nejat bln

[5510--5434-- memur ayrımına HAYIR @meteoguz1981]

@Kamubiz_com 5510 memur emeklisi 23.555 tl
2008 sonrası memur olanları memurdan saymıyorsunuz galiba

[5510--5434-- memur ayrımına HAYIR @meteoguz1981]

5510 memuru uyuma
@Akparti @herkesicinCHP @RTErdogan @sgksosyalmedya
@MemurSenKonf @MHP_Bilgi @memurlarnet @DMKonfederasyon

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

🔴 375 Sayılı KHK’ya ekli I sayılı cetvel kaldırılmalı, taşra kariyer uzmanları III, idareci yöneticiler II sayılı cetvelde düzenlenmeli,
🔴 Vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,
🔴 Emeklilikte 2008 öncesi ve sonrası ayrımı,
🔴 Büyükşehir Tazminatı ve kira yardımı,
🔴 Kreş, yemek ve ulaşım bedelleri,
🔴 Harcırah ve fazla mesai tutarları,
🔴 Kadrolu ve güvenceli istihdam,
🔴 Enflasyon Farkının aylık ödenmesi,
🔴 1970 yılında dondurulan Sınıflandırma ilkesi derin dondurucudan çıkarılmalı, yeni hizmet sınıfları ihdas edilmeli,
🔴 Memurlarımızı bekleyen en önemli tehlike barınma sorunudur. Memurlarımızın %89’u son dört yılda ev alamamışlardır. Maaşlarının ¼ taksit tutarı ile TOKİ eliyle konut sahibi olmaları sağlanmalı konusu;
başta olmak üzere memurumuzun can yakıcı hiçbir sorununa çözüm bulamamıştır.
🔴 Sendikal barajın kalkması nedeniyle yaşanılan sendika enflasyonu; başka bir deyişle meslek ve işyeri esaslı sendikal anlayış; Sendikalar, sadece belirli bir meslek grubunun çıkarlarını koruyan yapılar değil, tüm kamu çalışanlarını kapsayan, kapsamı daraldığında gücü ve etkisi zayıflayan yapılar haline gelir. Her meslek grubunun kendi dar talepleri etrafında ayrışması, zamanla meslekler arası gerilimleri artırabilir ve bu da çalışma barışını zorlayan bir zemine dönüşebilir.
🔴 Ucuz ve gayri ahlaki eşantiyon dağıtımı; 8 dönem 15 yıl yetkili olan sendikanın toplu sözleşme süreçlerindeki yetersizliği, memurların sendikal mücadeleye olan güvenini sarsmış, emek mücadelesini parçalayan, zayıflatan meslek ve kurum sendikalarının artması, kamu görevlilerinin haklarını korumakla yükümlü sendikaların, promosyon, çanta veya termos gibi eşantiyonlar dağıtarak üye toplamaya çalışması, asil hak arama mücadelesine zarar vermiş, bu yüzeysel yaklaşım memurun enflasyon ve özlük hakları gibi gerçek sorunlarının üstünü örtmüştür.

🔴 Sonuçta Türk Büro-Sen olarak; sendikal alanı kirletmeden, sendikal mücadeleyi amacından saptırmadan, kamu görevlilerimizin insanca yapabileceği ekonomik ve sosyal haklar sağlanana kadar gerçek sendikacılığın hakkını verecek, mücadelesini yürüteceğiz.

“İnsanı Yaşat Ki Devlet Yaşasın”

📌 Toplantımızın sonuç bildirgesinin tüm teşkilatımız için hayırlara vesile olmasını diliyoruz.

[Prof. Dr. Necati CEMALOĞLU @Necati1965]

Memur sendikası olmasaydı, Temmuzda memurlar şimdikinden daha fazla maaş alırdı. Bu şekilde yönetilecekse, sonuç bu olacaksa memur sendikaları kapatılmalıdır.

[Salih Uzun @SalihUzunDr]

MEMURLARIN HİÇ
SENDİKASI OLMASAYMIŞ
DAHA İYİYMİŞ.

Memur ve memur emeklisi %13,52
diğer emekliler %17,76 zam alacak.

İkisi de çok az
ama biri daha az.

Memur ve
Memur Emeklileri!

NEDEN DAHA AZ ALACAKSINIZ BİLİYOR MUSUNUZ?

Yetkili sendikanız Memur-Sen ve Başkanı Ali Yalçın sizin adınıza toplu sözleşme yaptı da ondan.

