Seems like the SaaSpocalypse was invented by the public markets. Constellation Software says private market values have not changed, and "competition is still fierce" for acquisitions.
People talk, listen, watch, think, and collaborate at the same time, in real time. We've designed an AI that works with people the same way.
We share our approach, early results, and a quick look at our model in action.
https://t.co/AFJZ5kH7Ku
If you have team members who are unwilling to embrace AI to improve their efficiency you have to get rid of them.
It’s that simple. Unwilling, out.
Innovate or die. It’s that time.
– Savimaja
Halla-aholla on varmasti pointti. Mainittakoon kuriositeettina kuitenkin:
Isäni syntyi maaseudulla Somalian Mercan kaupungin ulkopuolella, pienessä kylässä. Tuohon aikaan Somalia oli vielä liberaali ja vapaa maa. Ennen sisällisotaa ja kaaosta.
Olen päätellyt vasta viime aikoina, että hän todella ponnisti kirjaimellisesti *savimajasta*.
Isäni sai aikanaan Neuvostoliitolta stipendin opiskella lääkäriksi. Valmennuskurssit hän suoritti Harkovan alueella, nykyisen Ukrainan alueella. Jonka jälkeen hän opiskeli Pietarissa ja myöhemmin Italiasta, josta hän valmistui.
Minä sain alkuni Sveitsissä, nähtävästi Uudenvuoden discon jälkimainingeissa - näin olen päätellyt, sillä olen syntynyt syyskuussa.
Isäni työskenteli Kainuussa ja Kuopiossa.
Minä sain käydä koulun ja lukion pienessä Kainuun kylässä, Hyrynsalmella. Siellä asuivat myös äitini vanhemmat.
En ole itse koskaan kohdannus rasismia, syrjintää. Ja syytkin tiedän: kun minä vartuin, ei ollut maahanmuuttajia juuri nimeksikään. Siten ei ollut myöskään maahanmuuttoon liittyvää vähäosaisuutta.
Koulun jälkeen siirryin suorittamaan varusmiespalvelusta @KainuunPR'iin ja sieltä sitten Haminaan @ReserviupseeriK'uun (Ketju 205) ja palasin apukouluttajaksi AuKiin Kajaaniin (No, armeijaan mennessä en suunnistanut, enkä metsästänyt, enkä tykännyt luonnossa liikkua - mutta puolustusvoimat oppii).
Velvollisuuksien jälkeen päädyin opiskelemaan @UniOulu (Oulun yliopisto), josta valmistuin 2003.
Olen kiitollinen silloisen Pohjois-Pohjanmaan ammattioppilaitoksen aikuiskoulutusyksilön johtajalle Pekka Keräselle ja Kaitsulle, jotka uskoivat minuun. Pääsin kouluttamaan ATK:ta aikuisille opintojen ohessa.
Samoin Oulun yliopiston opetuksenkehittämisyksikön väellä. Hekin uskoivat minuun. Pääsin auttamaan kehittämisprojekteissa. Olin jo silloin "innokas kehittämään".
Yhdessä co-founderini Kustaa Pihan kanssa perustimme sosiaali- ja terveydenhuoltoalan yrityksen Med Groupin vuonna. Olen saanut olla yrittäjänä konsolidoimassa Suomen ensihoitoa, tehostamassa julkista sosiaali- ja terveydenhuoltoa.
9,5 vuodessa työllistimme yli 2500 kokoaikaiseksi laskettua ihmistä. Työllistimme vammaisten avustajina ihmisiä, joiden oma koulutus- tai työura oli syystä tai toisesta jäänyt varsin vähäiseksi. Moni sai työstä itsetuntoa ja itsearvostusta. Ihminen tarvitsee töitä ja olla osa yhteisöä ja kontribuoida. Myimme yrityksen vuonna 2018.
Arvioni mukaan omasta onnistumisestani 90% on puhdasta tuuria – olen tosissani. Tähtiä on ollut linjassa enemmän kuin Beetlehemin tähtiä. Katastrofaalinen epäonnistumisiakin on tuurin vuoksi vältetty. Loput 10% jakaantuu 8% ympärillä olevien ihmisten, kuten vaimoni ja työkavereiden myötävaikutukseen. Loput 2% on kenties ollut omaa työtäni, loputtomia uhrauksia ja jatkuvaa oppimista. Nälkää voittaa itseni ja näyttää muille: minä osaan ja kykenen.
