Natsuko

戦コン←One Capital （LP向けDX支援・新規事業支援）←戦コン（Booz、S&）←米シンクタンク｜シカゴ大修士←KO法｜一人娘の親｜好物は豆花

[Natsuko @natsuko_seto]

昨年ご好評いただいたOne Capitalによる全社DXの実践ガイド「DX Playbook」の最新版、「DX Playbook 2026」 を無料公開しました！
https://t.co/NGQwl1U62X

2026年版では、AIの急速な普及を踏まえ、「全社DXはAIを前提にすると何がどう変わるのか」に言及し、大幅アップデートしています。

DXやAI活用に携わる方にぜひご活用いただければ幸いです。

[東京すくすく（東京新聞） @tokyosukusuku]

XTalent社長 上原達也さん　妻は出社で僕は在宅勤務　娘たちに「父は外で仕事、母は家事」という固定観念は、ない。 https://t.co/fdljBRajjR
@uetatsu39
#女性デー は過ぎましたが、東京新聞では男女平等に関連する記事が続きます。

[Natsuko @natsuko_seto]

ウケるけど、やりかねないw

[吉田 泰博 @yashyoshida]

SUUMOで見つけたタワマンの物件紹介がめっちゃ面白い。
「もう少し資産性・希少性寄りにもできます」
AIに書かせたあと添削した方が良いですね。

[石倉秀明 | ビジネスと非営利と研究のはざま @kohide_I]

> 両方の配偶者が週に1日以上リモートワークする場合、どちらもそうでない場合に比べて、推定生涯出生率が女性1人あたり0.32人の子供分多くなる

これ、少子化対策に対してのとんでもなく有効な介入になりますね

[Natsuko @natsuko_seto]

こちら今更ですがご紹介ありがとうございました！！
先日、AI時代のDXという切り口でアップデートされた「DX Playbook 2026」が発行となりましたので、ぜひご覧いただき、周囲の方々にもご紹介いただければ幸いです！！↓
https://t.co/bfGxGT5qIs

[Mytus @mytus]

大企業のDX推進関連のPlaybookでこれほどまとまっているものは他にないと同僚が言っていたDX Playbookを流し読み。https://t.co/mhXhUbujWU　
意識・カルチャーの前に環境を変えようね、とか、攻めのDXと守りのDXをちゃんと分けたうえで考えているところとかも好き

[Biz/Zine（翔泳社ビズジン） @SE_bizzine]

One Capitalは、全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）推進のためのガイド「DX Playbook 2026」を無料で公開した。 https://t.co/f6zvI9WMjq

[PR TIMESスタートアップ @PRTIMES_STUP]

独立系VCのOne Capital、AI時代のDX実践ガイド「DX Playbook 2026」を無料公開 https://t.co/lcHBLMXdDw

[日経クロステック IT @nikkeibpITpro]

生成AI利用率「若手・中堅で最低」とPwC、変革意欲醸成が鍵
https://t.co/pV5EpCF3zn

若手・中堅社員の生成AI利用率は高いというイメージがないでしょうか。PwCコンサルティングの調査で分かったのは、その逆の実態でした。若手・中堅社員が生成AIを使わない理由はいったい？

[Kenta Nakajima | One Capital CTO @eilojtdic]

超大作！無料公開中なので、ぜひ見てみてください🤝

[Natsuko @natsuko_seto]

@watarun0919 私も子どもが保育園を卒園する時、18歳成人だとするともう子育ての3分の1が終わってしまったんだな、と思いました。保育園時代ってあっという間だけど長いし、子どもの成長にとっても大事な時間ですね。
小学生になると更に高度なことが日々できるようになるので、これはこれで感慨深い毎日ですよ！

[土屋尚史 / Goodpatch @tsuchinao83]

ワークライフバランスの議論、乗り遅れてしまったけど
働きたいやつは働けば良いし、それを望まない人はちゃんとある程度バランス取れる仕事につけば良い
それが選択できることが重要よね。

ただ、まあ経営者や成長したい人、給料を人より稼ぎたい人は普通にハードワークで働く人が多いのも事実。当然だけど。

個人的な話で言うと、自分は23歳で結婚して、27歳で子供がいたから、28歳で起業はしたけど周りの起業家よりは時間投下して働けなかったし、土日も仕事入れれなかった。
だから、基本20時までに帰宅して子供と嫁さんが寝て夜中0時から3時4時まで仕事する状況が33、4歳まで続いた。
そうやってワーク側のバランスを取ってた。
子供が小さかったから家族の時間は基本取らないといけなくて、フットワーク軽く動けないのはかなりのジレンマだった。

正直、もっと働きたかった。
周りの起業家はずっと仕事できたし、土日も夜もずっと仕事してて羨ましかったなー。自分の起きている時間を自由に事業に投下する事ができる。そんな状況は離婚でもしない限りは無理な状況だった。

でも、結果的には他の起業家よりも時間的には働けていない自分でも36歳で会社を上場する所まで持っていくことができた。あの時、死ぬほど働いていた周りの起業家たちが全員成功したかで言うともちろんそうではない。

結局、働く時間だけでは成功や成果は測れない。
やっぱり、どのマーケットでやってるかと本質的な打ち手の選択をできてるか、良い人材採用ができてるかとか、働く時間以外の変数めっちゃあるのよね。

自分は他の起業家より働く時間を投下できないのは認識していたので、その分の焦りとその状況でも成功してやろうという気持ちは持っていた。あと人よりメンタルが異常に強かったので、そこで滅入らなくて良かった。

高市さんは追い込まれた自民党を立て直すためにワークライフバランスを捨てて働くという意気込みを党員に伝えただけで、危機的な状況でワークライフバランス気にするリーダーについていきたくないのは当たり前なのに、謎の炎上してて、日本語の読解力ない人が多くて笑ってしまった。

高市さん、そんなに好きという訳じゃなかったけど、俺もあのスピーチで印象変わったし、経営者界隈は一気に見え方変わった気がする。言葉一つで状況変えれるのは良いリーダーの証ではあるね。女性初の総理として今の日本を変えて欲しい。

[Natsuko @natsuko_seto]

@watarun0919 うちも生後80日くらいで預けましたが、区内の保育園の多くは57日からだったような！うちも含め、首座ってないふにゃふにゃ赤ちゃんばっかりでしたが、逞しく育ってくれました☺️

[荻野公平@XTech Ventures @OginoKohei0807]

「Note公開」※拡散希望
個人的な研究バックグラウンドでもある化学領域がディープテックの中でも特に熱い領域であるという事を伝えたく書きました！
最近XTech Venturesからも化学系スタートアップのメカノクロスに投資させてもらっています！
https://t.co/jJLoGGjODm

[Natsuko @natsuko_seto]

退職によって記憶力などの認知機能が向上するというのは意外。

[NewsPicks ニュース @NewsPicks_NEWS]

「退職」は健康に良い影響　慶大と早大が研究報告
📌ITmedia NEWS
https://t.co/Bh4btYbCfo

[Natsuko @natsuko_seto]

@Lauleamorinaga @goichiro 応援ありがとうございます！！