Yani;
Hiç sendikanız olmasaymış,
hiç görüşme yapmasalarmış
daha iyiymiş.

Yani;
@_aliyalcin_ gibi bir başkanımız olmasaymış
daha iyiymiş.

Yani;
Başkanınız sizin değil
iktidarın yanındaymış…

MEMUR KARDEŞLERİM,

ÜLKEDEKİ KÖTÜ İKTİDARDAN KURTULMANIN YOLU;
SENDİKANIZDAKİ KÖTÜ İKTİDARDAN KURTULMAKTAN GEÇİYOR.

#memur #MemurEmeklisi #enflasyon

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

🔹Verilen Sözler Biran Önce Tutulmalıdır.
🔹1. Dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmelidir.
🔹Yardımcı hizmetler sorunu çözüme kavuşturulmalıdır.
🔹8077 TL Seyyanen zam kök maaşa yansıtılmalı memur emeklisinde verilmelidir.
🔹Enflasyon farkı her ay maaşlara yansıtılmalıdır.
🔹Vergi dilimi % 15’e sabitlenmeli az kazanandan az çok kazanandan çok vergi alınmalıdır.
🔹Büyükşehirde görev yapan memurlara kira yardımı yapılmalıdır.
🔹Kamu görevlileri arasında 2008 öncesi sonrası ayrımı kaldırılmalıdır.
🔹Tüm memurlara yılda iki kez bayram ikramiyesi verilmelidir.
🔹Emekliliğe yansıyan tek kalem maaş verilmelidir.
#anadolusağlıksen #tuik #memur #emekli #bayramikramiyesi #yhs #3600Ekgöstege #vergi #vergidilimi

[1907 Medya @1907medya]

ALLAH SENİN BELANI VERSİN

[3600 EK GÖSTERGE @albykkpc]

📌 İlave ek ödeme memur emekli maaşına yansıtılması mücadelemizi ekranlarına taşıyan @bengütürk televizyonumuza 2,5 milyon memur emeklisi adına teşekkür ederiz.

[Fenerbahçe SK @Fenerbahce]

🇹🇷 DÜNYA KUPASI’NDAYIZ! 🇹🇷
🇹🇷 DÜNYA KUPASI’NDAYIZ! 🇹🇷
🇹🇷 DÜNYA KUPASI’NDAYIZ! 🇹🇷

Sizinle gurur duyuyoruz, #BizimÇocuklar! @MilliTakimlar

[657 HAK PLATFORMU @657HakPlatformu]

Bugün çalışan memur aylık 30 bin TL fark yiyor,
Seyyanen ödemesi emekliliğe yansımıyor,
Yarın emekli memur daha fazla kaybedecek.

Taşerondan kadroya sınavsız geçirilen ve kamu işçisi sayılan kişilerin tüm ödemeleri emekliliğe yansıyor.

REFORM SEÇİM ÖNCESİ YAPILMALIDIR

#memur

[📣5510 Mağduru Memurlar Platformu 📣 @tamerim60]

Memurun Memura Düşmanlığınıda Sayenizde Gördük!5434-5510 Ayırımını En Düşük Memur Maaşı Üzerinden Neden Yapıyorsun.Lisans Mezunu 25 Yıllık Bir Hemşire 5434: 40-42 bin TL Alırken,5510 : 20 bin TL Civarı Almakta.Birde Emekli Memur Platformusunuz.@nowhaber @Memur_Emekli33

[Alp Er Tunga @14JessePinkman]

2008 öncesi memur ile 2008 sonrası memur aynı masada çalışıyor,ama emeklilikte farklı dünyaları yaşıyor! 📉 %76’dan%50’ye düşen ABO, memurun geleceğini çalıyor. Eşit işe eşit emekli maaşı lütuf değil, haktır! ⚖️#ABOindiEmekliBitti #MemurEmeklisineAdalet @isikhanvedat @vedatbilgn

[aziz çelik @Emegin_Halleri]

🔴Eski memur-yeni memur emekliliği konusunda detaylı açıklama

Eski ve yeni memurların emekliliği konusunda son günlerde yaptığım bazı kısa açıklamalar üstüne sosyal medyada bazı serzenişler gördüm. Açıklamalarımın kendi durumlarını yansıtmadığını söyleyenler yanında konuyu bilmediğimi iddia edenler de oldu.