(Mainittakoon tässä, että kuten meillä kaikilla, minulla on lukemattomia heikkouksia, mutta enhän minä niitä hyvän tarinan vuoksi niitä tässä ala luettelemaan...)
Nyt minulla edessäni vielä 3 tärkeää missiota:
1) Auttaa suomalaisia teknologiayrityksiä kasvamaan ja kansainvälistymään (teen enkelisijoituksia ja mentoroin yrittäjiä, sparraan enenevästi naisia, enkä päästä heitä yhtään miehiä helpommalla)
2) Auttaa suomalaisia pk-yrityksiä talouden suunnittelussa ja kassavirran ennustamisessa yrityksessä, jossa työskentelen co-founderina: @caleido_io. (Lähtökohtaisesti pk-yritysten talouden osaaminen on monin paikoin vaatimaton, uskon että se on koko maailmassa, ei vain Suomessa).
3) Huolehtia vaimoni kanssa siitä, että jälkikasvuni kykenee ja ymmärtää osallistua omalta osaltaan yhteisönsä ja yhteiskunnan kehittämiseen – sitten kun sitä häneltä ikänsä puolesta voidaan odottaa.
Savimajastakin voi siis ponnistaa pitkälle. Ei aina ensimmäisessä sukupolvessa, mutta kenties jo seuraavassa.
Onni, olosuhteet, tukeminen, yhteisön hyväksyntä auttavat onnistumaan. Nämä eivät luonnollsestikaan takaa onnistumista, mutta auttavat matkalla.
Yhteisön torjuminen, ennakkoluulot, rasismi ja viha sen sijaan tekee onnistumisen hyvin vaikeaksi.
Yhteiskunnan tehtävä on luoda olosuhteet, jossa ihmiset auttavat ensisijaisesti itseään. Valtio auttaa myös niitä, jotka eivät itse kykene - syystä tai toisesta - riittävästi auttamaan itseään.
Kansalaisten tehtäväksi jää, itsensä auttamisen lisäksi, auttaa läheisiään ja yhteisönsä jokaista ihmistä kohti rikkaampaa, terveempää ja turvallisempaa – parempaa huomista.
https://t.co/vAMrtQvl8x
Ilmavoimien F/A-18 Hornet -hävittäjä on joutunut lento-onnettomuuteen Rovaniemellä 7.5. noin kello 11. Kone on syöksynyt maahan Rovaniemen lentokenttäalueella. Lentäjä on pelastautunut heittoistuimella ja hänet on tavoitettu.
@1aurentius Right - I will be there 11th-17th meeting investors and visiting SaasTr. Btw living in Airbnb at Foster City very close to the Dolphin Isle 😅
Tämän päivän yhtiökokouksen esityslista ja hallituksen päätösehdotukset löytyvät tästä: https://t.co/RjxLTym6AZ
Lisätietoa ehdotetuista hallituksen jäsenistä täältä:
https://t.co/6u8PR2U6Ps
#Tamtron#AGM#sijoittaminen
Tänään Tampereelle @tamtrongroup yhtiökokoukseen. Alkuun osakkeenomistajana paikalle ja kokouksen jälkeen alkaa toivon mukaan työ yhtiön hallituksen jäsenen roolissa. Ainakin @zijoittaja näyttää olevan jo matkalla. Ketä muita on tulossa?
SaaS-ala kasvaa vauhdilla, mutta huomio on vain yksisarvisissa. Nyt tarvitaan huomiota alkuvaiheen kasvuyrittäjille, tekoälyn mahdollisuuksien hyödyntämistä ja rohkeutta kansainvälistyä. Rakennetaan Suomesta SaaS-alan keskus!
#SaaS#tekoäly
https://t.co/zD6FFGdmYj
5/ Toinen iso ero Suomessa on optioiden käsittely palkkatulona, kun useissa maissa se on pääomatuloa. Näillä kahdella asialla on kieltämättä iso merkitys kummallakin, ja Suomi on tässä heikko suhteessa kilpailijoihinsa.
@aukia@AriPauna Me emme edellytä sujuvaa suomenkielen taitoa, koska toimialamme universaali kieli on englanti. Meillä on nyt 52 työntekijää, jotka edustavat 14 eri kansallisuutta. Pääosa väestämme tekee työnsä Espoon toimistolta. Tällainen diversiteetti on yksi vahvuuksistamme.