naywan

what’s in your house?

[✿ • คุณวาฬ • ✿ @k_whale24]

ค่อนข้างเห็นด้วย เพราะถ้าเราสามารถแยกเรื่องของ “คุณค่าของตัวเรา” ออกจาก “การถูกเลือก” ได้ สภาพจิตใจแข็งแรงแน่นอน

หลายคนมักคิดว่า : ไม่ถูกเลือก = ไม่ดีพอ / ถูกปฏิเสธ = ไม่มีคุณค่า / ไม่ได้งาน = ไม่มีความสามารถ

ทั้งที่จริงๆแล้วมันก็เป็นเรื่องของความเหมาะสม มากกว่าเรื่องของคุณค่าในชีวิต

[i’m try to ปรุงจืด @startalmost30]

เหตุผลคือ: HRบางคนจะลิ้งค์เมลล์กับJobsdbไว้ค่ะ เวลาคนสมัครมา เรซูเม่มันจะเข้ามาทางอีเมลล์เลย มันเลยเป็นเหตุผลที่ทำไมแคนดิเดตรู้สึกว่าเราไม่เปิดอ่าน จริงๆเราเปิดอ่าน แต่อ่านในเมลล์ มันเลยไม่ขึ้นอัพเดตสเตตัสกับทางผู้สมัครค่ะ

[mm' ft. HALO🦊 @mm_memellow]

ได้เงินเดือนนิดเดียวจะขยันไรมากมาย ทำงานตามเงินเดือนค่ะพี่ ขยันให้ตายก็ค่าแรงสู้ประเทศที่พี่ว่ามาแทบไม่ได้

[「 ✦𝑱𝑻𝑷✦ 」 🦆🐰 @citra3196]

เวลาไปคอนเสิร์ตนี่ชอบถ่ายไว้เยอะๆแล้วก็ไม่ลงทวิตด้วยนะ ชอบเอาไปลงสตรไอจีเก็บไว้ดูเอง พอได้ย้อนกลับไปดูแล้วมันทำให้เห็นได้ว่า ตรงนั้นคือความสุขของเราจริงๆ ชัดบ้างไม่ชัดบ้างรู้ว่าแค่ว่า ฟิน

[⁺ ◟ 𝘻𝘪𝘮𝘣𝘢𝘻𝘢𝘭𝘢𝘣𝘪𝘮 ⁷ ♫♪ @armygl33girl]

สำหรับชั้นทักษะที่มีแล้วชีวิตดีขึ้น 1000000000% คือการกล้ายอมรับว่า “ไม่ถูกเลือก” และเข้าใจต่อว่าการไม่ถูกเลือกไม่ได้ผูกติดอยู่กับคุณค่าของตัวเรา เขาไม่ผิด เราไม่แย่หรือไร้ค่า แค่เข้ากันไม่ได้ สิ่งนี้ใข้ได้ทั้งความรัก ความสัมพันธ์ งาน ฯลฯ

[ch. @chyoumayknow]

เตือนรอบที่ n
อย่า ‼️ ล็อกอิน Line ในคอมบริษัท

ถ้าเลี่ยงไม่ได้ ให้ระวังทุกคำที่พิม โดยเฉพาะการพูดถึงหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ผู้บริหาร อย่าหาบ่น หคต ไปเรื่อยเด้อ ปลอดภัยไว้ก่อนจ้า (((ถ้าจะเม้าไปเม้าแอปอื่น)))

[💜TuNNuT💜 @menutme]

หวังว่าบทเรียนครั้งนี้จะทำให้แฟนคลับชาวจีนมีมารยาทมากขึ้น ดูสีหน้าพีพีตอนแฟนคลับชาวจีนคนนี้ทำสิ่งนั้นสิ ถ้ารักพีพีจริงคงไม่อยากเห็นเขาเป็นแบบนั้นอีก

[มันเวิร์กแมะ @jjdoesitwork]

ผิวเป็นขุยแบบนี้วิธีแก้คือใช้พวกเซรั่มที่เนื้อหนึบนิดนึง ความหนึบจะทำให้สิ่งที่ลงขั้นต่อ ๆ ไป กันแดด เมคอัพ ติดผิวดีขึ้นเหมือนมีกาวยึด แต่งหน้าต่อง่ายขึ้นเยอะลงอะไรต่อก็เนียน แล้วผิวฉ่ำสวยจริง วันเดียวรู้เรื่องไม่ต้องลุ้น เมคอัพแนบเป็นเนื้อเดียวกับผิวแบบหน้าเลิกเป็นคราบไปเลยไปลอง ๆ

[Happit @Mabbitmama]

อยากทำงานไีรทำไปเหอะ งานออฟฟิศ งานแรงงาน งานฟรีแลนซ์ เป็นเจ้าของกิจการ อยู่บ้านเฉยๆ โดนเหยียดหมดแหละ 😂 สุดท้ายวันที่เราไม่มีจะกิน วันที่เราปวดหลังจนร้องไห้ ไปกายภาพก็ไม่หาย วันที่เราขาดทุน อีคนในทวิตมันก็ไม่ได้มาช่วย To each their own ค่า