Olabilir. Kısa açıklamalarda kendimi yeterince anlatamamış olabilirim veya şimdiye kadar bu konuda yazdığım onlarca yazıyı okumadan spot görüntülerdeki üç-beş cümle üstünden yargıda bulunanlar da olabilir.

Sosyal medya üzerinden kişisel polemik yapmayı tercih etmiyorum. Tek tek yanıt vermem de oldukça zor. O nedenle kamu görevlilerinin (memurların) emekliliği konusundaki gerçekleri ayrıntılı olarak bir kez daha bu açıklamada ele alıyorum.

➡️ Sosyal güvenlik sistemi ve sosyal güvenlik uygulaması konusunda genel açıklama

Öncelikle şunu vurgulamalıyım. Ben tekil durumlarla ilgili değilim. Tekil durumlara ilişkin analiz yapmıyorum. Bireysel konularla ilgilili değilim, sistem üzerine çalışan bir araştırmacıyım.

Sosyal güvenlik ve emeklilik konusunun temel özellikleri, ilkeleri ve politikalarıyla ilgiliyim. O nedenle söylediklerimin tekil durumlarla örtüşmemesi söz konusu olabilir. Ben eğilimi ve gidişatı analiz etmeye çalışıyorum.

Maalesef tekil durumlara ilişkin görüş bildirmem mümkün değil. İsteyenler bu konudaki sorunlarını sosyal güvenlik uygulamaları konusunda çalışan uzmanlara iletebilirler. Kendi özel durumları için soru soranlara maalesef yardımcı olamıyorum.

Sosyal güvenlik mevzuatının erişilebilir ve anlaşılabilecek sadelikte ve netlikte olması gerektiğini düşünüyorum. Yasama kalitesi bunu gerektirir. Ama maalesef sosyal güvenlik sistemi adaletsiz bir sistem olduğu kadar sosyal güvenlik mevzuatı bir gayya kuyusu ve tekil durumların içinden vatandaşın tek başına çıkması oldukça zor.

Bu nedenle vatandaşın kendi tekil durumuna odaklanmasını anlayabiliyorum. Ama tekrar edeyim: Ben konunun bireysel değil, sistemik ve yapısal yönüyle ilgiliyim. Yıllardır sosyal güvenliğin sistemik ve yapısal sorunları ile ilgileniyorum ve yazıyorum. Ancak uygulamada vakıf olmadığım çok sayıda ayrıntı var. Bu konu ayrı bir uzmanlık alanı olduğu için ve konudaki uzmanların bilgi ve tecrübesine saygı göstererek o alana girmiyorum. Benim işim sosyal güvenlik politikası ve sistemi.

➡️ Eski-yeni memur emeklisi meselesi konusunda detaylı açıklamalarım.

Gerek 1999’da çıkarılan 4447 ve gerekse 2006-2008 yıllarında kabul edilen 5510 sayılı Kanun Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemini kökten değiştirmiş ve daha da adaletsiz hale getirmiştir. Bu sözde iki reformun (ben karşı devrim diyorum) temel amacı sosyal güvenliği bir şirket gibi ele almaktır. Amaç giderleri kısmak ve gelirleri artırmaktır. Bu nedenle emekliliğe erişim (emeklilik koşulları) zorlaştırıldı ve emekli aylıkları düşürüldü.

Emeklilik yaşının yükseltilmesi, prim gün sayılarının artırılması, aylık bağlama oranlarının ve güncelleme katsayısının ve aylık alt sınırının düşürülmesi bu yaklaşımın ürünüdür. Bu "reformlardan" bütün çalışan/emekli kategorileri payını aldı. Emekliliğe erişim zorlaştı ve emekli aylıkları düştü. Bu "reformlardan" son derece olumsuz etkilenenler arasında kamu görevlileri (memurlar) de yer alıyor.

Ancak gerek yasayı yapanların eski bürokrat olmaları ve gerekse Anayasa Mahkemesi üyelerinin eski kamu görevlisi olmalarından olsa gerek Ekim 2008 öncesi kamu görevlisi olanların hakları esas olarak korundu. Ekim 2008 öncesi kamu görevine girenler 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında kaldılar.

Emekliliği hak ediş ve emekli aylığı hesaplamaları 5434’e göre yapılmaya devam etti. Ekim 2008 sonrası ilk kez kamu görevlisi olarak tescil edilenler ise (daha önce başka bir sosyal güvenlik kurumu kapsamında olsalar bile) 4/c tescil tarihleri Ekim 2008 sonrası ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tabi oldular.

