まずは設計ありき。それがズレててやれやれ言われ続けるだけの組織は、そりゃ壊れますよね。自戒を込めて。

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

「いいか？
努力は評価じゃなくてコストやで」

昔、ある経営者と飲んだ時のこと。

正直、意味が分からなかった。
むしろ逆だと思ってたから。

でもその人は笑って続けた。

「努力が多いってことはな、
どっかの設計か段取りが下手ってことなんよ」

頭を殴られたような衝撃だった。
つまり、

「頑張ったから偉い」じゃなくて、
「頑張らせる仕組みが悪い」の世界。

その人は紙ナプキンに書き始めた。

・設計
・段取り
・配分
・ツール
・外注

「これで努力を減らすのが仕事。
気合って、再現性ゼロやからな」

たしかに日本では、
努力が美徳として扱われる。

・夜中までやった
・休日も働いた
・睡眠を削った
・根性で乗り切った

それを褒める上司も多い。

でもその経営者は首を振った。

「努力を褒めるんは優しいだけ。
努力がいらん仕組みを作るのが、
ほんまに賢い会社や」

その瞬間、妙に納得した。

努力を強要するのって、
結果を出す人が先に壊れていく働き方。

ほんとに強い組織は逆。

その人は最後に、少し真顔で言った。

「努力ってさ、
評価じゃなくて追加コストなんよ。
努力しないで済むがのが設計やな」

帰り道、
それがずっと頭の中で回ってた。

自分は努力で勝とうとしてたけど、
ほんとは努力を消す側に行かないといけなかった。

努力で走る会社と、
努力を削る会社。

長く生きるのは後者だと思った。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

社会貢献、会社への滅私奉公、立派です。ただその前に自分の家族や身近な人に貢献しような。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

SNSとかでキャリア論語ったり、他人の評価を論じる人たちって自分に自信がなかったり、自分の生き方にどこか違和感を感じてるんでしょうね。人生を仕事に逃げてるが如く、かわいそうな人が多い気がしてます。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

賃貸か持ち家か論争を持ち出すのは、だいたい賃貸派の人。持ち家の人は何も比べる必要も議論する必要さえないからでてきてもいない。言い争いは賃貸NOWの人だけで行われている。
#持ち家
#賃貸

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

家庭を大事にできないで仕事ができる人をみたことがない。人生の目的と手段が明確じゃないのに、仕事で手段の目的化とか偉そうに言うなし。

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

うちには時短勤務で毎日子どもの迎えに行く男性社員がいる。

17時になると席を立って、
迷いなく帰る。

ある日、50代のパワハラ系上司が
笑いながら言った。

「毎日まっすぐ帰ってさ。飲みにも行かない。正直、人生楽しいの？」

周りが一瞬、静かになった。

少し間があって、
彼は首をかしげて返した。

「え…？仕事終わってから家族と過ごす時間が一番楽しいですけど。」

「それ以上に大事な時間って、あるんですか…？」

嫌味とかではなく、純粋な言葉だった。

その場にいた全員が、
なんとなく気づいてた。

「人生それでいいの？」
って言葉は、心配じゃなくて
価値観の押し付けだって。

残業して、飲みに行って、
家に帰るのは深夜。

それを「充実」と呼ぶ人もいる。

でも彼は違った。

自分で選んで、一番大事な時間を
ちゃんと取りに行ってるだけ。

ﾏｼﾞで思った。

人生を楽しんでないのは、
どっちなんだろうって。

仕事を優先する人生もある。
家族を優先する人生もある。

ただ一つ確かなのは、

自分が幸せな時間を
他人に否定される筋合いはない。

数日後、
別の若手が時短申請を出した。

「あの人見て、
やっていいんだって思いました。」

あの上司が何を言おうと、
もうこの働き方が正解になりつつある。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

まさに。残業しても頑張る、設計を理解できない、思考停止でがむしゃらに動く、が正義のマネジメントが多すぎる現実。このレベルが上級管理職にまで蔓延っているのが日本社会の現状。

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

昔、アメリカで仕事してた時、
一番衝撃だったのはこれだった。

定時もしくはその前に、
何も言わずに帰る。

最初は正直、思った。

「え、仕事残ってるやん」
「責任感ないんかな？」

でもある日、
マネージャーに聞いてみた。

「なんであんなにキッパリ帰るんですか？」

返ってきた答えが、これ。

「定時までが、その人の実力だよ。」

一瞬、意味が分からなかった。

彼は続けた。

「定時を超えて仕事をするって、
試合が終わった後にシュートしてるのと同じ。」

「反則みたいなもんだよ。」

なるほど、と思った。

さらにこう言われた。

「もし定時を超えて人が残ってるなら、
それはマネジメントの失敗。」

「残ってる人数分だけ、
管理者が無能ってこと。」

正直、耳が痛かった。

日本では逆だから。

・帰ると気まずい
・忙しい＝頑張ってる
・遅くまで残ってる人が評価される

でも、外から見ると
全然違う意味になるらしい。

「判断が遅い」
「仕事を振りすぎてる」
「時間内に終わらせる努力が足りない」

これを聞いてから、
見え方が変わった。

仕事が残ってても帰るのは、
開き直りじゃない。

ルールを守ってるだけ。

ちなみにこの考え方、
日本以外ではほぼ常識らしい。

「定時までが実力」
「超えたら設計ミス」

世界の98%が賛同する感覚だとか。

もし今日も
定時を超えて人が残ってたら、
問いを向ける先は一つ。

現場じゃない。
管理のほう。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

辞めることは終わりではなく、始まりだ。
私はもう、自由を選べる場所まで来ている。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

気づかずに一生走り続ける人が大多数。
気づいて立ち止まれる人はごく少数。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

幸せとは、何者かになり続けることではなく、もう無理に何者にもならなくていい状態に辿り着くこと。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

不安になる人ほど、生き残る。
不安を数字と時間で処理できる人は、長生きする。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

FIREは“幸せになる手段”ではない。
自分の人生を、自分の速度に戻す行為だ。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

詰む人は、考えなかった。
あなたは、考えすぎるほど考えている。

[なっくん@事業家/投資家/Across industries Sales @narityx]

表現とは、自分が生き延びた証を
世界にそっと差し出す行為だ。