[boo @whatbooloves]

ไม่ใช่ทุกคนจะ ambitious อยากจะเติบโตในการงานขนาดนั้น บางคนก็แค่อยากมีงานที่ทำไปวัน ๆ แล้วได้เงินมาใช้ชีวิตไม่ให้อดตาย ชั้นรู้จักทั้งคนที่ทำงาน big4 และคนที่ทำแมคโดนัลด์ตั้งแต่เรียนไม่จบจนตอนนี้ 40 แต่ละคนก็มีความสุขในเวย์ของตัวเองโดยไม่ต้องเสือกไป judge ชีวิตคนอื่นได้นะ

[jooly @fivejooly]

นิวบอกสกายตัวเบอเร่อเลยไอ้เหี้ㅡ
สกาย: โหมึงตัวเล็กมากมั้ง

กุจะบ้า 555555555555555555555555555555555555555555

SKY NEW RIDE ON RHYTHM

#TRENDTOร่างทองEP8

[SystemaTH @SystemaThailand]

หยิบแปรง PROXIE กลับบ้านได้ที่เชลฟ์ SYSTEMA ทั่วประเทศแล้ววันนี้ ​แปรงแพ็ค 6 ลดคุ้มๆ ของดี อย่าลืมซื้อกันนะ😬🪥​
💖🧡💙💚💜💛​

#SYSTEMAxPROXIE ​
#คนGenใหม่ใช้แปรงGenS #SOFT&SLIM
#PROXIEth #SYSTEMAThailand

[naywan @naywan]

OBSESSION ไทยแลนด์ 555555555

[รนจม @ss_uch]

แฟนเดย์..แฟนกันแค่วันเดียว (2016)

“วันนี้ทั้งวัน มันเป็นเรื่องโกหก คนห่วย ๆ อย่างผมกับผู้หญิงอย่างคุณ มันเป็นไปไม่ได้หรอกครับ”

พระเอกยอมโกหกเพื่อความสุขแค่วันเดียว และนางเอกที่ยอมคบคนมีเจ้าของ หนังไม่หวาน ออกแนวเหงาๆ หน่วงๆ พล็อตเป็นแฟนกัน 1 วันก่อนความทรงจำหายไปมันโรแมนติกนะ แต่ตอนจบแอบเจ็บอ่า π˽π

[naywan @naywan]

Obsession ชนะแล้วล่ะในการให้มีประเด็นถกกันขนาดนี้ ณ จุดนี้จะ overrated หรือ underrated ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าคุณก็อยู่ในกระแสของมันไปแล้ว 555555555

[𝒪𝒾𝓁𝓁𝓎 𝒲𝑒𝒶𝓇𝓈 𝒫𝓇𝒶𝒹𝒶 👠 @redboyforgood]

ผมต้องแปะคลิปนี้จากพี่น้อยหนึ่งอีกกี่รอบ

[✿ มอขอราชันอึ่งไข่ | ᵃᵏᵃ ; แม่พี่ธีร์ 𓇬 @maakeab]

อ่องับ กำลังจะเล่นเรื่องใหม่ เลยกลัวล่ม 😌

[☘️A.M. Time ซอโซ่ล่ามธีร์ @bemue_am]

เนี่ยมึงขออีกอันนึงได้ปะ อดีตพาร์ทเนอร์ไม่เคยสนับสนุนไม่พอยังตัดกำลังใจกดความสามารถ แล้วมองที่ปัจจุบันพี่แม็กคือมีแต่เชียร์อัพให้นางทั้งนั้น

[ภรรยาบ่าว | 💲 @squarrium]

ท้าดาาาาาา!!!!

ขอบคุณแมะจากทางบ้านที่ส่งหลักฐานมานะค้าบบ5555555555 ชั้นขี้เกียจหาา

[naywan @naywan]

สงสัยมานาน ตอนนี้กระจ่างละ ขับในห้วยขวางโคตรเยอะแล้วขับอย่างเหี้ย

[เฉียนเฉี่ยน @zsar14940693]

แอปเถื่อนทุนจีนบุกไทย? วิ่งส่งอาหารเย้ยกฎหมาย ไร้ป้ายทะเบียน! 📌

ลูกเพจตาดีส่งภาพนี้มาให้ดูครับ นี่คือแอปส่งอาหารชื่อ "Wukong" (หงอคง) ที่กำลังวิ่งกันเกลื่อนในย่านชุมชนคนจีน คำถามคือเรื่องนี้หน่วยงานรัฐปล่อยผ่านไปได้อย่างไร?