Bu durum bugün konuşulan eski-memur yeni memur ayrımını karşımıza çıkardı. Öte yandan 2023 Temmuz ayından itibaren memur maaşlarına yapılan ilave ödeme (seyyanen zam, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen Ek Madde 40) emeklilikte dikkate alınmadığı için hem 5434 (eski) hem de 5510 (yeni) kapsamındaki memurlar için ilave bir eşitsizlik yarattı. İlave ödeme (seyyanen zam halen 22 bin lira civarındadır).

Bu durumda memurların emekliliği konusunda çok sayıda farklı kategori ortaya çıkmaktadır. Aşağıdaki bunları genel hatlarıyla yazmaya çalıştım.

🅰️ 5434’e Tabi Olanlar
1️⃣ 2008 öncesi kamu görevine girmiş ve halen emekli olanlar. Bunlar tümüyle 5434 sayılı yasaya göre emekli oldular. Aylıkları derece-kademe-gösterge sistemiyle hesaplandı. Son görevlerindeki maaşları dikkate alınarak emekli oldular. Aylık bağlama oranları yüzde 75’ti ve 25 yıldan fazla her yıl için bu oran 1 puan artıyordu. Böylece Ekim öncesi kamu görevine girip Temmuz 2023 öncesi emekli olanlara bağlanan aylık çalışırken aldıkları maaşın yüzde 75-yüzde 85 civarında oldu.

Ancak çalışırken aldıkları bu aylığın zaman içinde en düşük aylığa yakınsaması ve mevcut maaşlara göre düşmesi ayrı bir sorundur. Bu sorun aylıkların artırılma biçiminden kaynaklıdır. Burada esas sorun büyümeden emekli aylıklarının pay alamaması ve en düşük emekli aylığının ortalama aylıklardan daha yüksek artmasıdır. Tekrar vurgulayayım 2023 öncesi emekli olan eski memurların başlangıç aylıkları Ekim 2008 sonrası işe girenlere göre oldukça avantajlıdır.

2️⃣ 2008 öncesi kamu görevine girip Temmuz 2023 sonrası emekli olanlar veya önümüzdeki dönemlerde emekli olacaklar. Bunlar 5434’teki sisteme tabi olmalarına rağmen ilave ödeme (375 sayılı KHK) emekliliklerinde dikkate alınmadığı için emekli aylıkları ciddi biçimde düşmüştür. Basit bir anlatımla ilave ödemenin hesaba katılmaması nedeniyle 22 bin lira daha az emekli aylığı alıyorlar veya alacaklar. Burada kritik husus ilave ödemenin emekli aylığı hesabında (hem 5434 hem de 5510 kapsamında olanlar için) dikkate alınmamasıdır. Bu husus Temmuz 2023 öncesi emekli olanların emekli aylıklarınında mevcut maaşlara göre düşük kalmasına yol açıyor.

Dolayısıyla eski memurlar arasında da iki kategori oluşmuştur: Temmuz 2023 öncesi ve sonrası emekli olanlar. Serzenişlerin bir bölümün 2. grupta olanlardan geldiğini düşünüyorum.

🅱️ 5510’a Tabi Olanlar
3️⃣ İlk kez Ekim 2008 sonrası kamu görevlisi olarak (memur) tescil edilenler (daha önce başka bir sigorta kolunda tescil edilmiş olanlar da dahil). Bunlar için artık 5434’teki kademe-derece-gösterge sistemi, son maaş üzerinde aylık bağlama söz konusu değildir. Yeni sistem bütün çalışma hayatı boyunca ödenen primlerin güncellenmesi ve aylık bağlama oranıyla çarpılması şeklindedir. Artık derece-kademe-unvan değil prime esas kazanç (PEK) ve prim gün sayısı önemlidir.

Dolayısıyla son aylığın, unvanın, görevin, kademe ve derecenin yarattığı avantaj ortadan kalkmıştır. Öte yandan aylık bağlama oranı 25 yıl için yüzde 50’dir. Hem emekli aylığına esas aylığın matrahı hem de aylık bağlama oranı düştüğü için Ekim 2008 sonrası memurların emekli aylıkları ciddi biçimde düşmüştür. Dahası Temmuz 2023 yılında başlayan memur maaşlarındaki ilave ödeme uygulamasının da emeklilikte dikkate alınmaması nedeniyle Ekim 2008 sonrası ilk kez tescil edilen memurlar çifte kavrulmuş, çifte eşitsizliğe uğramış durumdadır.

4️⃣ 5510’a Tabi Olup Daha Önce Başka Bir Sosyal Güvenlik Kurumuna Tabi Olarak Çalışmış Olmaları Nedeniyle Emekli Olanlar

2008’de ilk kez tescil edilen memurlar henüz emekli olmasalar da daha önce başka bir sosyal güvenlik kurumuna tabi çalışıp 2008 sonrasında ilk kez memur olarak tescil edilenler içinde halen emekli olanlar söz konusudur. Bunların kamu görevlisi olarak çalışmaları 5510’a tabidir ve yukarıda sayılan faktörler nedeniyle prime esas kazançları ve aylık bağlama oranları düştüğü için bunlara bağlanan aylık da ciddi biçimde düşük kalmıştır.
👇🏾
5434’e tabi olup Temmuz 2023 sonrası emekli olanlar veya önümüzdeki günlerde emekli olacakların aylıkları da Temmuz 2023 öncesi emekli olanlara göre ciddi biçimde düşüktür. Bu doğrudur. 5434’e tabi olmak tek başına yeterli değildir. Temmuz 2023 öncesi ve sonrası emekli olmak ciddi bir faktördür.

Diğer detaylar bir yana özetle üç ana kategoride memur emeklisi söz konusudur.

1️⃣ 5434’e tabi olup Temmuz 2023 öncesi emekli olanlar

2️⃣ 5434’e tabi olup Temmuz 2023 sonrası emekli olanlar veya olacaklar

3️⃣ Ekim 2008 sonrası tescil edilip 5510’a tabi olanlar.

📌 Bunlar içinde durumu en vahim olanlar Ekim 2008 sonrası ilk kez memur olarak tescil edilenlerdir. Temmuz 2023 sonrasında 2. Grup ile 3. Grup olumsuz anlamda birbirine yaklaşmıştır. Ancak 5510’a tabi memurların yaşadığı hak kaybı tümünden daha fazladır.

📌 Umarım bu kez memur emeklileri arasındaki büyük ayrımcılığı ve adaletsizliği yeterince izah edebilmişimdir.

[NOW HABER @nowhaber]

Memurların emekli maaşı düşecek.

1 Ekim 2008 sonrası işe başlayan memurların emekli maaşları düşük olacak.

[🩺🎭✨️ @acilnurse]

Sendıkalar 5510 yasası için neden hiç bir şey yapmıyor işçi gibi ağır şartlarda çalıştığımız halde neden emekli olduğumuzda asgari ücretli gibi emekli maaşı alıyoruz

[5510--5434-- memur ayrımına HAYIR @meteoguz1981]

Dünyada örneği olmayan aynı işi yapan memuru 5510 ve 5434 diye ayırarak farklı emekli maaşına bağlama saçmalığı son bulacak inşallah... 5510 sadece memuru değil tüm çalışanları mahveden kanundur

[Abdurrahman AKTÜRK @akturkq]

2008 sonrası memur olanların emekli olması durumunda en düşük emekli maaşını alacaklar.

5434 tabi olunması durumunda emeklilik maaşı insani düzeye çekilecektir.
Tüm memurların bu konuda destek vermesi geleceğimizi korumak anlamına gelir.

[5510--5434-- memur ayrımına HAYIR @meteoguz1981]

Bu saçma salak kanuna bir çözüm bulunacak mı ??

[5510--5434-- memur ayrımına HAYIR @meteoguz1981]

Evet artık bu sorun baya dillendi seçim malzemesi haline gelebilir , 2 milyon 2008 sonrası memur var , oy potansiyeli 5 milyon üzerinde , 5510 memurları destek lütfen

[Menderes ÖZER @_menderesozer]

Prof. Dr. Aziz Çelik:
"2008 sonrası memurların emeklilikleri felaket olacak, farkında değiller. Memurların maaşının yarısı üzerinden prim ödeniyor. Maaşı 60 bin TL olan memur, 30 bin TL'den sigortalanıyor.

2008 sonrası memurlar, emekli olduklarında asgari ücretliler kadar emekli maaşı alacak."
@Emegin_Halleri