ฝากถามไปถึงกระทรวง DE ของ“ลูกเนวิน”และกระทรวงพาณิชย์ของ “พี่แต๋ม ศุภจี”แอปพลิเคชันนี้จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมายแพลตฟอร์มดิจิทัลในไทยหรือไม่?

แอปพลิเคชันพวกนี้ให้ลูกค้าจ่ายเงินผ่านแพลตฟอร์มจีนอย่าง Alipay หรือ WeChat Pay โดยตรงหรือเปล่า? เม็ดเงินที่หมุนเวียนนี้เข้าระบบภาษีไทยไหม หรือไหลกลับจีนหมด 100% โดยที่คนไทยไม่ได้อะไรเลย?

⏩ CSILA

[naywan @naywan]

Gen Y ก็ไม่รู้วิธีเหมือนกัน โอ้ะ เด็กจบใหม่หมดเลย กุเป็นอีแก่เข้าหายังไงดี 555555555

[กรุงเทพธุรกิจ @ktnewsonline]

Gen Z โดดเดี่ยวที่สุดในออฟฟิศ รู้สึกตัดขาดกับสังคมที่ทำงานสูงกว่า Gen X ถึง 12 เท่า 40% แทบไม่เคยคุยกับเพื่อนร่วมงานเรื่องอื่นนอกจากเรื่องงาน

รุ่นพี่ในที่ทำงานอาจมองว่า Gen Z เป็นคนรุ่นที่เชื่อมต่อกับผู้คน เชื่อมต่อการทำงาน ได้ตลอด 24 ชั่วโมง พวกเขาเติบโตมากับโซเชียลมีเดีย สามารถเข้าถึงใครก็ได้เพียงปลายนิ้วสัมผัส แต่ผลการศึกษาชิ้นใหม่กลับสะท้อนภาพที่ตรงกันข้ามอย่างน่าประหลาดใจว่า คนรุ่นใหม่ กลับกลายเป็นคนรุ่นที่รู้สึกโดดเดี่ยวที่สุดในที่ทำงาน

รายงานล่าสุดจาก Workday พบว่า Gen Z เป็นกลุ่มพนักงานที่รู้สึกผูกพันกับเพื่อนร่วมงานน้อยที่สุดในทุกเจนเนอเรชัน โดยมีแนวโน้มรู้สึก "ตัดขาด" จากคนในองค์กรสูงกว่าพนักงาน Gen X ถึง 12 เท่า และไม่ไว้ใจเพื่อนร่วมงานมากกว่าคนรุ่นพ่อแม่ถึง 16 เท่า

ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่การทำงานเพียงอย่างเดียว แต่กำลังลุกลามไปสู่ความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ในที่ทำงาน

Carrie Varoquiers ประธานเจ้าหน้าที่ด้านผลกระทบของ Workday อธิบายว่า โลกปัจจุบันทำให้ผู้คนเชื่อมต่อกันได้ง่ายขึ้นกว่าเดิม แต่ในเวลาเดียวกันกลับเกิดความเหงาและความวิตกกังวลในอัตราที่สูงขึ้น

เธอมองว่า Gen Z อาจเป็นคนรุ่นที่รับรู้ความขัดแย้งนี้ได้ชัดเจนที่สุด เพราะพวกเขาเติบโตมาพร้อมเครื่องมือดิจิทัลที่ทรงพลัง แต่เมื่อเข้าสู่โลกการทำงานในชีวิตจริงกลับพบว่า สภาพแวดล้อมในองค์กรไม่ได้เปิดพื้นที่ให้เกิดความสัมพันธ์ที่มีความหมายมากนัก

ผลสำรวจพบว่าพนักงาน Gen Z กว่า 40% แทบไม่เคยพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานในเรื่องอื่นนอกจากงานเลย

ขณะที่ "ออฟฟิศคือพื้นที่สำคัญ" ที่ช่วยให้คนเรียนรู้การอ่านบรรยากาศ การสื่อสาร และการรับมือกับความอึดอัดใจที่เกิดขึ้นในการทำงานร่วมกับผู้อื่น เวสต์ชี้ว่า คนรุ่นใหม่ไม่มีโอกาสได้เรียนรู้และซึมซับวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร เหมือนคนรุ่นก่อน

ผลที่ตามมาคือ พนักงาน Gen Z เกือบ 1 ใน 5 ระบุว่ารู้สึกเหงาในที่ทำงานอยู่บ่อยครั้ง และ 39% บอกว่าการหาเพื่อนในที่ทำงานเป็นเรื่องยาก ขณะที่ 1 ใน 5 ของผู้ตอบแบบสำรวจยอมรับว่า เคยลางานในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา เพราะความรู้สึกโดดเดี่ยว หรือถูกตัดขาดจากคนในที่ทำงาน

อ่านต่อ: https://t.co/ILhdN82j9r

#กรุงเทพธุรกิจ #InsightForOpportunities #กรุงเทพธุรกิจLifestyle #กรุงเทพธุรกิจWorklife